14. Преподаватель до 70 баллов
№
п/п
|
Направления
|
Количество баллов
|
1
|
Качество проведения уроков
|
2
|
2
|
Качественное поурочное планирование
|
2
|
3
|
Качество заполнения журнала
|
3
|
4
|
Состояние дисциплины на уроках
|
3
|
5
|
Проведение открытых внеклассных мероприятий по предмету ( в т.ч. в рамках предметной недели)
|
5-8
|
6
|
Отсутствие замечаний со стороны руководства в связи с нарушением трудовой дисциплины
|
2
|
7
|
Качество и своевременность представления отчетной документации
|
2
|
8
|
Инициативность работника, участие в общественной жизни учреждения
|
3
|
9
|
Обобщение педагогического опыта (выступление на педсовете, заседании м/к, публикации, проведение семинаров)
|
2
|
10
|
Проведение открытых уроков, мастер-классов
|
3-6
|
11
|
Взаимопосещение уроков (с письменным анализом)
|
2
|
12
|
Внедрение новых форм учебной работы, проведение нестандартных уроков
|
2
|
13
|
Наличие странички педагога или материалов из опыта работы педагога на сайте колледжа, систематическое обновление информации
|
2
|
14
|
Подготовка и проведение мероприятий, повышающих имидж учебного заведения (городские, республиканские мероприятия)
|
5
|
15
|
Активное постоянное сотрудничество с родителями
|
3
|
16
|
Сохранение эстетического вида кабинета. Соблюдение санитарно-гигиенических норм (ежедневная влажная уборка)
|
3
|
17
|
Посещаемость
|
|
- посещаемость в группе 100%
- посещаемость в группе 80%
- посещаемость в группе 50% и менее
|
5
3
0
|
Отсутствие правонарушений и преступлений
|
2
|
18
|
Участие педагога в уборке и благоустройстве закрепленной территории
|
3
|
19
|
Систематический контроль учащихся в общежитии
|
2
|
20
|
Создание благоприятного психологического микроклимата в группе
|
3
|
21
|
Подготовка группы к конкурсам, смотрам
|
2
|
22
|
Отсутствие обоснованных жалоб
|
3
|
|
Итого
|
70
|
15. Библиотекарь до 60 баллов
№ п/п
|
Направления
|
Количество баллов
|
1
|
Участие в конкурсах, конференциях; проведение воспитательных мероприятий
|
7
|
2
|
Оформление тематических подборок
|
8
|
3
|
Обеспечение повышения читательской активности
|
|
- пропаганда чтения как формы досуга
- качественное содержание и обновление тематических подборок
|
8
7
|
4
|
Выступление на педсоветах, родительских собраниях, заседаниях м/к
|
5
|
5
|
Проведение открытых мероприятий
|
10
|
6
|
Оценка соблюдения трудовой дисциплины. Качество подготовки документации
|
10
|
7
|
Отсутствие обоснованных жалоб
|
5
|
|
Итого
|
60
|
. Служащие
16. Начальник мастерской до 50 баллов
№ п/п
|
Направления
|
Количество баллов
|
1
|
Качественное и своевременное обслуживание и ремонт оборудования
|
30
|
2
|
Ведение планирующей документации
|
10
|
3
|
Отсутствие обоснованных жалоб
|
10
|
|
Итого
|
50
|
17. Экономист, бухгалтер до 70 баллов
№ п/п
|
Направления
|
Количество баллов
|
1
|
Современное и качественное предоставление отчетности
|
15
|
2
|
Разработка новых программ, положений, подготовка экономических расчетов и расчет платных дополнительных услуг
|
10
|
3
|
Качественное ведение документации по внебюджетной деятельности
|
5
|
4
|
За рациональное использование материальных ресурсов, сохранность собственности
|
10
|
5
|
Обеспечение своевременных платежей за оказанные услуги и обязательных платежей в бюджет и внебюджетные фонды
|
5
|
6
|
За выполнение расчетных показателей по дебиторско-кредиторской задолженности
|
5
|
7
|
Качественное ведение внутрихозяйственного учета
|
5
|
8
|
За использование автоматизированных систем учета
|
10
|
9
|
Отсутствие обоснованных жалоб
|
5
|
|
Итого
|
70
|
18. Механик до 50 баллов
№ п/п
|
Направления
|
Количество баллов
|
1
|
Обеспечение бесперебойной и технически правильной эксплуатации и надежной работы оборудования
|
10
|
2
|
Организация разработки планов (графиков) осмотров, испытаний и профилактических ремонтов оборудования
|
5
|
3
|
Организация работы по учету наличия и движения оборудования, составления и оформления технической и отчетной документации.
|
10
|
4
|
Оформление заявок на приобретение материалов и запасных частей, необходимых при эксплуатации оборудования.
|
5
|
5
|
Обеспечение соблюдения правил охраны труда и техники безопасности при проведении ремонтных работ.
|
10
|
6
|
Отсутствие замечаний со стороны руководства в связи с нарушением трудовой дисциплины
|
5
|
7
|
Отсутствие обоснованных жалоб
|
5
|
8
|
Итого
|
50
|
19. Лаборант до 50 баллов
№ п/п
|
Направления
|
Количество баллов
|
1
|
Своевременная подготовка оборудования (приборов, аппаратуры) к проведению экспериментов, лабораторных работ
|
5
|
2
|
Своевременное обеспечение сотрудников учреждения необходимыми для работы оборудованием, материалами, реактивами и др.
|
10
|
3
|
Выполнение правил и норм охраны труда и техники безопасности
|
10
|
4
|
Качество работы по ведению документации
|
5
|
5
|
За выполнение дополнительных заданий
|
10
|
7
|
Инициативность работника
|
5
|
8
|
Отсутствие обоснованных жалоб
|
5
|
|
Итого
|
50
|
20. Инспектор по кадрам до 60 баллов
№ п/п
|
Направления
|
Количество баллов
|
1
|
Эффективное выполнение своих функциональных обязанностей
|
10
|
2
|
Отсутствие нарушений в работе требований действующего трудового законодательства, правил внутреннего трудового распорядка, других нормативно-правовых актов, регламентирующих трудовую деятельность. Соблюдение техники безопасности и охраны труда
|
10
|
3
|
Овладение компьютерными технологиями и самостоятельная обработка документов в электронной версии
|
|
4
|
Отсутствие замечаний по ведению учета входящей и исходящей корреспонденции, систематизация и хранение текущих документов, архива
|
10
|
5
|
Качественная подготовка, правильность составления, согласования и оформления документов, образующихся в процессе деятельности ОУ
|
5
|
7
|
Дополнительный объем работ, не связанных с выполнением основных функциональных обязанностей
|
10
|
8
|
Ведение картотеки учета прохождения документальных материалов, осуществление контроля за их исполнением
|
5
|
9
|
Отсутствие замечаний по обеспечению сохранности проходящей служебной документации
|
5
|
10
|
Отсутствие обоснованных жалоб
|
5
|
|
Итого
|
60
| |
