Инструкция пользователей Кадровый учет государственных гражданских служащих Новосибирской области Подсистема: «Отбор персонала на основе конкурса»


Скачать 303.5 Kb.
НазваниеИнструкция пользователей Кадровый учет государственных гражданских служащих Новосибирской области Подсистема: «Отбор персонала на основе конкурса»
страница5/8
ТипИнструкция
filling-form.ru > Бланки > Инструкция
1   2   3   4   5   6   7   8

Формирование графика проведения конкурсных процедур


Для создания документа необходимо выбрать в пункте меню Отбор персонала на основе конкурсаI ЭтапГрафик проведения конкурсных процедур.



При заполнении документа необходимо обратить внимание на порядок заполнения полей.



  1. Поле Номер не является активным для пользователя. Номер присваивается документу автоматически после его записи.

  2. В поле Дата необходимо указать дату и время создания документа. Для удобства заполнения встроен календарь. По умолчанию устанавливается текущая дата компьютера.

  3. В поле Организация значение выбирается из справочника «Организации». Рядом с полем есть кнопка , позволяющая редактировать текущее значение в справочнике.

  4. Заполнение табличной части Конкурс осуществляется вручную по кнопке ДОБАВИТЬ. Выбор производится из справочника «Конкурсы».

  5. Заполнение табличной части Конкурсные процедуры осуществляется вручную по кнопке ДОБАВИТЬ. Выбор производится из справочника «Проверяющие организации».

ВАЖНО! В графике обязательно должна присутствовать конкурсная процедура «Собеседование» или «Написание эссе» с отметкой «ДЗ» (день заседания).

  1. Заполнение табличной части Кандидаты осуществляется вручную по кнопке ДОБАВИТЬ или автоматически по кнопке ЗАПОЛНИТЬ. Выбор производится из справочника «Кандидаты».

  2. Заполнение табличной части Критерий оценки осуществляется вручную по кнопке ДОБАВИТЬ или автоматически по кнопке ЗАПОЛНИТЬ. Выбор производится из справочника «Критерии оценки кандидатов».

  3. Поле Ответственный заполняется по умолчанию значением из настроек текущего пользователя.

Далее необходимо нажать на кнопку Провести и закрыть.

По кнопке Печать можно сформировать и вывести на печать Список кандидатов на пост.
    1. Формирование протокола заседания комиссии 1 этапа


Для создания документа необходимо выбрать в пункте меню Отбор персонала на основе конкурсаI ЭтапПротокол заседания комиссии 1 этап.



При заполнении документа необходимо обратить внимание на порядок заполнения полей.



  1. Поле Номер не является активным для пользователя. Номер присваивается документу автоматически после его записи.

  2. В поле Дата необходимо указать дату и время создания документа. Для удобства заполнения встроен календарь. По умолчанию устанавливается текущая дата компьютера.

  3. В поле Организация значение выбирается из справочника «Организации». Рядом с полем есть кнопка , позволяющая редактировать текущее значение в справочнике.

  4. В поле ОИВ по кнопке указывается орган исполнительной власти. Выбор производится из справочника «Подразделения».

  5. В поле Номер приказа по кнопке указывается номер приказа, зарегистрированного на данный ОИВ. Выбор производится из «формы выбора номера приказа».

  6. Заполнение табличной части закладки Конкурсы первого этапа осуществляется вручную по кнопке ДОБАВИТЬ или автоматически по кнопке ЗАПОЛНИТЬ. Выбор производится из справочника «Конкурсы».

  7. Заполнение табличной части закладки Комиссия осуществляется в следующем порядке.



    1. В поле Комиссия по кнопке указывается комиссия. Выбор производится из справочника «Подразделения».

    2. Табличная часть заполняется автоматически. При необходимости можно добавить члена комиссии вручную по кнопке ДОБАВИТЬ.

    3. Поле Докладчик заполняется при выборе комиссии, при необходимости можно заменить докладчика по кнопке .

  1. Поле Ответственный заполняется по умолчанию значением из настроек текущего пользователя.

Далее необходимо нажать на кнопку Провести и закрыть.

По кнопке Печать можно сформировать и вывести на печать Письмо о согласовании даты, Место и время заседания, Протокол заседания и Состав ЦКК.




1   2   3   4   5   6   7   8

Похожие:

Инструкция пользователей Кадровый учет государственных гражданских служащих Новосибирской области Подсистема: «Отбор персонала на основе конкурса» iconИнструкция пользователей Кадровый учет государственных гражданских...
В первую очередь необходимо проверить список сотрудников и убедиться, что сотрудник, который находится в декретном отпуске, присутствует...

Инструкция пользователей Кадровый учет государственных гражданских служащих Новосибирской области Подсистема: «Отбор персонала на основе конкурса» iconОб объявлении конкурса на включение гражданских служащих (граждан)...
Альной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Ивановской области объявляет о приеме...

Инструкция пользователей Кадровый учет государственных гражданских служащих Новосибирской области Подсистема: «Отбор персонала на основе конкурса» iconОб объявлении конкурса на включение гражданских служащих (граждан)...
Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Ивановской области объявляет...

Инструкция пользователей Кадровый учет государственных гражданских служащих Новосибирской области Подсистема: «Отбор персонала на основе конкурса» iconИнструкция для заказчиков по работе в государственной информационной...
Государственная информационная система в сфере закупок Новосибирской области (гисз нсо), далее – Система, автоматизирует процесс...

Инструкция пользователей Кадровый учет государственных гражданских служащих Новосибирской области Подсистема: «Отбор персонала на основе конкурса» iconОбъявляется конкурс на формирование кадрового резерва
Министерство экономического развития Республики Башкортостан информирует о проведении конкурса на включение гражданских служащих...

Инструкция пользователей Кадровый учет государственных гражданских служащих Новосибирской области Подсистема: «Отбор персонала на основе конкурса» iconГосударственных гражданских служащих российской федерации
Утвердить прилагаемое Положение о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации

Инструкция пользователей Кадровый учет государственных гражданских служащих Новосибирской области Подсистема: «Отбор персонала на основе конкурса» iconИнструкция по учету показателей библиотечно-информационного обслуживания пользователей
Данная Инструкция определяет единый порядок и требования к организации учета обслуживания пользователей и является обязательной для...

Инструкция пользователей Кадровый учет государственных гражданских служащих Новосибирской области Подсистема: «Отбор персонала на основе конкурса» iconИнструкция по документационному обеспечению губернатора новосибирской...
Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области (далее Инструкция) устанавливает единые требования к документированию...

Инструкция пользователей Кадровый учет государственных гражданских служащих Новосибирской области Подсистема: «Отбор персонала на основе конкурса» iconМетодические рекомендации по проведению конкурсов на замещение вакантных...
Методические рекомендации предназначены для руководителей и специалистов кадровых служб органов государственной власти Новосибирской...

Инструкция пользователей Кадровый учет государственных гражданских служащих Новосибирской области Подсистема: «Отбор персонала на основе конкурса» iconМетодические рекомендации по проведению конкурсов на замещение вакантных...
Методические рекомендации предназначены для руководителей и специалистов кадровых служб органов государственной власти Новосибирской...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск