5. НАУЧНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УНИВЕРСИТЕТА
5.1. Основными целями научной деятельности Университета являются:
развитие наук и искусств посредством научных исследований и творческой деятельности научно-педагогических работников и обучающихся;
поддержка и стимулирование фундаментальных и прикладных исследований по приоритетным направлениям развития науки;
внедрение результатов исследований в практику образования и учебный процесс Университета и образовательных учреждений города Москвы;
подготовка научно-педагогических работников высшей квалификации.
5.2. В области научной деятельности Университет выполняет следующие основные задачи:
разрабатывает проекты перспективных и годовых планов научно-исследовательской и издательской деятельности;
обеспечивает выполнение планов научно-исследовательских работ, необходимый теоретический уровень, качество и практическую направленность проводимых исследований;
создает временные творческие коллективы, в том числе с привлечением специалистов из профильных организаций и высших учебных заведений. При необходимости привлекает в качестве соисполнителей другие организации и учреждения;
обеспечивает интеграцию научной и образовательной деятельности;
оказывает в установленном порядке необходимую научно-методическую помощь федеральным органам исполнительной власти, органам государственной власти субъектов Российской Федерации, органам местного самоуправления, организациям всех форм собственности в практическом применении ими результатов исследований и разработок Университета;
выполняет заказы на научные исследования и разработки для юридических и физических лиц на основе договоров;
распространяет новейшие достижения науки, издает научную, учебную, методическую и справочную литературу и осуществляет выпуск научных периодических изданий, в том числе содержащих результаты научной деятельности Университета;
поддерживает и развивает свою научно-исследовательскую, информационно-вычислительную и материально-техническую базу.
5.3. Университет проводит фундаментальные и прикладные научные исследования, осуществляет экспериментальные разработки научных проблем и отраслей знаний гуманитарного и естественнонаучного профиля и, прежде всего, проблем общего и профессионального образования.
5.4. Научные исследования, проводимые в Университете, финансируются за счет средств бюджета города Москвы, средств заказчиков (на договорной основе), средств различных фондов, пожертвований, средств от приносящей доход деятельности, а также за счет грантов, которые в установленном порядке передаются Университету или ее научно-педагогическим работникам.
5.5. Планирование научно-исследовательской работы (НИР) в Университете и отчетность о ее выполнении осуществляются на основе ежегодного сводного плана и отчета по НИР.
6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА УНИВЕРСИТЕТА
К обучающимся в Университете относятся студенты, аспиранты, докторанты, слушатели и другие категории обучающихся.
Обучающиеся Университета имеют право на уважение их человеческого достоинства, свободу совести, информации, свободное выражение собственного мнения и убеждений.
Студентом Университета является лицо, в установленном порядке зачисленное приказом ректора Университета в Университет для обучения по образовательным программ среднего или высшего профессионального образования. Студенту Университета выдаются студенческий билет и зачетная книжка установленного образца бесплатно.
Аспирантом Университета является лицо, имеющее высшее профессиональное образование, обучающееся в аспирантуре Университета и подготавливающее диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук.
Докторантом Университета является лицо, имеющее ученую степень кандидата наук и зачисленное в докторантуру Университета для подготовки диссертации на соискание ученой степени доктора наук.
Соискателем Университета является лицо, имеющее высшее профессиональное образование либо ученую степень кандидата наук и прикрепленное к кафедре Университета для подготовки диссертации на соискание ученой степени кандидата наук без обучения в аспирантуре либо диссертации на соискание ученой степени доктора наук без обучения в докторантуре.
Слушателями Университета являются лица, обучающиеся:
в структурных подразделениях повышения квалификации и переподготовки работников Университета;
на подготовительных курсах (отделениях, факультетах) Университета;
в другом высшем учебном заведении, на другом факультете (институте) Университета, если они параллельно получают второе высшее профессиональное образование.
Правовое положение слушателя Университета в отношении получения образовательных услуг соответствует статусу студента Университета соответствующей формы обучения.
Студент Университета имеет право:
получать образование в соответствии с государственными стандартами высшего профессионального образования и федеральными государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования, в том числе по индивидуальным учебным планам, ускоренному курсу обучения;
выбирать факультативные (необязательные для избранного направления подготовки или специальности) и элективные (избираемые в обязательном порядке) курсы;
осваивать помимо учебных дисциплин по избранным направлениям подготовки (специальностям) любые другие учебные дисциплины, преподаваемые в Университете, при условии успешного овладения основной образовательной программой высшего профессионального образования;
получать дополнительные (в том числе платные) образовательные услуги;
участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Университета, в том числе через общественные организации и органы управления Университета;
знакомиться и обжаловать в установленном порядке приказы и распоряжения администрации Университета, касающиеся его учебной, научной, производственной и иной деятельности, обусловленной процессом подготовки специалистов в Университете;
бесплатно пользоваться услугами библиотек, информационных фондов, учебных, научных и других подразделений Университета;
принимать участие во всех видах научно-исследовательских работ, в конференциях и симпозиумах, проводимых Университетом;
представлять свои работы для публикации, в том числе в изданиях Университета;
бесплатно получать от соответствующих подразделений Университета необходимые справки, другие документы, касающиеся условий его обучения в Университете и статуса обучающегося в сроки, установленные законодательством Российской Федерации;
пользоваться академическим отпуском по медицинским показаниям и в других исключительных случаях в порядке, установленном положением об академических отпусках, принимаемым ученым советом и утверждаемым ректором Университета;
переходить с платного обучения на бесплатное в порядке, предусмотренном настоящим Уставом;
переходить в другое высшее учебное заведение или среднее специальное учебное заведение в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;
восстановиться в Университете после отчисления в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом;
получать от Университета информацию о положении в сфере занятости населения Российской Федерации;
получать стипендии при обучении за счет средств бюджета города Москвы по очной форме обучения в порядке, определяемом ученым советом и утверждаемом ректором Университета;
получать моральное и (или) материальное поощрение за успехи в учебе и активное участие в научно-исследовательской работе в порядке, предусмотренном настоящим Уставом;
получать социальные льготы и гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации;
получать иные виды социальной поддержки, в зависимости от материального положения студентов и их академических успехов, в пределах имеющихся бюджетных и внебюджетных средств Университета.
Студент Университета обязан:
соблюдать законодательство Российской Федерации и законодательство города Москвы, Устав Университета, правила внутреннего распорядка, правила противопожарной безопасности, и другие внутренние локальные акты Университета;
овладевать знаниями, умениями и навыками в сфере учебной, научно-исследовательской и профессиональной деятельности;
посещать учебные занятия и выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренных учебным планом и образовательными программами высшего профессионального образования или среднего профессионального образования;
воспитывать в себе и своих товарищах чувство патриотизма к Родине и городу Москве как ее столице;
высоко нести честь Университета, уважать его традиции, гордиться званием студента столичного высшего учебного заведения и постоянно подтверждать его своей деятельностью и поведением.
Обучающиеся Университета бесплатно пользуются услугами университетской библиотеки, информационных фондов, учебных, научных, лечебных, спортивных, культурно-просветительских и другого рода подразделений, входящих в структуру Университета.
Гарантируется свобода перехода студентов из другого высшего учебного заведения в Университет в порядке, принимаемом ученым советом и утверждаемом ректором Университета.
При переходе из одного высшего учебного заведения в другое за студентом сохраняются все права как за обучающимся впервые на данном уровне высшего профессионального образования.
Порядок приема лиц в Университет, отчисленных из другого высшего учебного заведения, принимается ученым советом и утверждается ректором Университета.
Переход студентов внутри Университета с одной образовательной программы или формы обучения по избранной специальности (направлению подготовки) на другую образовательную программу (форму обучения) осуществляется по личному заявлению обучающегося, которое подается на имя ректора Университета и оформляется приказом последнего. Процедура перехода студента на обучение с одной образовательной программы (формы обучения) на другую определяется соответствующим положением, принимаемым ученым советом и утверждаемым ректором Университета.
Студент Университета, обучающийся на платной основе, имеет право перехода на бесплатное (бюджетное) обучение при успешном овладении основной образовательной программой по избранной специальности (направлению подготовки), выражающемся в виде достижения высоких академических успехов на протяжении не менее двух лет обучения, как правило, последних.
Порядок и условия перевода студента с платной на бесплатную основу обучения определяются положением, принимаемым ученым советом и утверждаемым ректором Университета.
Принятие решения о переводе или отказе в переводе студента с платной на бесплатную основу обучения окончательно принимает ректор Университета, с учетом представления ученого совета факультета (института) Университета.
Студенты, отчисленные из Университета по собственному желанию или по уважительной причине, имеют право на восстановление в течение пяти лет после отчисления с сохранением той основы обучения (платной или бесплатной), в соответствии с которой они обучались до отчисления, при условии наличия вакантных мест.
Студент, отчисленный из Университета по неуважительной причине, может восстановиться в течение первых трех лет после отчисления, как правило, на место, выделенное сверх государственных заданий (контрольных цифр), для обучения на платной (договорной) основе.
Порядок восстановления определяется положением, принимаемым ученым советом и утверждаемым ректором Университета.
За нарушение обучающимися в Университете обязанностей, предусмотренных настоящим Уставом, иными внутренними локальными актами Университета, договорами оказания платных образовательных услуг, к ним может быть применено одно из следующих дисциплинарных взысканий:
замечание;
выговор;
отчисление из Университета.
Дисциплинарное взыскание, в том числе отчисление, налагается на обучающегося приказом ректора Университета на основании письменного представления декана факультета (директора института). Дисциплинарное взыскание может быть наложено на обучающегося после получения от него объяснения в письменной форме. Отказ обучающегося дать письменное объяснение не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. В случае отказа от дачи объяснения, составляется акт, подписываемый не менее, чем тремя сотрудниками факультета (института), включая декана факультета (директора института).
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее месяца со дня обнаружения проступка и не позднее шести месяцев со дня его совершения, не считая времени болезни обучающегося и (или) нахождения его на каникулах.
В Университете устанавливаются следующие категории работников:
научно-педагогический персонал, включающий в себя профессорско-преподавательский состав и научных работников;
педагогические работники;
административно-хозяйственный персонал;
инженерно-технический персонал;
учебно-вспомогательный персонал.
Должности работников Университета устанавливаются согласно штатному расписанию Университета. Трудовые отношения между работниками и Университетом возникают на основании заключаемых ими трудовых договоров.
К должностям профессорско-преподавательского состава относятся должности: декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя, ассистента. К научным должностям относятся должности главного научного сотрудника, ведущего научного сотрудника, старшего научного сотрудника, научного сотрудника, младшего научного сотрудника и другие должности, отнесенные к научным должностям в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Замещение всех должностей научно-педагогических работников (профессорско-преподавательский и научный персонал), проводится по трудовым договорам, заключаемым на определенный срок не более пяти лет, или на неопределенный срок.
Заключению трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника, за исключением должностей декана факультета и заведующего кафедрой, а также переводу на должность научно-педагогического работника, за исключением должностей декана факультета и заведующего кафедрой, предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности в порядке, предусмотренном положением, принимаемым ученым советом и утверждаемым ректором Университета.
До истечения срока избрания по конкурсу и в течение срока действия срочного трудового договора в целях подтверждения соответствия работника занимаемой им должности научно-педагогического работника может проводиться аттестация.
Должности декана факультета и заведующего кафедрой являются выборными. Порядок проведения выборов на указанные должности устанавливается положением, принимаемым ученым советом и утверждаемым ректором Университета.
Научно-педагогические работники Университета пользуются правами и исполняют обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и внутренними локальными актами Университета.
Научно-педагогические работники Университета имеют право:
в установленном порядке избирать и быть избранными в ученый совет, ученый совет факультета (института);
участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к деятельности Университета;
пользоваться бесплатно услугами библиотек, информационных фондов, учебных и научных подразделений, а также услугами социально-бытовых и других структурных подразделений Университета в соответствии с настоящим Уставом и (или) коллективным договором;
определять содержание учебных курсов в соответствии с государственными стандартами среднего профессионального образования и федеральными государственными образовательными стандартами среднего профессионального образования, государственными стандартами высшего профессионального образования и федеральными государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования, государственными требованиями и федеральными государственными требованиями к послевузовскому профессиональному образованию и дополнительным профессиональным образовательным программам;
выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного процесса;
обжаловать приказы и распоряжения администрации Университета в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
на организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности.
Научные работники Университета имеют право выбирать методы и средства проведения научных исследований, отвечающие мерам безопасности, наиболее полно соответствующие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество научного процесса. Научные работники обязаны соблюдать настоящий Устав.
Научно-педагогические работники Университета обязаны:
обеспечивать высокую эффективность педагогического и научного процессов;
соблюдать положения настоящего Устава и трудового договора;
формировать у обучающихся профессиональные качества по избранному направлению подготовки (специальности), гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современной цивилизации и демократии;
развивать у обучающихся самостоятельность, инициативу, творческие способности;
систематически заниматься повышением своей квалификации.
Педагогические работники Университета не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются Учредителем.
К педагогическим работникам относятся работники Университета из числа профессорско-преподавательского состава, осуществляющие педагогическую деятельность. К педагогической деятельности в Университете допускаются лица, имеющие высшее профессиональное образование, что должно подтверждаться документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.
К педагогической деятельности не допускаются лица:
лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;
имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
Для профессорско-преподавательского состава Университета устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю и удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.
Объем учебной нагрузки для работников профессорско-преподавательского состава устанавливается в зависимости от их квалификации и профиля кафедры в размере до 900 часов в учебном году.
Научно-педагогическим работникам Университета выплачивается денежная компенсация в размере, определяемом законодательством Российской Федерации, с целью содействия в обеспечении их издательской продукцией и периодическими изданиями.
Увольнение научно-педагогических работников Университета по инициативе Университета в связи с сокращением штата работников допускается только после окончания учебного года.
Права и обязанности административно-хозяйственного, инженерно-технического, учебно-вспомогательного и иного персонала Университета определяются трудовым законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, правилами внутреннего распорядка и должностными инструкциями.
Обучающиеся и работники Университета за успехи в учебной, методической, научной, воспитательной и другой деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, подлежат различным формам морального и (или) материального поощрения, закрепленным в правилах внутреннего распорядка Университета.
В Университете устанавливается звание «Почетный профессор МГПУ», которое присваивается гражданам России и иностранных государств, и звание «Заслуженный профессор МГПУ», присваиваемое работникам Университета. Порядок присвоения указанных званий и назначения соответствующих доплат определяется положением, принимаемым ученым советом и утверждаемым ректором Университета.
|
