Отчет по практике вид практики

Назначение и перерасчет различных видов пособий. Формирование личных дел получателей пособий

1. 
   Пособие по временной нетрудоспособности;
   
2. 
   Пособие в связи с материнством;
   
   1. 
      Пособие по беременности и родам;
      
   2. 
      Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
      
   3. 
      Единовременное пособие при рождении ребенка;
      
   4. 
      Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
      

1. 
   Данные паспорта, то есть принадлежность документов заявителю.
   
2. 
   Получает ли гражданин пособие или нет;
   
3. 
   Наличие реквизитов в документах (номер, дата, наименование организации, фамилия, имя, отчество, основание выдачи, подпись, печать).
   

6. Определение размеров и видов помощи в каждом случае

1. 
   В случае утраты трудоспособности лицом в результате заболевания или травмы;
   
2. 
   В случае осуществления ухода за больным членом семьи (в том числе уход за ребенком);
   
3. 
   В случае карантина, как самого лица, так и члена семьи, признанного недееспособным;
   
4. 
   В случае протезирования;
   
5. 
   В случае долечивания в санаторно-курортной организации (на территории России), непосредственно после оказания медицинской помощи.
   

1. 
   Определить средний размер заработка;
   
2. 
   Определить средний дневной заработок;
   
3. 
   Определить размер дневного пособия;
   
4. 
   Определить сумму пособия.
   

1. 
   Работает;
   
2. 
   Безработная (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными);
   
3. 
   Обучается по очной форме обучения;
   
4. 
   Проходит военную службу по контракту;
   
5. 
   Усыновившая ребенка и относится к вышеперечисленным категориям.
   

1. 
   Если женщина работает - 100% среднего заработка;
   
2. 
   Если безработная (в связи с ликвидацией организации) – 300 рублей;
   
3. 
   Если студентка – размер стипендии;
   
4. 
   Если военнослужащая по контракту – размер денежного довольствия.
   

1. 
   Заявление;
   
2. 
   Справку о рождении ребенка;
   
3. 
   Справку с места работы второго родителя о том, что он не получает данного пособия;
   
4. 
   Заверенную выписку из трудовой книжки или иного документа о последнем месте работы (в случае, если женщина безработная);
   
5. 
   Свидетельство о расторжении брака.
   

1. 
   Родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию;
   
2. 
   Матери–военнослужащие по контракту
   
3. 
   Уволенные в связи с ликвидацией организации: матери - в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком;
   
4. 
   Матери, отцы, опекуны, которые являются студентами-очниками;
   
5. 
   Родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.)
   

1. 
   Заявление;
   
2. 
   Свидетельство о рождении (усыновлении);
   
3. 
   Справка с места работы о том, что второй родитель не получает данного пособия;
   
4. 
   Справка с прежнего места работы о сумме заработной платы для исчисления пособия (при необходимости).
   

1. 
   Пособие по безработице;
   
2. 
   Социальное пособие на погребение.
   

1. 
   Отпуск по беременности и родам;
   
2. 
   Выезд безработного из места постоянного проживания в связи с обучением в вечерних и заочных учреждениях профессионального образования;
   
3. 
   Призыв безработного на военные сборы, привлечение к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе, с исполнением государственных обязанностей.
   

1. 
   Оформление документов;
   
2. 
   Доставка гроба и предметов, необходимых для погребения;
   
3. 
   Перевозка тела;
   
4. 
   Погребение.
   

1. 
   По месту работы умершего;
   
2. 
   В ПФР РФ;
   
3. 
   В управление социальной защиты.
   

1. 
   Компенсационные выплаты матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с организациями, и женщинам-военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком;
   
2. 
   Компенсационные выплаты студентам и аспирантам, находящимся в академических отпусках по медицинским показаниям;
   
3. 
   Компенсационные выплаты неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами;
   
4. 
   Компенсационные выплаты неработающим женам лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел в отдельных гарнизонах и местностях, где отсутствует возможность их трудоустройства;
   
5. 
   Компенсационные выплаты супругам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в период их проживания вместе с супругами в местностях, где они вынуждены не работать или не могут трудоустроиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства, а также по состоянию здоровья детей;
   
6. 
   Компенсационные выплаты на детей, находящихся под опекой и попечительством в приемной семье;
   
7. 
   Компенсационные выплаты на питание обучающимся в государственных, муниципальных общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования;
   
8. 
   Компенсации отдельным категориям инвалидов (на санитарно-курортное лечение, на бензин и техническое обслуживание транспортных средств, на транспортное обслуживание);
   
9. 
   Субсидии на выплату жилья и коммунальных услуг.