Социально-трудовые отношения с. 3-4

Скачать 1 Mb.

Название	Социально-трудовые отношения с. 3-4
страница	9/9
Тип	Документы

filling-form.ru > Договоры > Документы

1 2 3 4 5 6 7 8 9

Выплаты за качество выполняемых работ		Количество баллов
2.1	За отсутствие замечаний со стороны надзорных органов и администрации детского сада, Учреждения		до 3
2.2	За сохранность и ремонт вверенного инвентаря детского сада		до 3
2.3	За отсутствие обоснованных жалоб со стороны работников и родителей		до 3
3.	Премиальные выплаты по итогам работы за квартал, полугодие, год		без ограничений
10. Делопроизводителю
1.	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы		Количество баллов
1.1	За участие в озеленении, благоустройстве и уборке территории детского сада		до 5
1.2	За участие в общественной жизни детского сада		до 5
1.3	За заполнение сайта Учреждения, за обновление информации на сайте каждые 2 недели		до 10
1.4	За проведение ремонтных работ		до 10
1.5	За выполнение дополнительной работы в порядке совмещения, увеличения объема работ, расширения зоны обслуживания		до 10
1.6	За выполнение срочной (важной) работы, возникшей в связи с производственной необходимостью		до 5
2.	Выплаты за качество выполняемых работ		Количество баллов
2.1	За отсутствие замечаний со стороны надзорных органов и администрации детского сада, Учреждения		до 10
2.2	За экономию топливно-энергетических ресурсов		до 5
2.3	За отсутствие обоснованных жалоб со стороны работников		до 10
3.	Премиальные выплаты по итогам работы за квартал, полугодие, год		без ограничений
11. Уборщику служебных помещений
1.	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы		Количество баллов
1.1	За увеличение объема работ: во время ремонтных работ, в период карантинов, в осенне – весенний период, в период проведения массовых мероприятий		до 5
1.2.	За превышение предельной численности детей, фактически посещающих детский сад: - до 5 детей - до 10 детей - до 15 детей - до 20 детей - более 21 ребенка		1 2 3 4 5
1.3	За участие в озеленении, благоустройстве и уборке территории детского сада		до 3
1.4	За участие в общественной жизни детского сада		до 3
1.5	За проведение ремонтных работ		до 10
1.6	За выполнение дополнительной работы в порядке совмещения, увеличения объема работ		до 5
2.	Выплаты за качество выполняемых работ		Количество баллов
2.1	За отсутствие замечаний со стороны надзорных органов и администрации детского сада, Учреждения		до 5
2.2	За экономию топливно-энергетических ресурсов		до 3
2.3	За отсутствие обоснованных жалоб со стороны работников и родителей		до 3
3.	Премиальные выплаты по итогам работы за квартал, полугодие, год		без ограничений
12. Сторожам
1.	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы		Количество баллов
1.1	За увеличение объема работ (уборка коридоров после окончания работы ДОУ в связи с неблагоприятными сезонными условиями и др.)		до 3
1.2	За участие в озеленении, благоустройстве и уборке территории детского сада		до 5
1.3	За проведение ремонтных работ		до 10
1.4	За выполнение дополнительной работы в порядке совмещения, увеличения объема работ		до 10
1.5	За участие в общественной жизни детского сада		до 3
2.	Выплаты за качество выполняемых работ		Количество баллов
2.1	За отсутствие замечаний со стороны надзорных органов и администрации детского сада, Учреждения		до 3
2.2	За сохранность имущества в помещениях, на прогулочных участках и территории детского сада, в том числе цветников, зимних построек		до 5
2.3	За экономию топливно-энергетических ресурсов		до 3
2.4	За отсутствие обоснованных жалоб со стороны работников и родителей		до 3
3.	Премиальные выплаты по итогам работы за квартал, полугодие, год		без ограничений
13. Рабочим по комплексному обслуживанию зданий и ремонту сооружений (слесарю-сантехнику, плотнику, электрику)
1.	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы		Количество баллов
1.1	За проведение ремонтных работ, не входящих в должностные обязанности		до 10
1.2	За условия труда, отличающиеся от нормальных: экстренный выход на работу с целью устранения аварийных ситуаций.		до 10
1.3	За участие в озеленении, благоустройстве и уборке территории детского сада		до 5
1.4	За выполнение дополнительной работы в порядке совмещения, увеличения объема работ, расширения зоны обслуживания		до 10
1.5	За участие в общественной жизни детского сада		до 3
2.	Выплаты за качество выполняемых работ		Количество баллов
2.1	За отсутствие замечаний со стороны надзорных органов и администрации Учреждения		до 5
2.2	За сохранность вверенного инвентаря и имущества детского сада		до 5
2.3	За отсутствие обоснованных жалоб со стороны работников и руководителей		до 5
3.	Премиальные выплаты по итогам работы за квартал, полугодие, год		без ограничений

$c:\users\константин\desktop\сайт\документы жене\приложение 6 соглашение администр. и общего собр труд коллект.jpg$

3.6.Организовывать питание детей.

3.7.Обеспечивать воспитательно-образовательный процесс учебными пособиями и инвентарем.

3.8.Обеспечивать регулярную уборку помещений общего пользования.

3.9.Обеспечивать защиту контингента МБДОУ в чрезвычайных ситуациях мирного времени.

3.10.Обеспечивать нормальные условия отдыха педагогических работников МБДОУ.

4. Работники МБДОУ обязуются:

4.1. Соблюдать требования охраны труда и санитарной гигиены способствовать их соблюдению от воспитанников.

4.2. Выполнять свои должностные обязанности по охране труда, вести документацию по охране труда в соответствии с положением о службе охраны труда в системе Министерства образования.

4.3. Обеспечивать соблюдение санитарных правил и организовывать в группах проветривание и влажную уборку.

4.4. Обеспечивать контроль над поведением воспитанников на экскурсиях с целью предупреждения несчастных случаев и травматизма.

4.5. Обеспечивать безопасность воспитанников при проведении различных мероприятий.

4.6. Оказывать помощь администрации при выполнении мероприятий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций.

5. При не выполнении работникам МБДОУ своих обязательств, предусмотренных данным соглашением, администрация учреждения имеет право применять к работникам санкции, предусмотренные трудовым законодательством РФ.

$c:\users\константин\desktop\сайт\документы жене\приложение 7 перечень должн. на доп . отпуск.jpg$

$c:\users\константин\desktop\сайт\документы жене\приложение 8 перечень должн. на выдачу спецодежды.jpg$

1 2 3 4 5 6 7 8 9

Похожие:

	Литература Экономика труда и социально-трудовые отношения Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Г. Г. Меликьяна, Р. П. Колосовой. М.: Изд-во мгу; ЧеРо, 1996. Гл. 2, 3,...		1. Общие положения Настоящий коллективный договор является правовым... Настоящий коллективный договор является правовым актом, регулирующим трудовые, социально-трудовые и иные аналогичные отношения в...
	1 Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками... Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально трудовые...		1 Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками... Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые...
	1. Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и... Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые...		1 Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками... Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые...
	1 Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками... Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые...		1 Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками... Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые...
	1 Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками... Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые...		1 Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками... Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:

Все бланки и формы на filling-form.ru