Социальное волонтёрство: перспективы и развитие, обмен опытом материалы заочной региональной научно-практической конференции (30 января 2018 г.) Анна, 2018
Скачать 2.41 Mb.
|
МОТИВАЦИЯ УЧАСТИЯ МОЛОДЕЖИ В ВОЛОНТЁРСКОМ ДВИЖЕНИИ Автор: И.Л. Ярославцев, студент ГБПОУ ВО «ВПТ» В доисторических общинах обоюдная взаимопомощь была одним из необходимых условий выживания. Люди вместе чинили дороги, охотились, растили детей, собирали урожай и строили дома. Но в ХIX веке появление денежных знаков и зачатков рыночных отношений изменили отношение людей к совместному труду и солидарности. Этот процесс напрямую связан с растущим числом социальных проблем, в решении которых при современной экономической ситуации волонтёры просто незаменимы. Хотя в той или иной мере волонтёрство в истории России присутствовало всегда: сёстры милосердия, тимуровское движение, общества охраны природы и памятников и др. Человечество в течение всей своей истории не помнит такого общественного строя, в котором отторгались бы идеи добровольной и бескорыстной помощи. Под бескорыстной помощью, оказываемой человеком или группой людей, понимается деятельность, не преследующая целей извлечения прибыли, получения оплаты или продвижения в карьере. Она может принимать различные формы: от взаимопомощи до совместных усилий тысяч людей, направленных на ликвидацию последствий от стихийных бедствий или урегулирование конфликтных ситуаций. Ключ к успеху в развитии волонтёрских инициатив в нашей стране, по мнению психологов и педагогов, кроется в том, чтобы понять и изменить мировоззрение россиян, преодолеть социальную разобщенность. Людям необходимы авторитеты, которые сумеют убедить, разъяснить новые социальные ориентиры. При этом отметим, что мотивация людей при проявлении инициативы, психологическое обоснование активности могут быть самыми разными: 1. Благородная идея, отражающая важность и принципы деятельности. Именно идея определяет, будет ли человек понимать, что он делает и зачем, появятся ли у него гордость, самоуважение и удовлетворение от работы и результатов деятельности. 2. Внутренняя психологическая потребность быть нужным. Волонтёрское движение позволяет реализовать эту потребность, ощутить свою полезность. 3. Потребность в общении. Если подбирается интересная, веселая компания и в ней интересно и комфортно, то хочется быть рядом. Расширяется круг общения. Именно это часто становится основной причиной работы в качестве волонтёра. 4. Интерес. Работа волонтёром зачастую связана с нестандартными подходами и новыми возможностями. 5. Антураж. Начинающих больше интересует внешняя привлекательность движения (кепки, футболки, значки и т.п.) 6. Финансовые соображения. Возможность что-то заработать тоже может быть стимулом. Заметим, что безвозмездности как таковой не бывает, волонтёр все равно что-то получает, будь то моральное удовлетворение или финансовые компенсации. 7. Карьера, авторитет и самореализация. Будучи волонтёром, человек может установить социально значимые связи, научиться новому и за счет этого приобрести уважение и вес в обществе. Зачастую именно в волонтёрском движении проявляются некоторые способности, например, руководящие или организаторские. 8. Творческие возможности. Можно проявить себя в различных видах деятельности вне зависимости от возраста. 9. Решение своих проблем. Если профиль организации совпадает с твоими проблемами, то это выход, чувствуешь себя никчемным - иди в волонтёры, там можно изменить ситуацию. Есть проблемы с общением - иди в волонтёры, найдешь новых друзей-единомышленников. 10. Досуг как время, которое можно тратить двумя способами - с пользой и без. Первый вариант - это волонтёрское движение. 11. Подтверждение своей самостоятельности и взрослости. Став волонтёром, работая над серьезными проблемами, люди доказывают окружающим свою зрелость, самостоятельность и... оригинальность. Литература
Кто и почему становится волонтЁром? Автор: Перов Ян, студент ГБПОУ ВО «Верхнеозерский сельскохозяйственный техникум» Руководитель: Повалюхина М.Н., преподаватель ГБПОУ ВО «Верхнеозерский сельскохозяйственный техникум» Волонтерство - это способ сохранения и укрепления человеческих ценностей, таких как доброта, безвозмездная помощь любому человеку независимо от его положения в обществе, культурных и этнических особенностей, религии, возраста, пола. Волонтеры – это люди, которые готовы пожертвовать свое личное время, силы на служение обществу или конкретному человеку. Волонтером может быть любой человек, желающий посвятить свое свободное время добровольному труду, а также обладающий таким качеством, как ответственность. Центр добровольцев «Московский дом Милосердия» провел социологическое исследование, посвященное изучению мотивов, по которым молодые люди занимаются волонтерской деятельностью. По результатам этого исследования были выделены следующие группы мотивов: – 89% респондентов выразили желание быть социально полезными, – 50% – способствовать изменениям в обществе, – 36% – реализовать собственную инициативу, – 36% – найти единомышленников, – 35% – почувствовать и оценить себя как личность, – 19% – добрыми делами ответить на помощь, оказанную им в прошлом, – 15% – интересно провести досуг, – 10% – решить собственные проблемы. Анализируя опыт организации добровольческой деятельности, выделяют ведущие социально значимые ее мотивы: 1) самореализация личностного потенциала. Наиболее важная роль для молодых людей, занимающихся волонтерской деятельностью, по их собственному мнению, отводится возможности реализации личностного потенциала, проявлению своих способностей и возможностей в социально значимой общественной деятельности. Большое значение в поддержании данной мотивации придается осознанию человеком собственного внутреннего потенциала, выбору жизненного пути; 2) общественное признание, чувство социальной значимости. В основе данной мотивации заложена потребность человека в высокой самооценке и в оценке со стороны окружающих; 3) самовыражение и самоопределение. Добровольческая работа дает возможность проявить себя, заявить о своей жизненной позиции, найти свое место в системе общественных отношений, позволяет человеку выразить свое внутреннее «Я» и утвердиться в жизненных ценностях. Альтруизм широко распространен в добровольческой деятельности, он предусматривает, прежде всего, бескорыстную заботу о благополучии окружающих; 4) профессиональное ориентирование. Добровольческая работа позволяет молодому человеку получить реальное представление о предполагаемой будущей профессии или выбрать направление профессиональной подготовки; 5) приобретение полезных социальных и практических навыков: приобретение опыта межличностного взаимодействия, навыков работы с компьютером, с различными видами техники и др.; 6) возможность общения, дружеского взаимодействия с единомышленниками. Среди молодежи особенно распространена потребность расширения круга общения, и поэтому, попадая в какое-либо сообщество, юноша или девушка для удержания в группе, начинают преследовать те мотивы, которые характерны для данного сообщества; 7) приобретение опыта ответственного лидерства и социального взаимодействия: возможность приобрести навыки, необходимые в дальнейшей жизни, для ответственного лидерства и исполнительской деятельности; 8) способность выразить гражданскую позицию, что является важнейшим условием социализации и личностного развития молодого человека; 9) выполнение общественного и религиозного долга. Социальное служение - естественная потребность человека, его предназначение. Эта потребность вытекает из осознания религиозного и этического долга и свидетельствует о высоком личностном развитии; 10) организация свободного времени с пользой для дела и для души. Организация свободного времени не должна быть ведущим мотивом для участия в добровольческой деятельности, но при наличии других мотивов она может стать эффективным стимулом для участия в общественной, добровольческой деятельности. Мы провели анкетирование студентов выпускной группы Верхнеозерского сельскохозяйственного техникума (4-1 «Т»), цель которого - выяснить членами каких молодежных сообществ являются данные студенты. В анкетировании приняли участие 15человек. Результаты исследования следующие: - автолюбители – 7 человек, - аниме-фанаты – 1, - геймеры - 3, - волонтеры – 4, - верующие – 1, - мотолюбители – 2, - рэперы – 2, - фотолюбители – 1. Большинство студентов называли несколько увлечений. Также мы попросили студентов-волонтеров этой группы проранжировать (расположить в порядке значимости) мотивы, по которым молодые люди занимаются волонтерством и назвать качества личности, которыми должны обладать волонтеры. Результаты ранжирования: На первое место поставили: – желание быть социально полезными – 2 чел., – добрыми делами ответить на помощь, оказанную им в прошлом – 2. На втором месте следующие мотивы: - способствовать изменениям в обществе – 1, - желание быть социально полезными – 1, - добрыми делами ответить на помощь, оказанную им в прошлом – 2. На третьем месте такие мотивы: - способствовать изменениям в обществе – 3, - реализовать собственную инициативу – 1. Таким образом, доминирующими мотивами занятия волонтерской деятельностью для наших студентов являются желание быть социально полезными и добрыми делами ответить на помощь, оказанную им в прошлом. Студенты назвали следующие качества, которыми должны обладать волонтеры: доброта, отзывчивость, коммуникабельность, вежливость, дружелюбие, позитивность. Очень широк спектр деятельности, где требуется волонтерская помощь, поэтому каждый молодой человек может выбрать для себя тот вид добровольческой деятельности, который отвечает его потребностям и позволяет реализовать собственные устремления. Назовем наиболее актуальные для молодежи формы и направления волонтерской деятельности: – работа с социально незащищенными группами населения (дети-сироты, инвалиды, пожилые люди, бездомные, беженцы, бывшие заключенные и другие); – служба в больницах; – психолого-педагогическое сопровождение детей и подростков; – профилактика здорового и безопасного образа жизни, просветительская деятельность, направленная на профилактику наркомании, СПИДа; – работа, направленная на восстановление и сохранение исторических и природных памятников; – помощь животным, работа в приютах для животных, добровольная помощь зоопаркам и заповедникам; – защита окружающей среды; – досуговая и творческая деятельность (организация свободного времени детей и подростков, организация концертов, театральных выступлений, конкурсов, праздников и др.); – краеведческая деятельность; – интернет-добровольчество (например, Википедия) и другие. Волонтерство – это реализация тех личностных качеств, которые зачастую остаются нераскрытыми в нашей повседневной жизни. Человек, включаясь в систему различных видов деятельности, не только совершенствует их, но и совершенствует себя. НАПРАВЛЕНИЕ 6 РАЗВИТИЕ ВОЛОНТЁРСКОГО ДВИЖЕНИЯ В МОЛОДЁЖНОЙ СРЕДЕ ВОЛОНТЁРСТВО КАК НЕОТЪЕМЛЕМЫЙ ЭЛЕМЕНТ МОЛОДЕЖНОЙ СУБКУЛЬТУРЫ Автор: Т.В. Позднякова, преподаватель ветеринарных дисциплин ГБПОУ ВО «ЛАТТ» Сегодня все большую актуальность получает такая форма общественной деятельности, как волонтерство. Волонтерами называют людей, которые выполняют деятельность на благотворительной основе в форме безвозмездного труда в интересах благополучателя, в том числе в интересах благотворительной организации. Волонтеры действуют или самостоятельно, или бесплатно работают в государственных и частных организациях. Волонтеры также могут быть членами добровольческих организаций. Деятельность волонтеров подразумевает работу без вознаграждения. Главными чертами субкультуры волонтеров является, в своей основе, бескорыстная, безвозмездная деятельность, добровольческий труд. Работать на волонтерской основе – это значит работать бесплатно, безвозмездно. Отсюда следует, что люди, занимающиеся волонтерством, стремятся достичь несколько целей. Это и самореализация, утверждение собственного «я»; это и желание поделиться пережитой проблемой с другими людьми, жажда новых впечатлений [2, с. 71]. Субкультура волонтеров характеризуется непринужденностью труда добровольцев. Человек может трудиться бесплатно только по собственному желанию и согласию. Для молодежи свойственны те черты, которые определяют ее место и роль в системе социальных отношений. Данная категория граждан является общественной силой, которая может осуществить различные начинания, потому что она не воспринимает установленный порядок как нечто само собой разумеющееся и не обладает закрепленными законом интересами ни экономического, ни духовного характера. В силу своего особого взгляда на общественные проблемы, молодые люди становятся инициаторами изменений в обществе. А волонтерство, в свою очередь, открывает перспективу подрастающему поколению проявить свои социальные и культурные особенности. Волонтерство - это добровольный выбор, отражающий личные взгляды и позиции. Это активное участие молодого поколения в жизни общества. Волонтерство способствует повышению качества жизни, личному процветанию и укреплению солидарности, реализации основных потребностей на пути построения справедливого и мирного общества, сбалансированного экономического и социального развития, создание новых рабочих мест и новых профессий. Волонтерство не имеет религиозных, этнических, возрастных, политических и географических ограничений. Участвовать в волонтерской деятельности может каждый. Мотивы для вступления в ряды добровольцев могут быть очень разными: убеждения этического и религиозного характера; необходимость общения, деятельности, реализации их способностей, социального и общественного признания; желание приобрести новую работу или профессию, добиться улучшения деятельности общественных учреждений. Волонтеры могут стать студентами во время практики. Здесь проявляются мотивы самореализации, профессиональной подготовки. Волонтерство помогает студентам при написании диплома или научной работы. Не будет преувеличением назвать современное волонтерство глобальным явлением. Это подтверждается степенью его распространения. По мнению исследователей, «взрыв», организованный частной волонтерской деятельностью, является проявлением глобальной социально-социальной революции, связанной с ростом самосознания в современном обществе. Добровольчество - это способ выстраивать социальные отношения, развивать и находить применение своим моральным, духовным качествам, получать новые навыки, а также оказывать другим и находить самим себе поддержку, друзей, чувствовать свою необходимость и пользу [1, с. 108]. Добровольчество как деятельность потребностей добровольцев не только желание и свободное время, но и конкретные знания из психологии, социальной педагогики, социальной работы, социологии. Волонтеры должны обладать коммуникативными навыками с различными слоями населения, идти в ногу с лучшим, как отечественным, так и зарубежным опытом. С этой точки зрения добровольчество является эффективным методом неформального обучения. Тот факт, что у молодежи еще нет, как у большинства взрослых людей, устоявшихся интересов, объясняет, в определенной степени, характер потенциала и социальных возможностей молодого поколения. И потому, молодежь как определенная общность обладает определенной специфической культурой - субкультурой, которая является структурным компонентом фундаментальной культуры. Видимо, именно этот феномен культуры может быть понят как молодежная культура. Она обладает собственным менталитетом, направленностью на адаптацию молодого поколения в обществе и определяет характер поведения и уклад жизни ее представителей. Кроме того, молодежная культура содержит в себе особый способ восприятия своей системы духовных ценностей и, отсюда, она располагается на более высоком уровне субкультурной стратификации по отношению к нормативной культуре. Это социальная общность, которую каждый член общества сопоставляет с молодежью как неизбежной частью механизма воспроизводства, а каждый представитель этой социальной общности сам отождествляет себя с ней. Приверженность к субкультуре означает принятие и разделение молодым человеком ее менталитета и внешних атрибутов. Волонтерство можно отнести к одному из проявлений молодежной субкультуры. Данное социальное явление предполагает и самовыражение, и выработку гражданской позиции молодого человека. Формально не являясь профессиональным уровнем социальной работы, добровольчество выполняет конкретные социальные функции. Это означает, что волонтерская деятельность имеет своей направленностью нравственное воспитание, возрождение в социальной среде общечеловеческих ценностей культуры и нравственности, без которых государство обречено на гибель. Вопрос о потенциале использования молодежной волонтерской деятельности может рассматриваться как минимум в двух аспектах: влияние молодежного волонтерства на конкретно-историческую ситуацию, сложившуюся в обществе; влияние волонтерства на саму личность молодого человека, включающегося в данную деятельность. Итак, в качестве элемента молодежной субкультуры волонтерство предполагает и самовыражение, и выработку гражданской позиции молодого человека. Волонтерское движение представляет собой определенную социальную общность, деятельность которой рассматривается нами как компонент социальной работы. Являясь одним из элементов работы в социальной среде, волонтерство может быть организованным и неорганизованным, осуществляться в общественных и частных организациях, в группе и индивидуально. Волонтерство является одним из способов привлечения молодых людей к продвижению активной общественной позиции, что позволяет максимизировать свои способности и навыки, которые могут помочь другим людям в решении их проблем. Волонтерство считается альтруистической деятельностью. Тем не менее, все больше и больше молодых людей привлекает такой вид деятельности. Они остро видят социальную несправедливость; расслоение общества; людей, которые нуждаются в помощи, и, самое главное, имеют силу и вдохновение для того, чтобы помочь другим. Литература: 1. Репешко Е.Е. Волонтерство в России: основные проблемы и способы их решения / Е.Е. Репешко // Ученые записки Российского государственного социального университета. – 2012. - №10. – С. 106-109. 2. Холина О.И. Волонтерство как социальный феномен российского общества / О.И. Холина // Теория и практикам общественного развития. – 2011. - №8. – С. 71-73. |
Похожие:
 | В 2018 году : Материалы межвузовской научно-практической конференции (29 мая 2018 г., г. Краснодар). Сборник статей / Избирательная... | | Инновации и перспективы развития горного машиностроения и электромеханики: ipdme-2018 |
 | В 27 Великая Отечественная война: связь поколений и времен. К 70-летию со Дня Победы в Великой Отечественной войне: материалы региональной... | | В 27 Великая Отечественная война: связь поколений и времен. К 70-летию со Дня Победы в Великой Отечественной войне: материалы региональной... |
| Настоящее положение утверждает порядок организации и проведения IV региональной детской научно-практической конференции «Вектор»... | | Социально-экономическое развитие России и Монголии: проблемы и перспективы: Материалы IV международной научно-практической конференции.... |
| Материалы VII научно-практической конференции педагогических работников «Инновационная деятельность педагога». Ангарск, 29 мая 2015г.... | | Настоящее положение определяет статус, цель и основные задачи республиканской научно-практической конференции «Дыханью времени доверясь»... |
| Современные проблемы борьбы с преступностью. Материалы межрегиональной научно-практической конференции. Изд-во: Томский цнти, 2011... | | Информационное поле современной России: практики и эффекты: Материалы Пятой Международной научно-практической конференции |