Методические рекомендации по реализации органами местного самоуправления полномочий в сфере культуры и туризма воронеж-2016

Скачать 3.1 Mb.

Название	Методические рекомендации по реализации органами местного самоуправления полномочий в сфере культуры и туризма воронеж-2016
страница	10/25
Тип	Методические рекомендации

filling-form.ru > Туризм > Методические рекомендации

1 ... 6 7 8 9 10 11 12 13 ... 25

Раздел II. ПЛАН РАБОТЫ КЛУБНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

Наименование	Дата	Кол-во часов для подготовки	Кол-во часов на исполнение	Ответственный

Раздел III. РАСПИСАНИЕ РАБОТЫ КЛУБНОГО ФОРМИРОВАНИЯ

Дни недели	Наименование клубного формирования	Часы работы	Аудитория

Раздел VI. РАБОТА С ДЕТЬМИ

Дата	Наименование мероприятия	Плат. основа	Б. / плат. основа	Кол-во присутствующих	На какой площад- ке

Раздел VII. УЧЕБА КАДРОВ

Дата	Категория слушателей	Наименование темы	Кол-во часов	Преподаватель

Приложение 3

к разделу 2 методических рекомендаций

департамента культуры

Воронежской области
Приложение 1

к Письму Минкультуры России

от 22 сентября 2009 г.

№ 43-01-39/01
ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ

о клубе

Общие положения

1.1. Настоящее Типовое положение регулирует деятельность государственных и муниципальных клубов, находящихся в ведении органов управления культуры субъектов Российской Федерации или местных администраций (исполнительно-распорядительных органов муниципальных образований) (далее именуется – Учреждение).

1.2. Для Учреждений, находящихся в ведении других ведомств, общественных и иных организаций и граждан, настоящее Положение является примерным.

1.3. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативно-правовыми актами Министерства культуры Российской Федерации, руководящих органов субъекта Российской Федерации и (или) органа местного самоуправления, положением или уставом Учреждения, иными внутренними документами Учреждения.

Цель, задачи и виды деятельности учреждения

2.1. Учреждение создано в целях повышения качества жизни населения посредством удовлетворения индивидуальных и общественных потребностей, связанных с организацией досуга и приобщением к творчеству, культурному развитию, самообразованию, любительскому искусству и ремеслам.

2.2. Задачами Учреждения являются:

создание и организация деятельности клубных формирований в сфере культуры и досуга населения;
предоставление культурно-досуговых, развлекательных и иных услуг населению и организациям;
обеспечение деятельности, направленной на организацию досуга населения.

2.3. Для достижения установленной настоящим Положением цели Учреждение осуществляет следующие виды деятельности¹:

организация деятельности кружков, творческих коллективов, секций, студий любительского художественного, декоративно-прикладного, изобразительного и технического творчества, занятий на факультетах народных университетов, курсов прикладных знаний и навыков (01 01 000);
организация работы любительских объединений, групп, клубов по интересам (01 02 000);
предоставление услуг/работ по организации и проведению различных культурно-досуговых мероприятий (02 01 000);
предоставление услуг/работ по организации и проведению различных информационно-просветительских мероприятий (02 02 000);
предоставление услуг/работ по выездному культурному обслуживанию (граждан с ограниченными возможностями, пожилых граждан, жителей отдаленных населенных пунктов и др.) (03 00 000);
предоставление услуг/работ по организации отдыха детей в летнее время (04 00 000);
предоставление услуг/работ по организации работы летних площадок для детей (по месту жительства детей, на базе организаций культурно-досугового типа, на базе других организаций) (05 00 000);
предоставление экскурсионных услуг/работ (06 00 000);
предоставление библиотечных услуг/работ (07 00 000);
предоставление услуг/работ по изготовлению сценических костюмов, обуви, реквизита, бутафории, париков для спектаклей, театрализованных представлений и других массовых мероприятий (09 00 000);
предоставление услуг/работ по изготовлению декораций для спектаклей, театрализованных представлений и других массовых мероприятий (10 00 000);
предоставление оркестров, ансамблей, самодеятельных художественных коллективов и отдельных исполнителей для музыкального оформления семейных праздников и торжеств (14 00 000);
предоставление услуг/работ по художественному оформлению культурно-досуговых мероприятий (15 00 000);
предоставление услуг/работ по производству изобразительной, печатной, сувенирной и другой тиражированной продукции (16 00 000);
предоставление услуг/работ по прокату (18 00 000);
предоставление услуг/работ по продаже (розничная торговля) сувениров, изделий народных художественных промыслов (19 00 000);
предоставление услуг/работ парковых аттракционов (20 00 000);
иные виды деятельности, направленные на достижение цели и задач, предусмотренных настоящим Положением.

2.4. Получателями государственных (муниципальных) услуг Учреждения являются:

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
2.5. Учреждение имеет право вести предпринимательскую деятельность, служащую достижению цели, ради которой оно создано, и оказывать платные услуги населению, в том числе:

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Организация деятельности учреждения

3.1. Учреждение создается учредителем и регистрируется уполномоченным органом в заявительном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.2. Учредителем Учреждения могут быть органы государственной власти и местного самоуправления.

3.3. Учредительным документом Учреждения является устав Учреждения.

3.4. В уставе Учреждения определяются полное и сокращенное наименования, включая наименования на иных языках, местонахождение и почтовый адрес, характеристики эмблемы и иных отличительных знаков, организационно-правовая форма (государственное или муниципальное учреждение) и тип учреждения (бюджетное, автономное), цели, задачи, основные виды деятельности, источники формирования имущества, структура, компетенция, особенности управления и контроля, основы взаимодействия с учредителем, порядок внесения изменений и дополнений в учредительные документы, порядок использования имущества в случае реорганизации и ликвидации Учреждения.

3.5. Полное наименование Учреждения должно содержать указание на характер деятельности и организационно-правовую форму Учреждения.

3.6. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, счета в соответствующем органе казначейства, печать со своим наименованием и наименованием учредителя, штампы, бланки и иные реквизиты; отвечает по своим обязательствам, выступает истцом и ответчиком в суде общей юрисдикции, арбитражном и третейском судах, в соответствии с действующим законодательством.

3.7. Учреждение как юридическое лицо считается созданным с момента его государственной регистрации.

3.8. Учреждения имеет право:

использовать результаты интеллектуальной деятельности, приравненные к ним средства индивидуализации в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством об авторском праве и смежных правах;
участвовать в установленном порядке в реализации государственных, муниципальных и иных целевых программ в сфере культуры;
образовывать и вступать в созданные в соответствии с законодательством Российской Федерации и соответствующего субъекта Российской Федерации культурно-творческие ассоциации, объединения и союзы;
принимать участие в международной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации;
осуществлять другие виды деятельности, отнесенные к компетенции Учреждения.

3.9. На Учреждение возлагаются следующие обязанности:

надлежащим образом выполнять свои обязательства, определенные уставом Учреждения и договором с учредителем в соответствии с требованиями законов и иных нормативно-правовых актов;
осуществлять в соответствии с законодательством Российской Федерации социальное, медицинское страхование и иные виды обязательного страхования своих работников;
обеспечивать работникам условия для трудовой деятельности;
своевременно выплачивать заработную плату в соответствии с законодательством Российской Федерации;
обеспечивать гарантированные законодательством Российской Федерации минимальный размер оплаты труда, условия труда и меры социальной защиты работников;
нести ответственность за ущерб, причиненный жизни и здоровью работников;
гарантировать соблюдение прав и свобод работников Учреждения, получателей услуг и обычных посетителей;
выполнять другие обязательства, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде и гражданским законодательством;
вести журнал клубной работы в структурных подразделениях как документ строгой отчетности, являющийся основанием для определения показателей отнесения к группам по оплате труда и других организационно-экономических показателей, а также формой контроля по итогам планирования работы.

3.10. Учреждение обеспечивается защитой своих прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации, поддержкой органов государственной власти и местного самоуправления, в т.ч. финансовой.

3.11. Органы государственной власти и местного самоуправления не вмешиваются в профессионально-творческую деятельность Учреждения, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Управление учреждением

4.1. Управление Учреждением осуществляется в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставом Учреждения.

4.2. Учредитель Учреждения утверждает устав и изменения устава, назначает на должность и освобождает от должности руководителя Учреждения, осуществляет контроль за соответствием деятельности Учреждения законодательству Российской Федерации и уставным целям.

4.3. Непосредственное руководство деятельностью Учреждения осуществляется ее директором, с которым учредитель заключает трудовой договор (контракт).

4.4. Директор Учреждения в соответствии с уставом и в пределах своей компетенции действует без доверенности от имени Учреждения; представляет его интересы во взаимоотношениях с юридическими и физическими лицами; распоряжается имуществом Учреждения; заключает договоры, в т. ч. трудовые; выдает доверенности; пользуется правом распоряжения средствами; утверждает структуру Учреждения и штатное расписание; самостоятельно определяет численность и состав специалистов, форму, систему и размеры оплаты труда, надбавок и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся средств на оплату труда; издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения; несет ответственность за результаты деятельности Учреждения.

4.5. В Учреждении могут создаваться совещательные органы: правление, художественный совет, методический совет и др.

4.6. Учреждение самостоятельно осуществляет планирование, прогнозирование, мониторинг и оценку своей деятельности.

4.7. Планирование своей деятельности Учреждение осуществляет исходя из целей, предусмотренных уставом, наличия собственных творческих и хозяйственных ресурсов, необходимости творческо-производственного и социального развития, а также с учетом целей, задач и направлений государственной политики в сфере культуры, устанавливаемых Министерством культуры Российской Федерации, органом управления культуры субъекта Российской Федерации, а также целей и задач в сфере культуры, определяемых органами (органом) местного самоуправления.

4.8. Планирование деятельности Учреждения осуществляется на долгосрочный, среднесрочный и краткосрочный периоды.

4.9. В рамках планирования деятельности Учреждения определяются перечень показателей результатов деятельности Учреждения, а также их и плановые значения на соответствующий период.

4.10. Учреждение проводит выявление и анализ лучшего опыта, разработку и внедрение в свою деятельность инновационных форм, методов и технологий работы, включая компьютерные и информационные технологии.

4.11. Организация предоставления государственных (муниципальных) услуг Учреждением осуществляется в соответствии с государственным (муниципальным) заданием.

4.12. Государственное (муниципальное) задание формируется и утверждается учредителем в установленном порядке.

4.13. Государственное (муниципальное) задание определяет требования к составу, качеству и (или) объему (содержанию) оказываемых государственных (муниципальных) услуг, порядок контроля за исполнением государственного (муниципального) задания, в том числе условия и порядок его досрочного прекращения, требования к отчетности об исполнении государственного (муниципального) задания и иные параметры деятельности Учреждения по предоставлению государственных (муниципальных) услуг в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.14. Учреждение ведет бухгалтерский учет, предоставляет бухгалтерскую, статистическую и иную отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4.15. Учреждение организует и ведет управленческий учет исходя из необходимости оперативной оценки степени достижения плановых показателей результатов деятельности Учреждения, в том числе в соответствии с государственным (муниципальным) заданием, определения основных факторов (причин), препятствующих и (или) способствующих достижению показателей.

4.16. Учреждение организует и обеспечивает функционирование внутренней системы оценки и аудита результативности деятельности Учреждения по достижению установленных целей, задач и показателей результатов деятельности.

4.17. В своей деятельности Учреждение подотчетно учредителю.

4.18. Учреждение своевременно и в полном объеме представляет учредителю в установленном порядке:

отчет о выполнении государственного (муниципального) задания по установленной форме;

иную государственную и ведомственную отчетность о деятельности Учреждения, предусмотренную законодательством Российской Федерации и (или) внутренними нормативными правовыми актами учредителя;

4.19. В рамках контроля деятельности Учреждения учредитель:

проводит сбор, обобщение и анализ отчетности, представляемой Учреждением, в том числе отчета о выполнении государственного (муниципального) задания;
осуществляет оценку результативности деятельности Учреждения;
в случае необходимости проводит проверки финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и использования имущественного комплекса;
проводит анализ эффективности функционирования системы аудита результативности деятельности в Учреждении;
предоставляет Учреждению организационную и методическую помощь, организует координационные совещания по вопросам планирования и контроля основных мероприятий, изменения значений показателей деятельности Учреждения;
готовит рекомендации по повышению эффективности деятельности Учреждения, в том числе функционирования системы внутреннего аудита результативности, а также по повышению качества и доступности государственных (муниципальных) услуг.

4.20. Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующих документов:

устав Учреждения, в том числе внесенные в него изменения;
свидетельство о государственной регистрации Учреждения;
решение учредителя о создании Учреждения;
решение учредителя о назначении руководителя Учреждения;
долгосрочный, среднесрочный, краткосрочный планы деятельности Учреждения;
государственное (муниципальное) задание;
отчет о выполнении государственного (муниципального) задания;
годовой отчет о результатах деятельности Учреждения по достижению целей и задач, установленных в долгосрочном, среднесрочном, краткосрочном планах;
и др.

4.21.Учреждение осуществляет информирование населения об оказываемых им услугах (работах).

4.22. Вопросы планирования и контроля деятельности Учреждения дополнительно регулируются методическими и иными документами Министерства культуры Российской Федерации, органа управления культуры субъекта Российской Федерации, соответствующего органа местного самоуправления.

1 ... 6 7 8 9 10 11 12 13 ... 25

	Методические рекомендации по реализации органами местного самоуправления... Разъяснение некоторых понятий, определяющих полномочия органов местного самоуправления в сфере архивного дела		Методические рекомендации по реализации органами местного самоуправления... Ссийской Федерации» (далее «Федерального Закона от 06. 10. 2003 №131-фз») и Областного Закона от 22. 10. 2005 №372-зс «О наделении...
	Методические рекомендации по организации финансирования государственных... Методические рекомендации предназначены для использования в своей деятельности органами государственной власти субъектов Российской...		Методические рекомендации по реализации вопросов местного самоуправления... Методические рекомендации по реализации вопросов местного самоуправления в сфере культуры городских и сельских поселений, муниципальных...
	Методические рекомендации по реализации вопросов местного самоуправления... Методические рекомендации по реализации вопросов местного самоуправления в сфере культуры городских и сельских поселений, муниципальных...		Методические рекомендации по формированию в субъектах Российской... Методические рекомендации предназначены для использования в своей деятельности органами государственной власти субъектов Российской...
	Об утверждении административного регламента по реализации органами... Белгородской области от 29. 05. 2015 г. №115 «Об утверждении типовых административных регламентов по реализации органами местного...		Методические рекомендации по организации спортивной подготовки в... Методические рекомендации предназначены для использования в своей деятельности органами государственной власти субъектов Российской...
	Тюменского района тюменской области РФ, дополнительными соглашениями от 01. 04. 2009г к соглашениям «О передаче полномочий органами местного самоуправления муниципального...		Устав ...

Методические рекомендации по реализации органами местного самоуправления полномочий в сфере культуры и туризма воронеж-2016

Похожие: