На тему: «Влияние индийских диаспор на экономическое развитие стран Северной Америки» Студентка группы №561 Емельянова А. О. Научный руководитель Лунев С
Скачать 0.5 Mb.
|
3.1.1 Экономическое влияние Исследование, проведенное в 2000 году, показывает, что экономическое производство индусов, проживающих за пределами Индии и лиц индийского происхождения, проживающих за границей, составляет 400 млрд., что почти равно ВВП Индии. Необходимо учитывать, что с точки зрения денежных переводов диаспоры в Индию, корпорация Индия подготовлена к тому, чтобы сделать основные вливания в потоки прямых иностранных инвестиций, которые могут существенно снизить уровень нищеты безработицы и коррупции на этом субконтиненте. Индийская диаспора в США является самой богатой из подобных сообществ. Поскольку индийская экономика только крепчает в сложные времена рецессии, уже сформировалось направление мышлений о том, что индийская диаспора может дать ценные советы в борьбе со спадом мировой экономики. С середины 80х годов начинается новая фаза международного аутсорсинга. Это было временем перехода к новой экономической модели релокации иностранных исследовательских центров. Первый из них был заложен в Бангалоре Техасской компанией «Инстремент энд Дженерал Электрик» в 1984-85 годах. На развитие этого направления потребовалось десятилетие, однако параллельно практиковалась и старая модель по привлечению рабочей силы из другой страны. Стоит указать, что переход к новой бизнес-модели был постепенным, поскольку экономия, даже после отправки индийский программистов США, была достаточно велика и многие ИТ компании продолжали следовать старой модели и отсылать своих программистов в США, Великобританию и Канаду. Вследствие этого снизилась доля работы на площадке, в 2003 году она составляла лишь 43 процента экспорта. Необходимость новой модели релокации стала совершенно ясной, когда странам пришлось столкнуться с проблемой 2000 года. Смена тысячелетия для компьютеров означала перезапись многих и многих строк компьютерных кодов. Такое задание не требовало высокой квалификации, однако было весьма трудоемким. В связи с невозможностью перевезти большое количество программистов на место работы, для внесения изменений программы отослали в индийские компании. На этом этапе связь мигрантов также сыграла важную роль по двум причинам. Во-первых, для многонациональных компаний было более удобно отослать работников индийского происхождения для осуществления руководства иностранным исследовательским центром для разрешения местных проблем. Для взаимодействия с бюрократией на различных уровнях и несовершенной инфраструктурой многонациональным компаниям действительно необходимы их культурный багаж и знание языка. Члены диаспоры на исполнительных постах в таких компаниях также сыграли решающую роль, убедив американских коллег в необходимости релокации1. Во- вторых, индийские первопроходцы первого этапа произвели огромный успех в Кремниевой Долине/Силиконовой Долине того времени, начали вкладывать свое время и деньги в открытие бизнеса в Индии. Такие ассоциации так TiE - ассоциация индийских предпринимателей, или SIPA – Ассоциация индийских специалистов Силиконовой долины помогли новым индийским ИТ предпринимателям советами. С помощью связей в Силиконовой Долине нашелся и капитал. Недавнее исследование их участия в венчурном капитале в Бангалоре показывает, что около 50 процентов новых индийских компаний получили финансирование от диаспоры. Крупные города послужили коридором для возвращения большого числа индийских ИТ специалистов из-за границы. 3.1.2 Политическое влияние Очень скоро Индия занимает центральную позицию в мире. Индия становится предпочтительным пунктом назначения для перемещения производства программного обеспечения и служб, связанных с индустрией информационных технологий с долей мирового рынка в 24% в 2002 году. В этом высокодоходном бизнесе ее доля достигает 67% от мирового рынка аутсорсинга. С введением центров телефонного обслуживания, где нужны лишь языковые навыки, все службы стали работать без прямого контакта с клиентами. Теперь развитие достигает и научно-исследовательской деятельности. Согласно исследованиям индийского колледжа административного персонала, более 77 крупных транснациональных компаний создали исследовательские центры в Индии. Пока Индия не очень обособилась на рынке производства компьютеров, она привлекает лаборатории по разработке микрочипов. Среди известных компаний, ныне существующих в Индии - IBM (70 исследователей в Нью Дели), Microsoft (250 исследователей в Хайдерабат, 700 в США); также некоторые представители традиционной промышленности, например General Motors, перенесли свои отделы информационных технологий в Индию. Также Индия занимает центральное место в мировом движении ИТ-специалистов, которых в Индии достаточно много. Во время своих исследований в Малайзии было обнаружено, что для 90% ИТ-специалистов это был их первый выезд за границу. Чтобы проанализировать их миграцию, мы спросили, чем они намерены заняться в конце их временного пребывания в Малайзии. 75% опрошенных хотели бы продолжить поездки в другие страны с конечным пунктом в англо-саксонских странах, и в первую очередь США. Для многих индийских ИТ-специалистов Малайзия пока служит проводником на мировой многоуровневый рынок труда. Между логикой транснациональных компаний и миграционной политикой США появляется индивидуальная географическая мобильность в паре с карьерным ростом. Сначала профессиональный опыт является необходимым условием для работы в Малайзии, затем, когда накапливается опыт международной работы, точно также открывается дорога в Соединенные Штаты. Однако подобные индивидуальные стратегии редко практикуются поодиночке; они прописаны в модели бодишоппинга - привлечения рабочей силы из другой страны. Бодишопперы не только работают с размещением ИТ-персонала, который они наняли, но и адаптируют его к местному рынку труда для быстрого развития. Часто они исполняют обучающие функции либо в стране размещения, либо в Индии. Сайты Xiang Biao – пример компании бодишоппинга, основанная в Австралии, которая теперь натаскивает людей до уровня других работников, не только восполняет пробелы в знаниях последних, но и добавляет их деятельности мастерства .1 К снижению расходов на заработные платы приятным дополнением служит тот факт, что такие тренеры обладают обширными знаниями о передовых разработках. Когда институты частного тренинга развились в Индии, им удалось быстро и в больших количествах подготовить программистов для Microsoft. В ответ компьютерный гигант подписал соглашение с такими тренинговыми компаниями как NUT (Национальный Институт Информационных Технологий) о предоставлении новейших версий программного обеспечения. Такие взаимоотношения практикуются и другими компаниями – такими как Oracle, CITRIX. В настоящий момент Индия –это мировой тренинговый центр для ИТ-специалистов. Наемный персонал только выигрывает от регулярных тренингов в Индии и учится управлять своим интеллектуальным капиталом. Иногда и сами работодатели подписывают контракт с тренинговой компанией ради повышения качества. Временная миграция ИТ-специалистов в Малайзию отличается от других миграционных потоков Индии, поскольку миграционные потоки не биполярны, есть отправляющие и принимающие страны, многополярность и иерархичность, нацеленность на города с наибольшей глобализацией. Однако, путь мобильности нельзя назвать стабильным, поскольку изменчивость экономической ситуации и политики могут перенаправить миграционные потоки. 3.2 Влияние диаспоры на Канаду В 1967 году, с заменой иммиграционных квот, основанных на этнической принадлежности, на балловую систему оценки, индийское иммигрантское население начало увеличиваться. Согласно статистике Канады, с конца 1990-ых, приблизительно 25-30000 индийцев прибывают каждый год, что делает восточных индийцев вторым самой большой группой иммигрирующих в Канаду после китайцев. Статистическая перепись населения Канады 2001 года, оценивает число людей, которое идентифицирует свое происхождение как восточно-индийское, в 713330 человек. Большинство индоканадского населения состоит из новых иммигрантов из Индии или второго и третьего поколения ост-индских канадцев. Однако, были группы индийцев, которые переехали из других стран, таких как африканские страны: Уганда, Кения, Танзания, Замбия и Южная Африка), и стран Карибского бассейна (Гайана, Тринидад, Тобаго, Суринам). Половина ост-индского населения в Канаде пенджабцы . Другие индийские этнические сообщества гуджаратцы, тамилы, жители Кералы, бенгальцы и др. Из-за такого культурного и этнического разнообразия, восточные индоканадцы говорят на различных языках. Наиболее широко распространенный разговорный язык - пенджабский. На втором месте тамильский. Урду - главным образом язык мусульман, которые приезжают из Северной Индии. На хинди, по большей части, говорят индоканадцы из Северной Индии. На гуджарати также говорят люди из Гуджарата. Бенгальский язык является языком иммигрантов из штата Западная Бенгалия. Восточные индоканадцы очень разнообразны с точки зрения религиозных истоков. Сикхи, 33.5% - самая многочисленная группа среди индоканадцев, в то время как эта группа составляет только 2% населения Индии. В Индии 80% индуистов, то есть большинство. Однако, они составляют только 27% индоканадского населения. Мусульмане и христиане соответственно - 17.5% и 16.5% остиндского населения Канады. Индоканадцы представляют разнообразие в культуре так же, как разнообразие в религии и языке. Группы с отличающимися этническими и религиозными истоками имеют различные культурные обычаи. Для индоканадцев брак является важным культурным элементом. Соблюдение традиционных индийских ценностей предотвращает практику свиданий, столь распространенную среди других канадцев. Устроенные браки более распространены среди индоканадцев так же как в Индии. Родители устраивают браки внутри своей определенной касты / этнического сообщества. Межрасовые браки не очень распространены среди сообществ восточных индоканадцев по сравнению с другими иммигрантскими группами. Большинство восточных индийцев предпочитает проживать в более крупных городских центрах как Торонто, Ванкувер и Монреаль. Индийцы в Торонто из Пенджаба, Гуджарата, Тамилнада, Андхра-Прадеша и Кералы. В виду поселения в Канаде, большинство иммигрантов южноазиатского происхождения (более чем 80%) сконцентрировано в Онтарио или британской Колумбии. Индоканадцы – одни из самых многочисленных и самых важных диаспор в Канаде. Однако, они не имеют влияния на своих американских ост-индских «коллег». Многие отмечают недостаточное участие индоканадцев в жизни большинства, так же как и конфликты поколений из-за непреклонной преданности сохранению культуры и традиций: У родителей большие надежды на детей, они хотят видеть их экономически успешными. Это требует их участия в господствующей канадской культуре. Однако дома от детей ожидают соблюдения индийских культурных ценностей. В основном конфликт происходит между господствующей западной канадской культурой в школе или на рабочем месте и индийской культурой дома. 1 Махарадж приходит к заключению, что индийцы экономически успешны в Канаде. Однако, они испытывают «серьезные психосоциологические проблемы, которые частично связаны с культурными конфликтами» Согласно переписи США 1990 года, у индийцев был самый высокий средний домашний доход, семейный доход, и доход на душу населения любой иммигрантской общины. Подавляющее большинство индийского населения США - профессионалы. Следовательно, такой привилегированный социально-экономический статус дает им «власть диаспоры». Сравнив первые семь стран по численности индийской диаспоры, Нэйр1 утверждает, что Соединенные Штаты с наименьшей численностью индийской Диаспоры по отношению к общему числу населения в 2001 году (то есть 0.59%,) обладают самой высокой долей полной торгового оборота с Индией в 2000-2001 (то есть.12.96%). У Канады, с 2.74% численности индийской диаспоры, торговый оборот составляет лишь 1.11%. Высшая ступень с точки зрения относительной важности торгового оборота достается США и Великобритании, которые также занимают первое и третье положения в рейтинге дохода на душу населения. Это только укрепляет дальнейшую веру в широко известную теорию международной торговли о более высокой степени комплиментарности между более развитыми странами, чем между менее развитыми странами. Канада же представляет собой любопытный случай. У этой страны вторая по высоте позиция с точки зрения дохода на душу населения. После представления истории канадско-индийских отношений, начавшиеся с совместного опыта Британского Содружества в 1950-ые, а затем пошедшие на спад из-за Комиссии по Контролю Индокитая, и наконец, достигшее низшей точки из-за взрыва Индией ядерного устройства, которое, как «полагают, было связано с использованием канадских материалов», отношения Канады и Индии так никогда и не восстановились. В канадских (и некоторый индийских) кругах принято считать, что у Канады и Индии должны быть потенциально многообещающие отношения, учитывая общности двух этих стран: колониальная история, сильное стремление к фундаментальным демократическим ценностям, федерализму и мультикультурализму, парламентской организации и более широкая международная программа мира во всем мире и безопасности. Возможно, это могло быть достаточной основой для двух стран отношений в 1950-ых и 1960-ых, но не в 21-ом столетии. Канада все еще в поисках своих отношений с Индией в структуре общих ценностей, в то время как Индия, не определяя себя как нуждающуюся в помощи страну, требует равных отношений. Это требование четко просматривается на примере индоканадского Института Шастри. Шастри, основанный в 1968, в течение последних 30 лет нес ответственность за культурные и академические связи между Индией и Канадой. Хотя институт «первоначально финансировался канадскими иностранными грантами»1 совместно с индийским правительством, индийское правительство отказалось подписывать меморандум о взаимопонимании с Институтом, пока он не признает равного сотрудничества между Индией и Канадой во всех ее управляющих структурах. Экономическая политика Индии, которая сменила предыдущую экономическую централизованная политика с экономической либерализацией, открыли пути к правительственным и неправительственным попыткам Канады способствовать экономическим отношениям между Канадой и Индией через индоканадцев . Однако, некоторые утверждают, что индоканадцы не могут быть столь же успешными в установлении этих связей по сравнению с их коллегами в США и Великобритании. Они обращаются к поддержанию культурного многообразия среди индоканадцев из-за приверженности Канады к мультикультурализму, что выступает препятствием в противоположность политике ассимиляции, которую практикуют США и Соединенное Королевство. Хотя и Канада, и Соединенные Штаты являются странами иммигрантов, политика по отношению к иммигрантам была разной. США сделали акцент на создание нации, практикующей индивидуальное право, одобряющей единство страны, в то время как легитимизация Канадской мозаики из этнических принадлежностей, особенно с преобладанием французской культуры и языка, преследует мультикультурализм. Политика мультикультурализма выступает за сохранение разнообразия среди членов общества. С другой стороны, американская ассимиляция, известная как политика «смешения», предполагает, что все нации и расы с различными истоками и религиями должны оставить свои тождества, чтобы принять американский путь. Относительно недавняя политика Канады, разработанная, чтобы стать более глобальной, или, по крайней мере, подходящей разным культурам, способствует большей приверженности диаспор к различным культурным, религиозным, и лингвистическим традициям их родных мест, чем американская модель, которая способствует (и требует), большей степени ассимиляции. Но такая приверженность к родной культуре часто делает связь индийского сообщества с другими канадскими сообществами проблематичной. Группы диаспоры в состоянии произвести больше информации о стране происхождения, чем могло бы быть «обнаружено» в ходе любого исследования со стороны. Их знакомство с обычаями, языком, традициями и массой неписанных правил и есть тот потенциал, имеющий неоценимое значение в международном развитии Канады. Со знаниями, имеющимися внутри групп диаспоры, могут создаваться проекты развития, обращенные к реальным потребностям, и воплощённые способом, который эффективно усилит глобальные связи и солидарность. Именно поэтому очень важно изучить потенциал все возрастающего присутствия диаспор в канадской экономике, внешней политике и демократических методах, ее блоках, неисследованных путях, а также причины успеха диаспор в Америке относительно Канады, и как подобная деятельность будет способствовать глобализации Канады. Может случиться так, что текущее представление успеха само по себе станет объектом исследования. Идея «успешности» в вопросе индийской диаспоры в Северной Америке справедливо возлагается непосредственно на экономические ценности. С точки зрения экономики, кажется, что американская ассимиляционная политика производит больше финансовых возможностей, которые увеличиваются за счет идентичности и культурного наследства. Мозаичный подход, казалось бы, не может привести к непосредственной экономической прибыли, но наша все более и более глобальная культура как раз может стать источником больших возможностей именно из-за готовности Канады способствовать и поддерживать как культурные, так и экономические связи. Если будет развиваться установление связей между странами происхождения и их выходцами в Канаде, воодушевленными эти связи поддерживать, и продолжать прославлять аспекты своей жизни в диаспоре, мы можем обнаружить, что при более медленной реализации, выгода в конечном счете проявится в увеличенном долгосрочном возвращении инвестиций в социальный капитал. |
Похожие:
 | Об этом свидетельствуют научные форумы и саммиты руководителей стран, определяющих мировое экономическое развитие, включая собрание... | | Тенденции мировой экономики и политики, экономическое развитие зарубежных стран 5 |
| Тенденции мировой экономики и политики, экономическое развитие зарубежных стран 5 | | Тенденции мировой экономики и политики, экономическое развитие зарубежных стран 5 |
| Цель урока: знакомство с особенностями географического положения Америки, Великобритании, Австралии, развитие умения извлекать информацию... | | Соединенных Штатов Америки или являющимися постоянными резидентами стран Шенгенской зоны, а также Японии, Соединенного Королевства... |
 | Российская международная академия туризма факультет: Финансовый менеджмент в туризме Кафедра: Экономики и финансов Отчет по учебно-производственной... | | Тенденции мировой экономики и политики, экономическое развитие зарубежных стран 5 |
| Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Бакчарская средняя общеобразовательная школа» | | «Методическое обеспечение оценки экономической эффективности инновационных проектов» |