Практикум по мдк 02. 01 Практические основы бухгалтерского учета источников формирования имущества организации г. Новокузнецк, 2015

При подготовке к практической работе студент должен:

1. 
   Повторить тему: «Порядок оформления расчетов с рабочими и служащими», используя конспект или учебник: Швецкая В.М., Головко Н.А. «Бухгалтерский учет» стр. 251 - 255
   
2. 
   Изучить основу оформления расчетов с рабочими и служащими.
   

• 
  на основании первичных документов рассчитывается заработная плата каждого работника;
  
• 
  собираются данные о заработной плате каждого работника по различным документам с целью определения величины месячного заработка и заносятся на лицевой счет работника;
  
• 
  определяется величина удержаний и вычетов из заработной платы каждого работника;
  
• 
  определяется сумма заработной платы к выдаче на руки каждому работнику после произведенных удержаний;
  
• 
  на основании лицевых счетов оформляются расчетно-платежные ведомости и составляются сводные данные о начисленных суммах и удержаниях по предприятию в целом;
  
• 
  расчетно-платежные или платежные ведомости передаются в кассу организации для выдачи причитающейся заработной платы на руки работникам;
  
• 
  составляются разработочные таблицы по распределению начисленной заработной платы по направлениям затрат и источникам финансирования;
  
• 
  производится начисление страховых взносов и других обязательных платежей, исчисленных с фонда оплаты труда;
  
• 
  отражаются операции по начислению, удержаниям и выплате заработной платы в регистрах бухгалтерского учета в журналах-ордерах;
  
• 
  не выплаченная в установленный платежный период заработная плата списывается на депонент и отражается в книге учета депонированной заработной платы, где для каждого депонента отводится отдельная строка, а в дальнейшем делается отметка о выплате.
  

• 
  путем составления расчетно-платежных ведомостей, в которых совмещаются два регистра: расчетная и платежная ведомости, то есть одновременно рассчитывается сумма к оплате и производится ее выдача (выплата);
  
• 
  путем составления расчетных ведомостей, а выплата производится отдельно по платежным ведомостям или заработная плата перечисляется на лицевые счета работников в банках
  

1. 
   Учебник: Швецкая В.М., Головко Н.А. Бухгалтерский учет – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К^о», 2008
   
2. 
   Тетрадь для практических работ.
   

1. 
   Форму расчетно-платежной ведомости ЗАО «Фантазия» с данными, необходимыми для расчета заработной платы см. таблицу 1
   
2. 
   Количество рабочих дней в январе 20__ г. – 16
   
3. 
   Продолжительность рабочего дня – 8 часов
   
4. 
   Работа в выходные и праздничные дни продолжалась 8 часов
   
5. 
   Согласно трудовому договору оплата за работу в выходные и праздничные дни осуществляется по двойной тарифной ставке
   
6. 
   Мастер Соловьев А.М. имеет одного ребенка в возрасте 10 лет
   
7. 
   Начальник цеха Орлов Р.И. имеет двух детей: возраст одного ребенка – 15 лет; второго - 20 лет (студент очной формы обучения техникума)
   
8. 
   Ремонтник Синицына О.Ю. детей не имеет
   
9. 
   Слесарь Зябликов имеет одного ребенка в возрасте 14 лет
   
10. 
    Слесарь Соколов Д.М. имеет троих детей в возрасте: 10 лет, 15 лет, 17 лет
    
11. 
    Токарь Воробьев Р.Л. детей не имеет
    
12. 
    Кладовщик Беркутов А.Д. имеет одного ребенка в возрасте 15 лет
    
13. 
    Зав. складом Сорокина Н.Ф. имеет сына в возрасте 25 лет (студент очной формы обучения ВУЗа)
    

• 
  Заполнять унифицированную форму Т-54 «Лицевой счет»;
  

• 
  организацию учета труда и заработной платы;
  
• 
  порядок оформления расчетов с рабочими и служащими;