Учебно-методическое пособие Основы социального партнерства в образовательной организации в помощь председателям территориальных (местных), первичных
Скачать 1.27 Mb.
|
4. Образец решения общего собрания работников об уполномочивании первичную профсоюзную организацию представлять их интересы при проведении коллективных переговоров, если первичная профсоюзная организация не объединяет более половины работников.ВЫПИСКА из протокола № 5 заседания общего собрания работников МКОУ СОШ пгт. Энск от 01.05.2014 № 1 Присутствовало: 25 человек СЛУШАЛИ: О наделении полномочиями первичной профсоюзной организации МКОУ СОШ пгт. Энск на ведение коллективных переговоров. РЕШИЛИ: 1. В соответствии со статьей 37 Трудового кодекса РФ уполномочить ППО представлять интересы работников в ведении переговоров по разработке коллективного договора. Решение принято единогласно. Председатель общего собрания П.П. Петрова 5. Образец приказа руководителя образовательной организации о готовности начать коллективные переговоры.Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение Средняя общеобразовательная школа пгт. Энск 03.05.2014 № 33-од ПРИКАЗ о начале процедуры коллективных переговоров В соответствии со статьей 36 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании предложения профсоюзного комитета 02 мая 2014 года № 1 ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Образовать постоянно действующую Комиссию по ведению коллективных переговоров, подготовке проекта, заключению и организации контроля за выполнением коллективного договора, включив в нее по 3 представителя от Работников и Работодателя в следующем составе: от работников: от работодателя: 2. Наделить делегированных в состав Комиссии представителей работодателя полномочиями на ведение коллективных переговоров, подготовку проекта коллективного договора, дополнений и изменений в него, организацию контроля за выполнением коллективного договора. 3. Освободить членов комиссии на время заседаний от основной работы. 4. Заседание комиссии проводить по средам в 16.00 в кабинете директора. 5. Комиссии в срок до 01.06.2014 года разработать проект коллективного договора. Директор МКОУ СОШ пгт. Энск И.И. Иванов «Согласовано» Председатель Профкома МКОУ СОШ пгт. Энск П.П. Петрова С приказом ознакомлены: 6. Образец протокола разногласия при подписании коллективного договора.Комиссия по ведению коллективных переговоров МКОУ СОШ пгт. Энск ПРОТОКОЛ РАЗНОГЛАСИЙ по условиям коллективного договора на 2014-2017 годы от 20.05.2014 г. № 1 Всего членов комиссии: 6 человек Присутствовало: 6 человек СЛУШАЛИ: 1. От работодателя И.И. Иванова 2. От работников П.П. Петрову РЕШИЛИ: 1. Составить перечень разногласий по содержанию коллективного договора МКОУ СОШ пгт. Энск на 2014-2017 годы.
2. В соответствии со статьей 40 Трудового кодекса РФ подписать коллективный договор на согласованных условиях. 3. Провести дополнительные консультации по перечню разногласий в течение одного месяца. От работодателя: От работников: Директор МКОУ СОШ пгт. Энск Председатель профкома И.И. Иванов П.П. Петрова 7. Образцы документооборота между руководителем и профсоюзным комитета по вопросу учета мотивированного мнения и согласования.Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение Средняя общеобразовательная школа пгт. Энск № 03 исх. от. 01.05.2014 В профсоюзный комитет МКОУ СОШ пгт. Энск ОБРАЩЕНИЕ о даче мотивированного мнения профсоюзного комитета В соответствии со статьей 372 ТК РФ, п. 2.2.2 коллективного договора МКОУ СОШ пгт. Энск направляю проект локального нормативного акта и обоснование по нему с приложением всех необходимых документов. Прошу в течение пяти дней направить в письменной форме ваше мотивированное мнение по данному проекту локального нормативного акта. Директор МКОУ СОШ пгт. Энск И.И. Иванов Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение Средняя общеобразовательная школа пгт. Энск № 03 исх. от. 01.05.2014 В профсоюзный комитет МКОУ СОШ пгт. Энск ОБРАЩЕНИЕ о даче мотивированного мнения профсоюзного комитета В соответствии со статьей 373 ТК РФ, п. 2.2.2 коллективного договора МКОУ СОШ пгт. Энск направляю проект приказа о прекращении трудового договора с учителем физкультуры Фоминым Олегом Евгеньевичем, являющегося членом Профсоюза и обоснование по нему с приложением всех необходимых документов. Прошу в течение семи дней направить в письменной форме ваше мотивированное мнение по данному проекту приказа. Директор МКОУ СОШ пгт. Энск И.И. Иванов Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение Средняя общеобразовательная школа пгт. Энск № 03 исх. от. 01.05.2014 В профсоюзный комитет МКОУ СОШ пгт. Энск ОБРАЩЕНИЕ о согласовании проекта локального нормативного акта В соответствии со статьей 372 ТК РФ, п. 2.2.1 коллективного договора МКОУ СОШ пгт. Энск направляю проект локального нормативного акта и обоснование по нему с приложением всех необходимых документов. Прошу в течение пяти дней направить в письменной форме ваше решение о согласовании данного проекта локального нормативного акта Директор МКОУ СОШ пгт. Энск И.И. Иванов  ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ) КИРОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ЭНСКАЯ РАЙОННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ Первичная профсоюзная организация МКОУ СОШ пгт. Энск ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ 02 мая 2014 года № 1 Директору МКОУ СОШ пгт. Энск Петрову П.П. ВЫПИСКА из протокола № 5 заседания профсоюзного комитета от 01.05.2014 № 5 Избрано в состав профкома: 8 человек Присутствовало: 7 человек СЛУШАЛИ: О даче мотивированного мнения по вопросу принятия работодателем локального нормативного акта. ПОСТАНОВИЛИ: На основании проверки соблюдения работодателем всех действующих и предусмотренных трудовым законодательством, соглашениями, коллективным договором норм трудового права утвердить следующее мотивированное мнение профсоюзного комитета: 1. Представленный проект локального нормативного акта и приложенные к нему документы, подтверждающие необходимость и законность издания данного локального нормативного акта работодателем, соответствуют (не соответствуют) требованиям, установленным действующим законодательством. 2. Согласиться (не согласиться) с принятием работодателем проекта локального нормативного акта. Если проект локального нормативного акта не соответствует требованиям Трудового кодекса РФ, иным федеральным законам, законам субъекта РФ, соглашениям, коллективному договору образовательного учреждения или у профкома имеются конкретные замечания и предложения по содержанию, срокам введения, порядку принятия локального нормативного акта, то профсоюзный комитет принимает решение о невозможности принятия локального нормативного акта в предложенной редакции и дает развернутое мнение, в котором отражаются все замечания и предложения. Председатель профсоюзного комитета МКОУ СОШ пгт. Энск И.И. Иванов ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ) КИРОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ЭНСКАЯ РАЙОННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ Первичная профсоюзная организация МКОУ СОШ пгт. Энск ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ 02 мая 2014 года № 1 Директору МКОУ СОШ пгт. Энск Петрову П.П. ВЫПИСКА из протокола № 5 заседания профсоюзного комитета от 01.05.2014 № 5 Избрано в состав профкома: 8 человек Присутствовало: 7 человек СЛУШАЛИ: Об утверждении мотивированного мнения по вопросу издания работодателем приказа о прекращении трудового договора по инициативе работодателя. ПОСТАНОВИЛИ: На основании проверки соблюдения работодателем норм трудового права при подготовке проекта приказа о прекращении трудового договора с членом Профсоюза учителем физкультуры Фоминым Олегом Евгеньевичем. 1. Представленный проект приказа о прекращении трудового договора и приложенные к нему документы, подтверждающие необходимость и законность издания данного локального нормативного акта работодателем, соответствуют (не соответствуют) требованиям, установленным действующим законодательством. 2. Согласиться (не согласиться) с принятием работодателем решения об издании приказа о прекращении трудового договора с членом Профсоюза учителем физкультуры Фоминым Олегом Евгеньевичем. Если проект приказа не соответствует требованиям трудового законодательства, образца коллективного договора, не учитывает дополнительные обстоятельства, связанные с трудовой и общественной деятельностью работника в организации или у профкома имеются конкретные замечания и предложения по содержанию и порядку издания данного приказа, то профсоюзный комитет принимает решение о не возможности принятия работодателем решения об издании приказа и дает развернутое мнение, в котором отражаются все замечания и предложения. Председатель профсоюзного комитета МКОУ СОШ пгт. Энск И.И. Иванов ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ) КИРОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ЭНСКАЯ РАЙОННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ Первичная профсоюзная организация МКОУ СОШ пгт. Энск ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ 02 мая 2014 года № 1 Директору МКОУ СОШ пгт. Энск Петрову П.П. ВЫПИСКА из протокола № 5 заседания профсоюзного комитета от 01.05.2014 № 5 Избрано в состав профкома: 8 человек Присутствовало: 7 человек СЛУШАЛИ: О согласовании проекта локального нормативного акта работодателя (или решения) ПОСТАНОВИЛИ: На основании проверки соблюдения работодателем всех действующих и предусмотренных трудовым законодательством, соглашениями, коллективным договором норм трудового права принять следующее решение профсоюзного комитета: 1. Представленный проект локального нормативного акта и приложенные к нему документы, подтверждающие необходимость и законность издания данного локального нормативного акта работодателем, соответствуют (не соответствуют) требованиям, установленным действующим законодательством. 2. Согласовать (не согласовать) проекта локального нормативного акта. Если проект локального нормативного акта не соответствует требованиям Трудового кодекса РФ, иным федеральным законам, законам субъекта РФ, соглашениям, коллективному договору образовательного учреждения или у профкома имеются конкретные замечания и предложения по содержанию, срокам введения, порядку принятия локального нормативного акта, то профсоюзный комитет принимает решение о несогласовании локального акта, что в соответствии с Инструкцией, которая является приложением к образцу коллективного договора не дает возможности работодателю принять указанные локальный нормативный акт или решение. Председатель профсоюзного комитета МКОУ СОШ пгт. Энск И.И. Иванов 8. Образец сопроводительного письма для проведения уведомительной регистрации коллективного договора.Начальнику управления по регулированию трудовых отношений департамента промышленного развития Кировской области А.В. Филимонову Директора МКОУ СОШ пгт. Энск Иванова Ивана Иванович Адрес: 610000 пгт. Энск, ул. Энская д. 1 Тел.: (8332) 8332 E-mail: mkousoshensk@mail.ru Форма собственности: муниципальная Вид экономической деятельности: образование. Численность работников: 25 Наименование отраслевого профсоюза: Профсоюз работников народного образования и науки РФ (Общероссийский профсоюз образования) Заявление о предоставлении государственной услуги. В соответствии со статьей 50 Трудового кодекса РФ прошу провести уведомительную регистрацию коллективного договора муниципального казенного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы пгт. Энск Приложение: 1. Один экземпляр коллективного договора (прошитый, пронумерованный) 2. Копия коллективного договора на компакт-диске Директор МКОУ СОШ пгт. Энск И.В. Иванов 02.06.2014 г. |
Похожие:
 | Мы постарались уделить внимание исключительной и особенной роли первичной профсоюзной организации, ее выборных органов, в вопросах... | | Методическое пособие предназначено в помощь студентам учебных заведений спо заочного обучения по специальности «Строительство и эксплуатация... |
| Йоффе А. Н., Мишина И. А., Мацияка Е. В., Савченко К. В., Петрова Е. Н., Плотникова А. Ю., Чиндилова О. В., Яковлева С. Г., Обернихина... | | Методическое пособие предназначено для выборных органов территориальных организаций Профсоюза, профсоюзного актива, избранного в... |
 | Методическое пособие предназначено для выборных органов территориальных организаций Профсоюза, профсоюзного актива, избранного в... | | Воронцов П. Г. Основы научно-исследовательской работы студентов по изучению человека в сфере физической культуры, спорта и здоровья... |
| А. Н., Мишина И. А., Казакова Е. И., Новикова Т. Г., Новиков А. Е., Петрова Е. Н., Руднева О. С., Шимутина Е. Н, Чиндилова О. В.... | | Модели профориентационной работы с сельскими учащимися на основе социального партнёрства |
| Методическое пособие предназначено для студентов средних профессиональных учебных заведений, изучающих бухгалтерский учет | | Методическое пособие предназначено для студентов средних профессиональных учебных заведений, изучающих бухгалтерский учет |