Справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии)


Скачать 60.02 Kb.
НазваниеСправка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии)
ТипДокументы
filling-form.ru > Бланки > Документы
Фирменный бланк или Приложение№1

угловой штамп организации к Приказу Министерства

с указанием юридического адреса труда и социального развития РС (Я)

«О типовой форме Справки о среднем заработке

для определения размера пособия по безработице (стипендии)»

от _______________ 2016.г. №______________
ИНН ____________________________________________

идентификационный номер организации
ОКВЭД __________________________________________

код вида экономической деятельности организации

СПРАВКА

о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии)
Выдана гр. ____________________________________________________________________

в том, что он (она) выполнял (ла) работу, проходил (ла) службу

с «____»____________________20___г. по «____»_______________________20___г.

_____________________________________________________________________________

(наименование предприятия, организации, № в/ч и т.д.)

Средний заработок за последние три месяца составил _______________ руб. ____ коп.

_____________________________________________________________________________

(сумма цифрами и прописью)
Расчет среднего заработка производится в соответствии с Порядком исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости. (Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 12.08.2003 г. №62).

В течение 12 месяцев, предшествующих увольнению имел (а) ______ календарных недель оплачиваемой работы (службы) (включаются периоды, за которые выплачивалась заработная плата (денежное довольствие) и работал (а)

на условиях полного рабочего дня (недели): _______ час. раб. день, ______ днев. неделя

указать количество рабочих часов в день и количество рабочих дней в неделю

с «___»_______________20__ г. по «___» _____________20__ г.
на условиях неполного рабочего дня (недели): _____ час. раб. день, ______ днев. неделя

указать количество рабочих часов в день и количество рабочих дней в неделю

с «___»_______________20__ г. по «___» _____________20__ г.

указать: статью ТК РФ, на основании которой установлен неполный рабочий день (неделя)

Наличие в течение двенадцати месяцев, предшествующих увольнению, периодов, не включенных во время оплачиваемой работы (отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 или 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы, время простоя, вынужденного прогула по вине работника, временная нетрудоспособность, в том числе отпуск по беременности и родам, и другие периоды, когда заработная плата не выплачивалась (указать периоды):
с ______________________ по____________________ ________________________________________________________

(причина)

с ______________________ по____________________ ________________________________________________________

(причина)

с ______________________ по____________________ ________________________________________________________

(причина)

с ______________________ по____________________ ________________________________________________________

(причина)
Справка выдана на основании ____________________________________________________________________

(лицевые счета, платежные ведомости)
Руководитель организации ______________________ / ______________________________________________

подпись ФИО
Главный (старший) бухгалтер _____________________/ ______________________________________________

подпись ФИО
М. П

«___» _______________________ 20___ г. Телефон для справок: ______________________
В соответствии с действующим законодательством РФ ответственность за достоверность

сведений, указанных в справке, несут руководитель и главный бухгалтер организации.

Заполнение всех предложенных реквизитов справки является обязательным.


Приложение №2

к Приказу Министерства

труда и социального развития РС (Я)

«О типовой форме Справки о среднем заработке

для определения размера пособия по безработице (стипендии)»

от _______________ 2016.г. №______________
ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ СПРАВКИ О СРЕДНЕМ ЗАРАБОТКЕ

ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ (СТИПЕНДИИ)
Обязательному заполнению подлежат все разделы справки.

В верхней части справки указываются: реквизиты предприятия (угловой штамп), если штампа нет, реквизиты организации заполняются ручкой и заверяются подписью руководителя; исходящий номер; дата выдачи; ИНН организации, указывается согласно свидетельству о постановке на учет в налоговом органе и ОКВЭД;

ФИО гражданина, получающего справку, указывается полностью, без сокращений, в соответствии с документами, удостоверяющими личность. Период, который гражданин проработал в данной организации, и ее полное наименование.

В средней части справки указывается:
Средний заработок за последние 3 календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу увольнения с указанием, за какие месяцы он исчислен.

Средняя заработная плата исчисляется в соответствии с Порядком, утвержденным Постановлением Минтруда России №62 от 12.08.2003г.

1.Для определения среднего заработка используется средний дневной заработок, который исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество фактически отработанных дней.

При установлении работнику неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 5-дневной (6-дневной) рабочей недели, приходящихся на время, отработанное в расчетный период.

2. Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на среднемесячное число рабочих дней (часов) в расчетном периоде, подлежащих отработке.

3. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:

  • За работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством РФ;

  • Работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;

  • Работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;

  • Работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;

  • Работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;

  • Работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ;

  • Работнику предоставлялись дни отдыха (отгулов) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ и в других случаях в соответствии с законодательством РФ.

4. Премии и другие выплаты стимулирующего характера, предусмотренные системой оплаты труда, включаются при подсчете среднего заработка по времени начисления: квартальные премии - в размере 1/3, месячные премии - не более за каждый месяц расчетного периода. Годовые премии и единовременные вознаграждения в размере 1/12 за каждый месяц расчета.

5. В случае, если работник за весь расчетный период не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с п.3 настоящего разъяснения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному.

6. В случае, если работник за расчетный период и до расчетного периода не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце увольнения.

В нижней части справки указывается:
Необходимо обязательно указать статью Трудового кодекса, на основании которой установлен сокращенный рабочий день (неделя). При установлении неполного рабочего времени в соответствии со ст. 93 ТКРФ норма рабочего времени не уменьшается.

Похожие:

Справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии) iconСправка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии)
Расчет среднего заработка производится в соответствии с Порядком исчисления среднего заработка для определения размера пособия по...

Справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии) iconСправка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии)

Справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии) iconО среднем заработке (денежном довольствии) для определения размера...

Справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии) iconРекомендации по порядку заполнения справки о среднем заработке для...
Инн налогоплательщика. В случае отсутствия у юридического лица углового штампа, в левом верхнем углу справка должна содержать следующую...

Справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии) iconРекомендации по порядку заполнения справки о среднем заработке для...
Инн налогоплательщика. В случае отсутствия у юридического лица углового штампа, в левом верхнем углу справка должна содержать следующую...

Справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии) iconСправка о среднем заработке (денежном довольствии) для определения...
Количество календарных недель (за год, предшествующий увольнению) оплачиваемой работы на условиях полного рабочего дня (недели) или...

Справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии) iconСправка о средней заработной плате (денежном довольствии) для определения...

Справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии) iconСправка о средней заработной плате (денежном довольствии) для определения...

Справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии) iconСправка о средней заработной плате (денежном довольствии) для определения...

Справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии) iconКак заполнить справку о средней заработной плате для определения...
В настоящее время средняя заработная плата для определения размера пособия по безработице исчисляется в соответствии с Порядком,...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск