Менеджмент качества
141.
Березанский Д.П. Интеграция методов проектного управления и инструментов бережливого производства с системой менеджмента качества / Д. П. Березанский, А. К. Чулков // Управление качеством : Производственно-технический ежемес. журнал. - 2016. - N 1. - С. 30-33. - Библиогр.: с. 33 (7 назв.).
Аннотация: Проведен анализ подходов и мнений в области интеграции методов проектного управления и инструментов "бережливого производства" с системой менеджмента качества. Предложены варианты координации работ по повышению эффективности систем организации и управления производством на предприятиях отрасли.
142.
Богачев И.Ю. Как организовать на предприятии качественную подготовку к проверке Ростехнадзора? / И. Ю. Богачев // Управление качеством : Производственно-технический ежемес. журнал. - 2016. - N 1. - С. 24-29
Аннотация: За качество произведенного оборудования и его соответствие требованиям безопасности несет ответственность не только изготовитель, но и другие участники системы технического регулирования. В статье отражены требования к юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в области промышленной безопасности, а также даны рекомендации по соблюдению установленных требований при проверках Ростехнадзора.
143.
Климова В.В. Организация управления качеством продукции на предприятии / В. В. Климова, И. В. Серяпова, Е. В. Генералова // Вестник СамГУПС : Самарский государственный университет путей сообщения. - 2015. - N 3. - С. 13-18 : табл. - Библиогр.: с. 18 (5 назв.).
Аннотация: В статье рассматриваются теоретические подходы к организации системы управления качеством выпускаемой продукции или предоставляемых услуг на предприятии, выявляются проблемы, которые могут быть решены с помощью хорошо сформированной и проводимой политики в этой области и вырабатываются предложения по развитию предлагаемой системы.
144.
Пути повышения показателей состояния производства и качества продукции // Управление качеством : Производственно-технический ежемес. журнал. - 2016. - N 1. - С. 34-37
Аннотация: Повышение качества продукции самым непосредственным образом связано с эффективностью производства, которая в свою очередь определяется соотношением полученных результатов и произведенных затрат. Повышения эффективности можно добиться двумя путями: снижением издержек производства и повышением общественной значимости результатов вложенного труда.
145.
Шнайдер В.В. Актуальные вопросы планирования, учета, анализа и оптимизации затрат на качество продукции / В. В. Шнайдер // Вестник СамГУПС : Самарский государственный университет путей сообщения. - 2015. - N 3. - С. 46-50. - Библиогр.: с. 50 (12 назв.).
Аннотация: В статье раскрываются актуальные вопросы планирования, учета, анализа и оптимизации затрат на качество продукции, т.к. основными задачами, стоящими перед топ-менеджерами предприятия, являются задачи управления затратами. Большая часть затрат предприятия связанна с обеспечением требуемого потребителем уровня качества продукции. Способность прогнозировать и искать эффективные методы снижения затрат направлены на повышение рентабельности и прибыльности их финансового-хозяйственной деятельности.
МОТИВАЦИЯ И ОПЛАТА ТРУДА
146.
Борисов В. Е. Дополнительная оплата труда. Новые правила осуществления выплат, предоставления льгот и гарантий за работу во вредных условиях труда / В. Е. Борисов // Заработная плата. Расчеты, учет, налоги. - 2016. - N 2. - С. 37-52
Аннотация: С 2014 г. существенно изменены правила предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
147.
Иванков М. Ю. И снова о борьбе с "серыми" зарплатами / М. Ю. Иванков // Охрана труда и техника безопасности на промышленных предприятиях : Ежемесячный производственно-технический журнал. - 2016. - N 2. - С. 12-13
Аннотация: Заместитель руководителя Роструда Иванков М. Ю. рассказал газете «Ведомости», как бороться с зарплатами в конверте. Роструд выделил характерные признаки, которые позволяют выявлять работодателей-нарушителей.
148.
Орлова Е.В. Особенности оплаты труда работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда / Е. В. Орлова // Справочник кадровика : Журнал руководителя кадровой службы. - 2016. - N 3. - С. 104-114 : рис.
149.
Синяева Л.П. Опыт оценки структуры потребностей сотрудников для формирования системы их мотивации / Л. П. Синяева, Е. А. Герасимова, И. В. Додорина // Вестник СамГУПС : Самарский государственный университет путей сообщения. - 2015. - N 3. - С. 142-147 : табл., рис. - Библиогр.: с. 147
Аннотация: В статье рассматриваются подходы к формированию системы мотивации персонала на основе изучения структуры ценностей и потребностей работников фирмы. Разработан подход двойной оценки нужд персонала. Использованы методы психологического тестирования для объективизации внутренних ценностей, сформулированы основные направления системы стимулирования кадров.
|
