2.12. Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы в Петропавловск-Камчатском городском округе по отдельным категориям безработных граждан
2.12.1. Динамика изменения численности безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, направленных, приступивших и закончивших участие во временных работах в 2011-2012 годах
В соответствии с Государственным заданием краевого государственного казенного учреждения «Центр занятости населения города Петропавловска-Камчатского» на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов, утвержденным руководителем Агентства по занятости населения Камчатского края от 16.12.2011г. (с изменением от 08.11.2012г.), были определены показатели по численности участников мероприятия организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы в количестве 106 человек (численность участников в 2011 году составила 97 человек).
В рамках программы «Трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы» в 2012 году Центром занятости заключено 107 договоров с 90 предприятиями города на трудоустройство 108 человек (в 2011 году – 112 договоров с 96 предприятиями города на трудоустройство 131 человека). Всего трудоустроено 108 чел, из них 63,9 % женщины – 69 чел; все имели статус безработных и получали пособие по безработице (в 2011году – 112 чел., из них 60,7 % женщины – 68 чел); молодежь в возрасте от 16 до 18 лет составляет 0 % – 0 чел. ( в 2011 году – 5,4 % – 6 чел.); лица предпенсионного возраста составляют 25,9 % – 28 чел. (в 2011 году – 32,1 % – 36 чел.); инвалидов 14 чел., или 12,9 %; (в 2011 году 11 чел, или 9,8 %;) освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы составляют 3,7 % – 4 чел., (в 2011 году – 5,4 % – 6 чел.); лица, уволенные с военной службы и члены семей военнослужащих – 22 чел. или 20,4 % (в 2011 году – 16 чел. или 15,3 %); многодетные и одинокие родители 38,8% – 42 человека (в 2011 году – 40,2 % – 45 чел).
2.12.2. Перечень основных профессий на рынке труда Петропавловск-Камчатского городского округа для временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы
В 2012 году специалистами Центра занятости временно трудоустроено 108 безработных граждан, испытывающий трудности в поиске работы по следующим профессиям, специальностям: дворник, продавец непродовольственных товаров, слесарь-сантехник, заместитель директора, уборщик производственных и служебных помещений, инженер электросвязи, бухгалтер, инструктор-методист по туризму, грузчик, фельдшер, менеджер по персоналу, санитарка, младший воспитатель, менеджер, врач, главный бухгалтер, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, кухонный рабочий, рабочий по благоустройству населенных пунктов, печатник, матрос, техник, секретарь руководителя, мастер, специалист, оператор связи, слесарь-судоремонтник, кассир торгового зала, юрисконсульт, кладовщик, консультант, подсобный рабочий, инженер, заведующий складом, статистик, продавец продовольственных товаров, асфальтобетонщик, диспетчер, оператор электронно-вычислительных машин и т.д.
2.12.3. Проблемные вопросы по организации мероприятия, принимаемые меры по их решению. Предложения по повышению эффективности работы по направлению
Для повышения эффективности работы при организации трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, необходимо проводить специализированные ярмарки для инвалидов, одиноких и многодетных родителей, несовершеннолетних от 16-до 18 лет и выпускников в возрасте 18-20 лет.
Для граждан, отбывающих наказание в виде лишения свободы и подлежащих освобождению, в колониях необходимо также проводить информационные семинары, в ходе которых сотрудники органов службы занятости рассказывают о существующей ситуации на рынке труда Камчатского края, об услугах, оказываемых органами государственной службы занятости населения, а также проводимой работе по трудоустройству лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы на территории Камчатского края.
Предлагаем рассмотреть вопрос о предоставлении работодателям, принимающим на работу инвалидов, налоговых льгот.
|
