Конкурсная документация
на проведение открытого конкурса по выбору компании (-ий), оказывающей (-их) услуги по оценке компетенций руководителей, специалистов и кандидатов на работу для нужд ОАО «Сбербанк России
Заказчик — ОАО «Сбербанк России» (117997, г. Москва, ул. Вавилова, 19), далее по тексту Банк.
Вид конкурса – открытый
Количество этапов конкурса – не более 2-х (двух):
На первом этапе конкурса осуществляется квалификационный отбор участию в конкурсе на основе сопоставление заявок участников конкурса по критериям конкурсной документации (п.4.2., 11.1. настоящей Конкурсной документации) и проводится оценка предложений участников (Приложение № 7 к настоящей Конкурсной документации). В случае необходимости, в рамках первого этапа возможно проведение встреч с участниками конкурса с целью оценки профессионализма команды и общего понимания поставленной задачи. По результатам первого этапа конкурса будет определён победитель конкурса либо принято решение о проведении второго этапа конкурсного отбора.
В случае необходимости проведения второго этапа конкурса, порядок его проведения будет определен дополнительно и доведен до сведения участников.
Количество лотов – 4 (четыре).
Количество победителей конкурса – 1 (один) по каждому из 4 (четырех) лотов.
Дата объявления конкурса – 19.06.2012 г.
Дата окончания подачи предложений на конкурс (конкурсных заявок) – 12:00 (время московское) - 10.07.2012 г.
Дата подведения итогов конкурса: не позднее 17.09.2012 г.
Место рассмотрения предложений участников закупки и подведения итогов закупки: г. Москва, ул. Вавилова, 19.
Контактное лицо со стороны Банка – Пономарев Сергей Владиславович, e-mail: SVPonomarev@sberbank.ru, тел. (495)505-99-10.
2. Требования к предмету конкурса
Предметом конкурса является выбор компании (-ий), оказывающей (-их) услуги по оценке компетенций руководителей, специалистов и кандидатов на работу для нужд ОАО «Сбербанк России».
С победителем(ями) конкурса будет(ут) заключен(ы) рамочные договор(а) на оказание услуг, являющихся предметом конкурса с учетом требований по каждому лоту, на 1 (один) год, начиная с даты заключения договоров.
На конкурс представлены 4 лота:
Лот №1 Оценка компетенций руководителей и специалистов Банка на основе методов ассессмент-центра для нужд ОАО «Сбербанк России».
Лот №2 Групповая оценка компетенций линейного менеджмента и специалистов Банка на основе метода экспресс ассессмент-центра для нужд ОАО «Сбербанк России».
Лот № 3 Индивидуальная дистанционная оценка корпоративной лояльности сотрудников Банка на основе Анкеты лояльности для нужд ОАО «Сбербанк России».
Лот №4 . Индивидуальная дистанционная оценка деловых качеств и компетенций кандидатов на работу и сотрудников Банка на основе метода web-ассесмент-центр для нужд ОАО «Сбербанк России».
Место оказания услуг, являющиеся предметом конкурса, - офисы ОАО «Сбербанк России» и его филиалов (согласно списку Приложение 5а).
Требования к условиям исполнения договора
Требования к условиям Договора, к порядку формирования стоимости продукции, условиям оплаты, срокам/периодам оказания услуг, расходам на эксплуатацию, сроку и объему гарантии, а также прочим условиям договора приведены в приложении №4 к Конкурсной документации.
Место оказания услуг для лотов №№ 1,2: офисы центрального аппарата и территориальных банков ОАО «Сбербанк России» (список – в Приложении№5а).
Сведения о начальной максимальной цене договора по лотам:
Лоту №1 Оценка компетенций руководителей и специалистов Банка на основе методов ассессмент-центра для нужд ОАО «Сбербанк России» - не более 50 000 000,00 (пятьдесят миллионов) руб., включая НДС и накладные расходы, за весь период действия Договора;
Лоту №2 Групповая оценка компетенций линейного менеджмента и специалистов Банка на основе метода экспресс ассессмент-центра для нужд ОАО «Сбербанк России» - не более 50 000 000,00 (пятьдесят миллионов) руб., включая НДС и накладные расходы, за весь период действия Договора;
Лоту № 3 Индивидуальная дистанционная оценка корпоративной лояльности сотрудников Банка на основе Анкеты лояльности для нужд ОАО «Сбербанк России» не более 6 000 000,00 (шесть миллионов) руб., включая НДС и накладные расходы за весь период действия Договора;
Лоту №4 . Индивидуальная дистанционная оценка деловых качеств и компетенций кандидатов на работу и сотрудников Банка на основе метода web-ассесмент-центр для нужд ОАО «Сбербанк России» не более 8 000 000,00 (восемь миллионов) руб., включая НДС и накладные расходы, за весь период действия Договора.
Форма оплаты - безналичная.
Требования к участникам конкурса
К участию в конкурсе приглашаются юридические лица (далее – Участники), которые должны соответствовать требованиям, предъявляемым в соответствии с законодательством Российской Федерации к лицам, осуществляющим оказание услуг по предмету конкурса, Положению о закупках ОАО «Сбербанк России», в том числе:
быть правомочным заключать договор;
обладать необходимыми лицензиями или свидетельствами о допуске на оказание услуг, подлежащих лицензированию (регулированию) в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и являющихся предметом заключаемого договора;
обладать необходимыми сертификатами на Продукцию, являющуюся предметом заключаемого договора, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
не находиться в процессе реорганизации или ликвидации (для юридического лица) или банкротства;
не являться юридическим или физическим лицом, на имущество которого наложен арест по решению суда, административного органа и (или) экономическая деятельность, которого приостановлена;
не иметь за прошедший год задолженности по начисленным налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты любого уровня или государственные внебюджетные фонды, размер которой превышает двадцать пять процентов балансовой стоимости активов, определяемой по данным бухгалтерской отчетности за последний завершенный отчетный период;
обладать профессиональной компетентностью, финансовыми и трудовыми (кадровыми) ресурсами, оборудованием и другими материальными возможностями, надежностью, опытом и репутацией, необходимыми для исполнения договора на оказание услуг. Требования к квалификации Участников предъявлены в приложении №1 в «Технических заданиях»;
генеральный директор и главный бухгалтер юридического лица, являющегося Участником, не должны иметь непогашенной или неснятой судимости в сфере экономики.
Участник не должен быть включен в реестр недобросовестных поставщиков, предусмотренный федеральными законами «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» № 223-ФЗ от 18.07.2011г., «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд» № 94-ФЗ от 21.07.2005г.;
Для допуска Участника к Закупочной процедуре устанавливаются следующие пороговые критерии:
работа на рынке консалтинговых и /или IT-услуг не менее 3-х лет,
наличие в штате не менее 5 квалифицированных специалистов, занимающихся профильной деятельностью (оценка персонала и/или аппаратно-программное обеспечение средствами вычислительной техники),
наличие опыта по оценке и/или IT обеспечения оценки персонала – не менее 5 проектов, общей стоимостью не менее 1 млн. руб.
Требования к Конкурсной заявке
Требования к содержанию, оформлению, сроку действия Конкурсной заявки Участника, инструкции по ее заполнению приведены в приложениях № 2 и №3.
6. Порядок подачи конкурсных заявок
Любой Участник может подать только одну конкурсную заявку в отношении предмета конкурса в письменной форме в запечатанном конверте. В одной заявке могут содержаться предложения по нескольким лотам.
На конверте указывается:
адрес приема заявок: «Отдел специальной работы Секретариата ОАО «Сбербанк России» 117997, г. Москва, ул. Вавилова, д. 19».
полное наименование участника конкурса;
Заявка на лот № ____
предмет конкурса – «Выбор компании (-ий), оказывающей (-их) услуги по оценке компетенций руководителей, специалистов и кандидатов на работу для нужд ОАО «Сбербанк России».
Телефоны Отдела специальной работы Секретариата ОАО «Сбербанк России»: (495) 957-52-46, внутр. тел.: 12-683, 13-683.
Материалы, направленные в конвертах, оформленных ненадлежащим образом, или полученные после установленного времени, не вскрываются, не рассматриваются.
Материалы на конкурс, поступившие после установленного срока, не принимаются.
Отзыв (замена) Конкурсной заявки
Конкурсная заявка может быть отозвана (заменена) Участником конкурса письменным запросом в адрес Конкурсной комиссии Банка, при этом запрос должен быть доставлен в «Отдел специальной работы Секретариата ОАО «Сбербанк России» 117997, г. Москва, ул. Вавилова, д. 19».
На конверте указывается «Изменения Конкурсной заявки на конкурс по выбору компании (-ий), оказывающей(-их) услуги по оценке компетенций и других деловых качеств руководителей и специалистов для нужд ОАО «Сбербанк России»
Запрос на разъяснение конкурсной документации
Все вопросы должны направляться в письменном виде на адрес SVPonomarev@sberbank.ru не позднее, чем за 5 (Пять) рабочих дней до даты окончания подачи Конкурсных заявок.
Ответы на заданные вопросы будут публиковаться Банком (без указания компании, задавшей вопрос) в течение 3 рабочих дней с момента их получения на сайте www.sbrf.ru в разделе «О Банке»/«Конкурсы».
Банк оставляет за собой право не отвечать на отдельные вопросы.
9. Внесение изменений в конкурсную документацию
Банк вправе внести изменения в Конкурсную документацию до истечения срока приема Конкурсных заявок.
В случае внесения изменений в документацию менее чем за 15 календарных дней до даты окончания подачи конкурсных заявок, срок подачи заявок участниками продляется так, что со дня размещения на сайте внесенных изменений до даты окончания подачи заявок на участие в конкурсе такой срок должен составлять не менее 15 календарных дней. В случае внесения изменений в документацию более чем за 15 календарных дней, срок подачи заявок участниками может быть продлён Банком с учётом характера изменений.
Информация о внесении изменений (в т.ч. о продлении срока подачи конкурсных заявок) публикуется на сайте Банка.1
10. Прочие положения
Конкурсная комиссия Банка может запросить у Участников конкурса разъяснения их Конкурсных заявок, образцы продукции. Предоставленные Участником разъяснения не должны изменять суть Конкурсной заявки.
Банк оставляет за собой право проводить с победителем конкурса дополнительные переговоры по оптимизации стоимости продукции, являющейся предметом конкурса.
Банк обеспечивает конфиденциальность полученных от Участников сведений, в том числе содержащихся в Конкурсных заявках. Предоставление этой информации другим Участникам конкурса или третьим лицам возможно только в случаях, прямо предусмотренных законодательством Российской Федерации и Конкурсной документацией.
Участники, подавшие конкурсные заявки, обязаны обеспечить конфиденциальность сведений, содержащихся в конкурсных заявках до времени и даты вскрытия конвертов с заявками.
Банк не осуществляет возмещение участникам конкурса затрат, связанных с участием в конкурсе, а также затрат, связанных с разработкой и изготовлением образцов продукции, произведенных для участия в конкурсе.
Банк вправе отказаться от проведения закупки при проведении Конкурса до момента вскрытия конвертов с Заявками Участников с обязательным опубликованием причин отказа.
11. Критерии Оценки участников
Конкурсная комиссия оценивает Конкурсные заявки и проводит их предварительное ранжирование по степени предпочтительности для Банка, в соответствии с критериями оценки участников:
а) стоимость оказываемых услуг за единицу услуги - для лотов №№ 1-4,
б) полнота предоставляемых услуг (ассортимент) - для лотов №№ 1-4,
в) квалификация участников (соответствие требованиям раздела 4 Конкурсной документации) - для лотов №№ 1-4,
г) качество предоставляемых услуг, в том числе продуманность методологии решения - для лотов №№ 1-4.
д) соответствие Техническим требованиям Банка - для лотов №№ 3-4.
Если несколько компаний представляют равносильные предложения, то может быть проведен дополнительный этап конкурса в виде электронных торгов.
Подписание Договора
С победителем (-ями) конкурса будет заключаться Договор(а) на условиях, указанных в Приложении №4, сроком на 1 год с даты заключения.
Договор между Банком и победителем (-ями) конкурса подписывается на основании Протокола о результатах конкурса и заявки победителя, а также письма Участника о результатах проведенных переговоров (при их проведении).
13. Уведомление Участников конкурса о результатах конкурса
Банк размещает на своем сайте Банка и на официальном сайте информацию (выписка из протокола) о принятых решениях (результатах проведенного конкурса с указанием сокращенного наименования Победителя (-ей) конкурса.
Приложения:
Приложение № 1. Технические задания
Приложение № 2. Требования к оформлению и содержанию Конкурсной заявки
Приложение № 3. Формы Конкурсной заявки
Приложение № 4. Существенные условия договора
Приложение № 5. Порядок оценки и сопоставления предложений участников
Приложение № 1
к конкурсной документации
Технические задания
к открытому конкурсу по выбору компании (-ий), оказывающей (-их) услуги по оценке компетенций руководителей, специалистов и кандидатов на работу для нужд ОАО «Сбербанк России»
|
