Анализ ситуации на рынке труда Тамбовской области Индекс выпуска товаров и услуг по базовым видам экономической деятельности в области в 2009 год
Скачать 0.84 Mb.
|
2.3. Перечень социально-экономических, региональных, отраслевых программ и иных программ, включая программы реструктуризации и развития отраслей экономики по видам экономической деятельности, национальных проектов, реализуемых в области и оказывающих влияние на ситуацию в сфере занятости населения.
2.4. В истекшем году в областную службу занятости населения в целях поиска работы обратилось 1042 выпускника образовательных учреждений, завершивших обучение в 2009 году, в том числе начального профессионального образования 163 человека, среднего профессионального – 470 и высшего профессионального – 409 человек. Были признаны безработными 230 выпускников; трудоустроены на постоянную работу 189 человек; направлены на переобучение – 110, в том числе для дальнейшего занятия малым бизнесом; трудоустроены на общественных и временных работах - 51; прошли стажировку в целях приобретения опыта работы 671 человек. В целях изучения потребности рынка труда в специалистах высшего, среднего и начального звеньев областной службой занятости ежемесячно проводился мониторинг занятости выпускников образовательных учреждений области. На основании данных мониторинга своевременно вносились изменения в программу антикризисных мер по снижению напряженности на рынке труда области в части организации стажировок. Работники, прошедшие в 2009 году опережающее профессиональное обучение (переподготовка, повышение квалификации, аттестация), продолжили трудиться на предприятиях и в организациях, направивших их на учебу. 2.5. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2008 № 1089 «О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынках труда субъектов Российской Федерации» в Тамбовской области в отчетном году реализовывалась Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда области на 2009 год. На первом этапе реализации Программа предусматривала: опережающее профессиональное обучение 1578 работников в случае угрозы массового увольнения; организацию 4250 рабочих мест для проведения общественных работ, временного трудоустройства безработных граждан и работников, находящихся под риском увольнения и 1000 рабочих мест для стажировки выпускников образовательных учреждений области с целью приобретения опыта работы; содействие предпринимательству и самозанятости 750 безработным гражданам. Общий объем финансирования Программы первоначально составлял 116418,9 тыс. руб., в том числе: субсидия федерального бюджета - 110597,9 тыс. руб.; средства бюджета области - 5821,0 тыс. руб.. В июле 2009 года была проведена корректировка показателей Программы по направлению организация общественных работ на создание 13218 рабочих мест с объемом финансирования 265 млн.172,9 тыс.руб. В сентябре увеличены показатели Программы по направлению содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан на 575 человек с объемом финансирования 33 млн.979,1 тыс.руб. В ноябре текущего года проведена третья корректировка Программы. Общее количество участников по стажировке выпускников было уменьшено с 1000 до 650 человек, а финансовые расходы – с 16395,0 тыс.руб. до 10419,1 тыс. руб., а общее количество участников по организации самозанятости безработных граждан увеличилось на 151 человека и составило 1476 человек. Общий объем финансирования данного направления увеличился до 87 млн.222,7 тыс. руб. Таким образом, общее число участников общественных работ по Программе составило 17468 человек, по содействию самозанятости – 1476 человек, по организации опережающего обучения -1578 человек, организации стажировки с целью приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений – 650 человек. Общий объем финансирования Программы составил 437 млн. 391,4 тыс.руб. На реализацию Программы поступили финансовые средства в сумме 415521,8 тыс.руб. из федерального бюджета, 21869,6 тыс.руб. – из областного бюджета. На конец декабря 2009 года в общественных работах приняло участие 26584 человека из 17468, запланированных по Программе. Договоры заключены на сумму 334 млн. 851,7 тыс. руб., т.е. на всю сумму, предусмотренную Программой. На организацию опережающего обучения заключено 257 договоров между центрами занятости, работодателями и образовательными учреждениями, организациями, осуществляющими опережающее обучение 1578 работников в случае угрозы массового увольнения. На организацию предпринимательской деятельности заключено 1476 договоров из 1476, запланированных по Программе. Сумма предоставленной материальной поддержки составила 87 млн.222,7 тыс. руб. На организацию прохождения стажировки с целью приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений заключено 224 договора со 171 работодателем на 671 участника. 3. Анализ реализации дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда 3.1. В соответствии с постановлением администрации Тамбовской области от 16.03.2009 № 263 в Тамбовской области в истекшем году реализовывалась Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда области на 2009 год. На первом этапе реализации Программа предусматривала: опережающее профессиональное обучение 1578 работников в случае угрозы массового увольнения; организацию 4250 рабочих мест для проведения общественных работ, временного трудоустройства безработных граждан и работников, находящихся под угрозой увольнения и 1000 рабочих мест для стажировки выпускников образовательных учреждений области с целью приобретения опыта работы; содействие предпринимательству и самозанятости 750 безработным гражданам. Общий объем финансирования Программы первоначально составлял 116418,9 тыс. руб., в том числе: субсидия федерального бюджета - 110597,9 тыс. руб.; средства бюджета области - 5821,0 тыс. руб. В июле 2009 года была проведена корректировка показателей Программы по направлению организация общественных работ на создание 13218 рабочих мест с объемом финансирования 265 млн.172,9 тыс. руб. В сентябре увеличены показатели Программы по направлению содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан на 575 человек с объемом финансирования 33млн.979,1 тыс.руб. В ноябре текущего года проведена третья корректировка Программы. Общее количество участников по стажировке выпускников было уменьшено с 1000 до 650 человек, а финансовые расходы – с 16395,0 тыс.руб. до 10419,1 тыс. руб., общее количество участников по организации самозанятости безработных граждан увеличилось на 151 человека и составило 1476 человек. Общий объем финансирования данного направления увеличился до 87 млн.222,7 тыс. руб. Таким образом, общее число участников общественных работ по Программе составило 17468 человек, по содействию самозанятости – 1476 человек, по организации опережающего обучения -1578 человек, организации стажировки с целью приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений – 650 человек. Общий объем финансирования Программы составил 437 млн. 391,4 тыс.руб. На реализацию Программы поступили финансовые средства в сумме 415521,8 тыс.руб. из федерального бюджета, 21869,6 тыс.руб. – из областного бюджета. На конец декабря 2009 года в общественных работах приняло участие 26584 человека из 17468, запланированных по Программе. Договоры заключены на сумму 334 млн. 851,7 тыс. руб., т.е. на всю сумму, предусмотренную Программой. Наиболее активно работали по реализации Программы в части организации общественных работ центры занятости: города Тамбова - 66 договоров для 5483 участников, среди которых наиболее крупными предприятиями являются: ТНИИР «ЭФИР»- создано 395 рабочих мест для 786 работников по выполнению косметического ремонта зданий и цехов, ремонту и изготовлению тары, ремонту мебели, слесарных работ; ОАО «АРТИ-Завод»- 150 рабочих мест для 496 участников по таким видам работ как: косметический ремонт зданий и цехов, уборка производственных помещений; ЗАО «Завод Тамбовполимермаш» - 300 рабочих мест для 732 человек - ремонтные и подсобные работы при побелке и покраске цехов, уборке помещений; города Котовска - 65 договоров для 2948 участников, среди которых наиболее крупными предприятиями являются ОАО «Котовский лакокрасочный завод»- 650 рабочих мест для 656 участников: ремонтные и подсобные работы при побелке и покраске производственных помещений, уборка помещений; ФКП «Тамбовский пороховой завод»- 729 рабочих мест для 1174 человек; города Моршанска – 50 договоров для 1708 участников, наиболее крупные: ООО «Моршанская мануфактура» - 420 временных рабочих мест для работы в швейных цехах (закройщик, швея, прядильщик, мотальщик); ООО «Моршанскхиммаш»- 568 участников для проведения косметического ремонта цехов, выполнения слесарных, малярных, штукатурных работ. ТОГУ ЦЗН сельских районов, в основном, заключили договоры со школами, детскими садами, администрациями сельских Советов по ремонту зданий, уборке территорий от мусора, благоустройству, озеленению территорий, вырубке кустарника, приведению в порядок мест захоронений. На организацию опережающего обучения заключено 257 договоров между центрами занятости, работодателями и образовательными учреждениями, организациями, осуществляющими опережающее обучение 1578 работников в случае угрозы массового увольнения. К успешным примерам реализации опережающего обучения можно отнести ТОГУ ЦЗН города Тамбова, Моршанска и Котовска, где прошли обучение 760, 151 и 187 человек соответственно. На организацию предпринимательской деятельности заключено 1476 договоров из 1476, запланированных по Программе. Сумма предоставленной материальной поддержки составила 87 млн.222,7 тыс. руб. Примеры успешной организации малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан: Свиридова Н.Н., г. Рассказово – изготовление и реализация вязанных изделий; Бабин И.А., г. Рассказово- оказание услуг по выполнению общестроительных и ремонтных работ; Капридов В.В., Ржаксинский район – оказание услуг по техническому обслуживанию автотранспортных средств; Скороходов Г.И., Ржаксинский район – разведение крупного рогатого скота. На организацию прохождения стажировки с целью приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений заключено 224 договора со 171 работодателем на 671 участника. В качестве примеров хозяйствующих субъектов, в которых в ходе реализации дополнительных мероприятий произошла стабилизация экономической деятельности, можно привести: ЗАО «Мичуринский автобус», ОАО «Вагонреммаш», которые вышли из режима неполной занятости. Удалось «удержаться на плаву» «Моршанской мануфактуре» и ряду других предприятий области, выполнен огромный объем работы по ремонту и реконструкции производственных помещений. В рамках благоустройства территорий предприятий и населенных пунктов построено 26 плоскостных спортивных площадок, 18 детских площадок и городков, благоустраивались и поддерживались в хорошем санитарном состоянии пляжи и места массового летнего отдыха граждан, были приведены в порядок лесопарковые зоны городов Тамбова, Рассказово, Котовска и целого ряда сельских населенных пунктов. 3.2. Основными направлениями реализации содействия развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан в Тамбовской области являются: Общественное питание. Бытовые услуги. Ремонт и пошив обуви. Ремонт и техническое обслуживание бытовой техники. Производство головных уборов. Ремонт и изготовление металлоизделий. Ритуальные услуги. Пошив, ремонт одежды и вязание трикотажных изделий. Картофелеводство. Сбор плодов и ягод; выращивание грибов. Производство мяса и мясопродуктов. Производство молочных продуктов. Пчеловодство и изготовление оборудования для пчеловодства. Производство мебели. Птицеводство. Растениеводство. Выращивание сеянцев деревьев и кустарников. Овощеводство. Услуги парикмахера и косметолога. Услуги массажиста. Услуги психолога. Услуги по ремонту и строительству. Животноводство. Разведение кроликов, пушных зверей в условиях фермы. Разведение домашних животных. Садоводство. Ремонт и обслуживание автотранспорта. Автомойка и шиномонтаж. Торгово-закупочная деятельность. Установка домофонов, сигнализации и камер наблюдения. Установка коллективных и спутниковых телеантенн и оборудования. Производство металлопластиковых труб. Художественное оформление и дизайн интерьеров. Производство мучных кондитерских и хлебобулочных изделий. Установка, разработка, настройка и обслуживание программного обеспечения для персонального компьютера. Медицинские услуги. Производство керамзито - бетонных блоков. Ремонт часов и ювелирных изделий. Производство изделий из проволоки. Производство малярных и стекольных работ. Производство хозяйственных и декоративных изделий. Устройство покрытий полов и облицовка стен. Крестьянско-фермерское хозяйство. Оказание услуг в области бухучета, налоговой и бухгалтерской отчетности и аудита. Предоставление услуг фото - видео-съемки, монтаж фильмов. Деятельность автомобильного грузового специализированного транспорта. Внутригородские и пригородные пассажирские перевозки. Управление занятости населения области является органом, уполномоченным администрацией области для взаимодействия с Минэкономразвития РФ по предоставлению грантов начинающим субъектам малого предпринимательства, создаваемыми безработными гражданами. Области выделены финансовые средства из федерального бюджета (на условиях софинансирования с администрацией области) в размере 25 млн. руб. на предоставление 125 грантов (200 тыс. руб.) субъектам малого бизнеса. На конец декабря гранты предоставлены 125 гражданам. С целью контроля за эффективностью и результативностью использования субсидий в области проводится мониторинг деятельности предпринимателей, получивших государственную поддержку. На конец декабря 2009 года из 1476 безработных граждан, получивших государственную поддержку, 1006 освоили средства полностью, 350 – частично, 120 – не приступали к освоению средств. Объем произведенной продукции и оказанных услуг составил более 24 млн. руб. Кроме того, предпринимателями закуплено с целью производства молочной продукции 123 коровы. Для производства мяса закуплено 175 телят, 226 поросят, 953 кролика. Также закуплено 350 пчелосемей, приобретен молодняк овец и коз. Продолжается закупка кормов, семян, медикаментов, др. расходных материалов и оборудования. Планируется в весенний период 2010 года закупка молодняка кур, гусей, уток, индеек. 3.3. На организацию прохождения стажировки с целью приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений заключено 224 договора со 171 работодателем для 671 участника по 168 профессиям и специальностям. Среди них: инженер-технолог, инженер-метролог, инженер-ремонтник, инженер-механик, бухгалтер, финансист, экономист, социолог, психолог, учитель, социальный педагог, юрист, культуролог, менеджер, программист, столяр, техник-архитектор, техник-строитель, товаровед, техник-технолог, каменщик, мастер отделочных работ, портной, повар, кондитер, тракторист, электромонтер и другие. К успешным примерам реализации данного мероприятия можно отнести: ОАО «Мичуринский завод «Прогресс», г. Мичуринск - 16 человек; ОАО «Моршанская мануфактура», г. Моршанск - 15 человек; ОАО «Тамбовмаш», г. Тамбов – 10 человек. 3.4. Анализ результатов реализации мероприятий, предусмотренных приказом Минздравсоцразвития России от 28 ноября 2008 года № 682 « О проведении мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников». За время мониторинга с 01 октября 2008 года в органы службы занятости населения Тамбовской области поступила информация о планируемом увольнении 12352 работников из 1067 организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников организаций. Основными причинами принятия решения об увольнении работников является сокращение затрат на производство и оптимизация расходов на содержание. Фактически уволено 7306 человек. Обратилось в органы службы занятости 5508 человек, признано безработными 3953 человека. Максимальное количество увольнений планировалось в 1 квартале 2009 года - 4703 человека, или 43,8 процента от общего количества работников, предполагаемых к увольнению в 2009 году. Во втором полугодии 2009 года наблюдалось снижение темпов высвобождения работников. В 4 квартале численность работников, предполагаемых к увольнению составила 1684 человека. По состоянию на 29 декабря 2009 года 247 организаций работали в режиме неполного рабочего времени, временной приостановки работы (простое), предоставлении работникам отпуска без сохранения заработной платы. Численность работников, работавших неполное рабочее время, составила 12100 человек, продолжительность неполного рабочего времени в среднем по организациям - 24 часа в неделю. Находились в простое по вине работодателя 517 человек, в вынужденных административных отпусках - 261 человек. Наибольшее количество работников, работавших неполное рабочее время по инициативе работодателя (максимум), отмечалось 16.12.2009 года – 13034 человека, наименьшее (минимум) – 01.07.2009 года – 5474 человека. 3.5. Результатом эффективной реализации в области дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда, явилось снижение уровня общей безработицы с 11,4 процента в декабре 2008 года до 5,3 в октябре 2009 года. По самым оптимистическим оценкам уровень безработицы в настоящее время мог бы быть в 2-2,5 раза выше, если бы не принятые меры. Программа дополнительных мер явилась объективным фактором, позволившим сдержать рост безработицы в области, стабилизировать ситуацию на рынке труда и оказать реальную помощь безработным гражданам, гражданам, находящимся под угрозой увольнения. Помимо этого программные мероприятия положительно повлияли на снижение социальной напряженности в обществе, позволили предприятиям реального сектора экономики сохранить кадровый потенциал и восстановить производственный процесс в соответствии с профилем деятельности. 4. Исполнение полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения, переданных для осуществления органам государственной власти Тамбовской области 4.1. Управление занятости населения области в соответствии с пунктом 1 статьи 7.1 Закона РФ от 19 апреля 1991 года № 1032 – 1 «О занятости населения в Российской Федерации» осуществляет контроль за соблюдением законодательства о занятости в рамках переданных полномочий на территории Тамбовской области. Приказом управления занятости населения области от 17.04.2008 № 43-П утвержден план – график и программа проведения плановых проверок работодателей по соблюдению законодательства о занятости населения в 2009 году. Приказом управления занятости населения области от 09.04.2008 №37-П «Об утверждении формы бланков» утверждены примерные образцы бланков акта по результатам мероприятия по контролю, предписания об устранении выявленных нарушений законодательства о занятости, протокола об административном правонарушении. Регистрация граждан в целях содействия в поиске подходящей работы и регистрация безработных граждан осуществлялась в 2009 году в соответствии с утвержденным Рострудом административным регламентом предоставления государственной услуги «содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников», другими действующими нормативно-правовыми актами. Специалисты центров занятости населения регулярно проводили информационные встречи с безработными гражданами и работодателями по предоставлению пакета документов при обращении в органы службы занятости в поиске подходящей работы и для подбора необходимых работников: в центрах занятости оформлены и регулярно обновляются иинформационные стенды с информацией о порядке предоставления государственной услуги «содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников»; осуществляется контроль за соблюдением последовательности действий и сроков предоставления государственной услуги клиентам, определенных административным регламентом на различных уровнях: консультации, регистрация и т.д. Число зарегистрированных безработных на 01.01.2010 составило 9621 человек (на 01.01.2009 - 8166; на 01.01.2008 – 10763). Содействие гражданам в поиске подходящей работы, работодателям в подборе необходимых работников осуществляется в соответствии с требованиями административного регламента. Ситуация на рынке труда области позволяет сделать вывод о том, что внедрение административного регламента положительно влияет на качество оказания «основной» услуги службы занятости, повышает комфортность ее предоставления. Всего за год за содействием в поиске подходящей работы в органы занятости обратилось 47,7 тыс.человек (26,5 – 2008, 30,9 - 2007), из которых 29091 человек (60,9%) трудоустроено (14055 – 53%; 16690 – 54%). В 2009 году продолжалась работа по предоставлению государственной услуги «информирование о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации», а также над совершенствованием технологии оказания информационных услуг населению посредством развития и укрепления партнерских отношений со средствами массовой информации. Информирование осуществляется комплексно, в различных формах. Прежде всего, это стендовая, настольная, электронная информация, представляемая непосредственно в центрах занятости населения, различного рода печатная продукция (брошюры, буклеты и т.д.). К другим формам можно отнести: индивидуальное общение с безработным, проведение различных информационно-массовых мероприятий (ярмарок вакансий, дней открытых дверей, информационных встреч и т. д.). Особую роль в освещении проблем занятости играют средства массовой информации. Активно используются телевидение, радио, периодическая печать. В течение 2009 года на страницах периодической печати городов и районов области опубликовано 463 (459 – 2008, 382 – 2007) различных материалов по проблемам занятости населения; на страницах ежемесячного информационного бюллетеня «Вестник занятости», издаваемого управлением занятости населения области, опубликовано 60 (54 – 2008, 53 – 2007) информационных материалов, вышло в эфир 67 (50; 48) передач на радио и 87 (80; 65) сюжетов на телевидении. Управление занятости населения области опубликовало ряд обращений к работодателям по вопросам исполнения ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» по информированию службы занятости о наличии имеющихся свободных вакансий (должностей), организации банка вакансий (с предоставлением жилья) для трудоустройства в Тамбовской области граждан из других регионов. Обращения опубликованы на страницах областной газеты «Тамбовская жизнь», а также в форме бегущей строки в эфирах телекомпаний «Новый век», «Олимп», ВГТРК. В 2009 году ТОГУ ЦЗН области проведено 865 (806 – в 2008) (567 - в 2007) мероприятий, направленных на смягчение ситуации на рынке труда и обеспечение занятости населения. В их числе: 122 (117; 105) ярмарки вакансий и мини-ярмарки, 317 (186; 135) семинаров с безработными и работодателями, 426 (175; 174) информационных встреч по проблемам занятости, «Дни профориентации», «Круглые столы» и другие специализированные мероприятия. В этих мероприятиях приняло участие 26811 (25683; 11627) безработных и незанятых граждан, учащихся школ и других категорий населения, 3124 (1650; 1469) работодателя и 178 (407; 332) учебных заведений. В результате этой работы 5293 (2401; 2120) человека получили направление на работу и 3876 (2378; 1841) из них трудоустроены, 614 (363; 379) – направлены на переобучение. Государственная услуга по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения предоставлялась в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 1 ноября 2007 года № 680. Услуги по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения в 2009 году получили 19888 человек (2008 - 22315, 2007 – 29082), из них 11471(13369, 16753) человек – женщины, 10281 (10142, 15352) человек – жители сельской местности. Одна из самых многочисленных категорий среди безработных граждан - инвалиды. Это объясняется тем, что имеющиеся заболевания, медицинские ограничения затрудняют их трудоустройство. Работа с ними велась с учетом индивидуальной программы реабилитации, состояния здоровья, уровнем мотивации к труду, эмоционального состояния. Для лиц с ограниченной трудоспособностью проводились семинары и информационные встречи - «Цена успеха», «Домашний бизнес», «Будущее зависит от вас», «Всегда есть выбор», «Путь к успеху». У клиентов службы занятости, относящихся к категории молодежи, часто отсутствует необходимая профессиональная подготовка, опыт работы, навыки её поиска, что создаёт предпосылки для чувства неуверенности в себе, делает их достаточно пассивными на рынке труда. Для этой категории специалистами службы занятости организовывались мероприятия, решающие вопросы профессионального самоопределения - круглый стол «Дорога в жизнь», семинары – «У сельской молодежи есть шанс», «Как искать работу», «Познай себя». В центрах занятости населения области управлением занятости совместно с органами образования ежегодно проводятся Декады профессиональной ориентации «Выбор». В 2009 году в декаде приняло участие более 9 тыс. граждан в возрасте до 29 лет, в т.ч. школьники области и учащиеся учреждений начального и среднего профессионального образования. Целью мероприятий, осуществленных в рамках декады, стала помощь в формировании профессионального самоопределения учащихся, в правильном выборе профессии путем предоставления необходимой информации выпускникам общеобразовательных школ области о социально-экономической ситуации на рынке труда и профессиональных учебных заведениях области. В ходе декады профориентации прошли информационно-методические семинары со школьными психологами и представителями школьных администраций, профориентационные мероприятия в учебных заведениях региона в разнообразных формах. Это - информационные встречи, беседы, диспуты, дискуссии: «Ваши профессиональные намерения», «Главная задача – сделать правильный выбор», «Как достичь успеха?», «Цена успеха», ток-шоу «Планета профессии», ярмарки вакансий на время летних каникул. Также были проведены классные часы, родительские собрания, экскурсии в учебные заведения. В профессиональных учебных заведениях области прошли профориентационные мероприятия: «Дни открытых дверей», «Важность выбора», «Личность, Карьера. Успех», «Я защищаю свою профессию», «Сто дорог – одна твоя», «Выпускник: начало карьеры», «Эффективное поведение на рынке труда», «Завтра ты молодой специалист», «Будь профи», «Хочу быть полезным людям». |
Похожие:
 | В 2008 году в области сохранилась позитивная тенденция развития реального сектора экономики | | Общий анализ состояния соблюдения законодательства о труде и охране труда в Тамбовской области |
| Результаты надзорно-контрольной деятельности за отчетный период показывают, что роста числа нарушений законодательства о труде и... | | Отгружено товаров собственного производства, выполнено работ, услуг собственными силами по (чистым видам экономической деятельности)... |
| Ержденного приказом Минюста России от 21. 05. 2009 №147, на Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Тамбовской области... |  | Краткий анализ ситуации на рынке труда петропавловск-камчатского городского округа 7 |
| О принятии и введении в действие Общероссийского классификатора видов экономической деятельности (оквэд2) ок 029-2014 (кдес ред.... | | Подведомственные управлению труда и занятости населения Тамбовской области Тамбовские областные государственные казенные учреждения... |
| Подведомственные управлению труда и занятости населения Тамбовской области Тамбовские областные государственные казенные учреждения... | | Целью настоящего Стандарта является установление об щи Х принципов, правил и процедур проведения проверки финансово-хозяйственной... |