Пункт 6. Порядок и условия установления выплат
стимулирующего характера младшим воспитателям:
1.
|
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
|
Количество баллов
|
1.1
|
За помощь педагогам в организации образовательного процесса
(изготовление пособий, атрибутов, дидактического материала, подготовка к проведению занятий, участие в утренниках)
|
до 3 баллов
|
1.2
|
За создание условий для сохранения здоровья детей (помощь педагогу в проведении закаливающих процедур, снижении заболеваемости)
|
до 3 баллов
|
1.3
|
Проведение ремонтных работ своими силами
|
до 3 баллов
|
1.4
|
За работу в тяжелых и вредных условиях труда (при отсутствии аттестации рабочих мест)
|
до 2 баллов
|
2.
|
выплаты за качество выполняемых работ:
|
|
2.1
|
За высокое качество работы в рамках должностных обязанностей
|
до 3 баллов
|
2.2
|
Умение эстетично, в соответствии с культурой приема пищи организовать питание детей в группах
|
до 3 баллов
|
2.3
|
Подготовка к новому учебному году, летнему оздоровительному периоду
|
до 3 баллов
|
3.
|
премиальные выплаты по итогам работы
за квартал, полугодие, год
|
до 5 баллов
|
Пункт 7. Порядок и условия установления выплат
стимулирующего характера поварам и подсобным рабочим:
1.
|
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
|
Количество баллов
|
1.1
|
За выполнение возложенных обязанностей шеф-повара: руководство и контроль производственно-хозяйственной деятельности пищеблока детского сада
|
до 3 баллов
|
1.2
|
Проведение ремонтных работ силами работников
|
до 3 баллов
|
1.3
|
За работу в тяжелых и вредных условиях труда (при отсутствии аттестации рабочих мест)
|
до 2 баллов
|
2.
|
выплаты за качество выполняемых работ:
|
|
2.1
|
За высокую культуру организации питания (качество пищи, личная гигиена и эстетика внешнего вида работника)
|
до 2 баллов
|
2.2
|
За дифференцированный подход в составлении меню
|
до 2 баллов
|
2.3
|
Отсутствие замечаний со стороны надзорных органов, администрации детского сада
|
до 2 баллов
|
2.4
|
За сохранность технологического оборудования
|
до 2 баллов
|
3.
|
премиальные выплаты по итогам работы
за квартал, полугодие, год
|
до 5 баллов
|
Пункт 8. Порядок и условия установления выплат
стимулирующего характера кладовщику:
1.
|
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
|
Количество баллов
|
1.2
|
За своевременное составление заявок, в соответствии с муниципальным заказом
|
до 3 баллов
|
1.3
|
За систематическое выполнение финансовых нормативов питания детей.
|
до 3 баллов
|
1.4
|
Проведение ремонтных работ своими силами
|
до 3 баллов
|
1.5
|
За работу в тяжелых и вредных условиях труда (при отсутствии аттестации рабочих мест)
|
до 2 баллов
|
2.
|
выплаты за качество выполняемых работ:
|
|
2.1
|
За сохранность и содержание оборудования и складских помещений в идеальном порядке
|
до 3 баллов
|
2.2
|
Отсутствие замечаний со стороны надзорных, проверяющих органов и администрации детского сада
|
до 3 баллов
|
2.3
|
Качественный учет продуктов питания, результатов хозяйственно- финансовой деятельности
|
до 4 баллов
|
3.
|
премиальные выплаты по итогам работы
за квартал, полугодие, год
|
до 5 баллов
|
Пункт 9. Порядок и условия установления выплат
стимулирующего характера заведующему хозяйством:
1.
|
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
|
Количество баллов
|
1.1
|
За работу с организациями, предоставляющими услуги по договорам.
|
до 3 баллов
|
1.2
|
За обеспечение контроля подготовки и реализации ремонтных работ (организация ремонта здания и оборудования, своевременное предотвращение или устранение аварийных ситуаций)
|
до 3 баллов
|
1.3
|
За ведение табеля рабочего времени.
|
до 2 баллов
|
1.4
|
Организация общественно полезного труда сотрудников и родителей воспитанников по благоустройству территорий
|
до 3 баллов
|
1.5
|
Отсутствие замечаний со стороны поверяющих и надзорных органов
|
до 3 баллов
|
1.6
|
Обеспечение сохранности зданий, инженерных сооружений и сооружений, мебели и оборудования
|
до 3 баллов
|
1.7
|
Высокий уровень исполнительской дисциплины
|
до 3 баллов
|
2.
|
выплаты за качество выполняемых работ:
|
|
1
|
За качественное ведение документации.
|
до 3 баллов
|
2
|
Систематическая работа с кадрами вспомогательного и технического персонала, отсутствие жалоб
|
до 3 баллов
|
3
|
Качество аналитической деятельности ДОУ по всем направлениям
|
до 3 баллов
|
3.
|
премиальные выплаты по итогам работы
за квартал, полугодие, год
|
до 5 баллов
|
Пункт 10. Порядок и условия установления выплат
стимулирующего характера кастелянше:
1.
|
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
|
Количество баллов
|
1.1
|
За увеличение объема работ в период карантина, подготовки к новому учебному году, праздникам и утренникам
|
до 3 баллов
|
1.2
|
За глажение штор, тюлей, костюмов (вручную)
|
до 3 баллов
|
1.3
|
За участие в пошиве и подгонке по размеру спецодежды сотрудников
|
до 3 баллов
|
2.
|
выплаты за качество выполняемых работ:
|
|
2.1
|
За своевременный ремонт мягкого инвентаря
|
до 3 баллов
|
2.2
|
Высокий уровень исполнительской дисциплины
|
до 3 баллов
|
2.3
|
Качественный учет товарно- материальных ценностей
|
до 3 баллов
|
2.4
|
Оперативность выполнения заявок сотрудников, своевременность смены белья в группах
|
до 2 баллов
|
2.5
|
Отсутствие жалоб со стороны работников и родителей и замечаний со стороны контролирующих организаций
|
до 3 баллов
|
3.
|
премиальные выплаты по итогам работы
за квартал, полугодие, год
|
до 5 баллов
|
Пункт 11. Порядок и условия установления выплат
стимулирующего характера рабочему
по стирке и ремонту спецодежды:
1.
|
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
|
Количество баллов
|
1.1
|
За увеличение объема работ в период карантина, подготовки к новому учебному году, праздникам и утренникам
|
до 5 баллов
|
1.2
|
За обработку и стирку белья с каловыми и рвотными массами
|
до 2 баллов
|
1.3
|
За стирку белья и спецодежды вручную
|
до 4 баллов
|
1.4
|
За работу в тяжелых и вредных условиях труда (при отсутствии аттестации рабочих мест)
|
до 2 баллов
|
2.
|
выплаты за качество выполняемых работ:
|
|
2.1
|
За эффективную стирку кухонной и другой спецодежды
|
до 2 баллов
|
2.2
|
За работу без замечаний по выполнению санэпидрежима
|
до 2 баллов
|
2.3
|
Высокий уровень исполнительской дисциплины
|
до 2 баллов
|
2.4
|
Сохранность и ответственное хранение рабочего инвентаря, рациональное использование моющих и чистящих средств
|
до 2 баллов
|
2.5
|
Качественное содержание служебных помещений в соответствии с нормами СанПиН
|
до 2 баллов
|
2.6
|
Участие в ремонте, благоустройстве и другой общественной работе
|
до 2 баллов
|
3.
|
премиальные выплаты по итогам работы
за квартал, полугодие, год
|
до 5 баллов
| |
