I. Организационно-распорядительные документы 3
Скачать 1.05 Mb.
|
Присутствовало: ___ человек.Повестка дня: 1. Избрание уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда в (наименование организации).Слушали: Директора (Председателя профкома) (Ф.И.О.) с информацией об избрании уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.Решили: Избрать уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда:
В голосовании приняли участие _____ человек. Решение принято единогласно. Председатель собрания подпись Ф.И.О. Секретарь собрания подпись Ф.И.О. ОБРАЗЕЦ СОГЛАШЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА работодателя и профсоюзного комитета (уполномоченного работниками представительного органа)  (наименование организации)
ИТОГО: Сумма Примечание:
ОБРАЗЕЦ
Список контингента работников _______________________________ , (наименование организации) подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра, согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011г. №302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»
В соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ №302н от 12.04.2011г. периодические мед. осмотры (обследования) проводятся не реже, чем в сроки, указанные в Перечне факторов и Перечне работ, частота проведения периодических осмотров определяется типами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ (п.п.15.16). Работники в возрасте до 21 года проходят периодические осмотры ежегодно (п.17). Список контингента, разработанный и утвержденный работодателем, в 10-дневный срок направляется в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, по фактическому месту нахождения работодателя (п.2.1 Приложения №3). (Территориальный отдел Управления Роспотребнадзора по Самарской области в г.Тольятти. Адрес: 445032, г.Тольятти, проспект Московский, 19, тел.37-13-23). Исполнитель:
Поименный список работников _________________________________, (наименование организации) подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра, согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011г. №302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» на 20___ год.
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Похожие:
 | Распорядительные документы: понятие, сущность, виды, значение в системе документооборота | | Нормативные правовые и организационно-распорядительные акты по проведению егэ в 2016году |
| Организационно-правовые документы (обеспечивают организационно-правовую деятельность доу) |  | Основу документации по личному составу составляют распорядительные документы, в которых фиксируются правовые отношения работников... |
| В состав документации, оформляемой в кадровой службе, входят документы различного функционального назначения: первичные учетные (например,... | | Полное наименование образовательного учреждения в соответствии с Уставом – Автономное профессиональное образовательное учреждение... |
| Государственная (итоговая) аттестация выпускников 2012-2013 учебного года проведена на основании нормативных документов федерального,... | | Обязательные кадровые документы должны вестись всеми без исключения организациями, независимо от их организационно-правовой формы,... |
| | Нормативно-правовые и организационно- управленческие документы для организации деятельности и функционирования регионального центра... |