Факультет социологии
Скачать 0.97 Mb.
|
| Спасибо! Приложение № 2. Гайд интервью 1. Организационная структура компании (структурные подразделения; руководители; лица, принимающие решение; структура отдела по управлению персоналом). - Опишите организационную структуру компании. 2. Каким образом позиционирует себя компания на рынке труда (степень охвата ресурсов для привлечения персонала, коммуникации с потенциальными кандидатами, наиболее востребованные специалисты для привлечения). - Есть ли преимущества у Вашей организации на рынке труда? Пожалуйста, перечислите их. - Какие ресурсы используются компанией для привлечения потенциальных кандидатов на различные позиции? Какие из этих ресурсов на Ваш взгляд наиболее эффективны? - Сотрудничает ли Ваша компания с ВУЗами? Есть ли программы стажировки, которые она реализует? 3. Текущая ситуация в организации по вопросу управления человеческими ресурсами (какое из подразделений выполняет функцию по управлению персоналом в организации, текучесть кадров, планы по развитию бренда компании как работодателя) - Каким структурным подразделением реализуется функция управления персоналом? - С каким трудностями сталкивается организация в связи с существующей экономической ситуацией? Есть ли трудности для компании как работодателя? 4. Условия труда в организации (офис и оборудование, заработная плата, система поощрений и санкций и т.п.) - Какие условия работы предоставляет Ваша организация для возможности реализовать и улучшить профессиональные навыки сотрудников? - На каком уровне по региону/городу находятся заработные платы в организации? - Существует ли в организации система премирования? Для какой категории сотрудников она актуальна? - Какой социальный пакет предоставляет организация? - Проводится ли в организации опрос по уровню удовлетворенности трудом или психологической обстановке в подразделениях организации? 5. Управление персоналом в организации, программы по развитию персонала в организации. - Является ли деятельность по управлению персоналом исключительно обязанностью HR-отдела? - Какие программы по управлению карьерой сотрудников реализуются в организации? Например, программы, связанные с обучением, адаптацией, мотивацией, проведение тренингов, обмен опытом между сотрудниками и т.п. Пожалуйста, уточните кратко их особенности в рамках вашей организации. Кто участвует в разработке программ? - Проводится ли в организации сбор обратной связи по результату внедрения программ по управлению персоналом? 6. Корпоративные ценности организации. - Проводит ли Ваша компания какие-либо организационные мероприятия? Пожалуйста, перечислите формы их проведения. - Каким образом Ваша компания доносит идеи и ценности, которых придерживается организация? 7. Результаты работы и достижения компании как работодателя. - Оцените результаты работы отдела персонала по удовлетворению потребности организации в сотрудниках. - Есть ли достижения, которыми гордится компания в качестве работодателя? 8. Цели и задачи, которые ставит компания перед собой. - Какие ближайшие задачи ставит перед собой компания в области управления человеческими ресурсами? 1 https://drjohnsullivan.com/uncategorized/building-an-employment-brand/ (дата обращения: 10.04.2016). 2 Тейлор Ф.У. Принципы научного менеджмента / Пер. с англ. А.И. Зак. - М.: Контроллинг, 1991. - 104 c. 3 http://www.unz.org/Pub/MayoElton-1933 (дата обращения: 15.03.2016). 4 Классики менеджмента: пер с англ. / под ред. М. Уорнера. Спб.: Питер, 2001. - 475 с. 5 Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е издание / Пер. с англ. Под ред. С.К. Мордовина. - СПб.: Питер, 2004. - 825 с. 6 http://marketing.about.com/cs/brandmktg/a/whatisbranding.htm (дата обращения 15.02.2016). 7 Аакер Д. А. Создание сильных брендов / Пер. с англ. С.А. Старова, Д.Д. Волкова, Л.Д. Загорского. - М.: Издательский Дом Гребенникова, 2003. - 340 с. 8 Котлер Ф. Основы маркетинга. Краткий курс / Пер. с англ. - М.:Издательский дом «Вильямс», 2004. - 656 с. 9 Amber T. The employer brand / T. Amber, S. Barrow // Journal of brand management. - 1996. - Vol. 4, No. 3. - P. 185. 10 http://www.eremedia.com/ere/the-8-elements-of-a-successful-employment-brand/ (дата обращения 21.02.2016). 11 Backhous, K. Conceptualizing and researching employer branding / K. Backhous, S. Tikoo // Career Development International. – 2004. – Vol. 9, No. 5. - P. 501-517 12 http://www.cipd.co.uk/NR/rdonlyres/56C8377F-256B-4556-8650-8408B0E07576/0/empbrandlatfad.pdf (дата обращения: 23.03.2016) 13 Figurska, I. Employer branding as a human resources management strategy / I. Figurska, E. Matuska // Human Resources Management & Ergonomics. - 2013. - Vol. 7. - No. 2. - P. 35-51 14 Там же 15 Осовицкая Н. HR-брендинг. Как стать лучшим работодателем в России / Н Осовицкая. - СПб.: Питер, 2012.-288 с. 16 Мансуров Р.Е. HR-брендинг. Как повысить эффективность персонала / Р. Е. Мансуров. - СПб.: БХВ-Петербург, 2011. - С. 13 17 Ядов В.А. Социальная идентификация в кризисном обществе / В. А. Ядов // Социологический журнал. - 1994. - № 1. - С. 35-52 18 Бергер П.Л. Социология: Биографический подход / П. Л. Бергер, Б. Бергер, Р. Коллинз // Личностно-ориентированная социология. - М.: 2004., 608 с. 19 Шевченко Д.А. Проблемы социальной идентификации бренда / Д. А. Шевченко // Практический маркетинг. - 2005. - № 6. - С. 21-25 20 Hendry, C. Psychological contracts and new deals / C. Hendry, R. Jenkins // Human Resource Management Journal. - 1997. - Vol. 7. - No. 19. - P. 38-44 21 Backhous, K. Conceptualizing and researching employer branding / K. Backhous, S. Tikoo // Career Development International. – 2004. – Vol. 9, No. 5. - P. 501-517 22 https://han08hrm.files.wordpress.com/2010/02/week1-berthon.pdf (дата обращения 5.02.2016) 23 Осовицкая Н. HR-брендинг. Как стать лучшим работодателем в России / Н Осовицкая. - СПб.: Питер, 2012. - 288 с. 24 Backhous, K. Conceptualizing and researching employer branding / K. Backhous, S. Tikoo // Career Development International. - 2004. - Vol. 9, No. 5. - P. 502 25 Мансуров Р.Е. HR-брендинг. Как повысить эффективность персонала / Р. Е. Мансуров. - СПб.: БХВ-Петербург, 2011. - 224 с. 26 http://www.kellyservices.ru/RU/Business-Services/Business-Resource-Center/Workforce-Trends/Social-media-and-Technology-RU/#.VxEA7vmLTIUKelly (дата обращения 28.02.2016) 27 Мкртчан А.А. Влияние социально-стратификационных факторов на отношение подростков к телевидению и радио / А. А. Мкртчан // Управление образованием: теория и практика. - 2015. - №2. - С. 37-61 28 Мансуров Р.Е. HR-брендинг. Как повысить эффективность персонала / Р. Е. Мансуров. - СПб.: БХВ-Петербург, 2011. - С. 64 29 Figurska, I. Employer branding as a human resources management strategy / I. Figurska, E. Matuska // Human Resources Management & Ergonomics. - 2013. - Vol. 7. - No. 2. - P. 35-51 30 http://rg.ru/2015/07/14/vakansii.html (дата обращения 22.02.2016). 32 Там же 33 Шейн Э. Х. Организационная культура и лидерство / Пер. с англ. под ред. В.А. Спивака. СПб: Питер, 2002. -336 с. 34 Кондрашова Р. Ю. HR-брендинг и корпоративная культура современной организации / Кондрашова Р. Ю. // «ФОРУМ» - научно-практический журнал Волгоградского филиала МГЭИ. - 2015. - № 3 35 Горелова Е. Как создаются корпоративные легенды [Электронный ресурс] / Е. Горелова // Ведомости. - 2014. - № 3690. - Режим доступа:https://www.vedomosti.ru/management/articles/2014/10/07/korporativnye-skazki (дата обращения (05.03.2016). 36 Мангейм К. Очерки социологии знания: Проблема поколений – состязательность - экономические амбиции / К. Мангейм. Пер. с англ. Е.Я. Додина под. ред. Л.В. Скворцова. - М.: ИНИОН РАН, 2000. - 162 с. 37 Keeling S. Advising the Millennial Generation / S. Keeling // NACADA Journal. - 2003. – Vol. 23. - P. 30-36 38 http://www.kellyservices.ru/RU/Business-Services/Business-Resource-Center/Workforce-Trends/KGWI-4-2014/#.VxD4pfmLTIU (дата обращения 04.03.2016) 39 http://dominiak.ru/publ/publ15.pdf (дата обращения: 02.03.2016). 40 http://slovardalja.net/word.php?wordid=15154 (дата обращения 12.02.2016). 41 http://lib.ru/DIC/OZHEGOW/ozhegow_e_l.txt (дата обращения: 23.03.2016) 42 Парсонс Т. Система современных обществ / Пер. с англ. Л. А. Седова, А. Д. Ковалева под ред. М.С. Ковалевой. - М.: Аспект Пресс, 1998. - 270 с. 43 https://strategietcetera.files.wordpress.com/2011/09/becker-notes-on-the-concept-of-commitment.pdf (дата обращения 13.03.2016) 44 Buchanan, B. Building organizational commitment: The socialization of managers in work organizations / B. Buchanan // Administrative Science Quarterly. - 1974. - Vol. 19. – P. 533-546 45 Mowday, R. T. The Measurement of Organizational Commitment / R. T. Mowday, R. M. Steers, L. W. Porter // Journal of Vocational Behavior. - 1979. - Vol. 14. - P. 224-247 46 O'Reilly. Ch. Organizational Commitment and Psychological Attachment: The Effects of Compliance, Identification, and Internalization on Prosocial Behavior / Ch. O'Reilly, С. J. Chatman // Journal of Applied Psychology. - 1986. - Vol. 71. - No.3 P. 492-499 47 Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е издание / Пер. с англ. Под ред. С.К. Мордовина. - СПб.: Питер, 2004. - С. 168 48 Meyer, J. A three-component conceptualization of organizational commitment / J.P. Meyer, N.J. Allen // Human Resource Management Review. - 1991. - Vol.1. - P. 61-89. 49 Mowday, R. T. Employee-organization linkages: The Psychology of Commitment, Absenteeism, and Turnover / R. T. Mowday, L. W. Porter, R. M. Steers // New York: Academic Press, 1982. - 253 p. 50 Kanter, R.M. Commitment and social organization: A study of commitment mechanisms in Utopian communities / R. M. Kanter // American Sociological Review. - 1968. - Vol. 33. - No. 4. - P. 499-517 51 Buchanan, B. Building organizational commitment: The socialization of managers in work organizations / B. Buchanan // Administrative Science Quarterly. - 1974. - Vol. 19. – P. 533-546. 52 Sheldon, M. E. Investments and involvements as mechanisms producing commitment to the organization / M. E. Sheldon // Administrative Science Quarterly. - Vol. 16. - No 2. - P. 143 53 Buchanan, B. Building organizational commitment: The socialization of managers in work organizations / B. Buchanan // Administrative Science Quarterly. - 1974. - Vol. 19. – P. 533-546. 54 http://wsclan.narod.ru/manager/5/2.html (дата обращения: 12.02.2016). 55 http://dominiak.ru/publ/publ15.pdf (дата обращения: 02.03.2016) 56 Ковров А. В. Лояльность персонала: что и как изучается в организации/ А. В. Ковров // Мир и безопасность. - 1998. - №2. - С. 19-21 57 http://dominiak.ru/publ/publ13.pdf (дата обращения: 15.03.2016) 58 Поппер К. Открытое общество и его враги: в 2 т. / Пер. с англ. под общ. Ред В. Н. Садовского. - М.: Феникс, 1992. - С. 65 59 Соломандина Т.О. Управление мотивацией персонала / Т. О. Соломандина, В. Г. Соломандин. - М.: Журнал «Управление персоналом», 2005. - С. 119 60 Дюркгейм Э. Ценностные и реальные суждения / Э. Дюркгейм // Пер. с франц. А.Б. Гофмана // Социологические исследования. - 1991. - С. 106-114 61 Осянин А. Н. Анализ содержания процессов адаптации и социализации личности / А. Н. Осянин // Вестник Нижегородского университета им. Н. И. Лобачевского. - 2006. - №. 1. - C. 335-341 62 Клименко А. А. Организационная и корпоративная культура: концептуальные различия / А.А. Клименко // Молодой ученый. - 2010. - №11. - С. 173-179 63 Соловейчик А.В. Лояльность персонала и факторы, характеризующие организацию / А. В. Соловейчик // Известия Российского государственного педагогического университета имени А.И. Герцена. - 2010. - № 125. - С. 93-98 64 http://www.ibrarian.net/navon/paper/The_development_of_organisational_commitment_acro.pdf?paperid=387433 (дата обращения 28.03.2016) 65 http://dominiak.ru/publ/publ18.pdf (дата обращения 28.02.2016) 66 http://www.ecopsy.ru/publikatsii/sbornik-statey-vovlechennost.html (дата обращения: 15.03.2016) 67 http://wsclan.narod.ru/manager/5/2.html (дата обращения: 12.02.2016) 68 https://ancor.ru/award/ (дата обращения: 23.03.2016) 69 http://www.kellyservices.ru/RU/Business-Services/Business-Resource-Center/Workforce-Trends/KGWI-4-2014/#.VxD4pfmLTIU (дата обращения 04.03.2016) 70 http://mainjob.ru/publications/?view=4024 (дата обращения: 12.02.2016). 71 http://www.slideshare.net/brettminch/2014-employer-branding-global-trends-survey-report-by-employer-brand-international (дата обращения 23.03.2016) 72 Маслоу А. Мотивация и личность / Пер. А. М. Татлыбаевой. - СПб.: Евразия, 1999. - 478 с. |
Похожие:
 | Главной теоретической базой для прохождения практики являются курсы «Методология и методика социологических исследований», «Теория... |  | Социальные взаимодействия и взаимоотношения в системе управления знаниями 6 |
| Вшэ. У нас сейчас 22 факультета и отделения, и все они построены на принципах, по которым создавалось в свое время ядро Вышки — это... | | Ii социально-экономические механизмы функционирования ресторанов премиум класса |
| Батыгин Г. С. Лекции по методологии социологических исследований. М.: Аспект Пресс, 1995. 14 | | Подобный подход позволяет автору весьма нетривиально взглянуть даже на традиционные темы социологии, такие как |
| Для студентов отделений журналистики, обучающихся по направлению 031300. 62 Журналистика | | Для студентов отделений журналистики, обучающихся по направлению 031300. 62 Журналистика |
| Целью учебного курса является подробная и логически структурированная характеристика различных вариантов реализации опросного метода... | | Целью учебного курса является подробная и логически структурированная характеристика различных вариантов реализации опросного метода... |