Анкета или личный листок по учету кадров, заверенная отделом кадров с последнего места работы (учебы)


Скачать 103.47 Kb.
НазваниеАнкета или личный листок по учету кадров, заверенная отделом кадров с последнего места работы (учебы)
ТипАнкета
filling-form.ru > Договоры > Анкета
Перечень необходимых документов для участия в конкурсах по зачислению в клиническую интернатуру и клиническую ординатуру:
-ходатайство руководителя органа управления здравоохранения территории или руководителя ЛПУ на имя начальника ДОЗН КО о зачислении в целевую клиническую интернатуру (ординатуру), содержащее гарантии предоставления рабочего места после окончания обучения.

-заявление на имя ректора;

-анкета или личный листок по учету кадров, заверенная отделом кадров с последнего места работы (учебы);

-ксерокопия диплома о высшем медицинском образовании с приложением, заверенная учебной частью КемГМА (копия диплома о высшем медицинском образовании выпускников других ВУЗов России заверяется нотариально);

-ксерокопия паспорта;

-ксерокопия сертификата специалиста и удостоверения об окончании клинической ординатуры или интернатуры, заверенные отделом кадров с последнего места работы (учебы) при их наличии;

-ксерокопия трудовой книжки (при наличии), заверенная отделом кадров с последнего места работы (учебы).

- 4-х сторонний договор, между ЛПУ, специалистом, КемГМА или Новокузнецким ГИУВом и департаментом охраны здоровья населения Кемеровской области, содержащим взаимные обязательства в период обучения специалиста в клинической интернатуре (ординатуре) и после окончания обучения в клинической интернатуре (ординатуре);
Прием документов осуществляется в отделе управления делами и кадрами ДОЗН КО по адресу: г.Кемерово пр.Советский 58, каб. 541, тел местный: 4-71 с 14.00 до 17.00 час. в рабочие дни, кроме пятницы. Образцы документов: договор, заявление, ходатайство размещены на сайте департамента www.kuzdrav.ru)
В клиническую интернатуру в КемГМА
с 19 июля 2011г. по 28.07.2011г. (начало занятий с 01.08.2011г.
В клиническую интернатуру в Новокузнецкий ГИУВ
с 19 июля 2011г. по 18.08.2011г. (начало занятий с 01.09.2011г.

Прием документов для обучения в клинической ординатуре на базе КемГМА и Новокузнецкого ГИУВа будет осуществляться в течении 1 месяца со дня опубликования объявления о конкурсе в газете «Кузбасс»


ОБРАЗЕЦ. Отдельно заполняется в интернатуру и отдельно в ординатуру
На фирменном бланке учреждения



Начальнику ДОЗН КО

Цою В.К.

Должность,

ФИО руководителя ЛПУ









ХОДАТАЙСТВО
Администрация ЛПУ ходатайствует о зачислении в целевую клиническую интернатуру (ординатуру) – Ф.И.О. конкурсанта - по специальности «_________________» и гарантирует трудоустройство после окончания клинической интернатуры (ординатуры) в должности врача – (наименование должности).
«___» _____________________ 2011 г.
Подпись М.П.

ОБРАЗЕЦ заполняется от руки

Ректору

(наименование ВУЗа)

Ф. И. О. (полностью)
з а я в л е н и е.
Прошу зачислить меня с «01» августа 2011 года в целевую клиническую интернатуру по специальности «________________» на кафедру _________________________________ с оплатой за счет средств федерального бюджета.

Число, подпись.

ОБРАЗЕЦ

Для клинической ординатуры строки заполняются с удалением слов «клинической интернатуры»

Для Новокузнецкого ГИДУВа изменить наименование учреждения и реквизиты
договор

о целевой послевузовской подготовке специалиста в сфере здравоохранения в клинической интернатуре (ординатуре)
г. Кемерово « » 2011г.


Департамент охраны здоровья населения Кемеровской области в лице начальника департамента Цоя Валерия Константиновича, действующего на основании Положения о департаменте, именуемый в дальнейшем «Департамент»,

Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Кемеровская государственная медицинская академия» Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, именуемое в дальнейшем «Академия», в лице ректора профессора Ивойлова Валерия Михайловича, действующего на основании Устава,

_____________________________________________________________

(наименование направляющего учреждения)

именуемое в дальнейшем «Администрация», в лице _________________ ________________________________, действующего на основании ________

(должность, ФИО руководителя)

и гражданин ____________________________________________, именуемый

(ФИО)

в дальнейшем «Специалист», вместе именуемые «Стороны», в целях организации целевой подготовки специалистов для учреждений здравоохранения области за счет выделенных контрольных цифр на 2011 год Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации на подготовку по программам послевузовского профессионального образования заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора



1.1. Предметом настоящего договора является целевая подготовка Специалиста ___________(указать Ф.И.О.)_____________________________ в государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Кемеровская государственная медицинская академия» Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации в целях обеспечения учреждения здравоохранения квалифицированным

специалистом по специальности _________________________________________________________________ .

(наименование и номер специальности ВПО)

1.2. Срок обучения Специалиста в Академии устанавливается в клинической интернатуре (ординатуре) с « »_________________г. по «_____» _______________г. по специальности __________________________________
2. Обязанности Сторон


2.1. Академия обязуется:
2.1.1. Организовать процесс обучения Специалиста по указанной специальности в соответствии с государственным образовательным стандартом.

2.1.2. Обеспечить корректировку содержания основной образовательной программы в рамках государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования в установленном порядке и по согласованию с Администрацией.

2.1.3. Ознакомить специалиста с Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными актами Академии, необходимыми для исполнения обязанностей по настоящему договору.

2.1.4. Предоставить Специалисту на время обучения в Академии место в общежитии при необходимости.

2.1.5. Выплачивать Специалисту стипендию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.1.6. По окончании установленного срока обучения и успешной сдаче квалификационного экзамена выдать Специалисту документы об образовании установленного образца и в соответствии с полученной специальностью.
2.2. Департамент обязуется:
2.2.1. Обеспечить своевременное направление Специалиста для прохождения обучения в Академии по специальности, указанной в п. 1.1. настоящего договора

2.2.2. После окончания обучения направить Специалиста для трудоустройства в __________________________________________________

(указать наименование ЛПУ)
2.3. Администрация обязуется:
2.3.1. До объявленных сроков о проведении конкурса подать заявку в Департамент на выделение целевого места по выбранной специальности.
2.3.2. По окончании подготовки в клинической интернатуре (ординатуре) при сдаче специалистом квалификационного экзамена по специальности, указанной в п. 1.1. настоящего договора и получения сертификата, трудоустроить специалиста в __________________________________________________________________ (указать наименование конкретного учреждения и врачебную должность).

2.3.3. Обеспечить Специалисту по месту работы:

- заключение трудового договора на срок не менее 5 лет (указать конкретный срок);

- предоставление жилья, соответствующего требованиям жилищного законодательства (рассматриваются возможности решения данного пункта);

- предоставление места в детском дошкольном учреждении (при наличии у Специалиста детей дошкольного возраста);

- предоставление служебного транспорта, в случае отсутствия (ограничения) движения общественного транспорта от места проживания до места работы;

_____________________________________________________________

____________________________________________________________ .
2.4. Специалист обязуется:
2.4.1. Предоставить необходимые для зачисления документы (согласно условиям конкурса в Академии).

2.4.2. Соблюдать требования Устава Академии, правила внутреннего трудового распорядка и иных локальных актов Академии, выполнять решения администрации Академии.

2.4.3. Бережно относиться к имуществу Академии, правильно и по назначению использовать переданное ему для работы оборудование, материалы, приборы и т.п.

2.4.4. Соблюдать нормы деонтологии, уважительно относиться к пациентам, не разглашать сведения, полученные в процессе обучения (о состоянии здоровья граждан, о факте обращения за помощью, диагнозе заболевания и иные сведения)

2.4.5. Освоить:

- основную образовательную программу по указанной специальности в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования;

- или скорректированную основную образовательную программу по указанной специальности в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования;

2.4.6. Другие обязательства (перечислить)

_____________________________________________________________

____________________________________________________________ .

2.4.7. Не позднее 3-х месяцев после окончании прохождения обучения прибыть в _________________________________________________________

(наименование ЛПУ)

и заключить трудовой договор в соответствии с полученной специальностью на срок не менее 5 лет (или другой срок) и добросовестно выполнять свои обязанности по заключенному с учреждением трудовому договору.
3. Порядок и сроки оплаты
3.1. Оплата подготовки специалиста производится за счет средств Федерального бюджета в соответствии с финансированием Академии Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации, а также другими нормативными правовыми актами.


4. Ответственность сторон
4.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнения условий настоящего договора о целевой подготовке специалиста в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.2. Администрация, в случае отказа Специалиста заключить трудовой договор, досрочного расторжения им трудового договора по причинам, вина за возникновение которых лежит на Администрации, обязана возместить Академии все фактически понесенные на день расторжения договора расходы, связанные с исполнением последним настоящего договора.

4.3. Специалист, в случае отказа заключить трудовой договор, досрочного расторжения настоящего договора, трудового договора по своей инициативе без уважительных причин, обязан возместить Академии, расходы, связанные с подготовкой специалиста.

4.5. Стороны пришли к соглашению, что к уважительным причинам для расторжения Специалистом настоящего договора для отказа Специалиста от заключения трудового договора или его досрочного расторжения относятся:

- не предоставление жилья (не решения жилищного вопроса) или предоставление жилья, не пригодного для проживания;

- получение производственной травмы или профессионального заболевания, вследствие которых Специалист не может выполнять трудовые обязанности;

- наличие медицинских противопоказаний к работе, предоставляемой в рамках настоящего договора, установленных после заключения настоящего договора в ЛПУ, определенных Департаментом;

- если предлагаемая работа (должность) не соответствует уровню и профилю полученного профессионального образования, определенного настоящим договором.

Уважительность причины подтверждаться соответствующими документами (справки медицинских учреждений и административных органов, акты компетентных органов и т.д.).

5. Сроки действия договора и особые условия
5.1. Договор вступает в силу с момента зачисления Специалиста для обучения в Академии и действует до полного исполнения сторонами своих обязательств.

5.2. Договор может быть расторгнут Академией при нарушениях Департаментом, Администрацией и Специалистом принятых на себя обязательств. В число нарушений входят:

- отказ от подготовки Специалиста;

- пропуск занятий Специалистом без уважительных причин свыше 1 месяца;

- переход Специалиста на обучение по другой специальности по собственному желанию;

- переход Специалиста на другую форму обучения;

- переход Специалиста для обучения в другой вуз.
6. Прочие условия

6.1. Все изменения, дополнения к настоящему договору действительны лишь в том случае, если они оформлены в письменном виде и подписаны уполномоченными представителями Сторон.

6.2. Взаимоотношения сторон, не урегулированные настоящим договором, регламентируются действующим законодательством Российской Федерации.

6.3. Споры по настоящему договору рассматриваются Сторонами в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

6.4. Настоящий договор составлен в четырех подлинных экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.


7. Адреса, реквизиты и подписи Сторон:

Департамент:

Академия:

ДОЗН КО

650099, г. Кемерово,

пр. Советский, 58.

тел. 36-42-84, факс 58-36-55

http://www.kuzdrav.ru

E-mail: depart@kuzdrav.ru

ОКПО 00099955

ОГРН 1034205005020

ИНН 4207022150

КПП 420501001

УФК по Кемеровской области (департамент охраны здоровья населения Кемеровской области)

р/с 40201810900000100003

ОКАТО 32401000000


ГБОУ ВПО КемГМА Минздравсоцразвития России

650029, г. Кемерово, ул. Ворошилова, 22а.

Тел./факс (384-2)734856

http://www.kemsma.ru

E-mail: kemsma@kemsma.ru

УФК по Кемеровской области

с/с 40503003905
(ГОУ ВПО КемГМА Росздрава

ИНН 4206007720
КПП 420501001

л/с 06061522040)
р/с 40503810000001000030

БИК043207001
ГРКЦ ГУ Банк России по Кемеровской обл. г. Кемерово

_________________ В.К.Цой

М.П.

___________________ В.М. Ивойлов

М.П.

Администрация:

Реквизиты ЛПУ

Главный врач (указать Ф.И.О.)

Подпись


Специалист:

______________________________

Адрес: ________________________

______________________________

паспорт серия _____ № __________

выдан «___» ______________ ____г.

_________________________________


___________________

М.П.

___________________

(подпись)





Похожие:

Анкета или личный листок по учету кадров, заверенная отделом кадров с последнего места работы (учебы) iconАнкета или личный листок по учету кадров, заверенная отделом кадров...
Новокузнецкого государственного института усовершенствования врачей клиническая ординатура на 2014-2016 учебный год

Анкета или личный листок по учету кадров, заверенная отделом кадров с последнего места работы (учебы) iconАнкета или личный листок по учету кадров, заверенная отделом кадров...
Департамент охраны здоровья населения Кемеровской области объявляет конкурс для целевого обучения в клинической интернатуре на базе...

Анкета или личный листок по учету кадров, заверенная отделом кадров с последнего места работы (учебы) iconЛичный листок по учету кадров

Анкета или личный листок по учету кадров, заверенная отделом кадров с последнего места работы (учебы) iconЛичный листок по учету кадров

Анкета или личный листок по учету кадров, заверенная отделом кадров с последнего места работы (учебы) iconПеречень документов, необходимых для представления в диссертационный совет
Личный листок по учету кадров с фотокарточкой, заверенный по месту работы (2 экз.)

Анкета или личный листок по учету кадров, заверенная отделом кадров с последнего места работы (учебы) iconАнкета (личный листок по учету кадров)
Договор о подготовке специалиста в клинической ординатуре (3-х сторонний – министерство здравоохранения области, лечебно-профилактическое...

Анкета или личный листок по учету кадров, заверенная отделом кадров с последнего места работы (учебы) iconАнкета (личный листок по учету кадров)
Договор о подготовке специалиста в клинической ординатуре (3-х сторонний – министерство здравоохранения области, лечебно-профилактическое...

Анкета или личный листок по учету кадров, заверенная отделом кадров с последнего места работы (учебы) iconСписок документов для прикрепления к аспирантуре высшей школы бизнеса мгу в качестве соискателя
Личный листок по учету кадров с фотографией, заверенный по месту работы, дата заверения, печать

Анкета или личный листок по учету кадров, заверенная отделом кадров с последнего места работы (учебы) icon1. личный листок по учету кадров
Московского межрегионального транспортного прокурора о зачислении в кадровый резерв (в соответствии с образцом, приложение №4)

Анкета или личный листок по учету кадров, заверенная отделом кадров с последнего места работы (учебы) iconАнкета, личный листок по учету кадров
Трудовые отношения, а также порядок их оформления регулируются Трудовым кодексом. В статье 85 этого документа содержится понятие...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск