Кавминводский институт сервиса (филиал) фгбоу впо «южно-российский государственный университет экономики и сервиса» научно-образовательный центр


НазваниеКавминводский институт сервиса (филиал) фгбоу впо «южно-российский государственный университет экономики и сервиса» научно-образовательный центр
страница3/23
ТипДокументы
filling-form.ru > Туризм > Документы
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   23

Модель структурной организации дидактического комплекса по подготовке экскурсоводов (гидов)

Е.В. Дашкова


Аннотация

В статье рассмотрены теоретические концепты компетентностного подхода профессиональной подготовки экскурсоводов (гидов). С учетом общекультурных, профессиональных и лингво-профессиональных компетенций представлена разработка модели структурной организации дидактического комплекса по подготовке экскурсоводов (гидов).
Российский туристский рынок интенсивно расширяется в направлении комплексности предоставляемых услуг, среди которых значительное место отводится экскурсионным услугам и программам. Экскурсионные программы туристских поездок стали визитной карточкой туристских центров России, а интерес к ним со стороны туриста (как организованного в группы, так и индивидуального) возрастает год от года. Эти условия развития экскурсионной деятельности определили многогранную роль экскурсовода (гида), гида-переводчика. Широкое предложение экскурсионных услуг должно быть подкреплено качеством их воплощения. За качество экскурсионных услуг несут ответственность все участники процесса – те, кто разрабатывает экскурсию или экскурсионную программу с учетом конкретных обстоятельств места и времени ее проведения, те, кто проводит экскурсию, те – кто организовывает экскурсионные услуги.

На сегодняшний день, в сфере туризма сложилась потребность в профессионалах экскурсионного дела на уровне высшего образования, готовых к самостоятельной творческой деятельности и имеющих углубленную профессиональную подготовку. Особую актуальность приобретает подготовка экскурсоводов (гидов), гидов-переводчиков для развития внутреннего туризма.

Для решения этой проблемы нами разработана модель структурной организации дидактического комплекса по подготовке экскурсоводов (гидов), гидов-переводчиков, представленная на рисунке.



Рисунок 1 – Модель структурной организации дидактического комплекса по подготовке экскурсоводов (гидов), гидов-переводчиков

На основе данной модели структурной организации дидактического комплекса по подготовке экскурсоводов (гидов), гидов-переводчиков был разработан дидактический комплекс для курса «Технология и разработка экскурсионных услуг».

Основные задачи курса:

  • повышение квалификации специалистов, отвечающих современным требованиям экскурсионного дела;

  • использование принципов компетентностного подхода при подготовки экскурсоводов (гидов), гидов-переводчиков;

  • формирование профессиональных компетенций экскурсоводов (гидов), гидов-переводчиков в ходе освоения курса;

  • подготовка резерва специалистов экскурсионного дела.

Данный курс дает возможность работникам туристской индустрии, работникам социально-культурной сферы овладеть компетенциями, предусмотренными профессиональными требованиями экскурсовода (гида), гида-переводчика. Подготовка экскурсоводов (гидов), гидов-переводчиков включает в себя три этапа обучения:

  • первый этап: теоретическая базовая профессиональная подготовка;

  • второй этап: практическая подготовка, включающая освоение методики и техники ведения экскурсии, механизма разработки новой экскурсии, оформление технологической документации экскурсии.

По окончании каждого этапа профессиональной подготовки экскурсовода (гида), гида-переводчика проводится контроль знаний, навыков, умений в форме теста. По окончании курса слушатели самостоятельно разрабатывают экскурсию любой классификационной группы и защищают её на маршруте.

Рассмотрим более подробно каждый этап подготовки.

Теоретический блок представлен основами экскурсионной теории:

    1. Понятие «экскурсия»: ее признаки и функциональные особенности.

    2. Классификация экскурсий как основа теории экскурсоведения.

    3. Технология разработки новой экскурсии и экскурсионных программ.

    4. Методология экскурсионного дела (метод показа, метод рассказа, особые методы ведения экскурсии).

    1. Практический блок, формирующий профессиональные компетенции посредством прикладных заданий и разработки пробных экскурсий различных классификационных групп.

    2. Формирование лингво-профессиональной компетенции, предполагает работу слушателей в команде, в парах, индивидуально. Данный этап предусматривает использование речевых ситуаций на русском и иностранном языках. Виды речевых ситуаций связаны с ознакомлением, закреплением и применением лексических единиц. Упражнения этого вида проводятся на основе образца. Это ситуации-иллюстрации. Следующие речевые ситуации связаны с работой слушателей с текстом. Это ситуации-задачи, ситуации-модели. Далее, используются речевые ситуации, которые имеют цель научить пользоваться отработанной лексикой в разных вариантах и сочетаниях. Это ситуации-проблемы, ситуации-импровизации. При организации практических занятий в данном блоке необходимо привлечение специалистов-филологов.

    3. Вторая составляющая практического блока строится на освоении использования в экскурсионной деятельности методических приемов показа, рассказа и особых приемов ведения экскурсии в экскурсиях различных классификационных групп. Например: методические приемы показа в городских обзорных экскурсиях; методические приемы рассказа в литературных экскурсиях, особые методические приемы в этнографических экскурсиях.

    4. Третья составляющая практического блока представляет собой освоение техники ведения экскурсии. Эффективность любой экскурсии во многом зависит от техники ее проведения, связи между методикой и техникой ведения. К технике ведения экскурсии относится: знакомство экскурсовода с группой; правильная расстановка группы у объекта; выход экскурсантов из автобуса и возвращение в автобус (другое транспортное средство); использование экскурсоводом микрофона; соблюдение времени, отведенного на экскурсию в целом и раскрытие отдельных подтем; ответы на вопросы экскурсантов и т.д.

    5. Разработка новой экскурсии. Данный этап предполагает работу слушателей в команде или в парах, так как экскурсионная методика определяет необходимость разработки новой экскурсии творческой группой. Подготовка новой экскурсии поручается творческой группе. В ее состав включается от 3 до 7 человек, а в отдельных случаях и больше, в зависимости от сложности темы экскурсии. Обычно каждому из участников творческой группы поручается разработка одной из подтем экскурсии или одного или нескольких вопросов подтемы. В целях контроля качеством разработки услуги «экскурсия» выбирается руководитель творческой группы. В его обязанности входит координация деятельности всех членов творческой группы, а затем комплектование и редактирование представленного ими материала.

Подготовка новой экскурсии проходит две основных ступени:

Предварительная работа – выбор темы экскурсии, подбор материалов для будущей экскурсии и их изучение (то есть процесс накопления знаний по данной теме, определение цели и задач экскурсии). Одновременно с этим происходит отбор объектов, на которых будет построена экскурсия.

Непосредственная разработка самой экскурсии включает в себя: составление экскурсионного маршрута; обработку фактического материала; работу над содержанием экскурсии, написание контрольного текста; работу над методикой проведения экскурсии; выбор наиболее эффективных методических приемов показа и рассказа во время проведения экскурсии; подготовку методической разработки новой экскурсии; разработку технологической карты экскурсии, работу по созданию индивидуальных текстов. Более подробно технологический процесс разработки новой экскурсии был сформулирован Б.В. Емельяновым 1, с.121.

Таким образом, подготовка экскурсии − это разработка новой темы экскурсии, обусловленной запросами и потребностями потенциальных потребителей туристского предприятия и определяемой экскурсионными возможностями края. Это слушатели должны учитывать при выборе тем экскурсий, выбранных для разработки.

Этот этап практического блока предполагает оформление технологической документации разработанной слушателями экскурсии. Согласно ГОСТ Р-50681-2010 «Туристские услуги. Проектирование туристских услуг» результатом проектирования услуги «экскурсия» являются следующие технологические документы: технологическая карта экскурсии, контрольный текст экскурсии, материалы «портфеля экскурсовода» и схема трассы маршрута транспортной экскурсии 2.

Заключительная ступень практического блока подготовки – это прием (защита) экскурсии на маршруте. Утверждение новой экскурсии руководителем экскурсионного учреждения, допуск экскурсоводов, защитивших свою тему, до работы на маршруте.

По окончании каждого этапа и каждой ступени профессиональной подготовки экскурсовода (гида), гида-переводчика проводится контроль знаний, навыков, умений в форме тестов. Тесты для каждого этапа и каждой ступени подготовки экскурсоводов (гидов), гидов-переводчиков разрабатываются преподавателями и специалистами-практиками.

Таким образом, мы рассмотрели модель структурной организации дидактического комплекса по подготовке экскурсоводов (гидов), гидов-переводчиков. Такие комплексы могут помочь подготовиться к сдаче экзаменов по сертификации и аккредитации экскурсоводов (гидов), гидов-переводчиков.

Сертификация и аккредитация экскурсоводов (гидов) и гидов-переводчиков в России добровольная. В настоящее время оценка компетентности экскурсоводов (гидов) и гидов-переводчиков в Российской Федерации находится вне правового регулирования. А, между тем, эти профессии предполагают наличие вполне определенных знаний и умений у их представителей. Глубоко заблуждаются те, кто считают, что для работы с туристами достаточно быть учителем и глубоко знать историю и иностранные языки. Даже те, кто окончили специальные курсы, еще не могут назвать себя настоящими экскурсоводами (гидами). Существует накопленный практический опыт, который должен постоянно поддерживаться, развиваться и совершенствоваться в данной профессии. Поэтому системы сертификации и аккредитации экскурсоводов (гидов), гидов-переводчиков создаются на основе региональных законодательных актов и существуют в различных регионах России.

Подтверждение независимой стороной профессиональной пригодности специалиста, его соответствие установленным требованиям, присвоение ему квалификационной категории, безусловно, полезно для специалиста и вызывает большее доверие и уважение со стороны потребителей услуг и работодателей. Также создание реестра сертифицированных специалистов позволяет, формировать единую электронную базу экскурсоводов (гидов) и гидов-переводчиков и расширяет их возможности получить работу. Ведь сертификация и аккредитация персонала – одна из современных форм оценки профессионального мастерства экскурсоводов (гидов) и гидов-переводчиков.
Список литературы:

  1. Емельянов, Б.В. Экскурсоведение [Текст]: учебник / Б.В. Емельянов. – М.: Советский спорт, 2007. – 216 с.

  2. ГОСТ Р 50681-2010 «Туристские услуги. Проектирование туристских услуг» [Текст] / Федеральное Агентство по техническому регулированию и метрологии. – Взамен ГОСТ Р 50681-94; введ.30.11.2010. – М.: Стандартинформ, 2011. – 20 с.


1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   23

Похожие:

Кавминводский институт сервиса (филиал) фгбоу впо «южно-российский государственный университет экономики и сервиса» научно-образовательный центр iconГоу впо «Санкт-Петербургский государственный университет сервиса...
О подготовке научно-педагогических и научных кадров в государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования...

Кавминводский институт сервиса (филиал) фгбоу впо «южно-российский государственный университет экономики и сервиса» научно-образовательный центр iconДля соискателей ученых степеней. Москва
По подготовке документов на соискание ученой степени в диссертационных советах при фгбоу впо «российский государственный университет...

Кавминводский институт сервиса (филиал) фгбоу впо «южно-российский государственный университет экономики и сервиса» научно-образовательный центр iconСтипендиальное обеспение и материальная поддержка студентов и аспирантов в фгбоу впо «огис»
Стипендиальное и материальное обеспечение в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального...

Кавминводский институт сервиса (филиал) фгбоу впо «южно-российский государственный университет экономики и сервиса» научно-образовательный центр iconПрограммный комплекс (эумк) «Основы менеджмента» выполнен в виде...
Н. А., Копылов Ю. В., Малышева А. Д. Эумк «Основы менеджмента» для слушателей специальности 100103–«Социально-культурный сервис и...

Кавминводский институт сервиса (филиал) фгбоу впо «южно-российский государственный университет экономики и сервиса» научно-образовательный центр iconВысшего профессионального образования «российский новый университет»...
Рабочая учебная программа рассмотрена и утверждена на заседании кафедры социально-культурного сервиса и туризма

Кавминводский институт сервиса (филиал) фгбоу впо «южно-российский государственный университет экономики и сервиса» научно-образовательный центр iconВысшего профессионального образования «российский новый университет»...
Рабочая учебная программа рассмотрена и утверждена на заседании кафедры социально-культурного сервиса и туризма

Кавминводский институт сервиса (филиал) фгбоу впо «южно-российский государственный университет экономики и сервиса» научно-образовательный центр iconВ ладивостокский государственный университет экономики и сервиса...
Некоммерческое партнерство «приморский территориальный институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов»

Кавминводский институт сервиса (филиал) фгбоу впо «южно-российский государственный университет экономики и сервиса» научно-образовательный центр iconГоу впо «Владивостокский государственный университет экономики и сервиса»
Проблемы национальной безопасности и контроль над вооружением: практикум. – Владивосток: Изд-во вгуэс, 2010. – 370 с

Кавминводский институт сервиса (филиал) фгбоу впо «южно-российский государственный университет экономики и сервиса» научно-образовательный центр iconФгбоу впо «Российский химико-технологический университет им. Д. И....
С 232 Сборник документов по организации воспитательной работы в Новомосковском институте рхту им. Д. И. Менделеева / фгбоу рхту им....

Кавминводский институт сервиса (филиал) фгбоу впо «южно-российский государственный университет экономики и сервиса» научно-образовательный центр iconРоссийской Федерации Владивостокский государственный университет экономики и сервиса

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск