Об утверждении межотраслевых укрупненных нормативов времени на работы по комплектованию и учету кадров
Скачать 0.97 Mb.
|
Учет военнообязанных и призывников на предприятиях ведется с целью обеспечения контроля за выполнением гражданами СССР воинской обязанности и соблюдением установленных Законом СССР "О всеобщей воинской обязанности" Правил воинского учета граждан СССР, своевременного оформления бронирования за народным хозяйством инженерно - технических работников и квалифицированных рабочих, заблаговременной подготовки необходимых кадров для замены специалистов, подлежащих призыву в Вооруженные Силы СССР, оказания помощи военным комиссариатам в проведении оборонных мероприятий и поддержание воинского учета в реальном состоянии. Таблица 71 ┌──────────────────────────────┬─────────┬─────────────┬─────────┐ │ Наименование операции │ Единица │Норматив вре-│ Номер │ │ │измерения│мени, чел.-ч │норматива│ ├──────────────────────────────┼─────────┼─────────────┼─────────┤ │Учет военнообязанных и призыв-│Один │ 0,17 │ 1 │ │ников из числа ИТР, рабочих, │работник │ │ │ │служащих и учащихся по личной │ │ │ │ │карточке (типовая форма N │ │ │ │ │Т-2), в которой раздел II до- │ │ │ │ │полняется сведениями о воинс- │ │ │ │ │ком учете │ │ │ │ │ │ │ │ │ │При приеме граждан на работу │ -"- │ 0,02 │ 2 │ │(учебу) проверка у них наличия│ │ │ │ │учетно - воинских документов и│ │ │ │ │состояния их на воинском учете│ │ │ │ │по месту жительства. Постанов-│ │ │ │ │ка (снятие) на воинский учет │ │ │ │ │по месту работы и в военкомате│ │ │ │ │(составление и отвоз извещения│ │ │ │ │и формы N Т-2 в военкомат) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │Работа с повестками при приеме│ -"- │ 0,33 │ 3 │ │(увольнении): │ │ │ │ │получение повесток в военкома-│ │ │ │ │те, заполнение их (указание │ │ │ │ │места работы, номера команды) │ │ │ │ │и раскладка в картотеке; │ │ │ │ │ведение карточки учета команд;│ │ │ │ │регистрация повесток в журна- │ │ │ │ │ле; │ │ │ │ │составление планов работы по │ │ │ │ │вручению повесток и планов по │ │ │ │ │выдаче военнообязанным удосто-│ │ │ │ │верений формы N 4 (бронирова- │ │ │ │ │ния); │ │ │ │ │проведение учебы │ │ │ │ │ │ │ │ │ │Сверка личных карточек рабо- │Один │ 0,02 │ 4 │ │чих, служащих и учащихся с за-│работник │ │ │ │писями в военных билетах и │ │ │ │ │удостоверениях о приписке к │ │ │ │ │призывным участкам │ │ │ │ │ │ │ │ │ │Учет изменений у военнообязан-│ -"- │ 0,03 │ 5 │ │ных и призывников семейного │ │ │ │ │положения, адреса места жи- │ │ │ │ │тельства, служебного положе- │ │ │ │ │ния, партийности, политичес- │ │ │ │ │кой, общеобразовательной и │ │ │ │ │технической подготовки и вне- │ │ │ │ │сение изменений в личные кар- │ │ │ │ │точки и сообщение о них в со- │ │ │ │ │ответствующие военные комисса-│ │ │ │ │риаты. Подготовка объявлений о│ │ │ │ │проверке документов │ │ │ │ │ │ │ │ │ │Оформление расписки о приеме │ -"- │ 0,06 │ 6 │ │военного билета (удостоверения│ │ │ │ │о приписке к призывному участ-│ │ │ │ │ку) от военнообязанных для │ │ │ │ │представления их документов в │ │ │ │ │военные комиссариаты, сверки с│ │ │ │ │личными карточками │ │ │ │ │ │ │ │ │ │Оформление бронирования за на-│Один │ 0,17 │ 7 │ │родным хозяйством военнообя- │работник │ │ │ │занных из числа инженерно - │ │ │ │ │технических работников и ква- │ │ │ │ │лифицированных рабочих │ │ │ │ │ │ │ │ │ │Составление списков юношей │ -"- │ 0,09 │ 8 │ │допризывных возрастов, подле- │ │ │ │ │жащих подготовке к действи- │ │ │ │ │тельной военной службе, и │ │ │ │ │представление в военные комис-│ │ │ │ │сариаты │ │ │ │ │ │ │ │ │ │Составление списков юношей, │ -"- │ 0,05 │ 9 │ │подлежащих приписке к призыв- │ │ │ │ │ным участкам, и представление │ │ │ │ │в военные комиссариаты │ │ │ │ │ │ │ │ │ │Оформление документов, связан-│ -"- │ 0,1 │ 10 │ │ных с переподготовкой по воен-│ │ │ │ │но - учетной специальности, и │ │ │ │ │контроль за посещением учебы. │ │ │ │ │Запись в журнале учета пере- │ │ │ │ │подготовки и выписка направле-│ │ │ │ │ния │ │ │ │ └──────────────────────────────┴─────────┴─────────────┴─────────┘ Примечание. В таблице время дано без учета затрат на дорогу в военкомат (и обратно) и в военкомате. 3.12. Работы, связанные с АСУП 3.12.1. Кодирование личной карточки (форма N Т-2) и приказов по личному составу Норматив времени на 1 документ - 0,05 чел.-ч. 3.12.2. Заполнение кодограмм нарушений и поощрений для АСУП Норматив времени на 1 кодограмму - 0,22 чел.-ч. 3.12.3. Заполнение корректуры массива "кадры" для АСУП Норматив времени на 1 кодограмму - 0,2 чел.-ч. Приложение 1 1. Пример расчета численности инспекторов по кадрам Расчет численности инспекторов по кадрам производится исходя из трудоемкости работ, выполняемых в течение года. ┌──┬─────────────┬─────┬──────┬───────┬──────┬──────────┬─────┬────────┐ │N │Вид выполня- │Еди- │Наиме-│Пункт, │Норма-│Нормы <*> │Объем│Трудоем-│ │п │емых операций│ница │нова- │табли- │тив │времени на│работ│кость │ │/ │ │изме-│ние │ца, │време-│выполнение│ за │<**> │ │п │ │рения│факто-│номер │ни на │конкретно-│ год │нормиру-│ │ │ │объе-│ров │норма- │едини-│го норми- │ │емых │ │ │ │ма │влия- │тива по│цу из-│руемого │ │работ, │ │ │ │работ│ния и │сборни-│мере- │вида рабо-│ │чел.-ч │ │ │ │ │их │ку │ния, │ты, чел.-ч│ │ │ │ │ │ │число-│ │чел.-ч│ │ │ │ │ │ │ │вые │ │ │ │ │ │ │ │ │ │значе-│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ния │ │ │ │ │ │ ├──┼─────────────┼─────┼──────┼───────┼──────┼──────────┼─────┼────────┤ │1.│Оформление │Один │ - │3.1, │ 0,46 │ 0,50 │ 4500│ 2250 │ │ │документов │рабо-│ │табл. │ │ │ │ │ │ │при приеме на│чий │ │1, п. 1│ │ │ │ │ │ │работу рабо- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │чих │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │2.│Оформление │То же│ - │3.2, │ 0,39 │ 0,42 │ 3600│ 1512 │ │ │документов │ │ │табл. │ │ │ │ │ │ │при увольне- │ │ │2, п. 1│ │ │ │ │ │ │нии рабочих │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │3.│Оформление │-"- │ - │3.4.16,│ 3,3 │ 3,56 │ 250│ 890 │ │ │документов │ │ │табл. │ │ │ │ │ │ │работнику, │ │ │21 │ │ │ │ │ │ │уходящему на │ │ │приме- │ 0,5 │ - │ │ 125 │ │ │пенсию по │ │ │чание │ │ │ │ │ │ │старости или │ │ │ │ │ │ │ │ │ │инвалидности │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │4.│Составление │Один │Сред- │3.5.1, │50,02 │ 54,02 │ 1│ 54 │ │ │отчета о чис-│отчет│неспи-│табл. │ │ │ │ │ │ │ленности ра- │ │соч- │23, │ │ │ │ │ │ │ботников по │ │ная │п. 14 │ │ │ │ │ │ │полу и возра-│ │чис- │ │ │ │ │ │ │ │сту и рабочих│ │лен- │ │ │ │ │ │ │ │по образова- │ │ность │ │ │ │ │ │ │ │нию │ │работ-│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ников │ │ │ │ │ │ │ │ │ │(вклю-│ │ │ │ │ │ │ │ │ │чая │ │ │ │ │ │ │ │ │ │под- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │рост- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ков), │ │ │ │ │ │ │ │ │ │20500 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │чел. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │И т.д. по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │всем операци-│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ям │ │ │ │ │ │ │ │ ├──┴─────────────┴─────┴──────┴───────┴──────┴──────────┴─────┴────────┤ │Годовая трудоемкость нормируемых работ (Тн) 9530 │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ -------------------------------- <*> Определяется по формуле (I) общей части. <**> Определяется по формуле (II) общей части. Годовая трудоемкость работ, не предусмотренных сборником, составила 20 чел.-ч. Нормативная численность инспекторов по кадрам (Ч) определяется по формуле: То Ч = ----, Фп где: То - суммарная трудоемкость нормируемых работ, рассчитанная по данным нормативам за год, 9550 чел.-ч (9530 + 20); Фп - полезный фонд рабочего времени одного работника за год (1910 ч). 9550 Ч = ------ = 5 чел. 1910 2. Аналогично рассчитывается численность дежурных бюро пропусков, военно - учетного стола. 3. Пример расчета численности табельщиков. Численность табельщиков определяется путем деления среднесписочной численности работников (включая подростков) на норму обслуживания. Исходные данные: Система табельного учета - рапортно - ведомостная Форма организации табельного учета - децентрализованная Среднесписочная численность работников (Чсп) - 20500 чел. Норма обслуживания (Нобс) - 490 чел. (см. п. 3.8, табл. 60, 1а) Чсп 20500 Ч = ------ = ------- = 42 чел. Нобс 490 Приложение 2 РЕКОМЕНДУЕМЫЕ ФОРМЫ ПО КОМПЛЕКТОВАНИЮ И УЧЕТУ КАДРОВ Форма 1 ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ ПРИЕМА НА РАБОТУ
Форма 2 ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ УВОЛЬНЕНИЯ С РАБОТЫ
Форма 3 ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ ЛИЧНЫХ ДЕЛ СЛУЖАЩИХ
Форма 4 ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК
Форма 5 ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ КОПИЙ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК
Форма 6 ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ ПЕРЕВОДОВ РАБОТАЮЩИХ
Форма 7 СПРАВКА О ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ ЗА __________ МЕСЯЦ 19__ Г. ┌───┬─────────────────────────────────┬─────┬───┬─────┬────┬────┬────┐ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Похожие:
 | Об утверждении межотраслевых укрупненных нормативов времени на работы по комплектованию и учету кадров | | Ссср, Министерства общего машиностроения ссср, Министерства нефтяной и газовой промышленности ссср, Министерства угольной промышленности... |
| Нормативы времени предназначены для определения затрат рабочего времени на работы по комплектованию и учету кадров |  | Утвердить Межотраслевые нормы времени на работы, выполняемые в библиотеках, разработанные Центральным бюро нормативов по труду Министерства... |
| Новокузнецкого государственного института усовершенствования врачей клиническая ординатура на 2014-2016 учебный год | | Цель работы: овладеть навыками оформления документации по учёту рабочего времени |
| Перечень необходимых документов для участия в конкурсах по зачислению в клиническую интернатуру и клиническую ординатуру | | Ознакомиться с теоретической частью работы и применить полученные знания при заполнении бланка табеля учета рабочего времени |
| Департамент охраны здоровья населения Кемеровской области объявляет конкурс для целевого обучения в клинической интернатуре на базе... | | Отвечая на запросы времени, многие образовательные учреждения приступили к под готовке кадров для туристского бизнеса. Стала выходить... |