"Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда", утвержденные Минтрудом РФ 13. 05. 2004
Скачать 9.19 Mb.
|
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 18.04.07. № 280 | ||||
| 22 | "Об утверждении межотраслевых укрупненных нормативов времени на работы по документационному обеспечению управления" Примечание. Документ фактически утратил силу в части применения его федеральными органами исполнительной власти в части, касающейся определения численности работников в связи с изданием Постановления Минтруда РФ от 26.03.2002 N 23, которым утверждены нормативы времени на работы по документационному обеспечению управленческих структур федеральных органов исполнительной власти. Данный документ носит рекомендательный характер и может быть использован в качестве основы для разработки систем нормирования труда, устанавливаемых в организациях. В соответствии с Трудовым кодексом РФ системы нормирования труда определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаются коллективным договором. Для однородных работ могут разрабатываться и устанавливаться типовые (межотраслевые, отраслевые, профессиональные и иные) нормы труда в соответствии с Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.11.2002 N 804 "О Правилах разработки и утверждения типовых норм труда." В соответствии с п. 4 указанных Правил типовые нормы труда утверждаются федеральным органом исполнительной власти в соответствии с правилами подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти. Согласно ст. 160 ТК РФ к нормам труда относятся нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы, которые устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда. Статьей 161 ТК РФ установлено, что для однородных работ могут разрабатываться и устанавливаться типовые (межотраслевые, отраслевые, профессиональные и иные) нормы труда. Типовые нормы труда разрабатываются и утверждаются в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 27 Гражданского процессуального кодекса РФ дела об оспаривании нормативных правовых актов Президента РФ, нормативных правовых актов Правительства РФ и нормативных правовых актов иных федеральных органов государственной власти, затрагивающих права, свободы и законные интересы граждан и организаций, подведомственны Верховному Суду РФ. | Постановление Минтруда РФ от 25.11.74 № 72 | ||
| 22.1 | "Об утверждении методических рекомендаций для федеральных органов исполнительной власти по разработке типовых отраслевых норм труда" | Приказ Минтруда России от 31.05.2013 N 235 | ||
| 23 | "О применении нормативных актов по льготам и компенсациям за вредные условия труда" Примечание. В соответствии со статьей 423 Трудового кодекса РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов в соответствие с Трудовым кодексом РФ, нормативные акты бывшего Союза ССР, действующие на территории РФ, применяются в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ. В Письме сообщается, что впредь до принятия соответствующих актов Российской Федерации следует руководствоваться нормативными актами, указанными в прилагаемом к письму Перечне, в частности: 1. Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22, с изменениями, дополнениями и редакционными уточнениями, утвержденными Постановлениями Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от: 1 ноября 1977г. N 369/П-16, 24 мая 1978г. N 174/П7-8, 30 января 1978г. N 32/2-9, 7 сентября 1981г. N 253/П-8, 9 декабря 1981г. N 339/П-11, 6 апреля 1982г. N 80/П-3, 7 сентября 1983г. N 198/П-14, 29 января 1987г. N 45/П-1, 12 октября 1987г. N 619/П-10, 12 октября 1987г. N 620/П-10, 26 октября 1987г. N 646/П-11, 5 ноября 1987г. N 669/П-11, 5 ноября 1987г. N 670/П-11, 26 ноября 1987г. N 708/П-11, 16 февраля 1988г. N 79/П-2, 25 февраля 1988г. N 95/П-2, 11 апреля 1988 г. N 202/П-4, 21 июля 1988г. N 415/П-7, 19 августа 1988г. N 471/П-8, 16 сентября 1988г. N 516/П-8, 6 декабря 1988г. N 620/П-11, 14 августа 1990г. N 326/П-9, 18 октября 1990г. N 407/П-11, 22 октября 1990г. N 418в/П-12, и Постановлением Минтруда СССР от 29 мая 1991г. N 11. 2. Инструкцией о порядке применения Списка производств цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденная Постановлением Госкомтруда и Президиума ВЦСПС от 21 ноября 1975г. N 273/П-20. 3. Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 4 апреля 1988 г. N 180/П-4 "О сохранении дополнительного отпуска и сокращенного рабочего дня за работу с вредными условиями труда рабочим, занятым в производстве алмазов, сверхтвердых материалов и инструмента из них". 4. Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 29 сентября 1988г. N 531/П-9 "О дополнительном отпуске за работу с вредными условиями труда работников, занятых в производстве клееных нетканых материалов". 5. м Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 17 октября 1988г. N 548/П-10 "О дополнительном отпуске рабочих, занятых на тепловых электростанциях, сжигающих сильно пылящие угли, добываемые открытым способом". 6. Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 9 января 1990 г. N 13/П-1 "Об установлении сокращенного рабочего дня за работу с вредными условиями труда и оплаты труда по тарифным ставкам (окладам), предусмотренным для работ с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда работникам, непосредственно занятым в производствах винилхлорида и сополимеров на основе винилхлорида". 7. Постановлением Госкомтруда СССР от 11 января 1991г. N 6 "Об установлении сокращенного рабочего дня машинистам локомотивов и помощникам машинистов локомотивов". 8. Постановлением Госкомтруда СССР от 1 февраля 1991г. N 20 "Об утверждении Списка производств, работ, профессий и должностей, работа в которых дает право на дополнительный отпуск за подземные, вредные и тяжелые условия труда работникам промышленно - производственного персонала, занятым на горно - химических предприятиях, в объединениях и шахтостроительных, шахтопроходческих, шахтомонтажных организациях, на нефтяных и озокеритовых шахтах, рудниках, карьерах по добыче нефтебитума и озокерита". 9. Постановлением Госкомтруда СССР от 5 февраля 1991г. N 23 "Об утверждении Списка производств, работ, профессий и должностей, работа в которых дает право на дополнительный отпуск за подземные, вредные и тяжелые условия труда работникам промышленно - производственного персонала, занятым на горнодобывающих предприятиях, в объединениях и шахтостроительных, шахтопроходческих, шахтомонтажных организациях металлургической промышленности". 10. Постановлением Госкомтруда СССР от 5 февраля 1991г. N 24 "Об утверждении Списка производств, работ, профессий и должностей, работа в которых дает право на дополнительный отпуск за подземные, вредные и тяжелые условия труда работникам промышленно - производственного персонала, занятым на горных работах по разведке урановой, бериллиевой и ториевой руд в атомной энергетике и промышленности". 11. Постановлением Госкомтруда СССР от 5 февраля 1991г. N 25 "О порядке предоставления дополнительного отпуска за вредные и тяжелые условия труда работникам промышленно - производственного персонала, занятым на предприятиях, в объединениях и организациях электроэнергетической промышленности". 12. Постановлением Госкомтруда СССР от 5 февраля 1991 г. N 26 "Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на дополнительный отпуск за подземные, вредные и тяжелые условия труда работникам промышленно - производственного персонала, занятым на строительстве, реконструкции, техническом перевооружении и капитальном ремонте метрополитенов, туннелей и других подземных сооружений". 13. Постановлением Госкомтруда СССР от 5 февраля 1991г. N 27 "О порядке предоставления дополнительного отпуска за вредные и тяжелые условия труда работникам промышленно - производственного персонала, занятым на предприятиях, в объединениях и организациях угольной, сланцевой промышленности и на строительно - монтажных работах в шахтном строительстве". 14. Постановлением Госкомтруда СССР от 5 февраля 1991г. N 28 "Об утверждении Списка производств, работ, профессий и должностей, работа в которых дает право на дополнительный отпуск за подземные, вредные и тяжелые условия труда работникам промышленно - производственного персонала предприятий и объединений промышленности строительных материалов, занятым на добыче, транспортировке асбеста, каолина, талька и других нерудных полезных ископаемых". 15. Постановлением Госкомтруда СССР от 1 марта 1991г. N 56 "Об утверждении Списка производств, работ, профессий и должностей, работа в которых дает право на дополнительный отпуск за подземные, вредные и тяжелые условия труда работникам промышленно - производственного персонала предприятий и объединений, занятым на добыче и транспортировке соли". | Письмо Минтруда РФ от 30.06.92 № 1358-ВК | ||
| 24 | О мерах повышения эффективности работы по предупреждению общественно опасных действий психически больных. См. также: 1. Приказ Минздрава РФ от 11.01.1993 N 6 "О некоторых вопросах деятельности психиатрической службы" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 30.03.1993 N 206) 2. Письмо Минздрава РФ от 31.01.2000 N 2510/902-32 "Об организации стационаров (отделений) специализированного типа для принудительного лечения" 3. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 28.12.2013 с изм. и доп., вступ. в силу с 10.01.2014) Статья 99. Виды принудительных мер медицинского характера 1. Суд может назначить следующие виды принудительных мер медицинского характера: а) принудительное наблюдение и лечение у врача-психиатра в амбулаторных условиях; (п. "а" в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ) б) принудительное лечение в медицинской организации, оказывающей психиатрическую помощь в стационарных условиях, общего типа; (п. "б" в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ) в) принудительное лечение в медицинской организации, оказывающей психиатрическую помощь в стационарных условиях, специализированного типа; (п. "в" в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ) г) принудительное лечение в медицинской организации, оказывающей психиатрическую помощь в стационарных условиях, специализированного типа с интенсивным наблюдением. (п. "г" в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ) 2. Лицам, осужденным за преступления, совершенные в состоянии вменяемости, но нуждающимся в лечении психических расстройств, не исключающих вменяемости, в том числе лицам, указанным в пункте "д" части первой статьи 97 настоящего Кодекса, суд наряду с наказанием может назначить принудительную меру медицинского характера в виде принудительного наблюдения и лечения у врача-психиатра в амбулаторных условиях. (в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 29.02.2012 N 14-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ) | Письмо Минздравмедпрома РФ от 01.07.96 № 2510/3016-96-27 | ||
| 25 | "О дополнительном отпуске за работу с вредными условиями труда медицинского и другого персонала, участвующего в оказании психиатрической помощи" Примечание. Ниже представлена выписка из данного Постановления: «В соответствии с пунктом 3 Постановления Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. N 377 "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" и по согласованию с Министерством финансов Российской Федерации и Министерством здравоохранения Российской Федерации Министерство труда Российской Федерации постановляет: 1. Установить дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда продолжительностью 30 рабочих дней психологам и физиологам непосредственно и полный рабочий день - работающим с психически больными, врачам-руководителям (с ненормированным рабочим днем) психиатрических (психоневрологических), нейрохирургических, наркологических лечебно-профилактических учреждений, отделений, палат и кабинетов, домов инвалидов (отделений) для психически больных и их заместителям, а также главным психиатрам органов здравоохранения, непосредственно участвующим в оказании психиатрической помощи. 2. Расходы, связанные с увеличением дополнительного отпуска работникам, указанным в пункте 1 настоящего Постановления, осуществлять в пределах бюджетных ассигнований, выделяемых на здравоохранение. 3. С введением настоящего Постановления акты бывшего Союза ССР по вопросам предоставления дополнительных отпусков указанным работникам за работу с вредными условиями труда и за ненормированный рабочий день не применяются. Министр труда Российской Федерации Г.МЕЛИКЬЯН» См. также: Постановление Правительства РФ от 06.06.2013 N 482 "О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников" | Постановление Минтруда РФ от 08.07.93 № 133 | ||
| 26 | О примерном отраслевом перечне работ повышенной опасности, (вместе с " Примерным отраслевым перечнем работ, профессий и должностей работников организаций системы министерства здравоохранения РФ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда") Примечание: В частности, в письме указан Примерный перечень видов работ повышенной опасности, который является обязательным для применения в организациях системы Минздрава России. Перечень не отменяет специальных требований к работникам, установленных государственными стандартами и межотраслевыми правилами охраны труда. Организациям системы здравоохранения рекомендовано на основе Перечня разработать и утвердить по согласованию с соответствующим местным органом профсоюза перечень работ и профессий повышенной опасности, при этом Примерный отраслевой перечень может быть дополнен с учетом специфики и особенностей работы. В указанный Перечень входят следующие виды работ повышенной опасности: 1. Верхолазные работы и работы на высоте. 2. Погрузочно - разгрузочные работы. 3. Работы с применением радиоактивных веществ и источников ионизирующих излучений. 4. Работы по эксплуатации и ремонту электроустановок. 5. Работы, выполняемые в колодцах и закрытых емкостях. 6. Работы с применением хлора. 7. Работы, связанные с хранением и применением ядовитых, огнеопасных, взрывоопасных и сильнодействующих веществ. 8. Электрогазосварочные работы. 9. Эксплуатация и ремонт трубопроводов и сосудов, работающих под давлением. 10. Эксплуатация технологического оборудования пищеблоков. 11. Эксплуатация технологического оборудования прачечных. 12. Эксплуатация объектов, подведомственных органам Госгортехнадзора Российской Федерации. | | ||
Похожие:
 | Охрана труда, как и любая сложная многофункциональная система, требует к себе постоянного внимания, корректировки и поддержки. Одним... | | Охрана труда, как и любая сложная многофункциональная система, требует к себе постоянного внимания, корректировки и поддержки. Одним... |
| Охрана труда, как и любая сложная многофункциональная система, требует к себе постоянного внимания, корректировки и поддержки. Одним... |  | А. А. Валиулина И. о заместителя мэра – председателя комитета по бюджетной политике |
| Сп 12-135-2003 "Безопасность труда в строительстве. Отраслевые типовые инструкции по охране труда" и содержит макеты инструкций по... | | Программа предназначена для приобретения слушателями необходимых знаний по охране труда для их применения в практической деятельности... |
| Порядок заполнения и ведения журнала учета и регистрации инструкций и журнала учета выдачи инструкций. 14 | | Настоящие методические рекомендации подготовлены в целях оказания методической помощи государственным (муниципальным) учреждениям... |
| Устав образовательного учреждения. (Наличие и правильность оформления раздела по охране труда) | | Настоящие рекомендации предназначены для проведения проверки уполномоченными по охране труда состояния охраны труда образовательных... |