Скачать 1.58 Mb.
|
Тема 1. Здоровье и карьера 1. Основы здорового образа жизни. 2. Отказ от вредных привычек. 3. Самоорганизация личного здоровья. Тема 2. Определение жизненных целей 1. Технология поиска жизненных целей (прояснение потребностей, прояснение возможностей, принятие решения о том, что вам нужно, выбор, уточнение цели, установление временных границ, контроль своих достижений) Тема 3. Основные составляющие для создания карьеры 1. Возраст, пол, образование, социально-экономический статус) 2.Карьера и ее виды 3.Четыре типа карьеры 4.Триуровня карьеры среди руководителей 5.Мотивы построения личной карьеры 6.Специфика женской карьеры Тема 4. Как подчинить себе время 1. Время как важнейший жизненный ресурс 2.Восемь универсальных правил рационального использования времени Тема 5. Техника деловых контактов 1.Значимость и эффективность делового общения 2.Виды делового общения 3.О правилах делового общения 4.Правила эффективного ведения беседы 5.Запреты 6.Виды деловых контактов Тема 6. Приемы убеждения в деловом общении 1.В чем убеждаю 2.Кого убеждаю 3.Кто убеждает Тема 7. Концепции лидерства 1.Четыре группы лидерских качеств 2.Шесть уроков лидерства Тема 8. Имидж делового человека 1. Как создать свой деловой образ 2. Внешний облик делового человека 3.Культура одежды делового мужчины 4. Культура одежды деловой женщины Тема 9. Управление конфликтами 1. Виды внутриорганизационных конфликтов 2. Конфликт как процесс 3. Стратегии преодоления конфликта Контрольные вопросы к зачету по курсу «Самоменеджмент»
Список использованной литературы
Глоссарий Возможность — направление развития, присутствующее в каждом явлении жизни; выступает и в качестве предстоящего, и в качестве объясняющего, то есть как категория. Выбор — наличие различных вариантов для осуществления воли. Наличие выбора связано с обоснованием свободы воли человека. Должностная инструкция — главный организационно-правовой документ, регламентирующий деятельность сотрудника. Деловая карьера - поступательное продвижение личности в определенной сфере деятельности, изменение навыков, способностей, квалификационных возможностей и размеров вознаграждения. Деловая карьера отражает род занятий: карьера менеджера, спортивная карьера, военная карьера и т.д.Здоровье человека - состояние человеческого организма как живой системы, характеризующееся полной ее уравновешенностью с внешней средой и отсутствием каких-либо выраженных изменений, связанных с болезнью. Здоровье человека - по определению Всемирной организации здравоохранения - объективное состояние и субъективное чувство полного физического, психического и социального комфорта.Изменение — поправка, перемена, изменяющая что-нибудь прежнее. Имидж - (от англ. – изображение, отражение, копия, подобие, образ). Стереотипированный образ реального факта, события, явления, лица, конкретного коммуникатора, существующий в массовом сознании. Он формируется спонтанно, под воздействием масс-медиа, а также с помощью профессиональной деятельности специалистов. В основе имиджа лежит формальная система ролей, которые человек играет в своей жизни, дополняющаяся чертами характера, индивидуальными особенностями и данными, одеждой. При формировании имиджа человека реальные качества тесно переплетаются с теми, которые приписываются ему окружающими или аудиторией СМИ. Инструкция — правовой акт, издаваемый или учреждаемый в целях установления правил, регулирующих организационные, научно-технические, технологические, финансовые и иные специальные стороны деятельности учреждений, организаций, предприятий, должностных лиц и граждан. Конфликт - столкновение противоположно направленных тенденций в психике отдельного человека, во взаимоотношениях людей , их формальных и неформальных объединений , обусловленное различием взглядов, позиций , целей. Квалификация—специальные навыки, помогающие добиться вершин в своей профессии. Компетентность — обладание знаниями, позволяющими судить о чем-либо, высказывать веское, авторитетное мнение. Как субъект социальных отношений и сознательной деятельности; традиционно понимается как синтез всех характеристик индивида в уникальную структуру, которая определяется и изменяется в результате адаптации (приспособления) к постоянно меняющейся среде. Лидер - член группы, за которым признается право принимать ответственные решения в значимых для группы ситуациях. Лидером является наиболее авторитетная личность, реально играющая центральную роль в организации совместной деятельности и регулировании взаимоотношений в группе. В социологии различают несколько типов лидеров: |
Методический комплекс включает учебную программу курса, планы проведения занятий, список основной и дополнительной рекомендуемой... | Методический комплекс включает учебную программу курса, планы проведения занятий, список основной и дополнительной рекомендуемой... | ||
Словарь включает 5270 терминов и понятий лингвистики. Он адресован широкому кругу пользователей: студентам, аспирантам, преподавателям,... | ... | ||
Перечень видов деятельности, объектов потребительского рынка, основных понятий и терминов, используемых в сфере торговли и услуг | Министерство образования российской федерации новосибирский государственный университет | ||
Пособие состоит из 8 разделов, посвященных некоторым из основных проблем биологии, 24 уроков, 10 текстов для дополнительного чтения,... | Порошина а. Г, студентка 2 курса дневной формы обучения специальности 40. 02. 01 «Право и организация социального обеспечения» | ||
В инновационном ключе осуществлено методическое обеспечение текста. В учебнике даны списки литературы, «портреты» социологов, представлен... | Словарь-справочник раскрывает содержание политологических понятий и терминов, широко употребляемых в современной общественно-политической... |
Поиск Главная страница   Заполнение бланков   Бланки   Договоры   Документы    |