Об утверждении межотраслевых укрупненных нормативов времени на работы по комплектованию и учету кадров
Скачать 0.97 Mb.
|
| На основании приказа (распоряжения) запись в журнал учета нарушений трудовой дисциплины: фамилии, имени, отчества, профессии (должности), характера нарушения, вида наложенного взыскания, даты и номера приказа. Ознакомление работника с приказом. Подшивка выписки из приказа в "дело". Таблица 16
3.4.12. Регистрация нарушений общественного порядка работником Содержание работы Регистрация поступившего письма о нарушении работником общественного порядка в журнале. Передача письма в профсоюзную организацию предприятия для принятия мер. Подготовка ответа на письмо. Сообщение в милицию о принятых мерах. Регистрация письма в журнале и подшивка копии в "дело". Запись вида нарушения в личную карточку, личное дело, алфавитную карточку. Таблица 17
3.4.13. Оформление изменения фамилии Содержание работы На основании свидетельства о браке или другого документа - изменение фамилии в личной и алфавитной карточках, трудовой книжке, карточке специалиста (форма N 206 или форма N 210), в личном деле служащего и штатной ведомости. Подготовка приказа об изменении фамилии и копии приказа. Выписка справки об изменении фамилии для бухгалтерии и замены пропуска. Возврат личной и алфавитной карточек и личного дела в картотеку и трудовой книжки в сейф. Таблица 18
3.4.14. Составление списка работников, уходящих на пенсию Содержание работы Просмотр личных карточек (форма N Т-2), трудовых книжек и составление списка работников пенсионного возраста. Возврат карточек в картотеку. Таблица 19
3.4.15. Оформление документов на работников - юбиляров и на поощрение уходящих на пенсию Содержание работы Просмотр личных карточек (форма N Т-2) и составление списка работников - юбиляров. Возврат карточек в картотеку. Просмотр трудовых книжек работников - юбиляров. Оформление приказа на поощрение. Таблица 20
3.4.16. Оформление документов работников, уходящих на пенсию по старости, инвалидности, по уходу за инвалидами Содержание работы Подборка трудовых книжек на основании списка работников пенсионного возраста. По данным личной карточки и трудовой книжки уточнение общего стажа работы, в том числе льготного. Регистрация заявления работника. Оформление пенсионного макета: заполнение пенсионного дела и протокола - представления; расчет пенсии по стажу и заработной плате; снятие копий со свидетельства о рождении, военного билета, дипломов, справок ДЭЗа и ВТЭК об инвалидности; проверка заявления пенсионера и справки о заработной плате, подготовленной бухгалтерией. Консультация уходящего на пенсию. Представление документов в органы социального обеспечения. Оформление документов в органах социального обеспечения. Запись в книгу учета лиц, уходящих на пенсию. Таблица 21
Примечание. Норматив времени на оформление документов в органах социального обеспечения без учета дороги и ожидания - 0,5 часа на одного работника, уходящего на пенсию. 3.4.17. Оформление справки в органы социального обеспечения о приеме пенсионеров на работу Содержание работы На основании заявления пенсионера и приказа (распоряжения) о приеме на работу оформление справки в органы социального обеспечения о приеме пенсионеров на работу. Таблица 22 ┌─────────────────────────┬──────────────┬─────────────┬─────────┐ │ Наименование операции │ Единица │Норматив вре-│ Номер │ │ │ измерения │мени, чел.-ч │норматива│ ├─────────────────────────┼──────────────┼─────────────┼─────────┤ │Написание справки │Один пенсионер│ 0,14 │ 1 │ │ │(работник) │ │ │ │ │ │ │ │ │Регистрация справки │ -"- │ 0,03 │ 2 │ │ │ │ │ │ │Отправка справки │ -"- │ 0,03 │ 3 │ │(написание адреса на │ │ │ │ │конверте) │ │ │ │ └─────────────────────────┴──────────────┴─────────────┴─────────┘ 3.5. Составление статистической отчетности и справок по учету личного состава 3.5.1. Составление отчета о численности работников по полу и возрасту и рабочих по образованию Содержание работы Ознакомление с инструкцией по составлению отчета, раскладка и выверка личных карточек, выборка из личных карточек требуемых данных и запись их в отчет. Таблица 23 ┌────────────────────────────┬───────────┬─────────────┬─────────┐ │Среднесписочная численность │ Единица │Норматив вре-│ Номер │ │работников (включая подрост-│ измерения │мени, чел.-ч │норматива│ │ков) предприятия, чел. │ │ │ │ ├────────────────────────────┼───────────┼─────────────┼─────────┤ │ До 300 │Один отчет │ 8,13 │ 1 │ │ 301 - 490 │ То же │ 9,35 │ 2 │ │ 491 - 700 │ -"- │ 10,75 │ 3 │ │ 701 - 950 │ -"- │ 12,36 │ 4 │ │ 951 - 1300 │ -"- │ 14,22 │ 5 │ │ 1301 - 1750 │ -"- │ 16,35 │ 6 │ │ 1751 - 2250 │ -"- │ 18,80 │ 7 │ │ 2251 - 3100 │ -"- │ 21,62 │ 8 │ │ 3101 - 4130 │ -"- │ 24,87 │ 9 │ │ 4131 - 5900 │ -"- │ 28,60 │ 10 │ │ 5901 - 7890 │ -"- │ 32,89 │ 11 │ │ 7891 - 11050 │ -"- │ 37,82 │ 12 │ │ 11051 - 14990 │ -"- │ 43,50 │ 13 │ │ 14991 - 20730 │ -"- │ 50,02 │ 14 │ │ 20731 - 28410 │ -"- │ 57,52 │ 15 │ │ 28411 - 39090 │ -"- │ 66,15 │ 16 │ │ 39091 - 53630 │ -"- │ 76,08 │ 17 │ │ 53631 - 73750 │ -"- │ 87,49 │ 18 │ │ свыше 73750 │ -"- │ 100,61 │ 19 │ └────────────────────────────┴───────────┴─────────────┴─────────┘ 3.5.2. Составление отчета о численности и составе специалистов, имеющих высшее образование Содержание работы Ознакомление с инструкцией по составлению отчета, раскладка и выверка карточек, выборка из карточек требуемых данных и запись их в отчет. Таблица 24 ┌────────────────────────────┬───────────┬─────────────┬─────────┐ │Среднесписочная численность │ Единица │Норматив вре-│ Номер │ │работников (включая подрост-│ измерения │мени, чел.-ч │норматива│ │ков) предприятия, чел. │ │ │ │ ├────────────────────────────┼───────────┼─────────────┼─────────┤ │ До 300 │Один отчет │ 2,78 │ 1 │ │ 301 - 490 │ То же │ 3,20 │ 2 │ │ 491 - 700 │ -"- │ 3,68 │ 3 │ │ 701 - 950 │ -"- │ 4,23 │ 4 │ │ 951 - 1300 │ -"- │ 4,86 │ 5 │ │ 1301 - 1750 │ -"- │ 5,59 │ 6 │ │ 1751 - 2250 │ -"- │ 6,43 │ 7 │ │ 2251 - 3100 │ -"- │ 7,39 │ 8 │ │ 3101 - 4130 │ -"- │ 8,50 │ 9 │ │ 4131 - 5900 │ -"- │ 9,78 │ 10 │ │ 5901 - 7890 │ -"- │ 11,25 │ 11 │ │ 7891 - 11050 │ -"- │ 12,93 │ 12 │ │ 11051 - 14990 │ -"- │ 14,87 │ 13 │ │ 14991 - 20730 │ -"- │ 17,10 │ 14 │ │ 20731 - 28410 │ -"- │ 19,67 │ 15 │ │ 28411 - 39090 │ -"- │ 22,62 │ 16 │ │ 39091 - 53630 │ -"- │ 26,01 │ 17 │ │ 53631 - 73750 │ -"- │ 29,92 │ 18 │ │ свыше 73750 │ -"- │ 34,40 │ 19 │ └────────────────────────────┴───────────┴─────────────┴─────────┘ 3.5.3. Составление отчета о численности и составе специалистов, имеющих среднее специальное образование Содержание работы Ознакомление с инструкцией по составлению отчета, раскладка и выверка карточек, выборка из карточек требуемых данных и запись их в отчет. Таблица 25 ┌────────────────────────────┬───────────┬─────────────┬─────────┐ │Среднесписочная численность │ Единица │Норматив вре-│ Номер │ │работников (включая подрост-│ измерения │мени, чел.-ч │норматива│ │ков) предприятия, чел. │ │ │ │ ├────────────────────────────┼───────────┼─────────────┼─────────┤ │ До 300 │Один отчет │ 4,17 │ 1 │ │ 301 - 490 │ То же │ 4,79 │ 2 │ │ 491 - 700 │ -"- │ 5,51 │ 3 │ │ 701 - 950 │ -"- │ 6,34 │ 4 │ │ 951 - 1300 │ -"- │ 7,29 │ 5 │ │ 1301 - 1750 │ -"- │ 8,39 │ 6 │ │ 1751 - 2250 │ -"- │ 9,64 │ 7 │ │ 2251 - 3100 │ -"- │ 11,09 │ 8 │ │ 3101 - 4130 │ -"- │ 12,76 │ 9 │ │ 4131 - 5900 │ -"- │ 14,67 │ 10 │ │ 5901 - 7890 │ -"- │ 16,87 │ 11 │ │ 7891 - 11050 │ -"- │ 19,40 │ 12 │ │ 11051 - 14990 │ -"- │ 22,31 │ 13 │ │ 14991 - 20730 │ -"- │ 25,66 │ 14 │ │ 20731 - 28410 │ -"- │ 29,50 │ 15 │ │ 28411 - 39090 │ -"- │ 33,93 │ 16 │ │ 39091 - 53630 │ -"- │ 39,02 │ 17 │ │ 53631 - 73750 │ -"- │ 44,87 │ 18 │ │ свыше 73750 │ -"- │ 51,60 │ 19 │ └────────────────────────────┴───────────┴─────────────┴─────────┘ 3.5.4. Составление отчета о численности, составе, движении и образовании работников, занимающих должности руководителей и специалистов и рабочих с высшим и средним образованием Содержание работы Ознакомление с инструкцией по составлению отчета, раскладка и выверка личных карточек, выборка из личных карточек требуемых данных и запись их в отчет. Таблица 26 ┌────────────────────────────┬───────────┬─────────────┬─────────┐ │Среднесписочная численность │ Единица │Норматив вре-│ Номер │ │работников (включая подрост-│ измерения │мени, чел.-ч │норматива│ │ков) предприятия, чел. │ │ │ │ ├────────────────────────────┼───────────┼─────────────┼─────────┤ │ До 300 │Один отчет │ 2,53 │ 1 │ │ 301 - 490 │ То же │ 2,91 │ 2 │ │ 491 - 700 │ -"- │ 3,34 │ 3 │ │ 701 - 950 │ -"- │ 3,85 │ 4 │ │ 951 - 1300 │ -"- │ 4,42 │ 5 │ │ 1301 - 1750 │ -"- │ 5,09 │ 6 │ │ 1751 - 2250 │ -"- │ 5,85 │ 7 │ │ 2251 - 3100 │ -"- │ 6,73 │ 8 │ │ 3101 - 4130 │ -"- │ 7,74 │ 9 │ │ 4131 - 5900 │ -"- │ 8,90 │ 10 │ │ 5901 - 7890 │ -"- │ 10,23 │ 11 │ │ 7891 - 11050 │ -"- │ 11,77 │ 12 │ │ 11051 - 14990 │ -"- │ 13,54 │ 13 │ │ 14991 - 20730 │ -"- │ 15,57 │ 14 │ │ 20731 - 28410 │ -"- │ 17,90 │ 15 │ │ 28411 - 39090 │ -"- │ 20,59 │ 16 │ │ 39091 - 53630 │ -"- │ 23,73 │ 17 │ │ 53631 - 73750 │ -"- │ 27,44 │ 18 │ │ свыше 73750 │ -"- │ 31,91 │ 19 │ └────────────────────────────┴───────────┴─────────────┴─────────┘ 3.5.5. Составление отчета промышленного предприятия о численности и составе специалистов, занятых научной работой Содержание работы Ознакомление с формой отчета и заполнение реквизитов формы. Таблица 27
3.5.6. Составление отчета о работниках, пришедших на предприятие через комиссию содействия трудоустройству Содержание работы Ознакомление с формой и заполнение отчета на основе "Списка трудоустроенных по направлению комиссии содействия в трудоустройстве" и "Списка уволенных работающих по направлениям комиссии содействия в трудоустройстве". Таблица 28
|
Похожие:
 | Об утверждении межотраслевых укрупненных нормативов времени на работы по комплектованию и учету кадров | | Ссср, Министерства общего машиностроения ссср, Министерства нефтяной и газовой промышленности ссср, Министерства угольной промышленности... |
| Нормативы времени предназначены для определения затрат рабочего времени на работы по комплектованию и учету кадров |  | Утвердить Межотраслевые нормы времени на работы, выполняемые в библиотеках, разработанные Центральным бюро нормативов по труду Министерства... |
| Новокузнецкого государственного института усовершенствования врачей клиническая ординатура на 2014-2016 учебный год | | Цель работы: овладеть навыками оформления документации по учёту рабочего времени |
| Перечень необходимых документов для участия в конкурсах по зачислению в клиническую интернатуру и клиническую ординатуру | | Ознакомиться с теоретической частью работы и применить полученные знания при заполнении бланка табеля учета рабочего времени |
| Департамент охраны здоровья населения Кемеровской области объявляет конкурс для целевого обучения в клинической интернатуре на базе... | | Отвечая на запросы времени, многие образовательные учреждения приступили к под готовке кадров для туристского бизнеса. Стала выходить... |