Социально-трудовые отношения с. 3-4
Скачать 1 Mb.
|
| 2.1 | За отсутствие обоснованных жалоб со стороны родителей | до 3 | ||
| 2.2 | За отсутствие замечаний со стороны надзорных органов и администрации детского сада. | до 3 | ||
| 2.3 | За уменьшение количества списываемого инвентаря, закрепленного за группой, по причине досрочного привидения в негодность | до 3 | ||
| 2.4 | За экономию топливно-энергетических ресурсов | 2 | ||
| 3. | Премиальные выплаты по итогам работы за квартал, полугодие, год | без ограничений | ||
| ||||
| 1. | Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | Количество баллов | ||
| 1.1 | За выполнение дополнительной работы в порядке совмещения, увеличения объема работ | до 5 | ||
| 1.2 | За проведение ремонтных работ | до 10 | ||
| 1.3 | За превышение предельной численности детей, фактически посещающих детский сад: - до 5 детей - до 10 детей - до 15 детей - до 20 детей - более 21 ребенка | 1 2 3 4 5 | ||
| 2. | Выплаты за качество выполняемых работ | Количество баллов | ||
| 2.1 | За сохранность технологического оборудования | до 3 | ||
| 2.2 | За отсутствие замечаний со стороны надзорных органов и администрации детского сада, Учреждения | до 5 | ||
| 2.3 | За сохранность инвентаря, закрепленного за рабочим местом (пищеблоком) | до 5 | ||
| 2.4 | За экономию топливно-энергетических ресурсов | до 3 | ||
| 2.5 | За участие в общественной жизни | до 2 | ||
| 2.6 | За приготовление пищи детей с аллергической реакцией | до 3 | ||
| 3. | Премиальные выплаты по итогам работы за квартал, полугодие, год | без ограничений | ||
| 5. Кладовщику | ||||
| 1. | Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | Количество баллов | ||
| 1.1 | За участие в озеленении, благоустройстве и уборке территории детского сада | до 3 | ||
| 1.2 | За выполнение дополнительной работы в порядке совмещения, увеличения объема работ | до 2 | ||
| 1.3 | За проведение ремонтных работ | до 10 | ||
| 1.4 | За участие в общественной жизни детского сада: - участие в субботниках - оформление помещений, выполнение поручений - исполнение роли(ей) | 1 до 2 до 3 | ||
| 2. | Выплаты за качество выполняемых работ | Количество баллов | ||
| 2.1 | За отсутствие замечаний со стороны надзорных органов и администрации детского сада, Учреждения | до 3 | ||
| 2.2 | За экономию топливно-энергетических ресурсов | до 3 | ||
| 3. | Премиальные выплаты по итогам работы за квартал, полугодие, год | без ограничений | ||
| 6. Заведующему хозяйством | ||||
| 1. | Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | Количество баллов | ||
| 1.1 | За работу с организациями, предоставляющими услуги по договорам | до 3 | ||
| 1.2 | За выполнение дополнительной работы в порядке совмещения, увеличения объема работ | до 10 | ||
| 1.3 | За участие в озеленении, благоустройстве и уборке территории детского сада | до 5 | ||
| 1.4 | За участие в общественной жизни детского сада | до 5 | ||
| 1.5 | За проведение ремонтных работ | до 10 | ||
| 1.6 | За организацию субботника | до 3 | ||
| 1.7 | За своевременное и качественное оформление отчетной документации | до 3 | ||
| 2. | Выплаты за качество выполняемых работ | Количество баллов | ||
| 2.1 | За организацию ремонта оборудования, помещений, здания и территории детского сада, своевременное предотвращение или устранение аварийных ситуаций | до 10 | ||
| 2.2 | За отсутствие замечаний со стороны надзорных органов и администрации детского сада, Учреждения | до 5 | ||
| 2.3 | За применение информационных ресурсов при исполнении должностных обязанностей | до 5 | ||
| 2.4 | За экономию топливно-энергетических ресурсов | до 5 | ||
| 3. | Премиальные выплаты по итогам работы за квартал, полугодие, год | без ограничений | ||
| 7. Кастелянше | ||||
| 1. | Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | Количество баллов | ||
| 1.1 | За сложность глажения штор, костюмов | до 3 | ||
| 1.2 | За изготовление атрибутов к различным мероприятиям, за пошив «мягкого» инвентаря для детского сада | до 5 | ||
| 1.3 | За оказание помощи воспитателям групп во время организации прогулки | до 3 | ||
| 1.4 | За проведение ремонтных работ | до 10 | ||
| 1.5 | За участие в озеленении, благоустройстве и уборке территории детского сада | до 5 | ||
| 1.6 | За выполнение дополнительной работы в порядке совмещения, увеличения объема работ | до 5 | ||
| 1.7 | За участие в общественной жизни детского сада | до 5 | ||
| 1.8 | За участие в субботнике | до 3 | ||
| 2. | Выплаты за качество выполняемых работ | Количество баллов | ||
| 2.1 | За отсутствие замечаний со стороны надзорных органов и администрации детского сада, Учреждения | до 3 | ||
| 2.2 | За экономию топливно-энергетических ресурсов | до 3 | ||
| 2.3 | За отсутствие обоснованных жалоб со стороны работников | до 3 | ||
| 3. | Премиальные выплаты по итогам работы за квартал, полугодие, год | без ограничений | ||
| 8. Машинисту по стирке белья и ремонту спецодежды | ||||
| 1. | Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | Количество баллов | ||
| 1.1 | За увеличение объема работ в период карантина, при подготовке к учебному году | до 5 | ||
| 1.2 | За обработку и стирку белья с каловыми и рвотными массами | до 5 | ||
| 1.3 | За проведение ремонтных работ | до 10 | ||
| 1.4 | За участие в озеленении, благоустройстве и уборке территории детского сада | до 5 | ||
| 1.5 | За превышение предельной численности детей, фактически посещающих детский сад: - до 5 детей - до 10 детей - до 15 детей - до 20 детей - более 21 ребенка | 1 2 3 4 5 | ||
| 1.6 | За оказание помощи воспитателям групп во время организации прогулки | до 3 | ||
| 1.7 | За выполнение дополнительной работы в порядке совмещения, увеличения объема работ | до 5 | ||
| 1.8 | За участие в общественной жизни детского сада | до 3 | ||
| 2. | Выплаты за качество выполняемых работ | Количество баллов | ||
| 2.1 | За отсутствие замечаний со стороны надзорных органов и администрации детского сада, Учреждения | до 3 | ||
| 2.2 | За сохранность оборудования и вверенного имущества детского сада | до 3 | ||
| 2.3 | За экономию топливно-энергетических ресурсов | до 3 | ||
| 2.4 | За отсутствие обоснованных жалоб со стороны работников и родителей | до 3 | ||
| 3. | Премиальные выплаты по итогам работы за квартал, полугодие, год | без ограничений | ||
| 9. Дворникам | ||||
| 1. | Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | Количество баллов | ||
| 1.1 | За проведение ремонтных работ | до 10 | ||
| 1.2 | За уборку прилегающих к ДОУ территорий на расстоянии 2 метров от забора. | до 3 | ||
| 1.3 | За сезонное увеличение объема работ (листва, снег) | до 10 | ||
| 1.4 | За выполнение дополнительной работы в порядке совмещения, увеличения объема работ | до 5 | ||
| 1.5 | За участие в общественной жизни детского сада | до 3 | ||
Похожие:
 | Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Г. Г. Меликьяна, Р. П. Колосовой. М.: Изд-во мгу; ЧеРо, 1996. Гл. 2, 3,... | | Настоящий коллективный договор является правовым актом, регулирующим трудовые, социально-трудовые и иные аналогичные отношения в... |
 | Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально трудовые... | | Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые... |
| Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые... | | Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые... |
| Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые... | | Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые... |
| Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые... | | Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые... |