I. Организационно-распорядительные документы 3
Скачать 1.05 Mb.
|
Приказ о назначении ответственного лица за электрохозяйство в организации(наименование организации) ПРИКАЗ от «____»______________200___г. № О назначении ответственного лица за электрохозяйство В соответствии с п. 1.2.3 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей для непосредственного исполнения функций по организации эксплуатации электроустановок с целью содержания в работоспособном состоянии электрического и электротехнического оборудования и сетей, а также обеспечения их надежной работы и безопасной эксплуатации в соответствии с правилами безопасности и другими нормативно-техническими документами ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Назначить ответственным лицом за электрохозяйство в организации: (ф.и.о. должность) 2. На период длительного отсутствия ответственного за электрохозяйство в организации (болезнь, отпуск, командировка и др.) лицом, замещающим его, назначить: (ф.и.о. должность) 3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на: (ф.и.о., должность) Руководитель организации С приказом ознакомлены: Приказ о назначении ответственных лиц за разработку инструкций по охране труда(наименование организации) ПРИКАЗ от «____»______________200___г. № О назначении ответственных лиц за разработку инструкций по охране труда В соответствии с п. 5.4. Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17.12 2002г. №80 ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Назначить ответственными лицами за разработку инструкций по охране труда следующих лиц: (ф.и.о., должность) 2. Ответственным лицам разработать инструкции по охране труда по профессиям (должностям) и видам работ в соответствии с утвержденным перечнем на основании межотраслевых или отраслевых инструкций по охране труда, а при их отсутствии – межотраслевых или отраслевых правил по охране труда, требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций-изготовителей оборудования, а также в технологической документации с учетом конкретных условий производства применительно к профессии (должности) работника или виду выполняемой работы с учетом изложенного в письменном виде мнения профсоюзного комитета (иного уполномоченного работниками представительного органа) и представить их мне на утверждение в срок до . 3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на . Руководитель организации С приказом ознакомлены: Приказ о проведении инструктажа на рабочем месте(наименование организации) ПРИКАЗ от «____»______________200___г. № О проведении инструктажа на рабочем месте В соответствии с п.п. 2.1.3., 2.1.4., 2.1.5. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций., п. п.7.2., 7.3. ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда» ПРИКАЗЫВАЮ:
(должности, Ф.И.О.) 4. Освободить от прохождения инструктажа на рабочем месте работников в соответствии с утвержденным перечнем профессий и должностей. 5. Утвердить Перечень профессий и должностей, освобожденных от прохождения инструктажа на рабочем месте. (Приложение). 6. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на: (Ф.И.О., должность) Руководитель организации С приказом ознакомлены: |
Похожие:
 | Распорядительные документы: понятие, сущность, виды, значение в системе документооборота | | Нормативные правовые и организационно-распорядительные акты по проведению егэ в 2016году |
| Организационно-правовые документы (обеспечивают организационно-правовую деятельность доу) |  | Основу документации по личному составу составляют распорядительные документы, в которых фиксируются правовые отношения работников... |
| В состав документации, оформляемой в кадровой службе, входят документы различного функционального назначения: первичные учетные (например,... | | Полное наименование образовательного учреждения в соответствии с Уставом – Автономное профессиональное образовательное учреждение... |
| Государственная (итоговая) аттестация выпускников 2012-2013 учебного года проведена на основании нормативных документов федерального,... | | Обязательные кадровые документы должны вестись всеми без исключения организациями, независимо от их организационно-правовой формы,... |
| | Нормативно-правовые и организационно- управленческие документы для организации деятельности и функционирования регионального центра... |