Методические рекомендации


НазваниеМетодические рекомендации
страница5/11
ТипМетодические рекомендации
filling-form.ru > Бланки > Методические рекомендации
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11

АКТИВИЗИРУЮЩИЙ ОПРОСНИК «БУДЬ ГОТОВ!»
Цель методики

Повысить у учащихся уровень осознания своей готовности к различным видам профессионального труда. Время проведения - 45 минут.

Основные этапы

1. Учащиеся на чистом листе в клеточку чертят бланк ответов, ведущий - на доске (см. таблицу «Пример бланка ответов для опросник «Будь готов!»).

2. Психолог зачитывает перечень трудовых действий, а учащиеся в своих бланках оценивают, насколько они готовы их выполнять.

Инструкция

Сейчас вам будут предложен для рассмотрения перечень трудовых действий. Вы должны оценить, можете ли вы выполнить каждое из этих действий на данном этапе своего развития, используя для самооценки шкалу от О до 10 баллов. Если действие для вас представляется трудным, то ставится невысокий балл. Если вы считаете, что легко справитесь, то можно поста вить высокий балл. Обращаем особое внимание, что речь идет не о желаниях, а только о вашей самооценке способностей. Все баллы проставляются справе от номеров вопросов через дефис.
Таблица «Пример бланка ответов для опросника «Будь готов!»


Ф.И.О. учащегося

класс, школа, дата

Номера Баллы - отве- Знак соотнесе- Места

вопросов ты учащегося ния с нормами для 4-х

профессий

1-7

2-5

3-5

4-8

5-6

6-2

7-5

8-7

9-2

10-5

11-3

12-2

13-1

14-4

15-6

16-8

17-2

18-3

19-3

20-2

21-1

22-3

23-6

24-2

25-1

26-1

27-3

28-2

29-8

30-4

31-7

32-5

33-2

34-4

0

0

0

+

0

-

0

0

-

0

-

0

-

-

0

0

0

0

0

0

-

-

0

0

-

0

-

-

0

0

0

0

-

0


программист
1-2x7=14

3 - 4 х 5 = 20

18-2x3 = 6

28 - 1 х 2 = 2

32 - 1 х 5 = 5
Сумма = 47%

47x1,3 = 61,1%/


руководитель


В итоге сумма знаков (-10) мень-

ше нормы (от -5 до 6 баллов), что

свидетельствует о возможной недо-

оценке подростком своих возмож­ностей...

(Е знаков = -10)

Перечень основных трудовых действий к опроснику «Будь готов!»
1. Следить за показаниями приборов, за информацией на экране (дисплее).

2. Работать с текстами (много читать, изучать что-либо).

3. Выполнять расчеты (на ПК, микрокалькуляторе, в уме).

4. Много чертить, рисовать.

5. Вести записи, печатать на машинке, работать на клавиатуре.

6. Много говорить, выступать перед аудиториями, беседовать с людьми.

7. Быть услужливым, уметь нравиться и угождать клиентам.

8. Соблюдать дисциплину труда и субординацию (правила подчи­нения).

9. Управлять техникой (машинами, станками, агрегатами).

10. Обрабатывать что-либо вручную или с помощью простых при­способлений.

11. Работать на открытом воздухе, на природе (и в любую погоду).

12. Много запоминать по ходу работы.

13. Часто разъезжать (командировки, экспедиции).

14. Быстро реагировать на меняющуюся ситуацию, уметь переклю­чать внимание.

15. Проверять, контролировать, оценивать что-либо и кого-либо, ставить диагноз.

16. Быть осторожным и предусмотрительным, соблюдать правила безопасности (рисковать, но с умом).

17. Выполнять грязную работу (с неприятным запахом, пылью, сы­ростью, шумом).

18. Переносить однообразную, монотонную работу.

19. Переносить моральные нагрузки (насмешки, грубость).

20. Переносить длительные физические нагрузки (много ходить, выполнять разнообразные движения, давление, вибрацию, перепады температуры).

21. Уметь организовывать дело, руководить людьми.

22. Владеть иностранным языком.

23. Уметь постоять за себя, с честью выходить из конфликтных си­туаций.

24. Не обманывать других и самого себя (говорят, это не каждому дано)

25. Уметь не принимать все близко к сердцу (не волноваться, что от вашей работы кому-то будет плохо).

26. Часто работать по вечерам и без выходных.

27. Уметь самостоятельно принимать важные решения (и отвечать за них тоже самостоятельно).

28. Уметь взаимодействовать с коллегами, работать в коллективе (без скандалов и склок).

29. Уметь тихо и спокойно размышлять, мечтать на работе (и так зарабатывать себе на хлеб насущный).

30. Постоянно следить за собой, тренироваться, репетировать, быть в хорошей, работоспособной форме.

31. Свято верить во что-то (в великую идею, в Бога, в обожаемого человека, в начальника).

32. Постоянно придумывать на работе что-то новое и необычное.

33. Создавать красоту, уметь ценить прекрасное.

34. Быть проворным, уметь работать быстро.
3. Далее психолог зачитывает примерные нормы по каждому во­просу (см. таблицу «Примерные нормы»), отдельно для девушек и для юношей, а учащиеся проставляют справа от своих ответов знаки со­ответствия этим нормам: если попадает в норму (включительно), то ставится «О», если больше нормы - знак «+», если меньше - знак «-». Например, если по первому вопросу кто-то из юношей оценивает свою готовность в 6 баллов, а норма для юношей по этому вопросу со­ответствует интервалу от 4 до 8 баллов, то проставляется «О», т.к. 6 находится в интервале 4—8.

4. Далее каждый учащийся подсчитывает алгебраическую сумму полученных знаков (+, -, 0) и записывает ее в бланке ответов (внизу) (см. таблицу «Пример бланка ответов для опросника «Будь готов!»). Полученный таким образом результат также сопоставляется с общей для всех нормой: (-5) - 6 баллов. Если полученный результат попадает в данную норму (включительно), то, скорее всего, общая самооценка подростка по большинству вопросов адекватная (нормальная), если выше нормы - самооценка несколько завышенная, а если ниже нор­мы - заниженная... Все эти размышления пригодятся в дальнейшем, при общей оценке готовности к конкретным профессиям.

5. Психолог обращается к классу и просит назвать те профессии, по которым учащиеся хотели бы проверить свою готовность, и вы­писывает 8-12 профессий на доске.

6. Далее с помощью «Меню профессий» определяется, имеются ли такие профессии в методике и, если имеются, то рядом с выписанны­ми профессиями проставляются их порядковые номера. Если таких профессий не окажется, то можно найти близкие и, по согласованию с учащимися, рассматривать их в дальнейшем.
Таблица «Примерные нормы для опросника «Будь готов!»


Номера вопросов и сами действия

Девушки

Юноши

1. Следить за экраном, за приборами

4-8

4-8

2. Тексты

3-7

3-7

3. Расчеты

2-6

4-7

4. Чертить

2-7

5-8

5. Писать

6-9

5-9

6. Говорить

5-8

2-6

7. Нравиться

6-9

4-7

8. Дисциплина

3-8

2-8

9. Управлять техникой

5-8

6-9

10. Обрабатывать вручную

3-7

4-8

1 1 . Работать на природе

5-8

6-9

12. Запоминать

3-6

3-7

13. Разъезжать

5-9

4-8

14. Переключать внимание

5-8

5-7

15. Проверять

4-8

3-6

16. Осторожность

6-9

4-8

17. Грязная работа

1-6

1-5

18. Однообразие

1-6

2-6

19. Насмешки

2-5

2-6

20. Физические нагрузки

3-7

4-8

21. Организовывать

4-7

3-6

22. Иностранный язык

6-9

2-6

23. Постоять за себя

6-9

5-7

24. Не обманывать...

3-6

2-6

25. Не принимать близко к сердцу

3-7

3-6

26. Без выходных...

2-5

3-7

27. Ответственность

4-7

4-8

28. Взаимодействие с коллегами

6-9

4-8

29. Мечтать...

6-9

6-8

Вопросы-действия

Девушки

Юноши

30. Быть в форме...

5-8

6-8

31. Свято верить...

6-9

4-8

32. Придумывать

5-8

4-8

33. Создавать красоту

6-9

4-7

34. Быть проворным

4-8

5-8


Меню профессий к опроснику «Будь готов!»
1. Автослесарь

2. Агроном

3. Артист драматического театра

4. Археолог, этнограф

5. Библиотекарь

6. Бомж, бродяга, попрошайка...

7. Водитель городского автобуса • .

8. Водитель междугородных (международных) перевозок

9. Воспитатель в детском саду, яслях

10. Врач-терапевт

11. Врач-хирург

12. Геолог

13. Дизайнер (техническая эстетика)

14. Домохозяйка (воспитание детей, создание уюта, обслуживание мужа)

15. Животновод (зоотехник)

16. Инженер на промышленном производстве

17. Инспектор ГИБДД

18. Кассир-оператор кассовых аппаратов (в магазине, в банке)

19. Квартирный вор

20. Коммерсант

21. Конструктор (чертежник-конструктор)

22. Продавец-менеджер

23. Лесник, инспектор рыбнадзора

24. Летчик (пилот гражданской авиации)

25. Манекенщица, фотомодель

26. Мастер телеателье

27. Матрос, рыбак на сейнере

28. Машинист поезда

29. Металлург

30. Монах, человек-отшельник, послушник

31. Офицер армии (десантные войска)

32. Официант

33. Парикмахер

34. Переводчик (текстовый перевод)

35. Писатель, поэт, публицист (журналист)

36. Повар (в престижном ресторане)

37. Пограничник (сухопутная граница)

38. Пожарник, спасатель

39. Политический деятель, дипломат

40. Портной по пошиву верхней одежды

41. Приемщица белья в прачечной, в химчистке

42. Программист

43. Продавец

44. Проводник железнодорожных составов

45. Проститутка1

46. Психолог, психотерапевт 47- Редактор, корректор

48. Руководитель, менеджер.

49. Рэкетир2

50; Священнослужитель

51. Секретарь-референт

52. Сельский механизатор (комбайнер, тракторист)

53. Слесарь-ремонтник

54. Спортсмен-профессионал (командный спорт)

55. Станочник широкого профиля (токарь, фрезеровщик)

56. Строитель-монтажник

57. Стюардесса

58. Таксист

59. Телохранитель, охранник

60. Торговец наркотиками3

61. Участковый милиционер

62. Ученый-теоретик (биолог)

63. Ученый-экспериментатор (научный сотрудник на био-, метео­станции)

64. Учитель средней школы

65. Фотокорреспондент

66. Художник, скульптор

67. Чиновник, служащий, инспектор

68. Шахтер, проходчик

69. Экономист

70. Экскурсовод-переводчик

71. Ювелир

72. Юрист (адвокат)
7. На примере одной из выписанных профессий психолог по­казывает, каким образом определяется готовность к ней. Для луч­шего понимания всем учащимся предлагается повторить за психо­логом соответствующие подсчеты, а в дальнейшем определять свою готовность только к тем профессиям, которые им особенно интересны.

При работе с классом можно каждому школьнику проверить свою готовность как минимум к четырем профессиям. На бланке ответов, справа от выписанных баллов и их соотнесения с нормами весь оставшийся лист делится на четыре части. В каждой из этих частей оценивается готовность учащегося к какой-либо профессии (см. пример определения готовности к профессии «программист» в та­блице.

Таблица «Пример определения готовности к профессии «программист»

Номера действий (вопросы)

Названия действий

Значимость действий для профессии

Самооценка готовности к действиям

Вероятность готовности к действиям

Программист

1 Следить за приборами 2 * 7 = 14

3 выполнять расчеты 4 * 5 = 20

18 переносить монотонную работу 2 * 3 = 6

28 уметь работать в коллективе 1 * 2 = 2

32 придумывать новое 1 * 5 = 5

Сумма произведений по всем действиям = 47%

С учетом заниженной самооценки подростка показатель его готовно­сти умножается на корректировочный коэффициент: 47 х 1,3 = 61,1 %

Рассмотрим на примере порядок оценки своей готовности к про­фессии «программист». Само название профессии записывается в бланк ответов. В перечне профессий отыскивается профессия «про­граммист», где отмечены номера соответствующих данной профес­сии трудовых действий и значимость этих действий для успешной работы, выраженная в баллах (см. Набор профессий к опроснику «Будь готов!»). Все это записывается в бланк (номера трудовых действий, характерных для профессии программист, т.е. соответствующие этим действиям номера вопросов и показатели значимости данных дей­ствий для успешной работы программиста - см. таблицу «Пример опре­деления готовности к профессии "программист"».

Далее справа, рядом с показателями значимости записываются те ответы (баллы самооценок), которые ранее выставил в своем бланке учащийся. Например, 1-й вопрос (следить за показаниями прибо­ров...) - 7 баллов; 3-й вопрос (выполнять расчеты) - 5 баллов; 18-й во­прос (переносить однообразную работу...) - 3 балла и т.д. После этого показатели значимости перемножаются на соответствующие баллы самооценок подростка, а полученные результаты суммируются. Общий показатель (процент) готовности подростка к профессии вы­писывается внизу. Если он ниже 60-70 %, то могут возникнуть сомне­ния в готовности к данной профессии.

Наконец, учитывается, насколько самооценка подростка была нормальной, завышенной или заниженной. Если самооценка оказа­лась завышенной, то полученный показатель готовности к профес­сии «программист» умножается на корректировочный коэффициент 0,7, если заниженной - на 1,3, а если самооценка оказалось нормаль­ной, то никаких корректировок показателя готовности можно и не делать. В нашем примере первоначальный, невысокий показатель готовности, равный 47% с учетом заниженной самооценки был умно­жен на корректировочный коэффициент 1,3 и в итоге получилось 61,1%, что близко к нормальной готовности.

8. Аналогичным образом учащиеся сами подсчитывают свою готов­ность к другим, наиболее интересным для себя профессиям. Иногда оказывается, что у кого-то появляется желание рассмотреть таким об­разом, около 6-8 профессий (учащиеся выполняют расчеты на других листочках). Психолог в этом случае просто зачитывает показатели по интересующим подростков профессиям в индивидуальном порядке.

ДОРОГА В СТРАНУ ПРОФЕССИЙ.
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11

Похожие:

Методические рекомендации iconМетодические рекомендации по содействию самозанятости безработных...
...

Методические рекомендации iconМетодические рекомендации для государственных (муниципальных) учреждений...
Настоящие методические рекомендации подготовлены в целях оказания методической помощи государственным (муниципальным) учреждениям...

Методические рекомендации iconМетодические рекомендации Бузулук, 2012
Методические рекомендации предназначены для преподавателей физики начального профессионального образования

Методические рекомендации iconЖилищных и коммунальных услуг и обоснованности
Методические рекомендации по расчету размера платы за жилищные услуги (далее Методические рекомендации)

Методические рекомендации iconЭлектронное портфолио студента (методические рекомендации)
Методические рекомендации предназначены для студентов и преподавателей образовательных организаций спо

Методические рекомендации iconМетодические рекомендации по подготовке и написанию Иваново 2012
Методические рекомендации предназначены для студентов и преподавателей Ивановского фармацевтического колледжа

Методические рекомендации iconМетодические рекомендации Ставрополь
Методические рекомендации предназначены для преподавателей медицинских вузов, слушателей фпдо стгму и практических врачей

Методические рекомендации iconМетодические рекомендации по прохождению производственной практики
Методические рекомендации печатаются по решению Методического Совета гпоу то «ттэк им. А. Г. Рогова» №1 от 07. 09. 2015г

Методические рекомендации iconПриказ
Утвердить прилагаемые Методические рекомендации о применении карнета ата (далее Методические рекомендации)

Методические рекомендации iconПриказ
Утвердить прилагаемые Методические рекомендации о применении карнета ата (далее Методические рекомендации)

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск