А. А. Степанова организация внутреннего и внешнего туризма


НазваниеА. А. Степанова организация внутреннего и внешнего туризма
страница8/22
ТипДокументы
filling-form.ru > Туризм > Документы
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   22
Неспособность к хранению — следующая отличительная черта туристских услуг. Их нельзя произвести впрок или складировать. Транспортные пассажироперевозки, ночевки в средствах разме­щения не могут быть накоплены для дальнейшей продажи подоб­но продукции промышленности и сельского хозяйства. Не исполь­зованные сегодня номера в отеле или посадочные места в самолете завтра обернутся невосполнимыми потерями для их владельцев, в этом смысле туристский продукт подвержен порче.

Неспособность услуг к .хранению не является сложной пробле­мой в условиях постоянного спроса. Однако спрос на большинство видов услуг, в том числе туристских, колеблется. Его величина ме­няется в зависимости от времени года и дней недели. Если спрос превышает предложение, ситуацию нельзя исправить, взяв, как в промышленности, товар со склада. Аналогично, во время низкого спроса невозможно создать запасы услуг для их использования в пиковый период. Если существует избыточное предложение, произ­водственные мощности простаивают и фирма несет убытки.

«Сиюминутность» услуг требует разработки стратегии, обеспе­чивающей выравнивание спроса и предложения на рынке услуг. Существуют разные пути достижения рыночного равновесия. Например, установление дифференцированных цен, скидок, исполь­зование иных стимулов позволяют равномерно распределить спрос во времени. Другой распространенный способ управления спро­сом — введение системы предварительных заказов на услуги. В пе­риод пика спроса предприятия увеличивают скорость обслужива­ния, предлагают дополнительные услуги (кофе, свежие периоди­ческие издания и т.д.), чтобы облегчить клиентам ожидание основной услуги. Они обучают персонал совмещению профессий, нанимают временных работников.

Кроме перечисленных выше характеристик, туристский продукт имеет ряд других отличительных черт. Среди них:

  • размы­тость потребительских свойств;

  • неопределенность и в какой-то мере анонимность источника услуг, обусловленные многосубъектностью производителя и разобщенностью продавца и потребителя туристских услуг;

  • нетранспортабельность туристского продукта, порождающая новую, весьма динамичную форму спроса, при ко­торой покупатель продвигается к поставщику.

Эти особенности туристских услуг делают управление операциями в туризме более трудным делом, чем в промышленности, с точки зрения эконо­мической эффективности.

Жизненный цикл туристского продукта.

Жизненный цикл продукта описывает эволюцию продукта с момента его первона­чального появления на рынке до полного прекращения реализации. Любой продукт, какими бы замечательными потребительски­ми свойствами он ни обладал, рано или поздно вытесняется с рынка другим, более совершенным. Среди продуктов есть долго­жители и однодневки, но нет и не может быть вечного продукта, так как со временем спрос на него падает и получаемая от реали­зации прибыль настолько уменьшается, что дальнейшая торговля им становится экономически невыгодной.

Каждый продукт, в том числе туристский, проходит в своем развитии четыре последовательные стадии: внедрение на рынок; рост, зрелость и спад.

Внедрение — начальная стадия жизненного цикла, на ко­торой создается рынок для нового продукта. Она характеризуется медленным темпом роста объема продаж и возможными потерями из-за высоких затрат на производство и маркетинг (особенно рек­ламу). На этом этапе только одна или две фирмы выходят на рыт нок, конкуренция отсутствует или незначительна. Продолжитель­ность стадии внедрения варьируется в широких пределах и зависит от качества продукта, степени его соответствия нуждам потребителей, правильно выбранной стратегии маркетинга и последова­тельной ее реализации.

Стадия роста наступает с признанием покупателями продукта и быстрым увеличением спроса на него. Сбыт расширя­ется, а за ним растет и прибыльность (прибыль на единицу про­дукта). Относительно высокие прибыли привлекают новых производителей, конкурентная борьба обостряется. Фирмы, раньше дру­гих предложившие продукт, имеют значительные конкурентные преимущества. Несмотря на это, они должны заботиться о даль­нейшем совершенствовании своего продукта, поскольку «опоздав­шие» предприятия будут стремиться его улучшить и развить, что­бы потеснить лидеров.

Стадия зрелости характеризуется замедлением роста объема продаж, его стабилизацией и даже падением по мере на­сыщения рынка. Большинство потребителей уже приобрели про­дукт, их круг практически не расширяется. Особое значение при­обретает «феномен верности», который побуждает вновь восполь­зоваться уже известным продуктом. Поскольку спрос все еще значителен, на рынок продолжают проникать фирмы. Конкурен­ция достигает максимума. Прибыли начинают уменьшаться, хотя остаются достаточно высокими. На стадии зрелости основные уси­лия фирмы сосредоточивают на сохранении своей рыночной доли и увеличении объема продаж. Они снижают цены, проводят актив­ные рекламные кампании, дифференцируют продукт и улучшают его качество. В противном случае продукт быстро теряет свои пози­ции на рынке и оказывается на стадии спада.

Спад проявляется в резком сокращении объема продаж и прибыли. Он часто обусловлен изменением потребностей покупа­телей или появлением на рынке новых продуктов. На стадии спада у фирм есть несколько альтернативных вариантов действий. Во-первых, можно уменьшить существующее предложение; во-вто­рых, оживить продукт и таким образом укрепить его положение на рынке или пересмотреть каналы сбыта; в-третьих, прекратить вы­пуск продукта. Какое из трех направлений выберет фирма, опреде­ляется конкретной ситуацией.

Типичный жизненный цикл продукта имеет отчетливо выра­женные стадии внедрения, роста, зрелости и спада.

Кривая не всегда принимает классический вид. Одной из раз­новидностей является кривая с повторным циклом. Вто­рой «горб» сбыта возникает в результате стимулирования продаж на стадии спада. По заключению Высшего совета по туризму Фран­ции, продукты, хорошо известные на туристском рынке, но при­носящие в течение нескольких лет мало прибыли (фестивали, спортивные игры, поездки на отдых в сельскую местность), после смены имиджа «набирают силу» и могут вновь стать значимыми.

Иную форму имеет кривая, описывающая жизненный цикл продукта со стабильным сбытом в течение длительного времени (напиток «Кока-Кола» или услуги элитных отелей). Протяженная стадия зрелости, определяющая общий вид графика, поддерживается благодаря приверженности потребителей, делаю­щих повторные покупки.

Некоторые продукты, наоборот, проходят стадии жизненного цикла в ускоренном темпе. Они переживают быстрый рост и столь же резкое падение интереса потребителей и объема продаж. Такие товары рекреационного назначения, как скейтборд или хула-хуп, сравнительно недавно появились на западных рынках, молние­носно достигли там пика популярности и угасли на наших глазах.

Кроме перечисленных, наиболее часто встречающихся кривых жизненных циклов продуктов, существуют и другие их разновид­ности.

Концепция жизненного цикла может быть распространена на дестинации, которые западные специалисты считают ключевым элементом туристского продукта. В своем развитии дестинации про­ходят несколько стадий. Их количество и названия в различных работах приводятся разные, но большинство ученых склонны к более дробному делению жизненного цикла туристского центра на шесть стадий: разведка, вовлечение, развитие, укрепление, стаг­нация и упадок. Главным показателем перехода от одной стадии к другой служит изменение количества туристских прибытий.

Стадия разведки характеризуется небольшим числом прибытий. Приток туристов ограничен вследствие плохой транс­портной доступности места назначения и отсутствием в нем турист­ской инфраструктуры. Дестинацию посещают единичные туристы авантюрного типа, которые избегают центров скопления отдыха­ющей публики. Их привлекают нетронутая природа и культурные достопримечательности. На этой стадии туризм оказывает слабое влияние на окружающую природную, и культурную среды. Туристы не вызывают раздражения у местного населения, охотно вступаю­щего с ними в тесный контакт. В настоящее время стадию разведки проходят часть стран Латинской Америки и Канада в границах ар­ктической зоны.

Стадия вовлечения наступает благодаря инициативе местных жителей, которые активно включаются в обслуживание туристов и организуют их прием. Число прибытий начинает расти, подталкивая местные власти к созданию туристской инфраструк­туры. На этой стадии находятся малые островные государства Ка­рибского бассейна и Тихоокеанского региона.

Стадия развития характеризуется большим объемом туристских прибытий. В пиковый сезон число приезжих сравнива­ется или даже превосходит численность постоянных жителей. Ту­ризм становится выгодной сферой вложения капитала, привлека­ющей иностранные компании. Они инвестируют средства в совре­менную инфраструктуру, но при этом до неузнаваемости изменяют облик нарождающейся дестинации. С ростом популярности и расширением въездного туристского потока дестинация сталкивается с чрезмерной нагрузкой на территорию и быстрым износом объек­тов инфраструктуры. Возникает необходимость в системе планиро­вания и контроля на национальном и региональном уровнях. Та­кая ситуация сложилась в ряде рекреационных районов Мексики и прибрежной зоны на севере и западе Африки.

На стадии укрепления темпы роста прибытий за­медляются, хотя в абсолютном выражении объем прибытий продолжает увеличиваться. Количество туристов превышает числен­ность местного населения. Рынок туризма принимает зрелые фор­мы с участием ведущих транснациональных корпораций. Стадию укрепления переживают многие известные курорты Испании, Италии, Франции, а также Карибского бассейна.

На стадии стагнации пик прибытий уже пройден, дестинация утрачивает былую привлекательность. Она существует за счет повторных визитов посетителей, приверженных данному туристскому центру. Перед дестинацией встают экологические, социальные и экономические проблемы. Типичным примером слу­жит курорт Коста-Брава (Испания).

Стадия упадка завершает жизненный цикл туристско­го центра. Основная масса туристов, посещавших дестинацию, пе­реориентировалась на более молодые курорты, въездной поток сузился и ограничивается теперь экскурсантами и посетителями на выходные дни. Одновременно отмечается оживление на рынке недвижимости. Туристские объекты, такие как средства размеще­ния, выставляются на продажу, покупаются и перестраиваются новыми владельцами для использования в нетуристских целях. Осоз­нав нависшую над курортом угрозу, власти стремятся вдохнуть в него вторую жизнь путем изменения специализации. Например, классический приморский курорт Атлантик-Сити (США) был пре­вращен в центр игорного бизнеса. Другие дестинации смогли воз­родиться благодаря более полному вовлечению природных ресур­сов в туристский оборот, в частности в развитие зимних видов спорта, что позволило удлинить туристский сезон и выйти на но­вые сегменты рынка путешествий. Таким образом на стадии упад­ка задается импульс повторному циклу.

Туристские центры являются весьма динамичными образова­ниями, изменяющимися с течением времени. Продолжительность их жизненных циклов и каждой стадии в отдельности различается в такой же мере, как и сами дестинации. Транспортная доступ­ность, государственная политика в области туризма, наличие или отсутствие дестинаций-конкурентов — эти и другие факторы мо­гут способствовать ускорению или, наоборот, затормозить про­хождение разных стадий цикла. Известны случаи, когда развитие курорта приостанавливалось на одном из этапов эволюции. Те же туристские центры, проекты освоения которых обещают быструю и большую финансовую отдачу, обычно беспрепятственно дости­гают зрелости. Если курорт Канкун (Мексика) или таймшерные курорты на Западе практически мгновенно преодолели начальные стадии своих жизненных циклов и стали расти, то такому извест­ному курорту, как Скарборо в Великобритании, потребовалось 350 лет, чтобы проделать весь путь от разведки до упадка, а затем воз­рождения.

Весомый вклад в изучение туристских центров в динамике внес американский ученый С. Плог. Он обоснованно предположил, что каждой стадии эволюции дестинации соответствует определен­ный тип посетителей. На ранних этапах становления туристский центр привлекает аллоцентриков с присущим им духом приклю­ченчества. Позднее, в периоды развития и укрепления, аллоцент­риков сменяют среднецентрики, а в конце жизненного цикла (стаг­нация и упадок) — психоцентрики, ведущие спокойный образ жизни.

С. Плог на протяжении 20 лет изучал эволюцию туристских центров, посещаемых американцами, в основном нью-йоркцами. Он зафиксиро­вал появление в начале 70-х годов двух новых дестинации — Африки и Тихоокеанского региона. К 1991 г. они перешли на стадии вовлечения и развития. Их место заняли Антарктика, Непал и Тибет, принявшие пер­вых американских туристов. В это же время курорты западного сектора европейского Средиземноморья достигли зенита популярности, а жиз­ненные циклы некоторых известных курортов США, например Майами-Бич (штат Флорида), близились к концу. Анализ происходящих измене­ний позволяет сделать вывод о неуклонном продвижении большинства дестинации от алло- к психоцентрическому полюсу с пиком посещаемо­сти в период, когда они уже не являются экзотическими, но еще не стали привычными.

Концепция жизненного цикла туристского продукта имеет прикладное значение. Она применяется в маркетинге, при приня­тии стратегических решений, служит надежной базой для плани­рования туристского продукта. Знание стадиальности развития по­зволяет маркетологу предвидеть изменения во вкусах потребите­лей, конкуренции и соответственно учесть их в плане маркетинга, достичь сбалансированного сочетания новых, растущих и зрелых продуктов, управлять жизненным циклом и удлинять его.

Вместе с тем эта концепция имеет противников. Многие спе­циалисты считают жизненный цикл продукта слишком упрощен­ным и непригодным для практического использования. Аргумен­тируя свою позицию, они ссылаются на существующие различия в продолжительности и формах циклов разных продуктов, невозможности точно определить начало каждой стадии, отмечают силь­ное влияние внешних факторов — экономики в целом, уровня инфляции, стиля жизни потребителей — на состояние и эволю­цию продукта. Из всего вышесказанного следует, что концепция жизненного цикла туристского продукта весьма полезна при при­нятии стратегических решений, но она не может служить руковод­ством в текущей маркетинговой работе.

Факторы производства туристского продукта

Производство туристского продукта требует ресурсов. Существу­ют три основные категории производственных ресурсов, или фак­торов производства: природные и культурно-исторические, люд­ские, капитальные.
Природные и культурно-исторические ресурсы.

«Фун­дамент» туристского предложения составляют природные блага. Им принадлежит особое значение в удовлетворении нужд туристов. Рек­реационные ландшафты, комфортный климат, водные объекты, особенно теплые моря, минеральные воды и лечебные грязи — все это привлекает посетителей и решающим образом влияет на туристское движение, придавая ему определенное направление и формируя его структуру во времени и пространстве. Большинство природных ресурсов истощаются в процессе туристской эксплуа­тации. Часть их не возобновляется, другая — восстанавливается, самостоятельно или при участии человека.

Естественный «капитал» изучается с разных точек зрения: гео­графической, биологической, геологической и пр. Экономисты имеют дело с такими благами природы, которые применимы в процессе производства. Они объединены общим понятием «земля». Земля как производственный фактор включает не только твердую поверхность планеты, используемую в сфере туризма для строи­тельства зданий и сооружений, но также леса, водные ресурсы, климат и т.д. Эти свойства земли учитываются при размещении предприятий туристской индустрии.

Организации отдыха предшествуют выявление и изучение при­родных туристских ресурсов, которые завершаются их оценкой. Затем определяются правила их эксплуатации и устанавливается режим охраны.

Существует несколько разновидностей оценки природных туристских ресурсов: технологическая — по функциональной пригоднос­ти ресурсов для того или иного типа рекреационной деятельнос­ти, физиологическая — по степени комфортности, психологичес­кая — в зависимости от эстетических качеств. При этом учитыва­ются устойчивость к антропогенным нагрузкам и разнообразие природных комплексов.

Наиболее распространенной является технологическая оценка природных туристских ресурсов. Рассмотрим ее на примере оценки рельефа для развития горнолыжного туризма.

Привлекательность территории для развития туризма, прежде всего познавательного, зависит от ее историко-культурного потенциала. Он представлен историче6скими памятниками, мемориальными местами, народными промыслами, музеями, т.е. сочетанием объектов материальной и духовной культуры. Историко-культурное наследие охватывает всю социокультурную среду с традициями и обычаями, особенностями бытовой и хозяйственной жизни. Практически каждая местность может представлять познавательный интерес для туристов.

Существуют разные способы включения историко-культурных ресурсов в систему туристского обслуживания. Наиболее распрост­раненные формы — организация музеев и прокладка экскурсионно-туристских маршрутов.

Аттрактивность культурных комплексов зависит от их художе­ственной и исторической ценности, моды и доступности для по­сещения. В рекреационном ресурсоведении разработаны методики оценки культурных комплексов в туристских целях.

Туризм как отрасль хозяйства имеет ярко выраженную ориен­тацию на использование природных и историко-культурных ресурсов. Он часто выступает пионером в освоении новых террито­рий. В хозяйственный оборот вовлекаются ранее нетронутые есте­ственные комплексы, которые используются очень интенсивно. Неграмотная эксплуатация природного и культурного потенциа­ла, несоблюдение норм антропогенной нагрузки приводят к его разрушению. В недавнем прошлом неконтролируемое посещение туристами уникальных термальных источников на Камчатке отри­цательно отразилось на температурном балансе последних, их фон­танировании, и долина гейзеров была закрыта для туристских по­сещений.

В Гаагской декларации по туризму отмечается, что неиспор­ченная «естественная, культурная и человеческая среда» является основным условием развития туризма. В Декларации (принцип III) содержатся рекомендации:

  • «информировать и просвещать туристов, путешествующих как внутри страны, так и за рубежом, в плане сохранения и уважения естественной, культурной и человеческой окружающей среды в местах, которые они посещают;

  • определять уровень пропускной способности мест, посещае­мых туристами, и обеспечивать его соблюдение даже в том случае, если это будет означать ограничение доступа к подобным местам в определенные периоды или сезоны».


Людские ресурсы.

В процессе производства туристского про­дукта используется труд — сознательное раскрытие физической и духовной энергии человека, направленной на получение доходов для удовлетворения своих потребностей. Это широкое понятие ох­ватывает состояние здоровья и физическую силу, образование и профессиональные навыки людей.

Величина труда как экономического фактора чаще всего изме­ряется количеством людей в трудоспособном возрасте и продол­жительностью рабочего времени. Показателем качества трудовых ресурсов служат профессиональные знания и навыки, которые люди постоянно совершенствуют. Можно также определить уровень их способностей и степень заинтересованности в работе (мотивации). Способность заниматься экономической деятельностью, связан­ной с определенным риском, получила в экономической науке специальное название — предпринимательство — и нередко рас­сматривается в качестве самостоятельного фактора производства.

Туризм является одним из наиболее трудоемких секторов ми­рового хозяйства. В 1994 г. Секретариат Организации экономиче­ского сотрудничества и развития (ОЭСР) распространил среди стран-членов анкету «Туризм и занятость». Полученная информа­ция была обобщена, результаты обследования опубликованы. В 1993 г. в туризме работало в Германии 1,8 млн человек (6,5% от общего числа занятых в экономике станы), Испании 1,4 млн (9,1%), Фран­ции 1,2 млн (4,8%), Японии около 1 млн (1,6%). Доля занятых в туризме неуклонно повышается. Помимо собственно туристской деятельности по обслуживанию посетителей, значительного объе­ма труда требуют предприятия сопряженных с туризмом отраслей экономики: торговли, строительства, сельского хозяйства и пр.

Главная особенность труда в сфере туризма состоит в его не­квалифицированном характере. Механизация и автоматизация слабо затронули этот сектор услуг; как и прежде, производственный процесс основан на ручном труде и прямом контакте обслуживаю­щего персонала с клиентами. 80% занятых в туризме составляет неквалифицированная рабочая сила. Подавляющая ее часть — жен­щины. Редко занимая ответственные должности, они выполняют преимущественно несложные операции по уборке помещений, домоводству, приготовлению пищи и напитков, преобладающие в гостиничном и ресторанном хозяйстве. В Австралии, Бельгии, Фран­ции, Швейцарии на долю женщин приходится свыше половины всех занятых в туризме, тогда как в остальных секторах экономи­ки — лишь треть.

В индустрии туризма широко применяется труд иностранных рабочих и молодежи. В странах ЕС каждый третий молодой человек в возрасте от 16 лет до 21 года вовлечен в сферу обслуживания туристов и экскурсантов.

Среди прочих особенностей рынка труда в туристском секторе отмечаются невысокая заработная плата, сравнительно длинная рабочая неделя со специальными графиком и режимом работы, слабое участие профсоюзов в жизни трудовых коллективов. На­пример, в Израиле общественно полезная деятельность в гостиничном и ресторанном хозяйстве является самой низкооплачивае­мой. Заработная плата горничных, официантов, портье, швейца­ров более чем в два раза отстает от среднего уровня по стране. Действующая в туризме система премирования, надбавок, оплаты сверхурочных часов, выходных дней и пр. существенно отличается от других отраслей экономики и не может кардинально изменить положение дел на рынке труда.

Не способствует укреплению престижа туристской профессии большая продолжительность рабочей недели. Хотя в последние де­сятилетия она постепенно сокращалась, принципы организации труда на Западе остаются прежними. Считается, что относитель­ная простота и легкость работы, заключающейся только в присут­ствии, столь необходимом при обслуживании посетителей, долж­ны компенсироваться большим количеством рабочих часов. В от­дельных случаях рабочая неделя в туризме превышает 40 часов, в то время как в других секторах экономики трудящиеся ряда стран добились ее уменьшения до 35 часов.

Все это приводит к высокой текучести кадров. В гостиничном и ресторанном хозяйстве Великобритании 40% занятых увольняют­ся после одного года работы, а во Франции среди обслуживающе­го персонала преобладает молодежь по временным контрактам.

Международная организация труда (МОТ) выделяет три ос­новные формы занятости в туризме.

  • сезонная работа, обусловленная циклическими колебаниями деловой активности. Дополнительный спрос на рабочую силу предъявляется, как правило, в летние месяцы, в период наплыва отдыхающих. В сезон «пик» персонал отелей увеличивается в Гре­ции в 3 раза, в Ирландии в 1,5 раза, Испании на 30%. С сокраще­нием туристских потоков происходит массовое его высвобожде­ние, и проблема безработицы встает с новой остротой;

  • неполный рабочий день — широко распространенная форма занятости в гостиничном и ресторанном хозяйстве развитых стран. Она имеет ряд преимуществ: с одной стороны, позволяет вклю­чить в сферу труда те категории экономически активного населе­ния (в частности женщин и студентов), которые совмещают рабо­ту в туристском секторе с деятельностью иного рода, с другой —придает необходимую гибкость и оперативность процессу произ­водства туристских товаров и услуг (например, при посменной орга­низации круглосуточной работы). В разных странах доля занятыхнеполный рабочий день варьируется от 12 до 52% общей числен­ности работников в гостиничном бизнесе;

  • временная работа на период краткосрочной деловой актив­ности (на выходные дни, при проведении выставок, ассамблей и т.д.).

Важную роль в обеспечении туристских предприятий необхо­димыми кадрами, а трудоспособного населения работой играют фирмы по найму временных работников. На Западе служба заня­тости оказывает посреднические услуги гражданам в трудоустрой­стве, зачисляя их в свой штат, а затем предоставляя в распоряже­ние предприятий и организаций. Они часто привлекаются для ис­полнения служебных обязанностей временно отсутствующего работника; замещения вакансий на период подбора кадров; про­ведения работ, ограниченных во времени, но без четко опреде­ленной даты завершения, а также при временном расширении хозяйственной деятельности предприятия, обусловленном коле­баниями потребительского спроса. Наряду с поиском рабочих мест и трудоустройством эта служба осуществляет подготовку и пере­подготовку кадров, помогает заключить трудовые контракты, про­изводит оплату выполненных работ и пр. Она позволяет гражда­нам приобрести профессиональные навыки и открывает доступ к рынку рабочей силы, что в некоторой степени компенсирует не­стабильный характер предлагаемой работы.

В туризме действуют три главные системы оплаты труда. Одна из них основана на «чаевых» и иных добровольных вознагражде­ниях, выплачиваемых клиентами непосредственно обслуживаю­щему персоналу. Они обычно составляют 10% от суммы, указан­ной в счете. Традиционно связанная со сферой услуг, эта система, однако, постепенно уходит в прошлое. Правительства ряда стран выступают против сохранения подобной практики, которая мо­жет служить поводом для снижения уровня заработной платы на предприятиях сферы обслуживания.

Вторая система, основанная на долевом участии в продажах и оказании услуг, создавалась как альтернативная предыдущей форме оплаты труда. Она исходит из прямой зависимости размера воз­награждения от результатов работы фирмы, повышая материаль­ную заинтересованность работников в увеличении объема пре­доставляемых'услуг. Доля их участия колеблется от 5 до 15%, в отдельных случаях достигая 20% взимаемой с клиента платы.

Наконец, на предприятии может быть установлена фиксиро­ванная заработная плата. В последние десятилетия эта форма воз­награждения получила распространение среди работников турист­ских фирм, отелей и ресторанов, не вступающих в прямой контакт с клиентами. Она широко применяется на Кубе, в Нидерлан­дах и Новой Зеландии.

Во многих странах мира, таких как Германия, Швеция, Швей­цария, Испания, Турция, Польша, Индонезия, Танзания, одно­временно используются две системы оплаты труда. Наряду с ми­нимальной заработной платой работнику выплачивается процент от прибыли, зависящий от доли участия. И хотя ряд общественных организаций выступают против установления минимальной зара­ботной платы, ограничивающей рост занятости, им пока не уда­ется достичь поставленной цели.

Производительность и соответственно рыночная стоимость труда (заработная плата) в значительной степени определяются инвес­тициями в человеческий капитал. Наиболее очевидным и, вероят­но, самым важным направлением такого рода вложений является образование.

Подготовка кадров для сферы туризма осуществляется в соот­ветствии с образовательными стандартами, в основу которых по­ложены перечень туристских профессий и квалификационные тре­бования (профессиональные стандарты) к должностям работни­ков туристской индустрии. В 1999 г. Постановлением Минтруда России были утверждены новые профессиональные стандарты в туризме, отвечающие современным международным требованиям. Работа над ними велась в рамках проекта ЕС/ТАСИС «Укрепление учебной базы для индустрии туризма». В нем принимала участие большая группа специалистов: ведущие западные эксперты в дан­ной области, представители туристского бизнеса и профильных учебных заведений Москвы, Санкт-Петербурга и Сочи.

Важнейшим этапом работы над профессиональными стандар­тами стали экспертные опросы руководителей туристских фирм, гостиниц и органов управления туризмом. Они позволили узнать мнения практиков и учесть их пожелания при составлении доку­мента, обеспечив тем самым связь образования с туристской ин­дустрией.

Новые стандарты определяют весь комплекс требований, предъявляемых к работникам туристского и гостиничного бизнеса. Разработанные в европейском формате, они включают перечень не только должностных обязанностей, но также навыков и зна­ний, необходимых для их выполнения.

Составление и принятие документа «Квалификационные тре­бования (профессиональные стандарты) к основным должностям работников туристской индустрии» явились важной вехой на пути создания нормативной базы подготовки туристских кадров, отра­жающей реальные потребности рынка труда в Российской Феде­рации.
Капитальные ресурсы.

Первичные факторы производства — труд и земля — вступают в определенные отношения между со­бой, порождая капитальные (инвестиционные) ресурсы, или ка­питал. Он с самого начала является производным фактором. К нему относятся средства труда, созданные человеком для производства с их помощью других товаров и услуг. Капитал служит длительное время, сохраняя материально-вещественную форму в процессе эксплуатации. Стоимость капитала переносится на готовую про­дукцию или предоставляемые услуги постепенно, по частям в виде амортизации.

Классификация элементов капитала, применяемая в России, является типовой и включает:

  • здания основные: отели, бары, рестораны, клубы и т. д.;

  • здания вспомогательные: гаражи, прачечные, котельные и т.д.;

  • сооружения: канатно-кресельные и канатно-бугельные доро­ги, отстойники туристских поездов, спортивные площадки и т.д.;

  • передаточные устройства: электросети, различные трубопро­воды, трансмиссии и т.д.;

  • рабочие и силовые машины и оборудование: силовые транс­форматоры, электродвигатели, генераторы, холодильно-компрессорное и стирально-сушильное оборудование и т.д.;

  • измерительные и регулирующие приборы и устройства: весо­вые аппараты, силоизмерительные датчики, счетчики учета по­требления воды и т.д.;

  • вычислительную технику и программные средства к ней: ком­пьютерная техника, информационные системы, системы обработки данных и т. д.;

  • транспортные средства: легковой автотранспорт, автобусы, легкий грузовой автотранспорт и т.д.;

  • инструмент;

  • производственный и хозяйственный инвентарь и принадлеж­ности: мебель, предметы по охране труда, противопожарное обо­рудование и т.д.;

  • прочие основные средства.

Для характеристики инвестиционных ресурсов большое значе­ние имеет соотношение отдельных их групп, или структура капитала. Одна часть инвестиционных ресурсов непосредственно уча­ствует в оказании услуг посетителям, другая — облегчает или де­лает возможным туристскую деятельность. Структура капитала яв­ляется важным показателем технической вооруженности труда и эффективности инвестиционной деятельности. Она зависит от ряда факторов: особенностей отрасли, технологии и объема производ­ства услуг, форм организации производства, местоположения пред­приятия и др.

В наибольшей степени структура капитала определяется специ­фикой отрасли. Отели предоставляют во временное пользование жилье, поэтому в структуре капитальных ресурсов гостиничного хозяйства велик удельный вес зданий — более 70%. На долю мебе­ли приходится около 3—4%. Удельный вес других элементов капи­тала гостиниц (электрооборудования, транспортных средств, стирально-сушильного и холодильно-компрессорного оборудования, ковровых дорожек и пр.) незначителен, не более 1%.

В мировой практике к капиталу в отелях относят, кроме пере­численных выше элементов, и другие, срок службы которых до­вольно продолжителен: фарфор, стекло, серебро, постельное и столовое белье, а также униформу персонала.

Структура капитала туристских фирм отличается от отелей. Они обычно не являются владельцами помещений и офисов, в кото­рых работают. Как правило, часть инвестиционных ресурсов, от­носимых к зданиям, предоставляется им на условиях аренды. По­этому собственный капитал туристских фирм невелик в абсолют­ном выражении, а в его структуре преобладают вычислительная техника и инвентарь.

Возмещение выбывающего капитала, его увеличение и техни­ческое совершенствование (модернизация) требуют крупных ка­питаловложений. По оценкам Всемирного совета по путешествиям и туризму, инвестиции в туризм составили в 1996 г. 766 млрд ам. долл. 70% от общего их объема приходится на страны ОЭСР.
Ограниченность ресурсов.

Экономические ресурсы обла­дают одним общим коренным признаком: они редки. Естественные туристские блага, капитальное оборудование и рабочая сила (ра­бочее время) как факторы производственного процесса имеют фи­зические пределы. Они заранее заданы природой, традицией или деятельностью человека. Земля, несмотря на совершенствование методов эксплуатации, в количественном отношении остается постоянной; ее площадь строго ограничена. Но что особенно важно, она неоднородна с точки зрения географического положения, формы, растительности, размеров водоемов, т.е. по качеству. Кли­мат, пейзаж, вода — эти свойства земной поверхности, используе­мые в туристских целях, перестают быть абстрактными понятия­ми, находятся в определенных пространственных рамках и, так же как труд и капитал, являются редкими.

Экономических ресурсов всегда недостаточно для полного и всестороннего удовлетворения всех наличных потребностей лю­дей, в частности в отдыхе и развлечениях, которые по своей при­роде бесконечны. Они лимитируют туристскую деятельность, ог­раничивая выпуск товаров и услуг рекреационного назначения. Столкнувшись с нехваткой ресурсов, общество вынуждено делать выбор между альтернативным их применением. На одном и том же участке земли нельзя построить нефтеперерабатывающий завод и санаторий одновременно. Если предпочтение отдается оздоровле­нию населения, необходимо отказаться от наращивания произ­водства бензина и перебросить высвобождающиеся ресурсы на рек­реационные цели.

Проблема распределения труда, земли и капитала присутствует на разных уровнях экономической системы: от конкретных хозяй­ствующих единиц до правительства. На национальном и регио­нальном уровнях ресурсы перетекают из относительно низкопродуктивных сфер хозяйствования в относительно высокопродук­тивные. Туризм не всегда приносит самые большие доходы на предоставляемые сырье, капитальное оборудование и рабочую силу. Но в сравнении с другими отраслями он обладает рядом преиму­ществ, которые компенсируют финансовые потери и привлекают материальные и людские ресурсы. Высокая конкурентоспособность во многом связана с утвердившимся представлением об индуст­рии отдыха и развлечений как одной из наиболее чистых и прият­ных сфер деятельности человека. Поэтому обслуживающий персо­нал нередко предпочитает работать за меньшее вознаграждение на курорте с прекрасными пляжами и теплым морем, чем в круп­ном городе на промышленных предприятиях.

Распределение экономических ресурсов происходит и на от­раслевом уровне. В рамках одной области предпринимательской деятельности отдельные фирмы вступают в борьбу за расширение своего производственного потенциала. Так, отели и рестораны кон­курируют за выгодное местоположение и хороших поваров.

Наконец, каждое предприятие самостоятельно решает проблему ресурсов. Для того чтобы получить максимальное количество полезной продукции, оно должно обеспечить не только полное вовлечение земли, труда и капитала в экономический оборот, но выбрать оптимальное их сочетание.

Проблема распределения и оптимального сочетания экономи­ческих ресурсов не имеет однозначного решения. Каждая отрасль хозяйства и отдельно взятое предприятие постоянно ведут поиск наилучшего варианта их освоения. Они делают свой выбор, исходя из меняющихся условий. Ал

Разработка и реализация туристического продукта

Правила и порядок обслуживания туристов и экскурсан­тов — это практические, а не декларативные принципы гос­теприимства. Именно от их исполнения будет зависеть попу­лярность туристических и экскурсионных услуг на государ­ственном, региональном уровнях, даже на конкретном марш­руте или туристическом объекте.

Основные виды услуг, предоставляемые туристам (купив­шим определенный тур1 в одной из турфирм):

  • размещение;

  • питание;

  • транспортные;

  • бытовые;

  • туристские;

  • экскурсионные;

  • культурно-досуговые;

  • физкультурно-оздоровительные и прочие.

Эти услуги включаются, как правило, в счет стоимости тура, но могут понадобиться и иные услуги.

Вряд ли можно найти такую гостиницу, в которой не оста­навливались бы туристы. При размещении согласно предвари­тельной заявке турфирмы (в том случае, когда гостиничное пред­приятие не имеет своей туристической фирмы или бюро путе­шествий) дежурный портье уточняет с руководителем группы перечень и объем услуг, предоставляемых группе. Дежурный портье знакомится с туристической путевкой или ваучером.

1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   22

Похожие:

А. А. Степанова организация внутреннего и внешнего туризма iconМетодические указания к изучению курса Великий Новгород 2013 г. Удк...
Степанова А. А. Организация, экономика и управление туризма. Методические указания к изучению курса / фгбоу «Новгородский государственный...

А. А. Степанова организация внутреннего и внешнего туризма iconПутеводитель в 2-х частях Часть 11
А. А. Захарова, Н. Р. Константинов, Н. Н. Малышева, Н. С. Степанова, А. А. Калашников, М. М. Степанова

А. А. Степанова организация внутреннего и внешнего туризма iconОрганизация, управление и экономика туризма
Туристика это система прикладных наук о туризме и тури­стском обслуживании граждан. Эти науки охватывают два уровня туризма: отрасль...

А. А. Степанова организация внутреннего и внешнего туризма iconПрограмма создания и реализации внутреннего и внешнего информационного пространства цбс 11 с
Развитие справочно-библиографического информационного обслуживания пользователей библиотек

А. А. Степанова организация внутреннего и внешнего туризма iconАдминистрация зерноградского района постановление
«Согласование проектов внешнего благоустройства и элементов внешнего благоустройства»

А. А. Степанова организация внутреннего и внешнего туризма iconРостовской области постановление
Об утверждении Административного регламента предоставления муниципальной услуги «Согласование проектов внешнего благоустройства и...

А. А. Степанова организация внутреннего и внешнего туризма iconПрограмма воспитания и социализации обучающихся мбоу г. Иркутска...
Отечества и мира в целом, характеризующаяся гармонией внутреннего и внешнего облика

А. А. Степанова организация внутреннего и внешнего туризма iconТезисы доклада
Организация внутреннего финансового контроля предполагает формирование и утверждение порядка внутреннего финансового контроля, предусматривающего...

А. А. Степанова организация внутреннего и внешнего туризма iconОрганизация формирования Карт внутреннего финансового контроля
При осуществлении внутреннего финансового контроля (далее – вфк) целесообразно для каждой внутренней бюджетной процедуры и составляющих...

А. А. Степанова организация внутреннего и внешнего туризма iconИзвещение о проведении предварительного квалификационного отбора
Поставщики) для участия в предварительном квалификационном отборе Поставщиков для участия в Запросе котировок по выбору поставщика...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск