Программа магистратуры по направлению подготовки 39. 04. 01 Социология

Скачать 0.75 Mb.

Название	Программа магистратуры по направлению подготовки 39. 04. 01 Социология
страница	8/8
Тип	Программа

filling-form.ru > Туризм > Программа

1 2 3 4 5 6 7 8

Фролов С.С Социология организаций.

.Этциони, Амитай «Сравнительный анализ сложных организаций» (1961)

Барков С.А. Социология организаций Учебное пособие. – М.: Изд-во МГУ, 2004

Матвеева Е. Е. Теория антикризисного управления. - Смоленск, 2006. - 246

Пригожин И. Философия нестабильности // Вопросы философии. 1991. №6. — С. 46—57.

Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш., Стародубцева Е. Б. Современный экономический словарь.-— М.: ИНФРА-М, 2007. — 495 с.

Скавитин А. В. Методические подходы к управлению текучестью кадров // Административно-управленческий портал [Электронный ресурс]/ 2003 - Режим доступа: http: //www. аир. ru/articles, свободный. - Загл. с экрана.

Шведова, Т. О. Организация системы адаптации. новых сотрудников //Справочник по управлению персоналом. 2002. № 6.

Аширов Д.А. Трудовая мотивация: У.п. - М.: Проспект, 2005.

Г.Минцберг. Структура в кулаке: создание эффективной организации – Питер; 2003

Дуракова И. Б., Родин О. А., Талты- нов С. М. Теория управления персоналом : учебное пособие. – Воронеж : Изд-во ВГУ, 2004. – 83 с.

Фирсова Н. Внешние ресурсы в прак- тике управления персоналом // Кадровик. – 2009. – № 6. – С. 27–34.

Комарь И. Постоянный или времен- ный? // Территория бизнеса. – 2009. – № 4. – С. 44.

"Labours Lost". The Economist.; The Economist.; January 2015.

Muhammad Irshad; Factors Affecting Employees Retentions; Abasyn Journal of Social Sciences

MARGIE SUTHERLAND; WILHELM JORDAAN; FACTORS AFFECTING THE RETENTION OF KNOWLEDGE WORKERS; Journal of Human Resource Management; 2004

Henry Ongori; A review of the literature on employee turnover; African Journal of Business Management; 2007

Приложение 1

Анкета на тему Социальные факторы стабилизации персонала в условиях реорганизации предприятия (на примере сети ресторанов “Hesburger”).

Прошу вас ответить на все вопросы анкеты, посвященной оценке стабильности персонала на рабочем месте. Прочитайте вопросы и все варианты ответов к ним. Выберите ответ, соответствующий Вашему мнению, и обведите кружком его порядковый номер. В некоторых вопросах ответ надо написать самостоятельно.

Имя и фамилию указывать нужно. Результаты опроса анонимны и будут использоваться исключительно в статистических целях. Заранее благодарю Вас за помощь!

Укажите Ваш пол
1. Мужской
2. Женский
Напишите Ваш полный возраст ____
Какое у вас образование
1. Среднее полное
2. Среднее профессиональное (переход на вопрос 4)
3. Неполное среднее профессиональное (переход на вопрос 4)
4. Неполное высшее (переход на вопрос 4)
5. Высшее (переход на вопрос 4)
Укажите вашу учебную специальность\направление

Перед вами таблица. Насколько сильно ниже перечисленные факторы влияют на ваше решение о продолжении трудовой деятельности в этом ресторане. Оцените (1 – не влияет, 2 – скорее не влияет, 3 – затрудняюсь ответить, 4 – скорее влияет, 5 – сильно влияет)

№	Факторы влияния	Сила влияния фактора
№	Факторы влияния	1	2	3	4	5
	Режим труда, график работы (Например: гибкость графика; есть перерыв и т.п.)
	Содержание труда, сама работа (Например: приготовление пищи; работа на кассе т.п.)
	Уровень заработной платы
	Условия труда (Например: жарко; холодно; безопасно и т.д.)
	Моральная мотивация (Например: «Работаю, чтобы не сидеть шее у родителей» и т.п.)
	Атмосфера в коллективе, отношение с коллегами
	Отношение непосредственного руководства (Например: как к вам относится директор\менеджер\управляющий\генеральный директор)
	Желание карьерного роста
	Престижность работы в компании, ее имидж
	Мнение родственников
	Мнение друзей
	Близость рабочего места (Например: от дома, от тренировки и т.д.)

Укажите Вашу должность
1. Работник
2. Инструктор
3. Менеджер
4. Директор
Сколько Вы проработали в «Hesburger»?
1. 0-1 месяц
2. 1-3 месяца
3. 3 и более месяца

ВНИМАНИЕ!

Информация предоставленная Вами в следующих вопросах конфедациальна.

При переводе в другой ресторан, кого из коллег вы хотели бы взять с собой. (Напишите имя и фамилию сотрудника или сотрудников (не более трех человек) того ресторана, в котором вы работаете)

_____________________________________________________________________________________________________________________________

При переводе в другой ресторан, кого из коллег вы хотели бы взять с собой вы не хотели бы взять с собой. (Напишите имя и фамилию сотрудника или сотрудников (не более трех человек) того ресторана, в котором вы работаете )

______________________________________________________________________________________________________________________________

Укажите адрес ресторана

________________________________________________________________

Укажите Ваше имя и фамилию

________________________________________________________________

СПАСИБО ЗА УЧАСТИЕ!

Приложение 2 Социограммы на тему Социальные факторы стабилизации персонала в условиях реорганизации предприятия (на примере сети ресторанов “Hesburger”).

ресторан 1 о.jpg

Рисунок Ресторан 1 Отрицательные связи

ресторан 1п.bmp

Рисунок Ресторан 1 положительные связи

ресторан 2 о.jpg

Рисунок Ресторан 2 отрицательные связи

Рисунок Ресторан 2 Положительные связи

ресторан 3 о.jpg

Рисунок Ресторан 3 отрицательные связи

ресторан 3 п.jpg

Рисунок Ресторан 3 Положительные связи

ресторан 4 о.jpg

Рисунок Ресторан 4 Отрицательные связи

ресторан 4 п.jpg

Рисунок Ресторан 4 Положительные связи

ресторан 5 о.jpg

Рисунок Ресторан 5 отрицательные связи

ресторан 5 п.jpg

Рисунок Ресторан 5 положительные связи

ресторан 6 о.jpg

Рисунок Ресторан 6 Отрицательные связи

ресторан 6 п.jpg

Рисунок Ресторан 6 Положительные связи

ресторан 7 о.jpg

Рисунок Ресторан 7 Отрицательные связи

ресторан 7 п.jpg

Рисунок Ресторан 7 Положительные связи

Менеджер 1

Менеджер 2

Работник 2

Работник 5

Работник 7

Работник 8

Работник 4

Работник 6

Работник 1

Работник 3

Директор

Рисунок 15 Ресторан 8 положительные и отрицательные связи

1 Бауман З. Текучая современность / Пер. с англ. под ред. Ю.В. Асочакова – Спб.: Питер, 2008. – 240 с.

2 Дюркгейм Э. «Правила социологического метода»

3 Прохоров Б.Б.; Экология человека. Понятийно-терминологический словарь.; Ростов-на-Дону - 2005

4 Подобная трактовка присуща направлениям в социологии, отталкивающимся от социального интеракционизма. К примеру, И. Гофман, в своей Теории Фреймов говорит о том, что социальный порядок поддерживается множеством слабо различимых ситуационных моментов.

5 Durkheim, Émile [1895]. «The Rules of Sociological Method» 8th edition, trans. Sarah A. Solovay and John M. Mueller, ed. George E. G.fatlin (1938, 1964 edition), pp. 13.

6 Дюркгейм Э. Элементарные формы религиозной жизни. Тотемистическая система в Австралии. (Введение, Глава 1.)//Мистика. Религия. Наука. Классики мирового религиоведения. Антология. – М., 1998. – с.174-230

7 М.Вебер; Избранные произведения Москва «Прогресс» 1990

8«Факторы, влияющие на профессиональное самоопределение человека»; Федеральный центр информационно-образовательных ресурсов; http://rcdo47.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=82&Itemid=76

9 Ядов В. А., Семеновой В. В. Стратегия социологического исследования: Описание. Объяснение. Понимание социальной реальности. – Академкнига, 2003.

10 Социология: энциклопедия / сост. А.А. Грицанов, В.Л. Абушенко, Г.М. Евелькин, Г.Н. Соколова, О.В. Терещенко., 2003 Г.

11 Педагогика: Краткий курс лекций (Мешков Н.И., Харитонова И.В.) Саранск. - 2010. - 149 с.

12 Энгельс Ф. 1983: Роль труда в процессе превращения обезьяны в человека. М. 1983

13 Ядов В.А. "Стратегия социологического исследования", М., 1991.

14 Головин Н. А. Теоретико-методологические основы исследования политической социализации.

СПб.: Изд-во СПбГУ, 2004.

15 История социологии: Учебное пособие/ А. Н. Елсуков,Е. М. Бабосов, А. А. Грицанов и др.; Под

общ. ред. А. Н. Елсукова. Минск.: Высш шк., 1993.

16 Дюркгейм Э.Социология образования: Пер. с фр. M.: ИНТОР, 1996.

17 Мудрик А. В.Социализация человека: Учебное пособие для студ. высш. учеб. заведений. М.: Издательский центр «Академия», 2006.

18 Налчаджян А. А. Социально-психическая адаптация личности (формы, механизмы и стратегии). Ереван: Изд-во АН Армянской ССР, 1988.

19 Сорокин П. А.Отправляясь в дорогу. Утренники. Пг., 1922. Кн. 1

20 Тахтарев К. М.Социология как наука о закономерности общественнойжизни. Пг., 1916.

21 А. Колесникова ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ПОНЯТИЯ ТРУДОВОЙ СОЦИАЛИЗАЦИИ; Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена; № 150 / 2012

22 Пригожин А.И. Современная социология организаций. - М., 1995.

23 Пригожин А.И. Современная социология организаций.- М., 1995.- 296 c

24 Пригожин А.И. Современная социология организаций.- М., 1995.- 296 c

25 Этциони, Амитай «Сравнительный анализ сложных организаций» (1961)

26 Фролов И. Т.; Введение в философию: Учеб. пособие для вузов / Авт. колл.:

27 Конецкая В.П.; Социология коммуникации; 2004

28 А.Я. Кибанов; Экономика и социология труда; 2015

29 Современные исследования социальных проблем (электронный научный журнал), №8(16), 2012

30 http://e-lib.gasu.ru/

31 http://www.manageinfo.ru/

32 Соціологія; Вербець В.В., Субот О.А., Христюк Т.А.; Кондор, - 2009.

33 Е.И. Федорова; Понятия, цели и задачи системы управления персоналом предприятия в кризисных ситуациях; Вестник курской государственной сельскохозяйственной академии; 2008

34 Ф. Е. Удалов, Н. И. Петрова К вопросу о кадрах как неотъемлемом элементе

системы управления организацией; Вестник Челябинского государственного университета. 2013. №8 (299). Экономика. Вып. 40.

35 Трудовой Кодекс Р.Ф.

36Городилин, С.К. Прикладные социологические исследования в сфере физической

культуры и спорта.; Гродненский государственный университет

имени янки купалы; Гродно 2001

1 2 3 4 5 6 7 8

	Санкт-петербургский государственный университет Основная образовательная программа магистратуры по направлению подготовки 040100 «Социология»		Примерная программа Наименование дисциплины «Основы социологии» Рекомендуется... «Социальная антропология», «Социальная психология», «Социология семьи», «Социология культуры», «Социология религии», «Этносоциология»,...
	Волонтерство как институт гражданской активности в современной России... Основная образовательная программа магистратуры по направлению подготовки 39. 04. 01 «Социология»		Основная образовательная программа магистратуры по направлению подготовки... Как показывает ситуация на рынке образовательных услуг, все большим спросом пользуются гибкие образовательные практики, адаптируемые...
	Программа учебной практики образовательной программы по направлению... «Социология социальных процессов и социальных изменений» (набор 2013 г.), очная форма обучения		Программа вступительного экзамена по программе магистратуры направления 38. 04. 01 «Экономика» Программа подготовки к вступительному экзамену для поступающих по программе магистратуры разработана в соответствии с требованиями...
	Основная образовательная программа (ооп) магистратуры по направлению... Основная образовательная программа (ооп) магистратуры по направлению подготовки 03. 04. 02 «Физика» магистерская программа «Физика...		Основная образовательная программа бакалавриата по направлению подготовки 040100 «Социология»
	Основная образовательная программа бакалавриата по направлению подготовки 040100 «Социология»		Основная образовательная программа бакалавриата по направлению подготовки 040100 «Социология»

Программа магистратуры по направлению подготовки 39. 04. 01 Социология

Фролов С.С Социология организаций.

.Этциони, Амитай «Сравнительный анализ сложных организаций» (1961)

Барков С.А. Социология организаций Учебное пособие. – М.: Изд-во МГУ, 2004

Похожие: