3.2.1.3. Образование
Стратегия в сфере образования направлена на обеспечение инновационного развития экономики и соответствуют задачам, поставленным перед системой образования.
Стратегической целью государственной политики в республики образованияявляетсяобеспечение доступности качественного образования, соответствующего требованиям инновационного развития экономики, современным потребностям общества и каждого гражданина.
Реализация этой цели предполагает решение следующих приоритетных задач.
Обеспечение инновационного характера базового образования за счет:
создания мобильной структуры сети образовательных учреждений в соответствии с задачами инновационного развития, в том числе моделей школ различных ступеней обучения, школ с инклюзивным обучением детей-инвалидов, базовых школ и ресурсных центров, инновационных учреждений с профильным обучением информационно-коммуникационных технологий;
перехода на новые образовательные стандарты, внедрения образовательных программ, ориентированных на индивидуализацию, практические навыки и фундаментальные умения;
обновления механизмов финансирования образовательных учреждений в соответствии с задачами инновационного развития.
Модернизация институтов системы образования как инструментов социального развития, в том числе путем создания:
системы образовательных услуг, обеспечивающих раннее развитие детей независимо от места их проживания, состояния здоровья, социального положения;
инновационных воспитательных моделей, обеспечивающих формирование гражданской идентичности обучающихся в условиях поликультурного и поликонфессионального общества;
модели формирования культуры здорового образа жизни, развития системы психолого-педагогического и медико-социального сопровождения обучающихся;
системы выявления и поддержки одаренных детей и талантливой молодежи;
системы мониторинга здоровья обучающихся;
образовательной и физической среды, обеспечивающей доступность качественного образования и успешную социализацию для лиц с ограниченными возможностями здоровья.
К 2030 году необходимо обеспечить следующие целевые значения важнейших индикаторов, характеризующих состояние системы образования Буинского муниципального района:
Таблица 14
Наименование показателя
|
2015
|
2016
|
2017
|
2018
|
2020
|
2025
|
2030
|
Увеличение доли детей дошкольного возраста, имеющих возможность получать услуги дошкольного образования, от общего количества детей в возрасте от 1,5 до 7 лет (%)
|
16,1
|
16,5
|
17
|
17,5
|
17,6
|
17
|
17,5
|
Увеличение доли учреждений, реализующих развивающие общеобразовательные программы дошкольного образования ( %)
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
Увеличение доли общеобразовательных учреждений, соответствующих требованиям федеральных государственных образовательных стандартов (%)
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
Увеличение доли учащихся образовательных учреждений, которые обучаются в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов (%)
|
51,7
|
61,9
|
72,1
|
82,8
|
92,72
|
96,6
|
100
|
Увеличение доли обучающихся, охваченных системным мониторингом здоровья и физического развития (%)
|
25
|
25
|
27
|
27
|
30
|
30
|
30
|
Количество пищеблоков общеобразовательных учреждений, соответствующих требованиям СанПиН
|
97
|
97
|
97
|
97
|
100
|
100
|
100
|
Доля учащихся 10-11 классов, проходящих профильное обучение (%)
|
25
|
25,2
|
25,8
|
25,8
|
26,2
|
26,4
|
26,8
|
Доля педагогических работников, прошедших курсы повышения квалификации для работы по новым образовательным стандартам (%)
|
31,4
|
34,2
|
34,4
|
34,7
|
35
|
35,8
|
36,1
|
Список мер:
Программа строительства и реконструкции школьных зданий реализуетсяв разном масштабе при разных ресурсных возможностях. Первая очередь – создание дополнительных мест для обучения в односменном режиме обучающихся по программам начального общего образования (1-4 классы). Вторая очередь – создание дополнительных мест для обучения в односменном режиме обучающихся по программам среднего общего образования (10-11 классы). Третья очередь – создание дополнительных мест для обучения в односменном режиме обучающихся по программам основного общего образования (5-9 классы) и создание в образовательных организациях безбарьерной среды для детей с ограниченными возможностями развития.
Участие в проекте «Республиканская система оценки качества общего образования» (меры по построению целостной и сбалансированной системы оценочных процедур).
Участие в проекте «Молодой учитель Татарстана». Введение двухлетней интернатуры для начинающих учителей, участие менторов, оказание методической помощи, проведение летних и зимних школ. При наличии ресурсов – дополнительно: конкурс среди лучших выпускников педагогических вузов с последующим повышением должности и доплатой или направлением в магистратуру.
Разработка и внедрение уникальной образовательной программы для общего образования по технологии и информационным технологиям: внедрение новых ФГОС (с акцентом на математику и информатику), реализация сетевых проектов школ и дополнительного образования, грантовая поддержка массовых конкурсов, соревнований и олимпиад школьников.
Создание системы конкурсов для общего образования, в которых каждый
ребенок может проявить себя.
Формирование кадрового резерва директорского корпуса.
Формирование разветвленной сети детско-юношеских организаций и движений.
Реализация Концепции развития национального образования.
Внедрение учебно-методических комплектов по татарскому языку и литературе.
Создание системы конкурсов и олимпиад по национальному образованию.
3.2.1.4. Молодежная политика
Стратегия в сфере молодежной политики направлена на активное включение молодежи в процесс развития страны.
Стратегия определяет приоритетные направления. Основной целью которых является активное участие молодежи как стратегического ресурса в реализации приоритетных социально-экономических проектов развития Буинского муниципального района до 2030 года.
Реализация этой цели предполагает решение следующих приоритетных задач.
Вовлечение молодежи в социальную практику:
- создание условий для развития добровольческой (волонтерской) деятельности молодежи;
- выработка и развитие эффективных форм взаимодействия с детскими и молодёжными общественными объединениями по реализации районной молодёжной политики, активизация участия молодежи в деятельности таких организаций;
- распространение эффективных моделей и форм участия молодежи в управлении общественной жизнью, вовлечения молодых людей в деятельность органов самоуправления;
- укрепление материально-технической базы учреждений по работе с молодежью, расширение их сети, модернизация системы повышения квалификации специалистов по работе с молодежью;
- развитие эффективных форм вовлечения молодежи в трудовую и экономическую деятельность, включая деятельность трудовых объединений, студенческих отрядов и других форм занятости молодежи, эффективной социализации молодежи, находящейся в трудной жизненной ситуации;
- поддержка и формирование стремления молодежи к здоровому образу жизни.
Обеспечение поддержки научной, инновационной, творческой и предпринимательской активности молодежи:
- обеспечение увеличения количества молодых людей, участвующих в конкурсных мероприятиях (профессиональные и творческие конкурсы, олимпиады);
-адресная государственная поддержка учреждений, общественных объединений, расширение практики предоставления грантов и субсидий;
- расширение перечня мероприятий по развитию инновационной и предпринимательской активности молодежи, совершенствование форм организационного и материального стимулирования.
Развитие системы патриотического воспитания детей и молодежи Буинского муниципального района, способствующей формированию социально активной личности, обладающей чувством национальной гордости, гражданского достоинства, любви к Отечеству, своему народу и готовой к их защите:
- воспитание патриотизма, уважения к историческому и культурному прошлому России и Вооруженным Силам Российской Федерации;
- развитие системы массовых прикладных и военно-технических видов спорта, обеспечение доступности занятий авиационными, военно-прикладными видами спорта.
К 2030 году необходимо обеспечить следующие целевые значения важнейших индикаторов, характеризующих состояние системы молодежной политики Буинского муниципального района:
увеличение доли молодежи, принимающей участие в волонтерской деятельности, в общей численности молодежи Буинского муниципального района с 1,6% до 4,9 % в 2021 году, 7,2% – в 2025 году, 8,3 % в 2030 году.
увеличение охвата молодежи в возрасте от 14 до 30 лет, вовлеченной в деятельность общественных объединений, от общей численности молодежи Буинского муниципального района с 10,7% до 12,7% в 2021 году, до 14 % в 2025 году, до 16% в 2030 году;
увеличение количества объединений военно-патриотической направленности с 7 до 10 - в 2021 году, до 13 - в 2025 году, до 15- в 2030 году.
3.2.1.5. Физическая культура и спорт
Стратегической целью развития физической культуры и спорта является создание доступной инфраструктуры для занятий физической культурой и спортом, обеспечивающей весь спектр потребностей спортсменов и интересов населения Буинского муниципального района, формирование системы внешней и внутренней мотивации ведения здорового образа жизни, повышение конкурентоспособности буинских спортсменов.
Достижение основной цели предполагает решение следующих задач:
эффективное использование имеющейся материально-технической базы физической культуры и спорта, разработка и внедрение новейших технологий в процессе физического воспитания и образования, а также развитие массового спорта среди подрастающего поколения;
расширение кадрового потенциала – преподавателей, тренеров, специалистов физической культуры и спорта, работающих в образовательных учреждениях;
формирование внутренних установок для ведения здорового образа жизни за счет осуществления комплексной работы по информационной, просветительской пропаганде через печатные средства массовой информации, Интернет, образовательные учреждения всех уровней;
совершенствование форм и организации управления развитием физической культуры и спорта вБуинском муниципальном районе;
создание условий и разработка стимулов для значительного увеличения числа лиц, самостоятельно занимающихся физической культурой и спортом;
развитие инфраструктуры сферы физической культуры и спорта и совершенствование финансового обеспечения физкультурно-спортивной деятельности.
Для достижения поставленных задач необходимо до 2030 года:
- построить физкультурно-оздоровительный комплекс с плавательным бассейном и спортивными залами;
- строительство лыжной базы к имеющейся освещенной лыжной трассе.
В ходе реализации поставленных задач вБуинском муниципальном районе будет создана целостная система развития физической культуры и спорта, которая позволит сохранить и укрепить здоровье населения района и достичь следующих результатов.
Таблица №15
Целевые ориентиры развития физической культуры и спорта
ВБуинском муниципальном районе
Целевые значения
|
2021 год
|
2025 год
|
2030 год
|
Численность жителей Буинского муниципального района, систематически занимающихся физической культурой и спортом, в процентах
|
48,7
|
50,2
|
53,1
|
Численность детей и подростков, занимающихся в спортивных школах и секциях Буинского муниципального района, в процентах
|
83
|
86
|
89
|
Доля лиц с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов, систематически занимающихся физической культурой и спортом, в общей численности данной категории населения, в процентах
|
42,8
|
46,8
|
51,8
|
Обеспеченность спортивными сооружениями вБуинском муниципальном районе
спортивные залы, шт.
плоскостные сооружения
плавательные бассейны
|
44
70
2
|
48
75
2
|
52
80
2
|
3.2.1.6. Развитие культуры
Современное сообщество, предъявляя повышенные требования к интеллектуальному и культурному развитию личности, тем самым стимулирует не только развитие образования, но и расширение, и качественное совершенствование услуг в сфере культуры. Библиотечное, музейное дело, образование в сфере культуры, театрально-концертная деятельность и клубная работа требуют современного переосмысления и модернизации.
Направлением развития сферы культуры Буинского муниципального района является превращение отрасли в источник всестороннего развития и формирования конкурентоспособного человека.
Достижение целей предполагает осуществление следующих основных задач.
Качество и разнообразие культурной жизни являются реальными факторами притяжения и накопления человеческого капитала.
Обеспечить расширенное воспроизводство творческих кадров за счет улучшения системы образования в сфере культуры и искусства, реальной кооперации и интеграции образовательных организаций, реализующих программы общего и дополнительного образования, и учреждений культуры.
Обеспечить доступность высоких образцов культуры и участия в культурной жизни для жителей сельских и отдаленных территорий за счет распространения передвижных культурно-информационных комплексов и гастрольной деятельности.
Создание единого культурного пространства Буинского муниципального района и обеспечение максимальной доступности услуг в сфере культуры посредством:
поддержки культурных проектов развития муниципального района, местных культурных инициатив, формирования новых культурных традиций в городе и селах района;
развития традиционных и новых культурных направлений (декоративно-прикладное искусство, дизайн, мода, видео- и мультимедиа);
развития инновационных моделей культурного обслуживания, в том числе путем внедрения нестационарных форм обслуживания;
сохранение и популяризация культурного наследия народов, проживающих на территории района, поддержки межкультурного и межконфессионального взаимодействия.
Создание условий для повышения качества и разнообразия услуг, предоставляемых в сфере культуры за счет:
поддержки всех видов культуры – от элитарной до массовой, создания новых культурных центров и творческих коллективов;
поддержки применения в деятельности учреждений культуры информационно-коммуникационных технологий, их оснащения современным оборудованием, обеспечивающим равный доступ жителей района к культурным ценностям информации;
содействия развитию культурно-познавательного туризма, обеспечения комплексного подхода к сохранению культурно-исторического наследия;
Поддержка новых форм культурного просвещения и поддержка молодых дарований за счет:
выявления одаренных детей и молодежи, обеспечения условий для их образования и творческого развития;
развитие системы грантов для деятелей культуры и творческих коллективов;
реконструкция зданий культурных учреждений, находящихся в неудовлетворительном состоянии и не отвечающих современным требованиям к условиям осуществления культурной деятельности;
Развитие туризма:
формирование и продвижение широкого спектра маршрутов культурного туризма, создание сети информационно-туристских центров, эффективного маркетинга и логистики для капитализации культурного наследия.
3.2.1.7. Рынок труда
Переход к инновационной экономике приведет к изменению сложившейся структуры занятости населения, будет сопровождаться сокращением неэффективных рабочих мест, перераспределением работников по секторам экономики, расширением сферы услуг, развитием инновационных направлений деятельности и возникновением новых направлений занятости. В этих условиях рынок труда позволит стимулировать создание новых эффективных рабочих мест, включая гибкие формы занятости.
Происходящие процессы обострят конкуренцию на рынке труда квалифицированной рабочей силы. Такая конкуренция будет приводить к повышению требований работников к рабочим местам.
В долгосрочной перспективе эта проблема будет усугубляться сокращением совокупного предложения на рынке труда из-за снижения численности населения в трудоспособном возрасте, что при переходе к инновационной экономике не должно стать ограничивающим фактором ее развития. Обеспечение экономики квалифицированными кадрами требует повышения качества и комфортности рабочих мест путем улучшения условий труда и обеспечения безопасности, занятых на них работников. В этой связи в сфере управления охраной труда необходимо добиться минимизации воздействия неблагоприятных производственных факторов, угрожающих жизни и здоровью работников.
Высокие темпы роста экономики будут способствовать росту спроса на труд, и как следствие, увеличению его стоимости. Свой вклад в развитие данной тенденции будет вносить также и высокий уровень образования работников района.
Исходя из отмеченных тенденций, стратегической целью в развитии рынка труда в долгосрочной перспективе является создание гибкого эффективно функционирующего рынка труда, отвечающего, с одной стороны, запросам инновационной экономики, а с другой - обеспечивающего безопасность труда, реализацию образовательного потенциала, интеллектуальных и творческих способностей жителей района.
Для достижения стратегической цели и установленных значений целевых показателей предусматривается решение следующих основных задач.
Развитие инфраструктуры рынка труда и стимулирование сокращения нелегальной занятости и скрытой безработицы предполагает:
совершенствование районной нормативной правовой базы в сфере труда и занятости, стимулирующей развитие новых и эффективных форм занятости населения;
повышение качества рабочих мест, легализацию занятости и доходов населения, снижение неполной занятости, усиление мер контроля и надзора за нарушением трудового законодательства;
развитие системы долгосрочного прогнозирования потребности работодателей в кадрах и согласования объемов и профилей подготовки кадров;
расширение спектра и повышение качества предоставления услуг в республики содействия занятости населения на основе взаимодействия государственной службы занятости населения и других структур содействия занятости;
использование новых информационных технологий и обеспечение доступности информационных ресурсов в сфере занятости населения и трудовых отношений;
стимулирование организации безработными гражданами, особенно в «критических зонах» рынка труда, предпринимательской деятельности и ее поддержка с целью дальнейшего создания рабочих мест, развития производства и сферы услуг населению.
Рост занятости и эффективности использования труда через повышение гибкости рынка труда,улучшение качества рабочей силы, развитие территориальной и профессиональной мобильности трудовых ресурсов с учетом приоритетов развития экономики района предполагает развитие:
механизмов взаимодействия системы образования и экономической системы района путем создания интегрированной информационной системы, отражающей реальные требования бизнес-среды к качеству и квалификационным характеристикам трудовых ресурсов;
профессиональной мобильности населения на основе опережающего профессионального обучения, повышения квалификации, подготовки и переподготовки, учитывающей развитие инновационных и высокотехнологичных производств, с целью повышения конкурентоспособности на рынке труда и реализации трудового потенциала в наиболее динамично развивающихся секторах экономики в соответствии со спросом на кадры и в рамках модернизации и реструктуризации производства;
стимулирование трудовой мобильности населения через использование трудового потенциала работников старшего возраста, интеграцию в трудовую деятельность лиц с ограниченными физическими возможностями, родителей, имеющих малолетних детей, в том числе за счет развития гибких форм занятости;
территориальной мобильности через осуществление комплекса мер по содействию внутренней трудовой миграции, включая совершенствование системы предоставления поддержки гражданам, переселяющимся для работы в другую местность, и меры по стимулированию квалифицированных кадров района к возвращению из других городов и районов.
Защита трудовых прав граждан, обеспечение здоровых и безопасных условий труда и развитие социального партнерства предполагает:
совершенствование взаимодействия органов местного самоуправления, профсоюзных организаций с органами надзора и контроля по защите трудовых прав граждан;
внедрение в повседневную практику управления безопасностью работников на производстве механизмов управления профессиональными рисками;
реализацию мер по улучшению условий и охраны труда, снижению риска смертности и травматизма на производстве, профессиональных заболеваний путем информирования, консультирования и обучения безопасным методам работы, обеспечения работников эффективными современными средствами защиты.
Реализация данных мероприятий позволит повысить качество рабочих мест, осуществить поэтапное сокращение доли работающих, и привлечь тем самым в базовые отрасли экономики высококвалифицированные трудовые ресурсы.
К 2030 году необходимо обеспечить следующие целевые значения важнейших индикаторов, характеризующих состояние районного рынка труда:
снизить напряженность на рынке труда;
не допустить массовых увольнений работников;
сохранить трудовые ресурсы и кадровый потенциал района, обеспечить достойный уровень жизни граждан, высвобожденных или оказавшихся под риском увольнения, и их семей;
увеличить количество временного и постоянного трудоустройства подростков и молодежи;
содействовать притоку квалифицированных кадров в район.
3.2.2.Создание комфортного пространства для развития человеческого капитала
3.2.2.1. Доступное жильё
Стратегической целью в сфере строительства жилья вБуинском муниципальном районе является обеспечение доступности жилья для всех категорий населения, а также соответствия объемов комфортного жилищного фонда потребностям населения.
Для достижения поставленной цели предусмотрено решение следующих задач.
Обеспечение доступности жилья для населения района посредством:
создания условий для развития ипотечного кредитования и деятельности участников рынка ипотечного жилищного кредитования в соответствии с основными положениями, определенными Стратегией развития ипотечного жилищного кредитования в Российской Федерации до 2030 года;
реализации программы по обеспечению жильем отдельных категорий граждан (молодых семей, специалистов на селе, граждан-получателей государственных жилищных сертификатов, инвалидов, детей-сирот, а также семей, имеющих право воспользоваться средствами материнского (семейного) капитала в целях улучшения жилищных условий);
обеспечения жилищного строительства земельными участками с имеющимися объектами коммунальной инфраструктуры;
внедрения энергоэффективных и ресурсосберегающих технологий и строительных материалов в жилищном строительстве.
Решение задач должно обеспечить выполнение следующих результатов:
Повысить уровень обеспеченности одного жителя района жилыми помещениями;
Увеличение ввода жилья к 2030 году составит на 1 жителя в районе 36,0 кв.метров.
3.2.2.2. Развитие систем водоснабжения и водоотведенияБуинского муниципального района
Политика повышения уровня и качества жизни населения района должна осуществляться с учетом факторов пространственного развития, направляться на сглаживание территориальных диспропорций в экономике и социальной сфере, повышение экономической активности муниципальных образований и улучшение их инфраструктурной обустроенности. Недостаточная привлекательность района для проживания (неудовлетворительное состояние социальной, транспортной и коммунальной инфраструктуры, проблемы с занятостью) является реальной угрозой оттока рабочей силы из района. Отсутствие квалифицированных кадров сельскохозяйственных профессий уже является немаловажной проблемой агропромышленного комплекса. Для привлечения их в сельскохозяйственное производство необходимо создать социальные условия молодым специалистам. Данное направление развития территорий включает:
оказание мер государственной поддержки, направленной на стимулирование закрепления молодых специалистов в сельской местности;
осуществление мер по улучшению демографической ситуации и обеспечению занятости, созданию новых рабочих мест, в том числе путем развития альтернативной деятельности. Одной из форм способствующей размещению на территории района новых производств является создание производственных и коммунально-складских зон.
улучшение жилищных условий, поддержка комплексной компактной застройки и благоустройство территорий;
повышение престижности сельскохозяйственного труда;
развитие социальной инфраструктуры и инженерного обустройства.
Устойчивое развитие территорий и повышение привлекательности района как места для постоянного проживания высококвалифицированных специалистов связано с созданием условий жизни, максимально приближенных к крупным городам. В этой связи важное значение имеет развитие объектов социальной инфраструктуры.
В этой связи решение проблемы обеспечения населения района питьевой водой определяется в качестве одной из стратегических задач.
Стратегической целью развития систем питьевого и хозяйственного водоснабжения и водоотведения является обеспечение бесперебойного, гарантированного удовлетворения потребностей жителей района в питьевой воде в необходимом количестве и качестве, соответствующем нормативам физиологических, санитарно-гигиенических и хозяйственно-питьевых нужд независимо от места их проживания.
Для обеспечения района качественным водоснабжением необходимо произвести модернизацию водопроводных сетей (замена стальных, чугунных, асбестово-цементных трубопроводов на полиэтиленовые трубы). Основной материал труб чугун и керамика. В связи с большим износом водопроводных сетей часто возникают аварии, устранение которых требует большого количества трудовых и материальных вложений. Для повышения надежности водоснабжения и в связи с изношенностью водопроводных сетей необходимо провести реконструкцию 33,4 км, что составляет 38,6 % от общих водопроводных сетей Буинского муниципального района.
Очистка сточных вод является мероприятием, направленным на улучшение санитарно-экологического состояния района. Для улучшения социальной и экологической обстановки необходимо строительство канализационных сетей в городе. Недостаточное обеспечение жилищного фонда централизованным водоотведением – 12,8%.
Достижение поставленных задач позволит:
Повышению качества, надежности обслуживания (водоснабжения, водоотведения) потребителей;
Повышению уровня экологической безопасности производства услуг водоснабжения и водоотведения;
3.2.2.3. Развитие дорожного комплекса вБуинском муниципальном районе
Основными задачами развития дорожного комплекса являются:
создание на территории района сети дорог, отвечающих современным требованиям, обеспечивающих ускорение товародвижения и снижение транспортных издержек в экономике, снижение аварийности и увеличение скорости движения транспортных потоков;
функционирование дорожных предприятий как единого комплекса, обеспечивающего качественное содержание и безопасность сети дорог на уровне, предусмотренном техническими требованиями;
повышение транспортной доступности, обеспечивающей улучшение автомобильного сообщения в сельской местности.
В результате выполнения республиканских и муниципальных программ доля дорог местного значения, отвечающих нормативным требованиям к 2030 году – 100%
3.2.2.4 Достижение качественно нового уровня конкурентоспособности экономики Буинского муниципального района на базе инноваций и развития новых бизнесов
Главной целью инвестиционной политики на ближайшее будущее является развитие благоприятных условий для осуществления инвестиционной деятельности на территории Буинского муниципального района, обеспечение высоких темпов экономического роста за счет активного притока инвестиций.
Основными задачами Стратегии являются:
повышение инвестиционной привлекательности района;
увеличение объема прямых инвестиций.
Основные пути реализации поставленных задач будут заключаться в:
активном позиционировании района в качестве территории, благоприятной для инвестирования, формирование оригинального, понятного и узнаваемого инвесторами образа района;
информационной поддержке инвестиционной политики района, презентации инвестиционных возможностей района;
выстраивании партнерских отношений со стратегическими инвесторами, постоянном взаимодействии и обеспечении режима максимального благоприятствования;
активизации деятельности муниципального района по привлечению инвестиций на свою территорию, формировании инвестиционной привлекательности муниципального района;
организации стратегического отраслевого бизнес-планирования.
3.2.2.4.1. Приоритетные задачи инвестиционной политики Буинского муниципального района
Для формирования инвестиционной политики района как основы ее модернизации, обеспечивающей формирование инвестиционно-инновационной модели развития экономики, необходимо решение следующих приоритетных задач:
реализация масштабных инвестиционных проектов, структурно влияющих на экономику района;
создание условий для достройки технологических цепочек в обрабатывающей промышленности и выход на производство конечной продукции с увеличением переработки и ростом доли добавленной стоимости;
привлечение инвестиций в развитие агропромышленного комплекса, обеспечивающих структурные сдвиги в сельском хозяйстве и увеличение производительности труда на селе;
развитие сферы услуг, стимулирование развития малого и среднего предпринимательства;
3.2.2.4.2.Реализация масштабных инвестиционных проектов, обеспечение структурных сдвигов в экономике Буинского муниципального района
Создание условий для реализации масштабных инвестиционных проектов, структурно воздействующих на экономику района, подразумевает, с одной стороны, выход на новый уровень инвестиционных проектов и опережающий рост общего объема инвестиций, привлекаемых в район.
Так, если в 2010 году объем инвестиций в район составил 2,158 млрд. рублей, то уже к 2014 году увеличили этот показатель более чем в 2 раза – до 6,4 млрд. рублей.
Для успешного осуществления запланированных и привлечения новых масштабных инвестиционных проектов необходимо продолжение активной работы по созданию благоприятного инвестиционного климата, придание ей более системного характера, включая следующий комплекс мер.
Выявление и развитие ключевых кластеров экономики района:
создание благоприятных условий для организаций, инвестирующих в приоритетные отрасли (разработка и реализации стратегии по привлечению инвесторов, функционирование в качестве «одного окна» для информирования и оказания полного спектра услуг инвесторам, предоставление налоговых льгот, создание специализированных промышленных зон и т.д.).
Создание инфраструктуры для вложения инвестиций:
создание «промышленных площадок»: проведение комплекса землеустроительных работ, постановка сформированного земельного участка на государственный кадастровый учет, регистрация прав на земельный участок, подведение к земельному участку энергетической, инженерной, транспортной и телекоммуникационной инфраструктуры;
Решение этой задачи будет обеспечено путем опережающего развития высокотехнологичных обрабатывающих производств, машиностроения, в сельском хозяйстве и развитие малого и среднего бизнеса.
В числе приоритетных будут реализованы следующие проекты:
- создание промышленной площадки «Буинск»;
- реконструкция и техническое перевооружение ООО «Буинский сахар»;
- по увеличению объемов производства спирта в филиале ООО «Русский стандарт Водка» «Буинскийспиртозавод»;
- модернизация и закупка оборудования производства сыров, установка линии фасовки масла и сыра, строительство складских помещений в Буинский филиал АО "Зеленодольский молочный перерабатывающий комбинат";
- производство сайдингадвухполочного, в том числе с возможностью перфорации и нанесения микроволны, запуск автоматической линии по производству подсистем для крепления вентфасада из керамогранита, а так же крепления металлосайдинга ООО «Буинский машиностроительный завод»;
- производство светодиодных светильников ООО «Ахмаметьевский электромеханический завод»
- расширение свинокомплекса до 210 тысяч голов откорма в год (строительство зданий), строительство откормочной площадки на 1200 голов КРС в ООО «Авангард»
Создание в районе благоприятствующей развитию бизнес-среды, предполагает стимулирование развития малого и среднего предпринимательства.
Стратегической целью развития малого и среднего предпринимательствавБуинском муниципальном районе является его преобразование в благоприятную среду для формирования среднего класса, в сферу реализации предпринимательских и интеллектуальных способностей граждан.
Реализация стратегической цели предусматривает работу по следующим направлениям.
Расширение инфраструктуры и форм поддержки малого и среднего предпринимательства, ориентированных, в первую очередь, на создание новых высокотехнологичных производств.
В районе уже закладывается основа инфраструктуры поддержки малого предпринимательства: на стадии создания промышленная площадка для развития малого среднего бизнеса в производственной сфере.
Реализация данного направления будет включать финансово-кредитное и налоговое стимулирование, а также прямую инвестиционную поддержку в виде грантов и приобретение оборудования в лизинг, субсидий на компенсацию текущих и капитальных затрат, затрат на подключение к объектам инженерной инфраструктуры малого и среднего бизнеса.
Организация системной работы по ликвидации административных барьеров на пути предпринимательской деятельности.
Стимулирование молодежного предпринимательства и активного участия молодежи в работе предпринимательского сектора района.
Поддержка предпринимательства на селе, включая сферу производства и переработки сельхозпродукции.
Помимо активного стимулирования предпринимательства на селе к модернизации основных средств, внедрению новых технологий, возмещения ряда текущих затрат предпринимателей, необходимо обеспечивать стабильную доступность кредитных ресурсов для личных подсобных и крестьянских (фермерских) хозяйств и создаваемых ими кооперативов.
Стимулирование экспорта продукции субъектов малого и среднего предпринимательства района.
Механизмы реализации данного направления включают предоставление субсидий на возмещение части расходов субъектов предпринимательской деятельности, связанных с выходом на внешние рынки и экспортом продукции, включая субсидирование затрат на участие в отечественных и зарубежных выставочно-ярмарочных мероприятиях, получение сертификатов качества продукции и пр. Необходимо предусмотреть разработку системы мер по продвижению бренда «Малое предприятие Буинского муниципального района» на рынки других регионов.
С учетом приоритетов общегосударственной политики, а также исходя из задач социально-экономического развития района, планируется достижение следующих показателей развития малого и среднего предпринимательства в 2030 году:
увеличение доли малого и среднего предпринимательства в ВТП до 40 %;
увеличение доли малого бизнеса в общей структуре занятости до 40 %;
последовательное изменение отраслевой структуры малых и средних предприятий: значительный рост числа предприятий, занятых в инновационной и высокотехнологичной сферах, в производственной и обрабатывающей промышленности, здравоохранении, строительстве и сфере услуг, снижение доли предприятий оптовой и розничной торговли;
увеличение количества малых предприятий;
обеспечение стабильных ежегодных темпов прироста инвестиций в основной капитал малых предприятий.
|
