Доклад муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №419» г. Перми по итогам 2012 2013 учебного года. Общие характеристики заведения
Скачать 0.5 Mb.
|
5.3. Анализ заработной платы работников учреждения:
5.4. Выполнение ремонтных работ. За период 2012-2013 учебного года выполнены следующие ремонтные работы, на которые из бюджета учреждения было потрачено:
Планируется произвести ремонтные работы до конца 2013 года:
6.Внешние проверки. Деятельность учреждения в 2012 – 2013 учебном году была инспектирована службами: - Департамент образования администрации г.Перми – «Организация работы Наблюдательных советов ДОУ» (ноябрь 2012г.) - ЗОНД г.Перми – «Соблюдение требований в области безопасности ПБ, ГО, ЧС» (апрель 2013г.) - Департамент финансов администрации г.Перми- «Ревизия финансово-хозяйственной деятельности ДОУ» (апрель – май 2013 г.) - ГДКБ № 1 – «Лицензирование медицинских блоков ДОУ» (июнь 2013 г.) - Агентство по занятости населения Пермского края - «Выполнение приказа СЭД-40-01-07-137 от 16.05.2013 г.» (июнь 2013 г.) - Государственная инспекция труда в Пермском крае – «Выполнение указа Президента РФ от 07.05.2012 г. № 597» (июнь – июль 2013 г.) Результаты проверок рассматриваются на административных совещаниях, в контролирующие органы своевременно направляется информация о выполнений предписаний.
Функционирование учреждения в 2012-2013 учебном году и выполнение плана работы можно считать удовлетворительным. Основными показателями успешной деятельности детского сада являются: - учреждение имеет стабильный профессиональный коллектив со сложившимися традициями, благоприятным позитивным моральным климатом; - произошло повышение заработной платы педагогических работников: за 1 полугодие 2013 года средняя зарплата составила 26840 руб.; - 62% сотрудников вступили в профсоюзную организацию, возобновил работу профсоюзный комитет детского сада, заключен коллективный договор между администрацией и трудовым коллективом учреждения; - учреждение получило положительное заключение со стороны Госпожнадзора на ведение образовательной деятельности; - существенно пополнена предметно-развивающая среда групп детского сада, по итогам контроля Департамента образования администрации г.Перми учреждение вошло в 10 лучших детских садов Мотовилихинского района по оснащению ПРС; - предоставлялись платные дополнительные услуги детям дошкольного возраста, пополнен бюджет учреждения более чем на 400 тыс. руб.; - педагогами детского сада успешно пройдена аттестация (в рамках новой системы) на высшую – 1 чел, первую квалификационную категорию – 1 чел., на соответствие занимаемой должности – 3 чел.; - обобщен опыт работы специалистами детского сада Волокитиной Т.А., Мальгиной А.В., Альянаки А.Н. с трансляцией на методических объединениях педагогов, конференциях, публикацией в сборнике материалов по дошкольному образованию; - учреждение в лице заведующего Алтуховой Н.О. получило благодарности от МАОУ ДПО (ПК)С «Центр развития системы образования» г.Перми за создание благоприятных условий для функционирования городской проблемной группы музыкальных руководителей Мотовилихинского района г.Перми, от Центра реабилитации бездомных животных «Дозор» г.Перми за организацию и проведение благотворительного аукциона «Море цветов» и помощь муниципальному приюту животных; - освоение основной общеобразовательной программы детского сада воспитанниками на высоком и среднем уровне составило 97%; - педагоги и воспитанники принимали активное участие в конкурсах и мероприятиях различной направленности и уровней; - успешно развивалось взаимодействие с семьями воспитанников, эффективно использовались активные нетрадиционные формы работы с родителями; - обеспечивалась хорошая сохранность помещений и оборудования детского сада; выполнен большой объем косметических ремонтных работ: спортивного зала, помещения бассейна; с участием родителей детского сада – ремонт помещений групп № 10, 2, 5. Остаются проблемы: - выполнение предписаний Роспотребнадзора, связанные с отставанием состояния здания детского сада от современных требований, недостаточное развитие материально-технической базы кабинетов специалистов; - недоукомплектованность кадров основного персонала, вакантная должность повара; - недостаточное поступление внебюджетных средств для улучшения материально-технической базы учреждения; - отсутствие программы развития детского сада, системы внутреннего мониторинга; - старение педагогического коллектива, отсутствие системы работы по привлечению и сохранению молодых специалистов; Детский сад расположен в перспективном районе, который активно застраивается и развивается. Но, не смотря на то, что количество желающих родителей, которые хотели бы отдать своих детей в наш детский сад, превышает возможности ДОУ, педагогическому коллективу необходимо поддерживать сложившийся положительный имидж учреждения, стремиться сохранить комфортный для работников морально-психологический климат в коллективе, развивать сильные стороны существующей системы работы. Перспективой развития является создание узнаваемого неповторимого бренда детского сада. Поэтому коллективу учреждения в 2013-2014 учебном году необходимо будет решить следующие задачи: - разработать программу развития детского сада (составляющей частью - программу работы с педагогическими кадрами); - разработать и внедрить систему внутреннего мониторинга; - совершенствовать образовательную программу в соответствии с ФГТ и ФГОС ДО; - способствовать обобщению передового педагогического опыта педагогов ДОУ и трансляции его посредством участия в конкурсном движении, конференциях, методических объединениях различного уровня; - расширить перечень предоставляемых дополнительных платных услуг для детей и родителей детского сада для увеличения поступления внебюджетных средств; - выполнить предписание Роспотребнадзора для получения лицензии на ведение образовательной деятельности. Заведующий МАДОУ «Детский сад № 419» Н.О. Алтухова | |||||||||||||||||||||||
Похожие:
 | Они обязательны для исполнения всеми работниками муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения детский сад «Колосок»... |  | ... |
| Общим собранием работников мадоу «Центр развития ребенка – детский сад №137» г. Перми | | Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения Детский сад комбинированного вида |
| Внутреннего трудового распорядка муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «центр развития ребенка – детский... | | |
| «Детский сад» Муниципального общеобразовательного казенного учреждения «Оновная общеобразовательная школа с. Любитовка» Дальнереченского... | | Муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад общеразвивающего вида №15 г. Кировска» |
| Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «детский сад №37» | | Настоящее Положение определяет перечень, состав и сроки хранения типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе... |