Годовой отчёт для учреждений культуры и искусства 2012 Формирование приложений к учетной политике
Скачать 4.77 Mb.
|
4. Гарантии работнику, направленному в командировку4.1. Командируемому сотруднику гарантируется сохранение места работы (должности), средней заработной платы за время нахождения в командировке, выплата суточных в пределах норм, установленных настоящим положением, а также возмещение фактически произведенных и документально подтвержденных расходов, таких, как: - расходы на проезд; - расходы на бронирование и наем жилого помещения; - сборы за услуги аэропортов, комиссионные сборы; - расходы на провоз багажа; - расходы на служебные телефонные переговоры; - расходы на получение и регистрацию служебного заграничного паспорта, получение виз; - расходы, связанные с обменом валюты РФ в иностранную валюту или наоборот; - иные расходы, произведенные с разрешения работодателя. 4.2. Суточные выплачиваются за каждый день нахождения работника в командировке, включая время в пути. В случае вынужденной задержки в пути суточные за время задержки выплачиваются по решению руководителя театра на основании документов, подтверждающих факт вынужденной задержки. При командировках в местность, откуда работник, исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в командировке работы, имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются. Размер суточных в сутки в командировке на территории РФ составляет 450 руб. В командировке за пределами территории РФ суточные выплачиваются в иностранной валюте в размерах, предусмотренных Постановлением Правительства N 812. В случае если работник, находящийся в командировке на территории иностранного государства, обеспечивается иностранной валютой на личные расходы за счет принимающей стороны, направляющая сторона выплату суточных не производит. Если принимающая сторона не выплачивает указанному работнику иностранную валюту на личные расходы, но предоставляет ему за свой счет питание, направляющая сторона выплачивает ему суточные в размере 30% суточных, установленных настоящим Положением. 4.3. Расходы по проезду к месту служебной командировки и обратно к месту постоянной работы (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) возмещаются в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда: - железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда; - водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы; - воздушным транспортом - в салоне экономического класса; - автомобильным транспортом - в автотранспортном средстве общего пользования (кроме такси). Даты проездных документов должны совпадать с датами командирования, указанными в приказе о направлении в командировку и командировочном удостоверении. Расходы на такси возмещаются на основании квитанции об оплате или кассового чека по согласованию с руководителем театра. Расходы в связи с возвращением командированным работником билета на поезд, самолет или другое транспортное средство могут быть возмещены с разрешения руководителя театра только по уважительным причинам (решение об отмене командировки, отзыв из командировки, болезнь) при наличии документа, подтверждающего такие расходы. 4.4. Расходы по найму жилого помещения, включая бронирование, дополнительные услуги гостиниц (кроме случаев, когда направленному в служебную командировку работнику предоставляется бесплатное помещение), выплачиваются в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 руб. в сутки. 4.5. Расходы на служебные телефонные переговоры по стационарным телефонам возмещаются на основании представленных расшифровок звонков, кассовых чеков об их оплате по согласованию с руководителем театра. 4.6. Расходы на питание дополнительно не возмещаются, такие расходы командированный работник оплачивает за счет суточных. 4.7. Расходы, связанные с командировкой, но не подтвержденные соответствующими документами, работнику не возмещаются. 4.8. В случае временной нетрудоспособности (удостоверенной лечебным учреждением), наступившей в период нахождения работника в командировке, ему возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный работник находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к месту постоянного жительства. За период временной нетрудоспособности работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством РФ. |
Похожие:
 | Положение) регламентирует порядок аттестации руководителей, специалистов и служащих (далее работников) автономных, казенных и бюджетных... | | Тельным культурным потенциалом: развитая сеть учреждений культуры, искусства и художественного образования, многочисленные объекты... |
 | Реализация государственной политики в сфере культуры и искусства, содействие в развитии культурно-досуговой деятельности, обеспечение... | | Вопросы развития сферы культуры, рассматриваемые в исполнительных и законодательных органах местного самоуправления |
| Создание максимально благоприятных условий для получения дополнительного образования и творческого развития способностей каждого... | | При этом могут быть внесены определенные изменения и дополнения в документ, которым была закреплена учетная политика (приказ об учетной... |
| В данном разделе книги обратим внимание только на те документы, без которых деятельность медицинского учреждения невозможна, устав... | | ... |
| Субсидии предоставляются юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных учреждений), реализующим в городе Москве... | | Министерством культуры Республики Бурятия государственной услуги «Аттестация педагогических и руководящих работников образовательных... |