Оплата труда. Типичные нарушения:
|
Да
|
Нет
|
Комментарии
|
Перерывы для кормления ребенка:
|
|
|
|
Невыплата заработной платы полностью или части: невыплата оклада, компенсационных и стимулирующих выплат полностью или части, оплата труда меньше МРОТ (минимального размера оплаты труда), незаконные удержания из заработной платы, нарушения в оплате труда работникам, работающим в условиях, отклоняющихся от нормальных, и др.
|
|
|
|
Нарушение сроков выплаты заработной платы (задержки выплаты зарплат в кассе, задержки перечисления на зарплатные карточки).
|
|
|
|
Установление сроков выплаты заработной платы с нарушением закона (реже, чем каждые полмесяца или вообще один раз в месяц)
|
|
|
|
Невыплата других предусмотренных законом платежей (суточных, отпускных, среднего заработка за различные периоды или др.). или выплата их в меньшем размере. Выплата этих сумм с нарушением сроков, установленных для их выплаты
|
|
|
|
Неизвещение работника о составных частях заработной платы (невыдача расчетного листка при каждой выплате заработной платы)
|
|
|
|
Форма расчетного листка не утверждена работодателем либо утверждена без учета мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ
|
|
|
|
Нарушения по форме выплаты заработной платы (например, выплата заработной платы в натуральной форме превышает 20%)
|
|
|
|
Нарушения при введении системы выплаты зарплаты на банковские карточки:
|
|
|
|
условия перечисления заработной платы на банковский счет не определены ни в коллективном договоре, ни в трудовом договоре с работником;
|
|
|
|
отсутствует письменное согласие работника на перечисление заработной платы на банковский счет;
|
|
|
|
банк, куда будет перечисляться заработная плата, определяет работодатель, а не сам работник (понуждает написать соответствующее заявление).
|
|
|
|
Невыплата процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплаты заработной платы (иных выплат, причитающихся работнику), т.е нарушение ст.236 ТК РФ
|
|
|
|
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЯ
УГОЛОВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Вид нарушений
|
Ответственность
|
Основание
|
Дискриминация, то есть нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от его пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам
|
Наказывается штрафом в размере до 200 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, либо обязательными работами на срок до 180 часов, либо исправительными работами на срок до 1 года, либо лишением свободы на срок до 2х лет.
|
Статья
136
УК РФ
|
Незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия либо распространение этих сведений в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или СМИ
|
Наказываются штрафом в размере до 200 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, либо обязательными работами на срок от 120 до 180 часов, либо исправительными работами на срок до 1 года, либо арестом на срок до 4 месяцев, либо лишением свободы на срок до 2х лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3х лет.
|
Статья
137
УК РФ
|
Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам
|
Наказываются штрафом в размере до 200 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев либо обязательными работами на срок до 360 часов
|
Статья
145
УК РФ
|
Частичная невыплата свыше 3 месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации
|
Наказываются штрафом в размере до 120 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 1 года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года, либо принудительными работами на срок до 2х лет, либо лишением свободы на срок до 1 года.
|
Статья
145.1
УК РФ
|
Полная невыплата свыше 2 месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации
|
Наказываются штрафом в размере от 100 000 до
500 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 3х лет, либо принудительными работами на срок до 3х лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3х лет или без такового, либо лишением свободы на срок до 3х лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3х лет или без такового
|
Нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека
|
Наказывается штрафом в размере до 200 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, либо исправительными работами на срок до 2х лет, либо лишением свободы на срок до 1 года
|
Статья
143
УК РФ
|
То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека
|
Наказывается лишением свободы на срок до 3х лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3х лет или без такового
|
АДМИНИСТРАТИВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Вид нарушений
|
Ответственный
|
Ответственность
|
Основание
|
Нарушение законодательства о труде и об охране труда
|
Должностное лицо
|
Штраф от 1 000 до 5 000 рублей
|
Статья
5.27
КоАП РФ
|
Юридическое лицо
|
Штраф от 30 000 до 50 000 рублей
или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
|
Нарушение требования ОТ
|
Юридическое лицо
|
Штраф от 50 000 до 80 000 рублей
|
|
Нарушение порядка проведения СОУТ
|
Юридическое лицо
|
Штраф от 60 000 до 80 000 рублей
|
Отсутствие проверки знаний по ОТ, медосмотров
|
Юридическое лицо
|
Штраф от 110 000 до 130 000 рублей
|
Необеспечение СИЗ
|
Юридическое лицо
|
Штраф от 130 000 до 150 000 рублей
|
Нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости
|
Должностное лицо
|
Штраф от 5 000 до 10 000 рублей
|
Статья
5.42
КоАП РФ
|
Нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных)
|
Должностное лицо
|
Штраф от 500 до 1 000 рублей
|
Статья 13.11
КоАП РФ
|
Юридическое лицо
|
Штраф от 5 000 до 10 000 рублей
|
Распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера
|
Юридическое лицо
|
Штраф от 300 до 1 000 рублей
|
Статья 13.11.1 КоАП РФ
|
Нарушение правил защиты информации
|
Должностное лицо
|
Штраф от 1 500 до 2 500 рублей
|
Статья 13.12
КоАП РФ
|
Юридическое лицо
|
Штраф от 15 000 до 20 000 рублей
|
Разглашение информации с ограниченным доступом
|
Должностное лицо
|
Штраф от 4 000 до 5 000 рублей
|
Статья 13.14
КоАП РФ
|
Нарушение порядка предоставления статистической информации
|
Должностное лицо
|
Штраф от 3 000 до 5 000 рублей
|
Статья 13.19
КоАП РФ
|
Нарушение правил хранения, комплектования, учета или использования архивных документов
|
Должностное лицо
|
Штраф от 3 000 до 5 000 рублей
|
Статья 13.20
КоАП РФ
|
Неисполнение обязанности по хранению документов, которые предусмотрены законодательством и хранение которых является обязательным, а также нарушение установленных порядка и сроков хранения таких документов
|
Должностное лицо
|
Штраф от 2 500 до 5 000 рублей
|
Статья 13.25
КоАП РФ
|
Юридическое лицо
|
Штраф от 200 000 до 300 000 рублей
|
Осуществление дисквалифицированным лицом деятельности по управлению юридическим лицом
|
Должностное лицо
|
Штраф 5 000 рублей
|
Статья 14.23
КоАП РФ
|
Юридическое лицо
|
Штраф 100 000 рублей
|
Сокрытие страхового случая
|
Должностное лицо
|
Штраф от 500 до 1 000 рублей
|
Статья 15.34
КоАП РФ
|
Юридическое лицо
|
Штраф от 5 000 до 10 000 рублей
|
Неисполнение принимающей стороной обязанностей в связи с осуществлением миграционного учета, если эти действия не содержат признаков уголовно наказуемого деяния
|
Должностное лицо
|
Штраф от 40 000 до 50 000 рублей
|
Статья 18.9.1
КоАП РФ
|
Юридическое лицо
|
Штраф от 400 000 до 500 000 рублей
| |
