Правозащитная работа:
|
1
|
Багмут В.П., председатель первичной профсоюзной организации КнААПО, г. Комсомольск-на-Амуре
|
…Николай Кириллович в своем докладе приводил примеры, где были определенные нарушения Трудового законодательства. Есть, наверное, судебная практика, есть типичные нарушения трудового законодательства. Хотелось бы, чтобы такая информация готовилась и чтобы мы ее имели для того, чтобы не допускать подобных ошибок.
|
Предусмотрено постановлением пленума ЦК Профсоюза №III-1 от 12.04.2012 г.
3. Комиссии ЦК Профсоюза по правозащитной работе и правовым инспекторам труда Профсоюза:
3.1. Ежегодно проводить работу по обобщению и распространению практики работы организаций Профсоюза по защите трудовых прав работников в КТС и судах.
|
ежегодно
|
Тихомиров А.В.
Умеренко В.А.
Сафонов Б.Н.
комиссия ЦК Профсоюза по правозащитной работе
|
В соответствии с постановлением 3-го Пленума ЦК профсоюза от 12.04.2012 г. и на основании годовой отчетности за 2012 г., которая представляется ППО и ТОП до 01.02.2013 г., будет подготовлена аналитическая записка до апреля 2013 г., в том числе о судебной практике по трудовым спорам.
|
2
|
Коротков С.В., председатель первичной профсоюзной организации ОАО «СЭГЗ», г. Сарапул
|
Все мы знаем, что на практике при возникновении разногласий между работником и администрацией, председатель профсоюзного комитета или ответственный по правозащитной работе ведет переговоры по урегулированию трудового спора.
…Вместе с тем, право на обращение в КТС не предоставлено представителям работника, в том числе и профсоюзам, и мы с вами не можем обращаться в КТС за защитой трудовых прав работников. За профсоюзами закреплено право участвовать в процессе рассмотрения трудового дела в КТС в качестве представителей (ч. 3 ст. 387 ТК РФ).
|
Предусмотрено постановлением пленума ЦК Профсоюза №III-1 от 12.04.2012 г.
Первичным и территориальным организациям Профсоюза в целях усиления защиты трудовых прав и интересов работников:
2.8. Направить в ЦК Профсоюза предложения по внесению изменений и дополнений в Трудовой Кодекс РФ, Гражданский процессуальный кодекс РФ. (Срок – до 1 августа 2012 года).
Предусмотрено постановлением пленума ЦК Профсоюза №III-1 от 12.04.2012 г.
3. Комиссии ЦК Профсоюза по правозащитной работе и правовым инспекторам труда Профсоюза:
3.4. Проанализировать и обобщить предложения первичных и территориальных организаций Профсоюза по внесению изменений и дополнений в Трудовой Кодекс РФ, Гражданский процессуальный кодекс РФ. (Срок – IV квартал 2012 года).
|
01 августа
2012 г.
IV квартал
2012 г.
Примечание:
в соответствии с постановлением президиума ЦК Профсоюза от 14.06.2012 г. № 04-1
установлен срок – 01.09.2012 г.
|
Председатели ППО, ТОП
Тихомиров А.В.
Умеренко В.А.
Сафонов Б.Н.
комиссия ЦК Профсоюза по правозащитной работе
|
В соответствии с постановлением Президиума ЦК ПРОФСОЮЗА от 15.08.2012 г. № 05-03 предложения ПРОФАВИА по внесению изменений и дополнений в ТК РФ и ГПК РФ направлены в адрес ФНПР для дальнейшей подготовки законопроектов
|
3
|
Следует отметить, что трудовое законодательство в отличие от гражданского процессуального законодательства не устанавливает жестких требований к форме заявления работника, направляемого в КТС.
Данный вопрос мог бы стать предметом изучения в комиссии ЦК Профсоюза по правозащитной работе и правовой инспекции труда с последующей подготовкой рекомендаций.
|
Рассмотреть на заседании комиссии ЦК Профсоюза по правозащитной работе Положение о порядке разрешения индивидуальных трудовых споров комиссией по трудовым спорам.
|
октябрь
2013 г.
|
Тихомиров А.В.
Умеренко В.А.
Сафонов Б.Н.
комиссия ЦК Профсоюза по правозащитной работе
|
В соответствии с планом работы комиссии ЦК профсоюза по правозащитной работе в 2013 г. будет рассмотрен проект Положения о порядке разрешения индивидуальных трудовых споров в КТС
|
4
|
Кононов Ю.И., заместитель председателя Московской городской организации Профсоюза
|
Существует проблема – злоупотребление правом.
В ТК РФ необходимо ввести норму, предоставляющую лицу, чье право (как имущественное, так и связанное с ним личное неимущественное) нарушено, требовать компенсации физических и нравственных страданий, причиненных ему в результате злоупотребления правом. При этом лицо обязано доказать факт страданий и причинную связь между деянием (злоупотреблением правом) и наступившими неблагоприятными последствиями.
В целях предотвращения неблагоприятных последствий, наступающих в результате совершения деяний, являющихся злоупотреблением правом в ТК РФ необходимо добиваться закрепления следующих положений:
Ввести в ст. 2 ТК РФ отраслевой принцип о недопустимости злоупотребления правом субъектами трудовых отношений.
Установить правовые последствия злоупотребления правом работником в виде отказа в защите права (удовлетворения иска, в частности), а также обязать злоупотребившего правом работника возместить причиненный им работодателю ущерб и (или) освободить работодателя, добросовестно выполняющего свои трудовые обязанности, от несения неблагоприятных последствий, возникших в результате злоупотребления правом.
При установлении судом факта злоупотребления правом со стороны работодателя целесообразно предоставить судам альтернативу: в случае невозможности восстановления работника на работе суды наделяются правом вынести решение о выплате работнику денежной компенсации за потерю работы. Целесообразно установить указанное право в ст.394 ТК РФ.
В связи с изложенными теоретическими, правовыми и практическими аргументами предлагаю внести в ТК РФ статью: «Запрещаются действия работников и работодателей, причиняющие вред другому лицу, а также злоупотреблением правом в иных формах».
|
Кононову Ю.И. предложено письменно сформулировать данные предложения и направить их в ЦК Профсоюза в соответствии с постановлением пленума ЦК Профсоюза №III-1 от 12.04.2012 г.:
Первичным и территориальным организациям Профсоюза в целях усиления защиты трудовых прав и интересов работников:
2.8. Направить в ЦК Профсоюза предложения по внесению изменений и дополнений в Трудовой Кодекс РФ, Гражданский процессуальный кодекс РФ. (Срок – до 1 августа 2012 года).
Предложения Кононова Ю.И. (в случае представления им данных предложений в письменной форме) будут учтены при проведении обобщения и анализа предложений ТОП и ППО по внесению изменений и дополнений в ТК РФ согласно постановлению пленума ЦК Профсоюза №III-1 от 12.04.2012 г.:
3. Комиссии ЦК Профсоюза по правозащитной работе и правовым инспекторам труда Профсоюза:
3.4. Проанализировать и обобщить предложения первичных и территориальных организаций Профсоюза по внесению изменений и дополнений в Трудовой Кодекс РФ, Гражданский процессуальный кодекс РФ. (Срок – IV квартал 2012 года).
|
01 августа
2012 г.
IV квартал
2012 г.
Примечание:
в соответствии с постановлением президиума ЦК Профсоюза от 14.06.2012 г. № 04-1
установлен срок – 01.09.2012 г.
|
Кононов Ю.И.
Председатели ППО, ТОП
.
Тихомиров А.В.
Умеренко В.А.
Сафонов Б.Н.
комиссия ЦК Профсоюза по правозащитной работе
|
Данное предложение о взыскании компенсации в связи с злоупотреблением правом в трудовых отношениях учтено в Постановлении Президиума ЦК Профсоюза от 15.08.2012г. № 05-03 и направлено в ФНПР для учета при подготовке законопроекта
|
5
|
Беззубов А.Я., председатель первичной профсоюзной организации ОАО «АПЗ», г. Арзамас
|
О защите прав и интересов работников при совмещении профессий и должностей.
В интересах работников размер заработной платы не должен зависеть от произвольного (субъективного) соглашения сторон. Предлагаю добиваться внесения изменений в статью 151 ТК РФ, изложив ее в следующей редакции:
«При совмещении профессий (должностей) или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику выплачивается заработная плата в соответствии с трудовым договором.
Условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада), надбавки и поощрительные выплаты) при совмещении профессий и должностей, расширении зоны обслуживания устанавливаются в соответствии с трудовой функцией, объемом выполняемой работы и другими условиями труда, предусмотренными нормативными правовыми актами».
|
Беззубову А.Я. предложено письменно сформулировать данные предложения и направить их в ЦК Профсоюза в соответствии с постановлением пленума ЦК Профсоюза №III-1 от 12.04.2012 г. :
Первичным и территориальным организациям Профсоюза в целях усиления защиты трудовых прав и интересов работников:
2.8. Направить в ЦК Профсоюза предложения по внесению изменений и дополнений в Трудовой Кодекс РФ, Гражданский процессуальный кодекс РФ. (Срок – до 1 августа 2012 года).
Предложения Беззубова А.Я. (в случае представления им данных предложений в письменной форме) будут учтены при проведении обобщения и анализа предложений ТОП и ППО по внесению изменений и дополнений в ТК РФ согласно постановлению пленума ЦК Профсоюза №III-1 от 12.04.2012 г.:
3. Комиссии ЦК Профсоюза по правозащитной работе и правовым инспекторам труда Профсоюза:
3.4. Проанализировать и обобщить предложения первичных и территориальных организаций Профсоюза по внесению изменений и дополнений в Трудовой Кодекс РФ, Гражданский процессуальный кодекс РФ. (Срок – IV квартал 2012 года).
|
01 августа
2012 г.
IV квартал
2012 г
Примечание:
в соответствии с постановлением президиума ЦК Профсоюза от 14.06.2012 г. № 04-1
установлен срок – 01.09.2012 г.
|
Беззубов А.Я.
Председатели ППО, ТОП
Тихомиров А.В.
Умеренко В.А.
Сафонов Б.Н.
комиссия ЦК Профсоюза по правозащитной работе
|
Данное предложение учтено в Постановлении Президиума ЦК Профсоюза от15.08.2012г. № 05-03 и направлено в ФНПР
|
