Об утверждении межотраслевых укрупненных нормативов времени на работы по комплектованию и учету кадров
Скачать 0.97 Mb.
|
| Таблица 1 ┌────────────────────────┬───────────────┬─────────────┬─────────┐ │ Наименование операции │ Единица │Норматив вре-│ Номер │ │ │ измерения │мени, чел.-ч │норматива│ ├────────────────────────┼───────────────┼─────────────┼─────────┤ │Оформление приема на │Один работник, │ 0,46 │ 1 │ │работу рабочих │принимаемый на │ │ │ │ │работу │ │ │ │ │ │ │ │ │служащих │ -"- │ 0,74 │ 2 │ └────────────────────────┴───────────────┴─────────────┴─────────┘ 3.2. Оформление документов при увольнении рабочих и служащих Содержание работы На основании заявления об увольнении и личной карточки работника заполнение бланка приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора (форма N Т-8). В соответствии с резолюцией руководителя предприятия составление проекта приказа об увольнении, в котором указывается фамилия, имя, отчество, занимаемая должность (профессия), дата и причина увольнения работника. На основании оформленного приказа (распоряжения) запись в личной карточке работника даты, причины увольнения, номера приказа об увольнении. На основании приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора запись в трудовой книжке даты и причины увольнения и номера приказа об увольнении. Выдача трудовой книжки под расписку увольняемому. Запись о выдаче трудовой книжки в книге учета движения трудовых книжек (форма N Т-10). Изъятие личного дела из картотеки, запись в личном деле об увольнении и в журнале уволенных (форма N 2, Приложение 2). Комплектовка документов для передачи в архив. Перемещение личной карточки в картотеку уволенных. Составление отчета об увольнении с работы. Таблица 2
3.3. Оформление и учет трудовых книжек 3.3.1. Выписка новой трудовой книжки или вкладыша к ней с отметкой в книге учета или выписка дубликата трудовой книжки Содержание работы Запись в бланк трудовой книжки или вкладыша: на первой странице - фамилии, имени, отчества, года рождения, профессии или должности и даты заполнения книжки; на второй развернутой странице - простановка штампа предприятия или указание его наименования и запись числа, месяца, года зачисления на работу, профессии (должности), разряда, даты и номера приказа (распоряжения). Отметка в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним (форма N Т-10). Простановка на первой странице трудовой книжки штампа с надписью: "Выдан вкладыш" <*>. -------------------------------- <*> Вкладыш в трудовую книжку вшивается в тех случаях, когда все страницы одного из разделов заполнены. Подготовка невостребованных трудовых книжек для сдачи в архив. Ознакомление работников с записями в трудовой книжке. Таблица 3 ┌────────────────────────┬───────────────┬─────────────┬─────────┐ │ Наименование операции │ Единица │Норматив вре-│ Номер │ │ │ измерения │мени, чел.-ч │норматива│ ├────────────────────────┼───────────────┼─────────────┼─────────┤ │Выписка новой трудовой │Одна трудовая │ 0,11 <*> │ 1 │ │книжки на работника, │книжка или │ │ │ │впервые поступающего на │вкладыш │ │ │ │работу, или вкладыша к │ │ │ │ │ней │ │ │ │ │ │ │ │ │ │Выписка дубликата │Один дубликат │ 0,27 │ 2 │ │трудовой книжки │трудовой книжки│ │ │ └────────────────────────┴───────────────┴─────────────┴─────────┘ -------------------------------- <*> В норму времени включены затраты времени на получение трудовых книжек с места их хранения. Примечание. Время на выписку дубликата дано без учета затрат на поиск данных в архиве. 3.3.2. Запись в трудовую книжку (вкладыш) сведений о работе, поощрениях, награждениях и др. Содержание работы Подборка трудовой книжки. На основании соответствующих документов (паспорта, записи о переводе, приказа, распоряжения, справки ОВД и т.д.) внесение в трудовую книжку или вкладыш изменений по работе (перевод в другое подразделение, перемещение в должности, изменение разряда или оклада), поощрения и награждения, изменения фамилии, записи об отбытии срока исправительных работ и других сведений. Укладка трудовой книжки в сейф. Таблица 4
3.3.3. Снятие копии трудовой книжки Содержание работы Подборка в сейфе трудовой книжки, заполнение копии, проставление печати, регистрация копии трудовой книжки в журнале (форма N 4, Приложение 2). Таблица 5 ┌────────────────────────┬───────────────┬─────────────┬─────────┐ │ Количество записей │ Единица │Норматив вре-│ Номер │ │ в трудовой книжке │ измерения │мени, чел.-ч │норматива│ ├────────────────────────┼───────────────┼─────────────┼─────────┤ │ До 3 │ Одна копия │ 0,31 │ 1 │ │ 4 │ То же │ 0,36 │ 2 │ │ 5 │ -"- │ 0,41 │ 3 │ │ 6 - 7 │ -"- │ 0,47 │ 4 │ │ 8 - 9 │ -"- │ 0,54 │ 5 │ │ 10 - 11 │ -"- │ 0,62 │ 6 │ │ 12 - 13 │ -"- │ 0,72 │ 7 │ │ 14 - 16 │ -"- │ 0,82 │ 8 │ │ 17 - 20 │ -"- │ 0,95 │ 9 │ │ 21 - 25 │ -"- │ 1,09 │ 10 │ │ 26 - 30 │ -"- │ 1,25 │ 11 │ │ 31 - 37 │ -"- │ 1,44 │ 12 │ │ свыше 37 │ -"- │ 1,66 │ 13 │ └────────────────────────┴───────────────┴─────────────┴─────────┘ 3.4. Оформление документов по учету движения кадров 3.4.1. Оформление перевода в другое подразделение или на другую должность Содержание работы На основании приказа (форма N Т-5) запись о переводе в трудовой книжке, личной карточке (форма N Т-2), алфавитной карточке (форма N Т-3), в личном деле и в журнале переводов (форма N 5, Приложение 2). Составление приказа о переводе. Инструктаж вновь принятых и переводимых работников. Таблица 6
3.4.2. Отметка о приеме на работу, о перемещении или увольнении в плане обеспечения дополнительной потребности в рабочих кадрах Содержание работы Внесение изменений в план в связи с приемом нового работника, перемещением или увольнением. Таблица 7
3.4.3. Перевод рабочего, получившего высшее или среднее специальное образование, на должность служащего Содержание работы На основании документа об образовании, заявления, приказа (форма N Т-5) запись о переводе на должность служащего в личной алфавитной карточке, трудовой книжке и журнале. Подшивка приказа (распоряжения) в "дело". Составление приказа и внесение изменения в штатное расписание. Приглашение работника, выдача ему бланков для заполнения и объяснение как заполнять бланки. Таблица 8
3.4.4. Составление и корректировка графика отпусков Содержание работы Получение графика отпусков от подразделений, составление сводного графика и его корректировка, доведение графиков до руководителей подразделений, контроль за соблюдением графиков отпусков в течение года. Составление и корректировка графика отпусков руководящих работников. Таблица 9
3.4.5. Оформление отпуска Содержание работы На основании записки о предоставлении отпуска (форма N Т-6) запись в личной карточке даты поступления на предприятие, вида отпуска, даты ухода и возвращения из отпуска и за какой период он предоставлен. Подсчет продолжительности дополнительного отпуска. Составление приказа на отпуск. Запись в журнале регистрации отпусков. Таблица 10
3.4.6. Ведение картотеки работников по продолжительности стажа для выплаты годового вознаграждения и оформления листка нетрудоспособности Содержание работы Заполнение карточек (указание фамилии, имени, отчества, цеха (отдела), продолжительности стажа). Пополнение картотеки и изъятие карточек. Внесение изменений в карточки. Таблица 11 ┌──────────────────────────┬─────────────┬─────────────┬─────────┐ │ Наименование операции │ Единица │Норматив вре-│ Номер │ │ │ измерения │мени, чел.-ч │норматива│ ├──────────────────────────┼─────────────┼─────────────┼─────────┤ │Ведение картотеки │Один работник│ 0,08 │ 1 │ │ │ │ │ │ │Составление списка для │ -"- │ 0,02 │ 2 │ │выплаты годового │ │ │ │ │вознаграждения │ │ │ │ └──────────────────────────┴─────────────┴─────────────┴─────────┘ 3.4.7. Проверка правильности проставления стажа в ведомостях (списках) на выплату годового вознаграждения Содержание работы Проверка с помощью картотеки работников по продолжительности стажа правильности проставления стажа работника, выдвинутого на вознаграждение по итогам работы за год. Таблица 12
3.4.8. Оформление листка нетрудоспособности Содержание работы На основании личной карточки (форма N Т-2) или трудовой книжки определение длительности непрерывного стажа работы работника и заполнение соответствующих граф листка нетрудоспособности (стаж работы, количество нерабочих дней, дата заполнения листка). Регистрация листка в книге учета (или в карточке нетрудоспособности работника). Таблица 13
3.4.9. Заполнение и выдача справки с места работы Содержание работы На основании данных личной карточки запись в бланк справки: фамилии, имени, отчества, должности или профессии работника (при необходимости - месячный оклад или средний заработок). Указание даты выдачи, номера и места предоставления справки. Проставление печати. Выдача справки с места работы по просьбе работника или по требованию организации или учреждения. Таблица 14
Примечание. Время дано без учета затрат на поиск данных в архиве. 3.4.10. Заполнение и выдача справки на работу по совместительству Содержание работы На основании заявления работника и резолюции начальника цеха запись на бланке: фамилии, имени, отчества, месячного оклада, алиментов (в случае наличия таковых), места представления справки, даты выдачи и номера. Проставление печати, регистрация в журнале и выдача справки работнику. Таблица 15
3.4.11. Оформление взысканий Содержание работы |
Похожие:
 | Об утверждении межотраслевых укрупненных нормативов времени на работы по комплектованию и учету кадров | | Ссср, Министерства общего машиностроения ссср, Министерства нефтяной и газовой промышленности ссср, Министерства угольной промышленности... |
| Нормативы времени предназначены для определения затрат рабочего времени на работы по комплектованию и учету кадров |  | Утвердить Межотраслевые нормы времени на работы, выполняемые в библиотеках, разработанные Центральным бюро нормативов по труду Министерства... |
| Новокузнецкого государственного института усовершенствования врачей клиническая ординатура на 2014-2016 учебный год | | Цель работы: овладеть навыками оформления документации по учёту рабочего времени |
| Перечень необходимых документов для участия в конкурсах по зачислению в клиническую интернатуру и клиническую ординатуру | | Ознакомиться с теоретической частью работы и применить полученные знания при заполнении бланка табеля учета рабочего времени |
| Департамент охраны здоровья населения Кемеровской области объявляет конкурс для целевого обучения в клинической интернатуре на базе... | | Отвечая на запросы времени, многие образовательные учреждения приступили к под готовке кадров для туристского бизнеса. Стала выходить... |