Авиационной промышленности информационный выпуск ЦК профсоюза
Скачать 2.28 Mb.
|
Внутренняя сторона
ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ ПРОФСОЮЗА IV ПЛЕНУМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 18 октября 2012 года г. Москва № IV-2.2 Об утверждении Положения о работе с обращениями граждан в Российский профсоюз трудящихся авиационной промышленности и его организации В целях упорядочения работы с обращениями граждан в Российский профсоюз трудящихся авиационной промышленности и его организации IV пленум ЦК Профсоюза п о с т а н о в л я е т:
Приложение: Положение о работе с обращениями граждан в Российский профсоюз трудящихся авиационной промышленности и его организации на 5 л. Председатель Профсоюза Н.К. Соловьев РОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ТРУДЯЩИХСЯ АВИАЦИОННОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ Утверждено постановлением IV пленума ЦК Профсоюза от 18.10.2012 г. № IV-2.2 ПОЛОЖЕНИЕ о РАБОТЕ С ОБРАЩЕНИЯМИ ГРАЖДАН в РОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ТРУДЯЩИХСЯ АВИАЦИОННОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ и ЕГО ОРГАНИЗАЦИИ 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение предусматривает общие правила рассмотрения предложений, заявлений, жалоб и других обращений граждан в Российский профсоюз трудящихся авиационной промышленности и его организации. 1.2. Работа с обращениями граждан – призвана обеспечить защиту социально-трудовых прав и законных интересов граждан-членов Профсоюза. 1.3. Основные термины, используемые в Положении: обращение – направленные в Российский профсоюз трудящихся авиационной промышленности и его организации письменные предложения, заявления, жалобы граждан; заявление – просьба гражданина о содействии в реализации его конституционных прав и свобод либо сообщение о нарушении законов и иных нормативных правовых актов, недостатках в работе Профсоюза, его организаций и их руководящих лиц; жалоба – просьба гражданина о восстановлении или защите его нарушенных прав, свобод или законных интересов; предложение – рекомендации гражданина по совершенствованию законов и иных нормативных правовых актов, развитию общественных отношений, улучшению социально-экономической сферы. 2. Общие требования к рассмотрению обращений граждан 2.1. Обращение, поступившее в Российский профсоюз трудящихся авиационной промышленности и/или его организации подлежит регистрации и обязательному рассмотрению в соответствии с их компетенцией. 2.2. Российский профсоюз трудящихся авиационной промышленности и его организации: обеспечивают объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение обращений, в случае необходимости - с участием гражданина, направившего обращение; запрашивают необходимые для рассмотрения обращения документы и материалы; принимают меры, направленные на восстановление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов гражданина; дают письменные ответы по существу поставленных в обращении вопросов с включением в его содержание необходимых разъяснений; уведомляют гражданина о направлении его обращения на рассмотрение в государственный орган, орган местного самоуправления или иному должностному лицу в соответствии с их компетенцией. 2.3. Письменное обращение гражданина в обязательном порядке должно содержать его фамилию, имя, отчество, личную подпись и дату, а также почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ. В случае, когда обращение является коллективным, ответ направляется гражданину, первым подписавшему обращение, если в обращении не содержится информации об адресовании ответа. В случае, если в письменном обращении не указаны фамилия, имя, отчество, личная подпись и почтовый адрес гражданина, направившего обращение, ответ на обращение не дается. 2.4. При отказе в удовлетворении обращения гражданина ответ должен быть мотивирован и понятен. 2.5. В случае, если в повторном обращении гражданина содержится вопрос, на который ему многократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направленными обращениями, и при этом в обращении не приводятся новые доводы или обстоятельства, Российский профсоюз трудящихся авиационной промышленности и/или его организации вправе принять решение о безосновательности очередного обращения и прекращении переписки с гражданином по данному вопросу. О данном решении уведомляется гражданин, направивший обращение. 2.8. По каждому обращению, зарегистрированному в Российском профсоюзе трудящихся авиационной промышленности и/или его организациях в срок не более семи дней со дня его регистрации должно быть принято одно из следующих решений: о принятии обращения к рассмотрению по существу; о направлении обращения для рассмотрения в руководящий коллегиальный орган первичной профсоюзной организации или территориальной организации Профсоюза, или Центральный комитет профсоюза. О направлении обращения сообщается заявителю. 3. Сроки рассмотрения обращений граждан 3.1. Письменное обращение рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации. В исключительных случаях, когда требуются дополнительные документы и материалы, необходимые для рассмотрения обращения, срок рассмотрения письменного обращения гражданина может быть продлен, но не более чем на 30 дней. Одновременно о принятом решении информируется заявитель с указанием причин продления. 4. Порядок рассмотрения обращений граждан 4.1. Руководители Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности и/или его организации при рассмотрении обращений обязаны: разобраться в существе поступившего обращения, при необходимости истребовать необходимые материалы; выносить обоснованные решения по обращениям граждан и обеспечивать своевременное и правильное исполнение принятых решений; сообщать гражданам о решениях, принятых по их обращениям, а в случае отказа в удовлетворении обращения указывать основания и мотивы принятого решения; своевременно выявлять причины и условия нарушения законных прав и интересов граждан. 4.2. Окончанием срока рассмотрения и разрешения письменных обращений граждан считается дата направления письменного ответа гражданину. Ответ на обращение подписывается руководителем Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности или его организации, в адрес которого поступило обращение. 5. Анализ работы с обращениями граждан 5.1. Руководители Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности и его организаций несут персональную ответственность за организацию работы по рассмотрению обращений граждан, проводят анализ рассмотрения поступивших обращений граждан за год, разрабатывают и осуществляют мероприятия, обеспечивающие рассмотрение обращений граждан в соответствии с требованиями законодательства, Устава Профсоюза и настоящего Положения. 5.2. Руководители Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности и его организаций: ежегодно проводят проверку состояния работы с обращениями граждан и личного приема; принимают меры к устранению причин и условий, порождающих жалобы граждан. 6. Личный прием граждан 6.1. Личный прием граждан проводится руководителями Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности и его организаций, а также специалистами по соответствующим направлениям. Информация о месте, дате и часах приема доводится до сведения граждан. 6.2. Личный прием граждан проводится в специально выделенном помещении, оснащенном необходимым оборудованием. 6.3. При личном приеме гражданин-член Профсоюза предъявляет документ, удостоверяющий личность и профсоюзный билет. 6.4. Содержание устного обращения заносится в регистрационный журнал. В случае, если изложенные в устном обращении факты и обстоятельства являются очевидными и не требуют дополнительной проверки, ответ на обращение с согласия гражданина может быть дан устно в ходе личного приема, о чем делается запись в регистрационном журнале. В случаях, когда гражданину необходимо получить письменное разъяснение по существу поставленных вопросов, он обязан оформить свое обращение письменно. 6.5. Письменное обращение, принятое в ходе личного приема, подлежит регистрации и рассмотрению. 6.6. В случае, если в обращении содержатся вопросы, решение которых не входит в компетенцию Профсоюза, гражданину дается разъяснение, куда и в каком порядке ему следует обратиться. 6.7. В ходе личного приема гражданину может быть отказано в дальнейшем рассмотрении обращения, если ему ранее был дан ответ по существу поставленных в обращении вопросов. ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ ПРОФСОЮЗА IV ПЛЕНУМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 18 октября 2012 года г. Москва № VI-3.2 О внесении изменений и дополнений в Инструкцию по учету членов Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности IV пленум ЦК Профсоюза п о с т а н о в л я е т:
Приложение: Инструкция по учету членов Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности на 10 л. Председатель профсоюза Н.К. Соловьёв РОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ТРУДЯЩИХСЯ АВИАЦИОННОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ Утверждено постановлением президиума ЦК Профсоюза от 27.06.2007 г. № 04 -8.3 с изменениями и дополнениями, утвержденными постановлением IV пленума ЦК Профсоюза от 18.10.2012 г. № IV-3.1 ИНСТРУКЦИЯ по УЧЕТУ ЧЛЕНОВ РОССИЙСКОГО ПРОФСОЮЗА ТРУДЯЩИХСЯ АВИАЦИОННОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ 1. Общие положения 1.1. Членом Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности1 может быть гражданин Российской Федерации, достигший возраста 14 лет, признающий и выполняющий Устав Профсоюза, уплачивающий в установленном порядке членские взносы. Член Профсоюза не может быть одновременно членом другого профсоюза на одном предприятии, в одной организации (пункты 1.1. 3.1. Устава Профсоюза). 1.2. Членство в Профсоюзе является добровольным. Прием в члены Профсоюза производится в индивидуальном порядке по личному заявлению вступающего в Профсоюз (приложения 1, 2). Решение о приеме в члены Профсоюза выносится профсоюзным собранием структурной единицы первичной профсоюзной организации или руководящим коллегиальным органом структурной единицы с последующим информированием профсоюзного собрания. В случае отсутствия в структуре первичной профсоюзной организации структурных единиц решение о приеме в члены Профсоюза принимается руководящим коллегиальным органом первичной профсоюзной организации с последующим информированием профсоюзного собрания. В случае отсутствия на предприятии первичной профсоюзной организации решение о приеме в Профсоюз принимается коллегиальным исполнительным органом территориальной организации Профсоюза или президиумом Центрального комитета Профсоюза. Они же принимают решение о постановке на учет вновь принятого в Профсоюз в одну из первичных профсоюзных организаций (пункт 3.2. Устава Профсоюза). Профсоюзное членство исчисляется со дня принятия решения о приеме в члены Профсоюза (пункт 3.5. Устава Профсоюза). Профсоюзное членство сохраняется: - за временно лишившимися работы в связи с сокращением штатов, ликвидацией организации, другими уважительными причинами, препятствующими трудовой деятельности. - за временно прекратившими работу в связи с воспитанием детей. - за призванными на действительную военную службу. - за неработающими пенсионерами, которые по состоянию здоровья или по возрасту прекратили работу (пункт 3.6. Устава Профсоюза). 1.3. Профсоюзное членство прекращается в случаях выхода или исключения из Профсоюза. Член Профсоюза может выйти из Профсоюза на основании личного заявления в первичную профсоюзную организацию, где он состоит на учете (пункт 3.8. Устава Профсоюза). Заявление о выходе из Профсоюза рассматривается на очередном заседании руководящего коллегиального органа первичной профсоюзной организации с последующим информированием профсоюзного собрания. Профсоюзное членство прекращается со дня принятия решения руководящим коллегиальным органом первичной профсоюзной организации. 1.4. Член Профсоюза состоит на учете в первичной профсоюзной организации. Профсоюзный билет и учетная карточка единого образца (приложение 3) принятому в Профсоюз выдаются профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации, в случае отсутствия первичной профсоюзной организации – коллегиальным исполнительным органом, который принимал решение о приеме. Профсоюзный билет хранится у члена Профсоюза, учетная карточка - в структурной единице первичной профсоюзной организации или в профсоюзном комитете (пункт 3.3. Устава Профсоюза). 2. Организация учета членов Профсоюза 2.1. Во всех первичных организациях Профсоюза учет членов Профсоюза ведется по учетным карточкам члена Профсоюза 1. Учетная карточка имеет одинаковый номер с профсоюзным билетом и является основным документом учета состава первичных профсоюзных организаций Профсоюза. 2.2. Учет членов Профсоюза, работающих в организации, обучающихся в учебном заведении, осуществляется профсоюзным комитетом, а в крупных организациях по решению профкома – руководящим коллегиальным органом структурных единиц первичной профсоюзной организации. Ответственность за правильное ведение учета членов Профсоюза возлагается на председателя первичной профсоюзной организации. 2.3. Учет членов профсоюза ведется в следующем порядке: 2.3.1. Учетная карточка должна быть заполнена в точном соответствии с установленными в ней графами и подписана членом Профсоюза и председателем первичной профсоюзной организации (структурной единицы первичной профсоюзной организации). 2.3.2. Прием на учет рабочих, служащих и учащихся, вступивших в члены Профсоюза, производится председателем первичной профсоюзной организации (структурной единицы первичной профсоюзной организации) на сновании решения о приеме в члены Профсоюза, а членов Профсоюза, прибывших из других организаций, – на основании предъявленных ими профсоюзного билета и учетной карточки. При этом в профсоюзном билете и в учетной карточке делается запись о приеме на учет в данную профсоюзную организацию, которая заверяется подписью председателя первичной профсоюзной организации (структурной единицы первичной профсоюзной организации) и печатью первичной профсоюзной организации. 2.3.3. Учетные карточки хранятся в помещении профсоюзного комитета (структурной единицы первичной профсоюзной организации), а в случае отсутствия такового в иных служебных помещениях в надежно запираемых и опечатываемых несгораемых шкафах или сейфах. При этом должны быть созданы надлежащие условия, обеспечивающие их сохранность. Ответственность за сохранность учетных карточек возлагается на председателя первичной профсоюзной организации (структурной единицы первичной профсоюзной организации). 2.3.4. Учетные карточки располагаются в картотеке в алфавитном порядке по цехам (отделам), а внутри цеха (отдела) – по подразделениям. 2.3.5. При переводе члена Профсоюза из одного цеха (отдела) или подразделения в другой цех (отдел) или подразделение на том же предприятии учетная карточка через профсоюзный комитет передается из одной структурной единицы первичной профсоюзной организации в другую. Отметки о снятии с учета и приеме на учет в данном случае не производятся. 2.3.6. При выходе, исключении из Профсоюза, увольнении с предприятия член Профсоюза снимается с профсоюзного учета и получает на руки под расписку учетную карточку. В профсоюзном билете и учетной карточке председатель первичной профсоюзной организации (структурной единицы первичной профсоюзной организации) производит отметку о снятии с профсоюзного учета, которая заверяется его подписью и печатью первичной профсоюзной организации, а также отметку об уплате членских профсоюзных взносов. 3. Членство в Профсоюзе лиц, временно прекративших трудовые отношения с организацией на предусмотренных законодательством основаниях, лишившихся работы в связи с сокращением штатов, неработающих пенсионеров, а также призванных на военную службу в десятидневный срок подтверждается личными заявлениями в профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации, после чего их учетные карточки хранятся в профсоюзном комитете отдельно. В случае создания в структуре первичной профсоюзной организации отдельной организации (цеховой, бюро, профгруппы) членов Профсоюза указанных категорий их учет осуществляется профсоюзным комитетом или руководящим коллегиальным органом этой организации (профгрупоргом). 4. Члены Профсоюза, работающие по совместительству, состоят на учете в профсоюзной организации по месту основной работы. 5. Учетные карточки членов Профсоюза, которые вышли или исключены из Профсоюза, выбыли с предприятия или учебного заведения и не снялись с профсоюзного учета или не подтвердили свое членство в Профсоюзе, изымаются из картотеки и хранятся в профкоме отдельно не свыше одного года. По истечении этого срока невостребованные учетные карточки уничтожаются. 6. Учетные карточки, в которых полностью использовано место для отметок о приеме на учет и снятии с учета, или пришедшие в негодность, заменяются новыми. Старые учетные карточки изымаются из картотеки, хранятся в течение трех месяцев, после чего уничтожаются. 7. Уничтожение учетных карточек производится комиссией в составе председателя первичной профсоюзной организации, бухгалтера (казначея) и члена контрольно-ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации с составлением соответствующего акта. При уничтожении невостребованных учетных карточек в случаях, предусмотренных п. 5. Инструкции, в акте указываются фамилия, имя и отчество члена профсоюза, которому принадлежала учетная карточка, номер профсоюзного билета, год вступления в профсоюз, последний месяц уплаты членских профсоюзных взносов. При уничтожении учетных карточек в случаях, предусмотренных п. 6 Инструкции, в акте указывается только количество уничтоженных карточек. 8. Ежегодно по состоянию на первое января года, следующего за отчетным, председатель первичной профсоюзной организации в присутствии бухгалтера (казначея) первичной профсоюзной организации и председателя структурной единицы первичной профсоюзной организации проверяет соответствие учетных карточек фактическому составу членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации, выявляет лиц, не являющихся членами Профсоюза. Одновременно с проведением проверки осуществляется отметка в профсоюзном билете об уплате ежемесячных членских профсоюзных взносов. Эта запись удостоверяется лицом, уполномоченным профсоюзным комитетом, и заверяется печатью (или соответствующим штампом) первичной профсоюзной организации. Результаты проверки вносятся на рассмотрение руководящего коллегиального органа первичной профсоюзной организации для принятия мер по устранению выявленных недостатков. По результатам сверки заполняется соответствующая форма статистической отчетности первичной профсоюзной организации Профсоюза. 9. При смене председателя первичной профсоюзной организации (структурной единицы первичной профсоюзной организации) передача учетных карточек отражается в акте передаче дел, в котором указывается количество имеющихся в наличии учетных карточек. 10. Контрольно-ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации не реже двух раз в год проверяет состояние учета членов Профсоюза, хранение учетных карточек и выявленные недостатки отмечает в акте ревизии. Приложение 1 к Инструкции по учету членов Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности Образец (примерное заявление) В первичную профсоюзную организацию ___________________________________ (наименование организации) Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности от _________________________________ (фамилия, имя, отчество) _________________________________ (должность) заявление. Прошу принять меня в члены Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности и поставить на профсоюзный учет в первичную профсоюзную организацию ____________________________________________ (наименование организации) Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности. подпись___________________ дата ______________________ Приложение 2 к Инструкции по учету членов Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности Образец (примерное заявление) Генеральному директору1 _______________________________ (наименование организации) от члена Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности _________________________________ (фамилия, имя, отчество) ___________________________________ (должность) заявление. Прошу ежемесячно удерживать из моей заработной платы членские профсоюзные взносы в размере 1% и перечислять их на счет первичной профсоюзной организации ___________________________________________ (наименование организации) Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности. подпись___________________ дата ______________________ Приложение 3 к Инструкции по учету членов Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности |
Похожие:
 | Дворце труда профсоюзов состоялось заседание президиума Центрального комитета Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности... |  | Российской Федерации "Развитие авиационной промышленности на 2013-2025 годы" Шифр "Авиагоспрограмма-3", реализуемой в рамках Государственной... |
| О практике работы Самарской и Ставропольской региональных организаций Профсоюза по выполнению Программы действий Профсоюза по вопросам... | | Отчет по форме 10-пб «Отчет о доходах и расходах профсоюзной организации» по итогам работы за год составляют все организации Российского... |
| Т. Муравчук, В. Степанов. Задача – создать систему информирования членов Профсоюза | | Трудовым кодексом Российской Федерации (далее тк рф) и отраслевым соглашением по авиационной промышленности на 2011-2013 гг |
| Об избрании председателя и заместителя председателя Молодежного совета ЦК профсоюза (№1-1) | | О работе профорганов Курганской и Тверской областных организаций по защите социально-трудовых и экономических прав и интересов членов... |
| Оренбургская областная общественная организация Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации | | О работе профорганов Костромской и Тамбовской областных организаций Профсоюза по контролю за соблюдением требований Федерального... |