Инструкция пользователей Кадровый учет государственных гражданских служащих Новосибирской области Подсистема: «Отбор персонала на основе конкурса»


Скачать 303.5 Kb.
НазваниеИнструкция пользователей Кадровый учет государственных гражданских служащих Новосибирской области Подсистема: «Отбор персонала на основе конкурса»
страница1/8
ТипИнструкция
filling-form.ru > Бланки > Инструкция
  1   2   3   4   5   6   7   8
ООО «Государственные проекты 1С-Рарус»

Инструкция пользователей

Кадровый учет государственных гражданских служащих

Новосибирской области
Подсистема: «Отбор персонала на основе конкурса»




1c-rarus 2012_transparent.png

http://rarus.ru/nsk/

(Издание 1)

Новосибирск 2016г.

Оглавление


1.Схема работы 3

2.Первый этап конкурса 6

2.1.Создание проекта приказа на проведение конкурса 6

2.2.Создание конкурса 8

2.3.Создание кандидатов 10

2.4.Регистрация кандидата на конкурс 12

2.5.Анализ кандидатов для 1 этапа 13

2.6.Регистрация проверки соответствия стажа 15

2.7.Создание запросов для проверки достоверности сведений 17

2.8.Формирование графика проведения конкурсных процедур 19

2.9.Формирование протокола заседания комиссии 1 этапа 21

2.10.Формирование писем кандидатам (1 этап) 23

2.11.Перенос конкурсных процедур 24

2.12.Отмена конкурсных процедур 26

3.Второй этап конкурса 28

3.1.Выставление оценок кандидатам по конкурсным процедурам 28

3.2.Формирование протокола заседания комиссии 2 этапа 29

3.3.Формирование печатных форм к заседанию комиссии 32

3.4.Регистрация итогов конкурса 33

3.5.Формирование писем кандидатам 34

4.Формирование отчетности 34




  1. Схема работы




Подсистема «Отбор персонала на основе конкурса» предназначена для выявления кандидатов для назначения на вакантные должности и включения в кадровый резерв.

Работа с подсистемой «Отбор персонала на основе конкурса»

Процесс отбора персонала на основе конкурса состоит из двух этапов:

  1. Первый этап конкурса – на данном этапе процесса создается проект приказа на проведение конкурса, создается конкурс, создаются и регистрируются кандидаты, анализируют кандидатов для первого этапа, а также, формируют графики проведения конкурсных процедур, протокол заседания комиссии первого этапа, письма кандидатам, при необходимости, есть возможность перенести или отменить конкурсные процедуры.

  2. Второй этап конкурса – на данном этапе процесса, выставляются оценки кандидатам по конкурсным процедурам, формируется протокол заседания комиссии второго этапа и печатные формы к заседанию комиссии, регистрируются итоги конкурса и формируются письма кандидатам.

  1. Первый этап конкурса

    1. Создание проекта приказа на проведение конкурса


Процесс отбора персонала на основе конкурса начинается с создания проекта приказа на проведение конкурса.

Для этого необходимо создать документ «Приказ на проведение конкурса» в пункте меню Отбор персонала на основе конкурсаI ЭтапПриказ на проведение конкурса Создать



При создании документа необходимо обратить внимание на порядок заполнения документа.



  1. Поле Номер проекта приказа на проведение конкурса, не является активным для пользователя. Номер присваивается документу автоматически после его записи.

  2. В поле Дата необходимо указать дату создания проекта приказа на проведение конкурса. Для удобства заполнения встроен календарь. По умолчанию устанавливается текущая дата.

  3. В поле Статус по кнопке указывается статус проекта приказа на проведение конкурса. Выбор статуса производится из выпадающего меню.

  4. В поле Организация значение выбирается из справочника «Организации». Рядом с полем есть кнопка , позволяющая редактировать текущее значение в справочнике.

  5. В поле Тип конкурса по кнопке указывается тип проводимого конкурса. Выбор производится из выпадающего меню.

  6. В поле Комиссия значение выбирается из справочника «Комиссии». Рядом с полем есть кнопка , позволяющая редактировать текущее значение в справочнике.

  7. В поле Дата начала приема документов необходимо указать дату начала приема документов по конкурсу. Для удобства заполнения встроен календарь.

  8. В поле Дата окончания приема документов необходимо указать дату окончания приема документов по конкурсу. Для удобства заполнения встроен календарь.

  9. В поле Дата приказа необходимо указать дату регистрации приказа на проведение конкурса. Для удобства заполнения встроен календарь.

  10. В поле Номер приказа необходимо указать номер приказа на проведение конкурса.

  11. Поле Ответственный заполняется по умолчанию значением из настроек текущего пользователя.

  12. Заполнение закладки Конкурсы в табличной части смотреть в подразделе: «Создание конкурса».



  1. Заполнение закладки Согласующие лица в табличной части осуществляется вручную по кнопке ДОБАВИТЬ.

  2. Заполнение закладки Подписывающие лица в табличной части осуществляется вручную по кнопке ДОБАВИТЬ.

Далее необходимо нажать на кнопку Провести и закрыть.

По кнопке Печать можно сформировать и вывести на печать Проект приказа (Приказ на проведение конкурса на замещение вакантной должности; Приказ на проведение конкурса на включение в кадровый резерв;), Бланк регистрации кандидатов, Объявление о конкурсе на федеральный портал, Письмо руководителю структурного подразделения на имя представителя нанимателя.

Список согласующих лиц выводится на второй странице. при условии. что заполнена закладка Согласующие лица.




  1   2   3   4   5   6   7   8

Похожие:

Инструкция пользователей Кадровый учет государственных гражданских служащих Новосибирской области Подсистема: «Отбор персонала на основе конкурса» iconИнструкция пользователей Кадровый учет государственных гражданских...
В первую очередь необходимо проверить список сотрудников и убедиться, что сотрудник, который находится в декретном отпуске, присутствует...

Инструкция пользователей Кадровый учет государственных гражданских служащих Новосибирской области Подсистема: «Отбор персонала на основе конкурса» iconОб объявлении конкурса на включение гражданских служащих (граждан)...
Альной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Ивановской области объявляет о приеме...

Инструкция пользователей Кадровый учет государственных гражданских служащих Новосибирской области Подсистема: «Отбор персонала на основе конкурса» iconОб объявлении конкурса на включение гражданских служащих (граждан)...
Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Ивановской области объявляет...

Инструкция пользователей Кадровый учет государственных гражданских служащих Новосибирской области Подсистема: «Отбор персонала на основе конкурса» iconИнструкция для заказчиков по работе в государственной информационной...
Государственная информационная система в сфере закупок Новосибирской области (гисз нсо), далее – Система, автоматизирует процесс...

Инструкция пользователей Кадровый учет государственных гражданских служащих Новосибирской области Подсистема: «Отбор персонала на основе конкурса» iconОбъявляется конкурс на формирование кадрового резерва
Министерство экономического развития Республики Башкортостан информирует о проведении конкурса на включение гражданских служащих...

Инструкция пользователей Кадровый учет государственных гражданских служащих Новосибирской области Подсистема: «Отбор персонала на основе конкурса» iconГосударственных гражданских служащих российской федерации
Утвердить прилагаемое Положение о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации

Инструкция пользователей Кадровый учет государственных гражданских служащих Новосибирской области Подсистема: «Отбор персонала на основе конкурса» iconИнструкция по учету показателей библиотечно-информационного обслуживания пользователей
Данная Инструкция определяет единый порядок и требования к организации учета обслуживания пользователей и является обязательной для...

Инструкция пользователей Кадровый учет государственных гражданских служащих Новосибирской области Подсистема: «Отбор персонала на основе конкурса» iconИнструкция по документационному обеспечению губернатора новосибирской...
Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области (далее Инструкция) устанавливает единые требования к документированию...

Инструкция пользователей Кадровый учет государственных гражданских служащих Новосибирской области Подсистема: «Отбор персонала на основе конкурса» iconМетодические рекомендации по проведению конкурсов на замещение вакантных...
Методические рекомендации предназначены для руководителей и специалистов кадровых служб органов государственной власти Новосибирской...

Инструкция пользователей Кадровый учет государственных гражданских служащих Новосибирской области Подсистема: «Отбор персонала на основе конкурса» iconМетодические рекомендации по проведению конкурсов на замещение вакантных...
Методические рекомендации предназначены для руководителей и специалистов кадровых служб органов государственной власти Новосибирской...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск