Справка о средней заработной плате (денежном довольствии) для определения размера пособия по безработице (стипендии)
Скачать 30.39 Kb.
|
| Фирменный бланк или ИНН_____________________________ угловой штамп организации (работодателя) Исходящий номер документа ИНН______________________________ "____"_______________20__г. (работника) Адрес организации СПРАВКА о средней заработной плате (денежном довольствии) для определения размера пособия по безработице (стипендии) Выдана______________________________________________________________________________ в том, что он (она) в период с "___" ______________ 20____ г. по "___" _______________ 20___ г. работал(а), проходил(а) службу в _______________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ (полное наименование работодателя по последнему месту работы (службы), № в/ч и пр.) _____________________________________________________________________________________________________ (юридический адрес работодателя по последнему месту работы (службы), в/ч и пр.) _____________________________________________________________________________________________________ (фактическое местонахождение работодателя по последнему месту работы (службы), в/ч и пр.) Установленный режим работы _________________________________________________________ (5-дневн., 6-дневн. раб. неделя, суммированный учет раб.времени, сменный график и пр.) Расчет среднего заработка производится в соответствии с Порядком исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости, утвержденным постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 12 августа 2003 г. №62. Среднемесячный заработок за последние три месяца составил _______________________ руб. _________ коп. ____________________________________________________________________________________ (сумма прописью) Количество календарных недель оплачиваемой работы/службы составило ______________ недель в течение 12 месяцев, предшествовавших увольнению, на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на календарные дни с полным рабочим днем (полной рабочей неделей). Периоды, которые исключаются из расчетного (отпуск по беременности и родам; отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет; простой по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника; иные периоды, когда работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ): с _____________ по _______________ ________________________________________ (причина) с _____________ по _______________ ________________________________________ (причина) с _____________ по _______________ ________________________________________ (причина) с _____________ по _______________ ________________________________________ (причина) Справка выдана на основании__________________________________________________________ (лицевые счета, платежные ведомости, табель учета рабочего времени) Руководитель (директор) ___________________________ / __________________________________ (подпись) (расшифровка подписи) Главный (старший) бухгалтер _______________________ / _________________________________ (подпись) (расшифровка подписи) Телефон для справок:_________________ МП Органы службы занятости населения принимают к рассмотрению справки о среднем заработке граждан за последние три месяца по последнему месту работы при заполнении следующих обязательных реквизитов: фамилия, имя, отчество работника; периоды и режим работы работника; полное наименование работодателя; юридический адрес работодателя; фактическое местонахождение работодателя; указание размера среднемесячной заработной платы работника цифрами и прописью; указание периодов, которые исключаются из расчетного (при их наличии); указание документа, на основании которого выдана справка; подписи руководителя (директора) и главного (старшего) бухгалтера организации с расшифровкой; исходящий номер и дата выдачи справки; четкий оттиск печати работодателя. В соответствии с законодательством Российской Федерации ответственность за достоверность сведений, указанных в настоящей справке, несут руководитель и главный бухгалтер. Органы службы занятости населения исчисление среднего заработка для определения размера пособия по безработице (стипендии) не производят. |
