Занятие № 3 РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. 3.1 СТАНДАРТНЫЕ НАЛОГОВЫЕ ВЫЧЕТЫ.
Для предоставления стандартного налогового вычета на себя сотруднику Бойко Э.А, имеющей инвалидность, выберите в разделе Главное меню => Учет => Сотрудники из контекстного меню пункт «Анкета» - «Родственники». В появившемся окне «Родственники» (Рисунок 10 – Регистрация стандартного налогового вычета на работника.) из контекстного меню выберите действие «Добавить» и заполните следующие поля:
Контрагент – выберите из словаря «Контрагенты»  Бойко Э.А.;
Степень родства – выберите из словаря «Степени родства» значение «Другая»;
Мнемокод – нажмите кнопку  . Затем в поле «Контрагент» удалите значение.
Далее в окне «Положенные вычеты» из контекстного меню выберите действие «Добавить». В появившемся окне заполните следующие поля:
Категория – выберите  значение «На себя»;
Дата начала действия – укажите 01.02.2012;
Настройка налоговой отчетности – выберите из словаря «Настройка налоговой отчетности» из каталога «6.Вычеты» запись, у которой код позиции ИМНС указан 104.
Рисунок 10 – Регистрация стандартного налогового вычета на работника.
Затем, выбрав сотрудника Бойко Э.А., из контекстного меню выберите пункт «Анкета» - «Сведения об инвалидности». В появившемся окне (Рисунок 11 – Поля реквизитов справки об инвалидности.) в контекстном меню укажите действие «Добавить» и заполните реквизиты справки об инвалидности:
Дата начала – укажите дату начала инвалидности 01.01.2012;
Дата окончания – 31.12.2012;
Группа инвалидности – выберите III группа;
Причина - выберите По общему заболеванию;
Степень ограничения - выберите нет ограничения;
Серия – МСЭ;
Номер – 123456;
Дата начала – укажите дату начала действия справки 27.12.2011;
Дата окончания – укажите дату окончания действия спрвки 28.12.2012
Рисунок 11 – Поля реквизитов справки об инвалидности.
Задание № 4 Сотруднику Карповой Елене Константиновне добавьте стандартный налоговый вычет с кодом 104 и добавьте реквизиты справки об инвалидности:
Дата начала – 01.07.2011
Дата окончания – 31.08.2012
Группа инвалидности – III группа
Причина – по общему заболеванию
Степень ограничения – нет ограничения
Серия – МСЭ
Номер – 678904
Дата начала действия справки – 29.06.2011
Дата окончания действия спраки – 10.12.2012
Для предоставления стандартного налогового вычета на первого ребенка сотруднику Муриной Светлане Тимофеевне, необходимо в разделе «Сотрудники» из контекстного меню выбрать пункт «Родственники» и в появившемся окне «Родственники» (Рисунок 12 – Поля регистрации родственника сотрудника.) из контекстного меню выбрать действие «Добавить». В появившемся окне заполнить следующие поля:
Степень родства – вбрать из словаря «Степени родства» значение Дочь;
Дата рождения – 24.08.2006
ФИО – Мурина Анстасия Павловна
Мнемокод - нажмите кнопку .
Рисунок 12 – Поля регистрации родственника сотрудника.
Далее в окне «Положенные вычеты» (Рисунок 13 – Регистрация стандартного налогового вычета на первого ребенка.) из контекстного меню выберите действие «Добавить». В появившемся окне заполните следующие поля:
Категория – выберите значение «На ребенка»;
Настройка налоговой отчетности – выберите из словаря «Настройка налоговой отчетности» из каталога «6.Вычеты» запись, у которой код позиции ИМНС указан 114.
Рисунок 13 – Регистрация стандартного налогового вычета на первого ребенка.
Задание № 5 Сотруднику Муриной Светлане Тимофеевне добавьте стандартный налоговый вычет на второго ребенка Мурина Антона Павловича 12.10.2011 года рождения. Код вычета 115.
3.2 СПРАВКА С ПРЕДЫДУЩЕГО МЕСТА РАБОТЫ.
Для учета в модуле «Расчет заработной платы» справки спредыдущего места работы, в разделе Главное меню => Учет => Сотрудники выберите сотрудника Ярцева Марина Сергеевна. Из контекстного меню выберите пункт «Анкета» - «Данные о доходах и налогах». В появившемся окне «Данные о доходах и налогах» (Рисунок 14 – Регистрация заголовка справки о доходах и налогах с предыдущего места работы.) заполните следующие поля:
Рисунок 14 – Регистрация заголовка справки о доходах и налогах с предыдущего места работы.
Тип данных – выберите значение «Справка с предыдущего места работы»;
Номер – вводится номер спраки;
За – год, за который выдан спрака;
ФИО и должность – ФИО и должность лица, отвественного за данные выданной спраки;
В окне «Состав данных о доходах и налогах» (Рисунок 15 – Состав данных справки о доходах и налогах с предыдущего места работы.) заполните следующие поля:
Рисунок 15 – Состав данных справки о доходах и налогах с предыдущего места работы.
Код – выберите из словаря «Настройка налоговой отчетности» из каталога «1. Доходы, полностью включаемые в совокупный годовой доход» код позиции ИМНС «2000»;
Месяц - выберите январь;
Сумма – укажите 10 350.17
Аналогичным образом добавляется код позиции ИМНС «2300» и «2012».
Для регистрации в модуле данных с предыдущего места работы об удержанных налогах (Рисунок 16 – Пример регистрации в модуле данных об удержанном НДФЛ с предыдущего места работы.) необходимо выполнить все вышеописанные действия для добавления данных о дохода, но поле «Код» заполняется следующим образом:
для НДФЛ - выберите из словаря «Настройка налоговой отчетности» из каталога «7. Налоги» значение с мнемокодом «9001»;
для страховых взносов - выберите из словаря «Настройка налоговой отчетности» из каталога «Страховые взносы» - «Налоги» записи с мнемокодами 23 – 30 соответственно.
Т.о. из справки формы 2-НДФЛ с предыдущего места работы добавляются помесячно все доходы по соответствующим кодам доходов. Если сотруднику предоставлялись стандартные налоговые вычеты, то их сумму указывают в поле «Сумма» группы полей «Вычет из дохода».
Рисунок 16 – Пример регистрации в модуле данных об удержанном НДФЛ с предыдущего места работы.
Задание № 6 Сотруднику Бойко Эльмире Андреевне добавьте данные из справки с предыдущего места работы:
Реквизиты справки:
Тип данных – Справка с предыдущего места работы;
Номер – 18;
За – 2012 год;
ФИО ответственного лица – С.Д.Рубашкина;
Должность ответственного лица - зам.главного бухгалтера;
Состав данных:
Код – 2000;
Месяц – январь;
Сумма – 19 046.44
3.3 ФОРМИРОВАНИЕ ФАКТИЧЕСКИ ОТРАБОТАННОГО ВРЕМЕНИ.
Формирование фактически отработанного времени осуществляется в разделе в Главное меню => Учет => Исполнение должностей. Зайдите в данный раздел. Отметьте исполнение Бойко Э.А. и из контекстного меню выберите действие «Функции» - «Формировать отработанное время». В появившемся окне (Рисунок 17 – Параметры функции формирования фактически отработанного времени.) заполните параметры формирования:
Период с… по… - выберите в обоих полях Февраль;
Формировать отработанное время – укажите данный флажок. При этом в каждом рабочем дне указанного месяца сформируются данные о фактически отработанном времени;
Формировать типы дней – установите флажок. При этом в соответствии с предварительтными настройками системы сформируются соответствующие типы дней, например ОТ для дней, в которых сотрудник находился в отпуске или Б для периода дней временной нетрудоспособности.
Перед формированием фактически отработанного времени исполнений производится проверка наличия по текущему исполнению в текущем расчетном периоде хотя бы одной записи о рабочем дне с признаком «запрет изменения». И в случае ее обнаружения формирование фактически отработанного времени для текущего расчетного периода не производится и происходит переход к следующему расчетному периоду или исполнению.
Рисунок 17 – Параметры функции формирования фактически отработанного времени.
Установка запрета изменения фактически отработанного времени на уровне календарного дня производится для одного текущего или всех отмеченных исполнений должностей. Для этого из контекстного меню раздела Главное меню => Учет => Исполнение должностей – Функции надо выбрать действие «Запретить изменения ФОВ».
При выполнении данной функции откроется окно (Рисунок 18 – Окно параметров функции «Запретить изменения ФОВ».) , предназначенное для задания атрибутов, необходимых для определения списка рабочих дней, для которых будет установлен признак запрета изменений. К таким атрибутам относятся даты начала и окончания периода, на который устанавливается запрет, задаваемые в полях «Период с:, по:».
Далее на заданном периоде формируется список рабочих дней, подлежащих отработке, и для каждого из них устанавливается признак запрета изменений. Эта отметка запрещает изменение данных об отработанном времени как ручным вводом, так и с использованием функций массового заполнения (формирование и разнесение отработанного времени, описание см. далее).
Если рабочие дни в указанном периоде не найдены, то операция не производится и выдается соответствующее сообщение.
Установка разрешения изменения фактически отработанного времени на уровне календарного дня производится для одного текущего или всех отмеченных исполнений должностей и, по сути, является операцией, обратной установке запрета изменения фактически отработанного времени.
При выполнении функции «Разрешить изменения ФОВ» откроется окно, предназначенное для задания атрибутов, необходимых для определения списка рабочих дней, для которых будет снят признак запрета изменений. К таким атрибутам относятся даты начала и окончания периода, на который устанавливается разрешение, задаваемые в полях «Период с:, по:».
Далее на заданном периоде формируется список рабочих дней, подлежащих отработке, и с каждого из них снимается признак запрета изменений, если он был установлен. Снятие этой отметки разрешает изменение данных об отработанном времени как ручным вводом, так и с использованием функций массового заполнения (формирование и разнесение отработанного времени, описание см. далее).
Рисунок 18 – Окно параметров функции «Запретить изменения ФОВ».
Помимо автоматического формирования фактически отработанного времени, в модуле имеется возможность разнести фактически отработанное время. Для этого из контекстного меню раздела Главное меню => Учет => Исполнение должностей – Функции надо выбрать действие «Разнести отработанное время». Разнесение проводится последовательным выполнением следующих шагов:
выбор исполнений должности и выполнение функции «Разнести отработанное время»;
задание пользователем параметров формирования в специальном окне (Рисунок 19 – Параметры функции «Разнести отработанное время».);
регистрация модулем данных о разнесении фактически отработанного времени.
Рисунок 19 – Параметры функции «Разнести отработанное время».
При разнесении фактически отработанного времени (ФОВ) модуль предварительно ограничивает даты начала и даты окончания распределения, заданные пользователем в окне задания параметров распределения. При этом для каждого выбранного пользователем исполнения датой начала распределения считается наиболее поздняя из дат: либо дата начала периода исполнения должности, либо дата начала периода, заданного пользователем в окне задания параметров распределения. Датой окончания распределения считается наиболее ранняя из дат: либо дата окончания периода исполнения должности, либо дата окончания периода, заданного пользователем в окне задания параметров распределения.
Далее, если в окне задания параметров распределения задан режим распределения «Исключать нерабочие дни по графику», то модуль определяет рабочие дни по рабочим календарям и формирует список нерабочих дней.
Рабочие календари определяются по графику работ заданному в хронике исполнения, период которой включает в себя дату распределения, а день считается нерабочим, если даты нет в списке рабочих дней рабочего календаря или сумма значений норм часов всех записей в составе рабочего дня, имеющих тип часов с установленным признаком «Основные» равна нулю.
Далее для каждой даты периода распределения, если задан режим распределения «Исключать нерабочие дни по графику» и дата не включена в определенный ранее список нерабочих дней, модуль анализирует наличие данных о фактически отработанном времени на дату и, если таких данных нет, то добавляет рабочий день.
При этом, если в окне задания параметров разнесения в группе «Тип дня» задан режим формирования «Разнести», то для рабочего дня задается тип дня, указанный пользователем в окне задания параметров формирования.
Если в окне задания параметров разнесения в группе «Тип часов» задан режим формирования «Разнести», то модуль анализирует состав рабочего дня. И в случае, если в составе дня нет данных с указанным типом часов, то добавляет новую запись в состав рабочего дня. При этом следует учесть, что если в окне задания параметров разнесения в группе «Количество» задан режим «Добавить», то количество фактически отработанных часов увеличивается на заданное в поле «Количество». Кроме того, если установлен режим «Распределить количество по периоду», количество часов, заданное в группе «Количество» будет равномерно распределено по периоду разнесения ФОВ. Т.е. данное значение будет интерпретироваться модулем как общая сумма фактически отработанных часов за период.
3.4 ОКОНЧАТЕЛЬНЫЙ РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ЗА МЕСЯЦ.
Перед окончательным расчетом заработной платы за месяц необходимо сформировать фактически отработанное время (ФОВ) за месяц по каждому сотруднику. ФОВ формируется или в модуле «Табельный учет» или в модуле «Расчет заработной платы» (см. п.3.3).
Для того, чтобы произвести окончательный расчет зарплаты за месяц, зайдите в Главное меню => Функции => Расчет заработной платы. В появившемся окне «Расчеты» (Рисунок 4 – Окно выбора расчета.) выбираем расчет «Госзадания». Нажимаем «ОК».
Выберите всех сотрудников подразделения «Диагностическая лаборатория» и из контекстного меню выберите действие «Групповой расчет» (Рисунок 20 – Параметры группового расчета.), в котором заполняем следующие поля:
Для удаления или перерасчета ранее рассчитанных выплат зайдите в Главное меню => Функции => Расчет заработной платы отметьте исполнения для перерасчета (удаления) начислений и из контекстного меню выберите пункт «Групповой расчет». В появившемся окне параметров заполните поля:
Выплаты/Удержания – поле не заполняйте;
По всем выплатам/удержаниям – поле не заполняйте;
Группа выплат - выберите из словаря «Группы выплат» из каталога «Группы м/р» группу «м/р зарплата».;
Тип, Номер, Дата документа-основания - при необходимости укажите реквизиты документа, служащего основанием для расчета выплат/удержаний. Для данного примера поле оставьте пустым;
Период с… по... – автоматически указывается текущий период для расчета. Для данного примера указано – февраль 2012;
Дни с… по... – автоматически указывается первое (с…) и последнее (по…) числа месяца, за который производится рамчет. Для данного примера указано с1 по 29;
Режим расчета – автоматически указан режим «Расчет»;
По всем основным исполнениям – поле недоступно для изменения;
Сторно с учетом расчета – поле недоступно для изменения;
Пропускать закрытые ведомостью - если флажок УСТАНОВЛЕН, то при расчете пропускаются исполнения (из числа отмеченных), имеющие закрытые ведомостью начисления в текущем расчете. При этом обработка не прерывается и сообщение не выдается, а просто производится переход к следующему исполнению. Если флажок НЕ установлен, и при расчете очередного исполнения оказалось, что оно имеет выплаты, связанные с ведомостью (закрытые ведомостью) - обработка прерывается с выдачей соответствующего сообщения. Для данного примера флажок не устанавливайте;
Сортировка – это режим упорядочивания списка отмеченных исполнений для группового расчета. Правило сортировки выбирается из "жесткого" списка. Пример правила Основные/Неосновные, Дата начала по возрастанию - т.е. сначала идут все основные исполнения по возрастанию даты начала действия, потом все неосновные исполнения также по возрастанию даты начала действия. Для данного примера поле оставьте пустым.
Просмотр и корректировка результатов группового расчета осуществляется в расчетных листах исполнений, над которыми выполнялась операция.
Перед выполнением группового расчета обязательно отметьте исполнения, над которыми будете производить расчет. Иначе операция будет выполнена над текущим исполнением.
Убедитесь, что расчетный период выбран именно тот, за который производите рассчитет зарплаты (в данном примере – это февраль 2012 года) и режим расчета выбран «Расчет».
Рисунок 20 – Параметры группового расчета.
В результате в расчетном листке сотрудника будут рассчитаны все положенные ему начисления, удержания и отчисления. Окончательный расчет заработной платы сотрудника Бойко Э.А. выглядит следующим образом:
Рисунок 21 – Расчет зарботной платы сотрудника.
У начислений в колонке «Параметры» указано период работы сотрудника в данном месяце (в данном премере с 10 по 29 февраля) и количество отработанных дней по графику работы (в данном примере 13 дней).
Расчет НДФЛ можно четко увидеть просмотре параметров. Для этого выберите строку НДФЛ за февраль и из контекстного меню выберите действие «Исправить». Появится форма просмотра данных (Рисунок 22 – Параметры просмотра расчета НДФЛ.).
Рисунок 22 – Параметры просмотра расчета НДФЛ.
Аналогичным образом можно посмотреть расчет страховых взносов(Рисунок 23 – Параметры расчета страховых взносов.). В данном примере сотрудница Бойко Э.А. имеет справку об инвалидности, поэтому при расчете страховых взносов в рсчетном листке в колонке «Параметры» у каждой из позиций страховых взносов указан признак льготы. Этот признак будет указываться то тех пор, пока не закончится срок действия справки об инвалидности, которая указана в разделе «Учет» - «Сотрудники» - контекстное меню – Анкета – Сведения об инвалидности».
Рисунок 23 – Параметры расчета страховых взносов.
По результатам расчета за месяц, сформируйте по каждому сотруднику отчет «Расчетный листок» (Рисунок 24 – Пример отчета «Расчетный листок»). Для этого в разделе «Расчет заработной платы» отметьте все исполнения. Из контекстного меню выберите пункт «Расчетный листок». Заполните параметры формирования отчета:
Дата – укажите 29.02.2012;
Формировать по сотруднику – установите флажок;
Категория персонала – установите флажок;
Норма времени – установите флажок;
Должностной оклад – установите флажок;
Компактная форма – установите флажок;
Группировать по видам начислений – установите флажок;
Группировать по видам удержаний – установите флажок;
Не учитывать ведомость при группировке – не устанавливайте флажок;
Группа налогов - выберите из словаря «Группы выплат» из каталога «Расчетный листок» группу «НДФЛ»;
Сумма вычетов за месяц – установите флажок;
Облагаемая сумма за месяц – установите флажок;
Сумма налога за месяц – установите флажок;
Сумма вычетов за год – не устанавливайте флажок;
Облагаемая сумма за год – не устанавливайте флажок;
Сумма налога за год - не устанавливайте флажок;
Включить отчисления - установите флажок;
Печать РЛ с нового листа - не устанавливайте флажок;
Включить расчеты – оставьте поле пустым;
Сумма на руки по расчетам - оставьте поле пустым;
Включить все исполнения сотрудника - не устанавливайте флажок.
Рисунок 24 – Пример отчета «Расчетный листок»
3.5 ФОРМИРОВАНИЕ ВЕДОМОСТИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ЗА МЕСЯЦ.
После расчета суммы зарплаты за месяц, необходимо окончательно «закрыть» расчет ведомостью, чтобы исключить впоследствии изменение расчетных сумм вручную. В отличие от аванса, в данном случае будет сформирована не межрасчетная ведомость, а обычная.
Для этого выберите вссех отрудников подразделения «Диагностическая лаборатория», по которым производили расчет и из контекстного меню выберите действие Ведомости => Создать. В появившемся окне (Рисунок 25 – Параметры формирования окончательно ведомости за месяц.) заполните следующие параметры:
Принадлежность - выбираем из словаря «Контрагенты» Поликлиника № 1.
Рисунок 25 – Параметры формирования окончательно ведомости за месяц.
Нажмите «ОК».
В появившемся окне «Ведомости по оплате труда» выбираем каталог «Диагностическая лаборатория», в который будет помещена сформированная ведомость.
Нажмите «ОК».
Зайдите в Главное меню => Документы => каталог Ведомости по оплате труда – Диагностическая лаборатория выберите только что сформированную окончательную ведомость и из котекстного меню выберите действие «Итоги по ведомости». В появившемся окне (Рисунок 26 – Итоги по заключительной ведомости.) будут отражены все начисления, удержания и отчисления в разрезе составов затрат.
Рисунок 26 – Итоги по заключительной ведомости.
Итоги по окончательной ведомости можно увидеть также в разрезе исполнений должностей. Для этого зайдите в Главное меню => Документы => каталог Ведомости по оплате труда – Диагностическая лаборатория выберите только что сформированную окончательную ведомость и из котекстного меню выберите действие «Итоги по исполнениям». В появившемся окне (Рисунок 27 – Итоги по ведомости в разрезе исполнений должностей.) будут отражены все начисления, удержания и отчисления в разрезе исполнений должностей.
Рисунок 27 – Итоги по ведомости в разрезе исполнений должностей.
После формирования заключительной ведомости за месяц, производить какие-либо изменения в рассчитанных суммах невозможно! Разрешен только просмотр рассчитатнных сумм.
В расчетном листке сотрудников возле каждой рассчитанной суммы в колонке «Ведомость» указывается какой ведомостью она «закрыта» (Рисунок 28 – Начисления «закрытые» ведомостью.).
Рисунок 28 – Начисления «закрытые» ведомостью.
ФОРМИРОВАНИЕ ПЕРЕЧИСЛЕНИЙ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ЗА МЕСЯЦ.
Реквизиты банковского счета сотрудника вносятся у соответствующего контрагента. Для этого в Главное меню => Словари => Контрагенты выберите требуемого контрагента и в окне «Реквизиты лицевых счетов в финансовых учреждлениях» из контекстного меню выберите действие «Добавить». Заполните все необходимые поля.
Зайдите в раздел Главное меню => Документы => каталог Ведомости по оплате труда – Диагностическая лаборатория выберите ранее сформированную окончательную ведомость за месяц и из контекстного меню выберите действие «Формирование – Сформировать перечисления». В появившемся окне выберите каталог «Диагностическая лаборатория» и нажмите «ОК».
Сформированные перечисления можно увидеть в Главное меню => Документы => каталог Перечисления – Диагностическая лаборатория (Рисунок 29 – Перечисление заработной платы. Раздел «Перечисления».).
Для формирования файл выгрузки (по формату, который установил банк) из контекстного меню выберите действие «Обмен – Экспорт в файл». В появившемся окне укажите каталог, в котором будет находиться файл выгрузки (Рисунок 9 – Параметры файла выгрузки перечислений.).
Рисунок 29 – Перечисление заработной платы. Раздел «Перечисления».
Далее сформируйте список сотрудников для перечисления аванса в банк (Рисунок 8 – Список на перечисление аванса в банк.), в котором указывается номер лицевого счета и сумма. Для этого из контекстного меню выберите отчет «Перечисление зарплаты в банк».
При необходимости можно всегда увидеть – на основании какой ведогмости сформировано данное перечисление. Для этого зайдите в раздел Главное меню => Документы => Перечисления – каталог Диагностическая лаборатория выберите любое перечисление. Из контекстного меню выберите пункт «Связи» - «Графическое отображение». На экране появится схема, из которой ясно видно, какая ведомость полужила основание для формирования выбранного Вами перечисления.
ФОРМИРОВАНИЕ ПРОВОДОК ПО ОПЛАТЕ ТРУДА.
Проводки по оплате труда формируются из раздела Главное меню => Документы => Ведомости по оплате труда. Выберите ведомость, по которой необходимо сформировать проводки по оплате труда и из контекстного меню выберите действие «Проводки – Создать».
В параметрах формирования в поле «Принадлежность» указываем Поликлиника № 1 (Рисунок 30 –Параметры формирования проводок по оплате труда.).
Рисунок 30 –Параметры формирования проводок по оплате труда.
Нажмите «ОК».
В результате в Главное меню => Документы => Проводки по оплате труда – каталог Диагностическая лаборатория увидим сформированные проводки (Рисунок 31 – Проводки по оплате труда за месяц.).
Рисунок 31 – Проводки по оплате труда за месяц.
При необходимости можно всегда увидеть – сформированы ли по данной ведомости проводки по оплате труда и перечисления. Для этого зайдите в раздел Главное меню => Документы => Ведомости по оплате труда – каталог Диагностическая лаборатория выберите «заключительную» ведомость. Из контекстного меню выберите пункт «Связи» - «Графическое отображение». На экране появится схема (Рисунок 32 – Графическое изображение связи между ведомостью по оплате труда, перечислениями и проводками по оплате труда.), из которой ясно видно что сформировано на основании данных этой ведомости.
Рисунок 32 – Графическое изображение связи между ведомостью по оплате труда, перечислениями и проводками по оплате труда.
Щелкните дважды левой кнопкой мышки по квадратику «Ведомость по оплате труда» и на экране отобразится ведомость, на основании данных которой были созданы и перечисления и проводки п оплате труда.
Аналогично, если дважды щелкнуть левой кнопкой мышки по квадратику «Перечисления» или «Проводки по оплате труда», то на экране отобразится соответствующее перечисление или проводка.
Задание № 7 Рассчитайте аванс за март 2012 года по всему подразделению «Диагностическая лаборатория».
Сформируйте межрасчетную ведомость и перечисление аванса на банковские карточки сотрудников.
Произведите окончательный расчет зарплаты за март 2012 года.
Сформируйте ведомость и перечисление заработной платы на банковские карточки сотрудников.
Сформируйте проводки по оплате труда.
Сформируйте отчет «Расчетный листок» по сотрудникам.
|
