10. Социальный педагог до 70 баллов
№ п/п
|
Направления
|
Количество баллов
|
1
|
Эффективное выполнение своих функциональных обязанностей
|
5
|
2
|
Отсутствие нарушений в работе требований действующего трудового законодательства, правил внутреннего трудового распорядка, других нормативно-правовых актов, регламентирующих трудовую деятельность. Соблюдение техники безопасности и охраны труда
|
5
|
3
|
Результативное распространение и обобщение педагогического опыта, активное участие в городских конференциях, городских методических объединениях
|
3
|
4
|
Продуктивное участие в методической работе, проектах, конкурсах на уровне учреждения
|
3
|
5
|
Интенсивность и напряжённость работы (качественная подготовка к праздникам, смотрам-конкурсам, выставкам и т.п.)
|
5
|
6
|
Высокий уровень исполнительской дисциплины (подготовка отчётов, документации)
|
7
|
7
|
Организация профилактической работы с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей и лицами из их числа
|
8
|
8
|
Работа по оформлению личных дел детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей и лиц из их числа
|
8
|
9
|
Совместная работа с подразделением по делам несовершеннолетних и социальными службами города
|
10
|
10
|
Результативность работы с родителями
|
8
|
11
|
Выполнение работ сверх должностных инструкций (наличие странички социального педагога или материалов из опыта работы социального педагога на сайте колледжа, систематическое обновление информации)
|
4
|
12
|
Отсутствие обоснованных жалоб
|
4
|
|
Итого
|
70
|
11. Педагог-психолог до 70 баллов
№ п/п
|
Направления
|
Количество баллов
|
1
|
Эффективное выполнение своих функциональных обязанностей
|
5
|
2
|
Отсутствие нарушений в работе требований действующего трудового законодательства, правил внутреннего трудового распорядка, других нормативно-правовых актов, регламентирующих трудовую деятельность. Соблюдение техники безопасности и охраны труда
|
5
|
3
|
Результативное распространение и обобщение педагогического опыта, активное участие в городских конференциях, городских методических объединениях
|
3
|
4
|
Продуктивное участие в методической работе, проектах, конкурсах на уровне учреждения
|
3
|
5
|
Интенсивность и напряжённость работы (качественная подготовка к праздникам, смотрам-конкурсам, выставкам и т.п.)
|
5
|
6
|
Высокий уровень исполнительской дисциплины (подготовка отчётов, документации)
|
7
|
7
|
Организация коррекционной и диагностической работы с обучающимися "группы риска"
|
8
|
8
|
Своевременное и качественное ведение банка данных детей, нуждающихся в коррекционно-развивающей работе. Качество коррекционно-развивающей работы с детьми
|
8
|
9
|
Результативность работы с родителями
|
8
|
10
|
Выполнение работ сверх должностных инструкций (наличие странички педагога-психолога или материалов из опыта работы педагога-психолога на сайте колледжа, систематическое обновление информации)
|
4
|
11
|
Работа по коррекции дивиантного поведения обучающихся
|
5
|
12
|
Ежемесячный выпуск информационного уголка психолога
|
5
|
13
|
Отсутствие обоснованных жалоб
|
4
|
|
Итого
|
70
|
12. Педагог дополнительного образования до 50 баллов
№ п/п
|
Направления
|
Количество баллов
|
1
|
Эффективное выполнение своих функциональных обязанностей
|
5
|
2
|
Отсутствие нарушений в работе требований действующего трудового законодательства, правил внутреннего трудового распорядка, других нормативно-правовых актов, регламентирующих трудовую деятельность. Соблюдение техники безопасности и охраны труда
|
5
|
3
|
Результативное распространение и обобщение педагогического опыта, активное участие в городских конференциях, городских методических объединениях
|
3
|
4
|
Продуктивное участие в методической работе, проектах, конкурсах на уровне учреждения
|
3
|
5
|
Интенсивность и напряжённость работы (качественная подготовка к праздникам, смотрам-конкурсам, выставкам и т.п.)
|
7
|
6
|
Высокий уровень исполнительской дисциплины (подготовка отчётов, документации)
|
7
|
7
|
Работа по вовлечению обучающихся в кружковую работу детей "группы риска"
|
8
|
8
|
Сотрудничество с родителями
|
3
|
9
|
Выполнение работ сверх должностных инструкций (благоустройство участков, косметический ремонт помещений)
|
5
|
10
|
Отсутствие обоснованных жалоб
|
4
|
|
Итого
|
50
|
13. Мастер производственного обучения до 70 баллов
№
п/п
|
Направления
|
Количество баллов
|
1
|
Качество проведения уроков производственного обучения
|
2
|
2
|
Качественное поурочное планирование производственного обучения
|
2
|
3
|
Качество заполнения журнала производственного обучения
|
2
|
4
|
Состояние дисциплины на уроках производственного обучения
|
1
|
5
|
Отсутствие неуспевающих по производственному обучению
|
1
|
6
|
Проведение открытых внеклассных мероприятий по производственному обучению ( в т.ч. конкурсы профмастерства)
|
5-8
|
7
|
Отсутствие замечаний со стороны руководства в связи с нарушением трудовой дисциплины
|
1
|
8
|
Качество и своевременность представления отчетной документации
|
1
|
9
|
Инициативность работника, участие в общественной жизни учреждения
|
1
|
10
|
Обобщение педагогического опыта (выступление на педсовете, заседании м/к, публикации, проведение семинаров)
|
2
|
11
|
Проведение открытых уроков, мастер-классов
|
5-8
|
12
|
Внедрение новых форм учебной работы, проведение нестандартных уроков производственного обучения
|
2
|
13
|
Подготовка и проведение мероприятий, повышающих имидж учебного заведения (городские, республиканские мероприятия)
|
5
|
14
|
Активное постоянное сотрудничество с родителями
|
4
|
15
|
Наличие качественного плана воспитательной работы и его полное выполнение
|
2
|
16
|
Посещаемость
|
|
- посещаемость в группе 100%
- посещаемость в группе 80%
- посещаемость в группе 50% и менее
|
5
3
0
|
17
|
Отсутствие правонарушений и преступлений
|
2
|
18
|
Выполнение уборки и благоустройства закрепленной территории
|
2
|
19
|
Систематический контроль учащихся в общежитии
|
3
|
20
|
Создание благоприятного психологического микроклимата в группе
|
2
|
21
|
Подготовка группы к смотрам, конкурсам
|
3
|
22
|
За отсутствие случаев детского травматизма во время проведения занятий
|
3
|
23
|
За расширение зон обслуживания (с указанием конкретной работы за истекший период)
|
5
|
24
|
Отсутствие обоснованных жалоб
|
3
|
|
Итого
|
70
| |
