Наименование организации
|
|
Дата регистрации организации
|
|
Дата начала труд. отношений
|
|
Сфера деятельности компании
|
|
Подлежит ли деятельность лицензированию
|
Нет Да (Регулирующий орган ________________________________)
|
Телефон
|
|
Сайт
|
|
ФИО генерального директора
|
|
ФИО руководителя, ответственного за ведение кадрового учета
|
|
Телефон
|
|
Е-mail
|
|
Наличие филиалов, дочерних предприятий, обособленных подразделений или представи-тельств
|
|
Кол-во филиалов, дочерних предприятий, обособленных
подразделений, представительств
|
|
в т.ч. в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
|
|
Общее кол-во сотрудников филиалов, дочерних предприятий, обособленных подразделений, представительств
|
Происходили ли в последние 3 года следующие изменения в компании
|
Изменений не было
Смена наименования юридического лица
Смена организационно-правовой формы
Смена руководителя (генерального директора)
Слияния/присоединение других организаций
Ликвидация (филиалов, обособленных подразделений)
Сокращение численности (штата)
|
Наличие представительного органа работников (профсоюз, инициативная группа и т.п.)
|
|
Используемая информационная система для кадрового учета
|
|
Кол-во сотрудников
|
|
Общее кол-во сотрудников в организации
|
|
Кол-во сотрудников, ответственных за ведение кадрового учета
|
Иностранные работники (кол-во)
|
|
Прибывшие в РФ в порядке, требующем получение визы
|
|
Прибывшие в РФ в порядке, не требующем получение визы
|
|
Высококвалифицированные иностранные специалисты
|
Особые категории сотрудников
|
Совместители
Сезонные работники
Инвалиды
Водители
Беременные
|
Работающие, имеющие детей до 3-х лет
Работники в возрасте до 16 лет
Работники в возрасте до 18 лет
Работники с разъездным характ. Работы
Совмещающие работу с обучением
|
Какие режимы рабочего времени применяются на предприятии
(фактически/документально)
|
5-ти дневная рабочая неделя с двумя выходными днями
6-ти дневная рабочая неделя с одним выходным днем
рабочая неделя с выходными по скользящему графику
режим разделения рабочего дня на части
режим ненормированного рабочего дня
суммированный учет рабочего времени
неполное рабочее время
режим гибкого рабочего времени
режим сменной работы
вахтовый режим работы
работа в ночное время
привлечение к сверхурочной работе
привлечение к работе в выходные и праздничные дни
|
Виды договоров, применяемых в организации
|
Трудовые договоры
Договоры о материальной ответственности
Гражданско-правовые договоры
Ученические договоры
Другое (укажите)
|
Применяется ли в организации практика (фактически/документально)
|
Совмещения должностей
Расширения зон обслуживания
Поручения дополнительной работы
Привлечение к дисциплинарной ответственности
Привлечение к материальной ответственности
|
Да Нет
Да Нет
Да Нет
Да Нет
Да Нет
|
Наличие представительного органа работников (профсоюз)
| |
Командировки сотрудников
| |
Условия труда (по результатам аттестации рабочих мест или специальной оценки условий труда)
| | |
|
Система оплаты труда, применяемая в организации
|
Сдельная
Повременная
Окладная
| | |
Трудовые споры и неразрешенные конфликты
|
Есть конфликты
(с высоким риском возникновения трудового спора)
| | |
Проверки, пройденные за последние 3 года
|
Гос. инспекция труда
Налоговая инспекция
Прокуратура
| |
Роскомнадзор
Пенсионный фонд
Госпожнадзор
|
