3 Методология статистического наблюдения за численностью работников, заработной платой и использованием рабочего времени Статистика численности, заработной
Скачать 2.04 Mb.
|
Методология заполнения показателей о фонде заработной платы и выплатах социального характера Фонд заработной платы в статистике труда - это сумма вознаграждений, предоставленных работникам в соответствии с количеством и качеством их труда, а также компенсаций, связанных с условиями труда. Состав выплат в настоящем разделе приведен исходя из характера выплат, независимо от источника их финансирования, в целях обеспечения сопоставимости данных о заработной плате по отраслям экономики, а также международных сопоставлений. В состав фонда заработной платы включаются начисленные организациями суммы оплаты труда в денежной и натуральной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, стимулирующие доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания, жилья, топлива, носящая систематический характер. В состав выплат социального характера включаются выплаты, связанные с предоставленными работникам социальными льготами, в частности, на лечение, отдых, проезд, трудоустройство (без пособий из государственных социальных внебюджетных фондов). При составлении статистической отчетности по труду показываются начисленные за отчетный период (с учетом налогов и других удержаний в соответствии с законодательством Российской Федерации) денежные суммы, независимо от источников их выплаты, статей смет и предоставленных налоговых льгот в соответствии с платежными документами, по которым с работниками производятся расчеты по заработной плате, премиям и т.д., независимо от срока их фактической выплаты. Суммы, начисленные за ежегодные и дополнительные отпуска, включаются в фонд заработной платы отчетного месяца только в сумме, приходящейся на дни отпуска в отчетном месяце. Суммы, причитающиеся за дни отпуска в следующем месяце, включаются в фонд заработной платы следующего месяца. Выплаты в натуральной форме в виде товаров (работ, услуг) учитываются по стоимости этих товаров (работ, услуг) исходя из их рыночных цен (тарифов) на дату начисления, а при государственном регулировании цен (тарифов) на эти товары (работы, услуги) - исходя из государственных регулируемых розничных цен. В случае, если товары, продукты, питание, услуги предоставлялись по ценам (тарифам) ниже рыночных, то в фонде заработной платы или выплатах социального характера учитывается дополнительная материальная выгода, полученная работниками в виде разницы между рыночной стоимостью товаров, продуктов, питания, услуг и суммой, фактически уплаченной работниками. Фонд заработной платы Включению в фонд заработной платы, в частности, подлежат: 1. Оплата за отработанное время: 1.1. Заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам и окладам за отработанное время; 1.2. Заработная плата, начисленная за выполненную работу работникам по сдельным расценкам, в процентах от выручки от продажи продукции (выполнения работ и оказания услуг), в долях от прибыли; 1.3. Денежное вознаграждение лиц, замещающих государственные и муниципальные должности Российской Федерации; 1.4. Стоимость товаров или продуктов, выданных работникам в порядке натуральной оплаты труда; 1.5. Гонорар работникам, состоящим в списочном составе работников редакций газет, журналов и иных средств массовой информации; 1.6. Оплата специальных перерывов в работе в соответствии с законодательством Российской Федерации; 1.7. Разница в окладах работников, трудоустроенных из других организаций с сохранением в течение определенного срока размеров должностного оклада по предыдущему месту работы; 1.8. Разница в окладах при временном заместительстве; 1.9. Суммы индексации (компенсации, пени) за несвоевременную выплату заработной платы и в связи с повышением стоимости жизни; 1.10. Компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда: 1.10.1. Выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (по районным коэффициентам; коэффициентам за работу в пустынных, безводных местностях и в высокогорных районах; процентным надбавкам к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока); 1.10.2. Доплаты за работу во вредных или опасных условиях и на тяжелых работах; 1.10.3. Доплаты за работу в ночное время; 1.10.4. Доплаты за многосменный режим работы; 1.10.5. Оплата работы в выходные и праздничные дни; 1.10.6. Оплата сверхурочной работы; 1.10.7. Оплата работникам дней отдыха (отгулов), предоставленных в связи с работой сверхнормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ, и в других случаях, установленных законодательством Российской Федерации; 1.10.8. Доплаты работникам, постоянно занятым на подземных работах, за нормативное время их передвижения в шахте (руднике) от ствола к месту работы и обратно; 1.10.9. Надбавки, выплаченные при выполнении работ вахтовым методом за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места расположения организации (пункта сбора) к месту работы и обратно, предусмотренные графиком работы; 1.10.10. Надбавки к заработной плате, выплаченные работникам в связи с подвижным (разъездным) характером работы; 1.10.11. Надбавки работникам, направленным для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, выплаченные за каждый календарный день пребывания на месте производства работ; 1.10.12. Полевое довольствие; 1.11. Стимулирующие доплаты и надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, совмещение профессий и должностей, допуск к государственной тайне, знание иностранного языка, ученые степени, квалификационный разряд, классный чин, дипломатический ранг, особые условия государственной службы и т.п.; 1.12. Ежемесячные или ежеквартальные вознаграждения (надбавки) за выслугу лет, стаж работы (кроме сумм, указанных в пункте 3.2 подраздела "Фонд заработной платы"); 1.13. Премии и вознаграждения (включая стоимость натуральных премий), носящие систематический характер, независимо от источников их выплаты; 1.14. Оплата труда квалифицированных рабочих, руководителей, специалистов организаций, привлекаемых для подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников; 1.15. Суммы, начисленные за выполненную работу лицам, привлеченным для работы в данную организацию, согласно специальным договорам с государственными организациями на предоставление рабочей силы (военнослужащих, лиц, отбывающих наказание в виде лишения свободы), как выданные непосредственно этим лицам, так и перечисленные государственным организациям; 1.16. Оплата труда лиц, принятых на работу по совместительству; 1.17. Оплата труда (вознаграждение) работников несписочного состава: 1.17.1. Вознаграждение лиц, не состоящих в списочном составе работников организации, за выполнение работ по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг, если расчеты за выполненную работу производятся организацией не с юридическими лицами, а с физическими лицами (за исключением индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица). При этом размер средств на выплату вознаграждений этим физическим лицам определяется исходя из сметы на выполнение работ (услуг) по этому договору и платежных документов; 1.17.2. Оплата труда (вознаграждение, гонорар) лиц несписочного состава (за переводы, публикацию статей, консультации, чтение лекций, выступление по радио и телевидению; членам совета акционерного общества, учредителям; освобожденным профсоюзным работникам и т.д.); Указанные в пунктах 1.17.1 и 1.17.2 суммы не учитываются в фонде заработной платы работников списочного состава организации; 2. Оплата за неотработанное время: 2.1. Оплата ежегодных и дополнительных отпусков (без денежной компенсации за неиспользованный отпуск); 2.2. Оплата дополнительных, сверхпредусмотренных законодательством Российской Федерации отпусков, предоставленных работникам в соответствии с коллективным договором; 2.3. Оплата льготных часов работы подростков, инвалидов I и II групп, женщин, работающих в сельской местности, женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; 2.4. Оплата учебных отпусков, предоставленных работникам, обучающимся в образовательных учреждениях; 2.5. Оплата периода обучения работников, направленных на профессиональную подготовку, повышение квалификации или обучение вторым профессиям; 2.6. Оплата, сохраняемая по месту основной работы за работниками, привлекаемыми к выполнению государственных или общественных обязанностей; 2.7. Оплата, сохраняемая по месту основной работы за работниками, привлекаемыми на уборку сельскохозяйственных культур и заготовку кормов; 2.8. Оплата работникам за дни медицинского осмотра (обследования), сдачи крови и отдыха, предоставляемого после каждого дня сдачи крови; 2.9. Оплата простоев не по вине работника; 2.10. Оплата за время вынужденного прогула; 2.11. Оплата дней невыхода на работу по болезни за счет средств организации (кроме сумм пособий по временной нетрудоспособности); 2.12. Суммы, выплаченные за счет средств организации за неотработанное время работникам, вынужденно работавшим неполное рабочее время по инициативе администрации; 3. Единовременные поощрительные и другие выплаты: 3.1. Единовременные премии независимо от источников их выплаты; 3.2. Вознаграждение по итогам работы за год, годовое вознаграждение за выслугу лет (стаж работы); 3.3. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск; 3.4. Материальная помощь, предоставленная всем или большинству работников; 3.5. Дополнительные выплаты при предоставлении ежегодного отпуска (сверх- отпускных сумм в соответствии с законодательством Российской Федерации); 3.6. Стоимость бесплатно выдаваемых работникам в качестве поощрения акций; 3.7. Другие единовременные поощрительные выплаты (в связи с праздничными днями и юбилейными датами, стоимость подарков работникам и др.), кроме сумм, указанных в пункте 3 подраздела "Выплаты социального характера"; 4. Оплата питания, жилья, топлива: 4.1. Стоимость бесплатно предоставленных питания и продуктов работникам отдельных отраслей экономики в соответствии с законодательством Российской Федерации; 4.2. Оплата (полностью или частично) организацией питания работников в денежной или натуральной формах (сверхпредусмотренной законодательством Российской Федерации), в том числе в столовых, буфетах, в виде талонов; 4.3. Стоимость бесплатно предоставленных работникам отдельных отраслей экономики (в соответствии с законодательством Российской Федерации) жилья и коммунальных услуг или суммы денежной компенсации за непредоставление их бесплатно; 4.4. Суммы, уплаченные организацией в порядке возмещения расходов работников (сверхпредусмотренных законодательством Российской Федерации) по оплате жилого помещения (квартирной платы, места в общежитии, найма) и коммунальных услуг; 4.5. Оплата (полностью или частично) предоставленного работникам топлива. Выплаты социального характера К выплатам социального характера, в частности, относятся: 1. Выходное пособие при прекращении трудового договора; 2. Суммы, выплаченные уволенным работникам на период трудоустройства в связи с реорганизацией или ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников; 3. Единовременные пособия (выплаты, вознаграждения) при выходе на пенсию; 4. Доплаты к пенсиям работающим пенсионерам за счет средств организации; 5. Страховые платежи (взносы), уплачиваемые организацией по договорам личного, имущественного и иного добровольного страхования в пользу работников (кроме обязательного государственного личного страхования); 6. Страховые платежи (взносы), уплачиваемые организацией по договорам добровольного медицинского страхования работников и членов их семей; 7. Расходы по оплате учреждениям здравоохранения услуг, оказываемых работникам; 8. Оплата путевок работникам и членам их семей на лечение, отдых, экскурсии, путешествия (кроме выданных за счет средств государственных социальных внебюджетных фондов); 9. Компенсации и льготы (доплаты, оплата дополнительного отпуска, оплата путевок, денежная компенсация стоимости путевок и т.п.) за счет бюджетных средств работникам, подвергшимся радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС; 10. Оплата абонементов в группы здоровья, занятий в спортивных секциях, расходов по протезированию и других подобных расходов; 11. Оплата подписки на газеты, журналы, оплата услуг связи в личных целях; 12. Возмещение платы работников за содержание детей в дошкольных учреждениях; 13. Стоимость подарков и билетов на зрелищные мероприятия детям работников за счет средств организации; 14. Компенсация и другие выплаты женщинам, находившимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком (без пособий по государственному социальному страхованию); 15. Компенсация педагогическим работникам образовательных учреждений за приобретение книг, учебников и другой издательской продукции; 16. Суммы, выплаченные за счет средств организации в возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением их здоровья (кроме сумм, указанных в пунктах 1 и 4 подраздела "Расходы, не учитываемые в фонде заработной платы и выплатах социального характера"); 17. Компенсация работникам морального вреда, определяемая судом; 18. Оплата стоимости проездных документов к месту работы и обратно; 19. Оплата (полностью или частично) проезда работников железнодорожного, авиационного, морского, речного, автомобильного транспорта, городского электротранспорта, транспортного строительства; 20. Оплата стоимости проезда работников и членов их семей к месту отдыха и обратно (включая оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работникам организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членам их семей); 21. Оплата стоимости проезда и провоза багажа работников и членов их семей, выезжающих из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей; 22. Материальная помощь, предоставленная отдельным работникам по семейным обстоятельствам, на медикаменты, погребение и т.п; 23. Расходы на платное обучение работников, не связанное с производственной необходимостью, и членов их семей. Расходы организации, не учитываемые в фонде заработной платы и выплатах социального характера 1. Единый социальный налог (взносы), взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 2. Взносы, уплачиваемые за счет средств организации по договорам добровольного пенсионного страхования работников (договорам о добровольном пенсионном обеспечении); 3. Государственные пособия работникам, имеющим детей, за счет бюджетных средств; 4. Пособия и другие выплаты за счет средств государственных социальных внебюджетных фондов, в частности, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком, оплата санаторно-курортного лечения, отдыха работников и их семей, страховые выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 5. Выплаты, производимые страховыми организациями, по договорам личного, имущественного и иного страхования; 6. Доходы по акциям и другие доходы от участия работников в собственности организации (дивиденды, проценты, выплаты по долевым паям и т.д.); 7. Авторские вознаграждения, выплачиваемые по договорам на создание и использование произведений науки, литературы и искусства, а также вознаграждения авторам открытий, изобретений и промышленных образцов; 8. Стоимость выданных бесплатно форменной одежды, обмундирования, остающихся в личном постоянном пользовании, или сумма льгот в связи с их продажей по пониженным ценам; 9. Стоимость выданных спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты; смывающих и обезвреживающих средств; лечебно-профилактического обслуживания или возмещения затрат работникам за приобретенные ими спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты в случае невыдачи их администрацией; 10. Компенсация работнику материальных затрат (без сумм оплаты труда и предоставленных выплат социального характера) за использование личного автомобиля в служебных целях; 11. Выплаты неработающим пенсионерам; 12. Командировочные расходы в пределах и сверх норм, установленных законодательством Российской Федерации; 13. Выплата иностранной валюты взамен суточных членам экипажей судов заграничного плавания морского флота российских судоходных компаний и работникам организаций федерального железнодорожного транспорта в период их пребывания на территориях иностранных государств; 14. Представительские расходы; 15. Расходы при переводе работников на работу в другие местности; 16. Расходы по оформлению служебных заграничных паспортов и получению виз; 17. Расходы на платное обучение работников, связанное с производственной необходимостью, на основе договоров между организацией и образовательным учреждением, получившим государственную лицензию; 18. Оплата стоимости проезда обучающихся работников к месту нахождения учебного заведения и обратно; 19. Денежная компенсация гражданам, выезжающим из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, за освобождаемое жилье по месту сдачи жилища в соответствии с законодательством Российской Федерации; 20. Государственные научные стипендии за счет бюджетных средств; 21. Суммы, полученные в виде грантов, предоставленных международными или иностранными некоммерческими и благотворительными организациями; 22. Возвратные заемные денежные средства, выданные организацией работнику, сумма материальной выгоды, полученная от экономии на процентах за пользование заемными средствами; 23. Безвозмездные субсидии, предоставленные работникам на жилищное строительство или приобретение жилья; 24. Суммы, уплаченные за работников организацией в порядке погашения заемных денежных средств, выданных работникам на жилищное строительство, приобретение жилья, обзаведение домашним хозяйством; 25. Разница между рыночной стоимостью квартиры, реализованной организацией работнику, и суммой, уплаченной работником; 26. Стоимость жилья, переданного в собственность работникам. |
Похожие:
 | Форму федерального государственного статистического наблюдения № п-4 “Сведения о численности, заработной плате и движении работников”... | | П-4 “Сведения о численности, заработной плате и движении работников” предоставляют все юридические лица коммерческие и некоммерческие... |
| Начиная с отчета за 2004 год вводится в действие новый порядок заполнения и представления формы федерального государственного статистического... | | Заполнение формы п-4 «сведения о численности, заработной плате и движении работников» |
| О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников | | Это необходимо с целью соблюдения предельной продолжительности рабочего времени в неделю, установленной законодательством, а также... |
| П-4 “Сведения о численности и заработной плате работников” предоставляют все юридические лица, являющиеся коммерческими организациями,... |  | Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Он должен обеспечить... |
| Об утверждении формы и инструкции ежемесячного мониторинга численности, фонда оплаты труда и размера средней заработной платы работников... | | Начисление заработной платы производится на основании табеля учета рабочего времени |