Программа осуществляется в 3 этапа


НазваниеПрограмма осуществляется в 3 этапа
страница1/7
ТипПрограмма
filling-form.ru > Договоры > Программа
  1   2   3   4   5   6   7
Аналитическая справка

по итогам работы Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики

за 2015 год
Деятельность Правительства Республики, исполнительных органов государственной власти, в том числе и Министерства в 2015 году были направлены на выполнение Указов Президента РФ по установлению в республике достойной заработной платы для всех ее граждан, ликвидации задолженности по выплате заработной платы, достижению социальной справедливости, в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики.

Майскими Указами Президента РФ на ближайшие годы (до 2018 года) определены основные направления реализации государственной политики, обозначены векторы развития социальной сферы - заданы цели и установлены способы их достижения в области образования, здравоохранения, культуры и социального обслуживания.

Оплата труда определяет уровень и качество жизни населения, размер будущей пенсии, а, следовательно, социальное положение в старости. Оплата труда играет особую роль и в структуре реализации приоритетов социальной политики. Основополагающими документами в этом плане являются Указы Президента РФ №597,761 и 1688 в части повышения оплаты труда отдельным категориям работников бюджетной сферы.

В целях реализации этих Указов и в соответствии с федеральной Программой, Правительством КБР утверждена Программа о поэтапном совершенствовании системы оплаты труда в государственных учреждениях Кабардино-Балкарской Республики на 2012 - 2018 годы.

Программа предусматривает комплекс организационных, методических и контрольных мероприятий, направленных на сохранение кадрового потенциала, повышение престижности и привлекательности работы в учреждениях, обеспечение соответствия оплаты труда качеству услуг (работ).

Программа осуществляется в 3 этапа.

Первый этап (2012 - 2013 годы) завершен и следует отметить, что все мероприятия, запланированные на конец 2012 и 2013 год в республике выполнены.

Сформирована нормативная правовая база для реализации Программы:

разработаны и утверждены планы мероприятий («дорожные карты»), направленные на повышение эффективности отраслей социальной сферы и реализации  соответствующих государственных программ в сфере культуры, образования и науки, здравоохранения, социального обслуживания;

В целях введения прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений Правительством КБР приняты нормативные акты:

устанавливающие соотношения средней заработной платы руководителей и работников учреждений в кратности от 1 до 3;

обязывающие руководителей предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе, о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей и о проверке достоверности и полноты представленных сведений и т.д.

Проведены мероприятия по повышению оплаты труда категориям работников учреждений, определенных указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 и от 1 июня 2012 г. № 761, начиная с 2012 года:

-внесены изменения в Положения по отраслевым системам оплаты труда в здравоохранении, образовании, культуре и социальном обслуживании.

-реализованы мероприятия по обеспечению взаимодействия федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти Кабардино-Балкарской Республики при координации мероприятий по повышению оплаты труда отдельных категорий работников учреждений;

-организовано федеральное статистическое наблюдение в целях формирования официальной статистической информации о средней заработной плате категорий работников, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению заработной платы;

-актуализирована нормативная правовая база для оценки эффективности труда работников.

В целях достижения целевых показателей по уровню заработной платы по всем отраслям социальной сферы была проведена большая работа по мобилизации средств для достижения установленных ориентиров повышения заработной платы, в том числе и за счет проведения мероприятий по оптимизации численности работников, по реорганизации и реструктуризации неэффективных учреждений, привлечению средств от приносящей доход деятельности, оптимизации расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал.

Результатом проводимых в 2013 году мероприятий стало достижение целевых индикаторов, установленных Программой поэтапного совершенствования оплаты труда и «дорожными картами» развития отраслей социальной сферы.

В 2014 году начался II этап (201-2015 годы) и заключался в:

актуализации показателей эффективности деятельности работников учреждений, для обеспечения увязки оплаты труда с повышением качества предоставляемых услуг;

заключении трудовых договоров с работниками учреждений, в связи с введением эффективного контракта;

совершенствовании квалификационных требований к работникам с учетом современных требований к качеству услуг, а также установлении базовых окладов по профессиональным квалификационным группам.

В 2014-2015 гг. в республике созданы все условия и проведены необходимые мероприятия для перевода работников на эффективные контракты. Для обеспечения перехода на эффективные контракты была проведена аттестация работников.

Все проведенные в 2014-2015 гг. мероприятия привели к достижению целевых индикаторов, установленных Программой и региональными «дорожными картами» развития отраслей социальной сферы. Основная задача по реализации Указов в части повышения заработной платы отдельных категорий работников выполнена.

Министерством труда, занятости и социальной защиты КБР ежеквартально проводился мониторинг реализации Указов Президента Российской Федерации, в части повышения заработной платы отдельных категорий работников, и других целевых показателей, установленных дорожными картами, таких как, расходы на АУП, заработная плата руководителей, соотношение заработной платы основного и вспомогательного персонала.

По итогам 2015 года мониторингом повышения оплаты труда работников бюджетной сферы КБР было охвачено 628 учреждений бюджетной сферы экономики КБР, с общей численностью работающих 45557,3 чел. по состоянию на 1 января 2016 года.

Анализ данных по повышению среднемесячной заработной платы по отраслям деятельности и по категориям работников за 2012-2014 годы производился на основе данных Федерального статнаблюдения. Информация за 2015 год, представленная отраслевыми министерствами, является оперативной, и будет скорректирована после опубликования Федерального статнаблюдения.

Среднемесячная заработная плата отдельных категорий работников с момента начала действия Указа росла динамично, в том числе благодаря проведенным мероприятиям по оптимизации сети учреждений, являющихся неэффективными, и оптимизации штатной численности работников, путем сокращения вакантных штатных единиц. Анализ роста средней заработной платы с 2012 года показал, что заработная плата отдельных категорий работников бюджетной сферы, подпадающих под действие Указа росла опережающим темпом, чем заработная плата в целом по республике:

Средняя заработная плата в целом по Кабардино-Балкарской Республике с 2012 г. по 2015 г. выросла в 1,2 раза.

темпы роста заработной платы с 2012 года


Категория персонала

Средняя заработная плата за 2012 год, руб.

Средняя заработная плата за 2013 год, руб.

Средняя заработная плата за 2014 год, руб.

Средняя заработная плата за январь-ноябрь 2015 г., руб.

Рост заработной платы с начала действия Указа

Средняя заработная плата по КБР

16423,2

18243

19758

20238,2

123,2%

или 1,2 раза

Педагогические работники учреждений общего образования

14057

19491

20198

20413,3


145,2%

или 1,4 раза

Педагогические работники учреждений дошкольного образования

10057

16824

17686

17047,7

169,5%

или 1,7 раза

Педагогические работники образовательных учреждений дополнительного образования детей

9817,3

14334

17075

17570

1 79%

Или 1,7 раза

Преподаватели и мастера производственного обучения учреждений НПО и СПО

11937

16400

17385

17941,6

150,3%

или 1,5 раза

Педагогические работники организаций, оказывающих социальные услуги детям сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей

9641,6

18688

21026

22740,6

235,9%

Или 2,4 раза

Врачи


19943,6

25929

28305

28867,1

144,7%

или 1,5 раза

Средний медицинский(фармацевтический) персонал

10587,8

14648

16380

16519,1

156%

Или 1,6 раза

Младший медицинский персонал

7147

9959

11116

11269,6

157,7%

или 1,6 раза

Культура всего

8568,6

12001

13893

13980,1

163,2%

или 1,6 раза

Работники государственных учреждений культуры

12012

13885

15176

15980,3

133%

или в 1,3 раза

Работники муниципальных учреждений культуры

6074

10120

12551

12218,6

201,2%

или в 2 раза


Социальные работники

6714,6

9001

11745

15640

188,2%

или в 1,9 раза

Анализ средней заработной платы в разрезе отраслей показал следующее:

ОБРАЗОВАНИЕ

Средняя заработная плата в образовании в целом составила 15712,6 руб., в том числе по категориям:

Педагогические работники общего образования (целевой ориентир -100% от средней заработной платы по КБР). Средняя заработная плата сложилась в размере 20413,3 руб., что составляет 100,9% от средней заработной платы по республике, превысив установленное «дорожной картой» соотношение на 0,9%; с начала действия Указа средняя заработная плата данной категории работников выросла в 1,4 раза или 145,2%.

Педагогические работники дошкольного образования (целевой ориентир – 100% от средней заработной платы в сфере общего образования по КБР). Средняя заработная плата составила 17047,7 руб., а размер средней заработной платы в сфере общего образования - 17875 руб., таким образом, средняя заработная плата педагогических работников дошкольного образования составила 95,4% от целевого ориентира, не достигнув установленное «дорожной картой» соотношение на 4,6%. Однако с начала действия Указа заработная плата данной категории работников выросла в 1,7 раз или на 69,5%.

Педагогические работники начального и среднего профессионального образования (целевой ориентир 85% от средней заработной платы по КБР). Средняя заработная плата сложилась в размере 17941,6 руб., что составляет 88,7% от средней заработной платы по республике, превысив установленное «дорожной картой» соотношение на 3,7%. С начала действия Указа средняя заработная плата данной категории работников выросла в 1,5 раз или на 50,3%.

Педагогические работники дополнительного образования (целевой ориентир 80% от средней заработной платы учителей в КБР). Средняя заработная плата сложилась в размере 17570 руб., что составляет 84,7% от целевого ориентира, превысив установленное «дорожной картой» соотношение на 4,7%. С начала действия Указа средняя заработная плата данной категории работников выросла в 1,8 раз или на 79%.

Педагогические работники учреждений, оказывающих услуги детям сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей (целевой ориентир 100% от средней заработной платы по КБР). Средняя заработная плата сложилась в размере 22740,6 руб., что составляет 112,4% от средней заработной платы по республике, превысив установленное «дорожной картой» соотношение на 12,4%. С начала действия Указа средняя заработная плата данной категории работников выросла в 2,4 раза или на 135,9%.

ЗДРАВООХРАНЕНИЕ

Средняя заработная плата в учреждениях здравоохранения в целом по КБР за 2015 год составила 17968,7 руб. в том числе по категориям:

Врачи (целевой ориентир 137% от средней заработной платы по КБР). Средняя заработная плата сложилась в размере 28867,1 руб., что составляет 142,6% от средней заработной платы по республике, превысив установленное «дорожной картой» соотношение на 5,6%. С начала действия Указа средняя заработная плата данной категории работников выросла в 1,5 раз или на 44,7%.

Средний медицинский персонал (целевой ориентир 79,3% от средней заработной платы по КБР). Средняя заработная плата сложилась в размере 16519,1 руб., что составляет 81,6% от средней заработной платы по республике, превысив установленное «дорожной картой» соотношение на 2,3%. С начала действия Указа средняя заработная плата данной категории работников выросла в 1,6 раз или на 56%.

Младший медицинский персонал (целевой ориентир 52,4% от средней заработной платы по КБР). Средняя заработная плата сложилась в размере 11269,6 руб., что составляет 56% от средней заработной платы по республике, превысив установленное «дорожной картой» соотношение на 3,6%. С начала действия Указа средняя заработная плата данной категории работников выросла в 1,6 раз или на 57,7%.

СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА

В учреждениях социальной защиты населения КБР средняя заработная плата за 2015 г. составила 14083,4 руб., в том числе по категориям:

Социальные работники (целевой ориентир 54% от средней заработной платы по КБР или 11740 руб.).

Средняя заработная плата социальных работников учреждений социального обслуживания сложилась в размере 12619,7 руб., что составляет 62,4% от средней заработной платы по республике, превысив установленное «дорожной картой» соотношение на 8,4%.

Средняя заработная плата социальных работников в целом по КБР (с учетом социальных работников учреждений здравоохранения) сложилась в размере 12640 руб., что составляет 62% от средней заработной платы по республике, превысив установленное «дорожной картой» соотношение на 8%.

Заработная плата социальных работников в целом по КБР с начала действия Указа выросла в 1,9 раз или на 88,2%.
  1   2   3   4   5   6   7

Похожие:

Программа осуществляется в 3 этапа iconИ содержание этапа
Осуществляется с помощью текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации

Программа осуществляется в 3 этапа iconИ содержание этапа
Осуществляется с помощью текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации

Программа осуществляется в 3 этапа iconИ содержание этапа
...

Программа осуществляется в 3 этапа iconИ содержание этапа
...

Программа осуществляется в 3 этапа iconИ содержание этапа
...

Программа осуществляется в 3 этапа iconИ содержание этапа
...

Программа осуществляется в 3 этапа iconИ содержание этапа
...

Программа осуществляется в 3 этапа iconИ содержание этапа
...

Программа осуществляется в 3 этапа iconИ содержание этапа
...

Программа осуществляется в 3 этапа iconИ содержание этапа
...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2018
контакты
filling-form.ru
Поиск