Государственное специальное учебно-воспитательное учреждение для детей и подростков с девиантным поведением Кемеровская специальная общеобразовательная
Скачать 0.5 Mb.
|
2.2. Порядок исчисления заработной платы и установления окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам учреждения 2.2.1. Заработная плата работников ГСУВУ «Кемеровская специальная общеобразовательная школа» включает в себя: - оклад, ставку заработной платы по профессиональной квалификационной группе (далее - ПКГ); - оклад (должностной оклад), ставку заработной платы; - повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы по занимаемой должности, за работу в сельской местности, входящих в перечень населенных пунктов в Кемеровской области, в приложении № 12 к настоящему Положению, за специфику учреждения, наличие у работников ученой степени, почетное звание (учитывая специфику отрасли); - выплаты компенсационного характера (компенсационные выплаты); - выплаты стимулирующего характера (стимулирующие выплаты). Заработная плата работника ГСУВУ «Кемеровская специальная общеобразовательная школа» является вознаграждением за труд и предельными размерами не ограничивается. Заработная плата работников учреждения рассчитывается по следующей формуле: ЗП=(Ор)+((Ор)Х(К2+К3))+((Ор)Х(К4))+КВ+СВ, где (Ор) - оклад (должностной оклад), ставка заработной платы; (Ор)+((Ор)Х(К2+К3)) - повышенный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы; (Ор)+((Ор)Х(К2+К3))+((Ор)Х(К4)) - тарифная часть ЗП; ЗП- заработная плата работника; Ор - оклад (должностной оклад), ставка заработной платы, рассчитанный по формуле: Ор=(ОХК1)ХКс, где О - минимальный размер оклада (ставки) по ПКГ, руб.; К1 - повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы по занимаемой должности; Кс - повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за работу в сельской местности (Кс=1,25); К2 - повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за специфику учреждения; К3 - повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за почетное звание; К4 - персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы; КВ - компенсационные выплаты работнику, руб.; СВ - стимулирующие выплаты работнику, руб. 2.2.2. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам ГСУВУ «Кемеровская специальная общеобразовательная школа» в соответствии с положением об оплате труда работников устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы. Размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника (Ор) определяется путем умножения минимального размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы по соответствующей профессионально-квалификационной группе (ПКГ) на величину повышающего коэффициента по занимаемой должности (К1) в соответствии с квалификационным уровнем ПКГ. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников устанавливаются по соответствующим ПКГ с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации в соответствии с приложениями N 3-9 настоящего Положения. Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работникам ГСУВУ «Кемеровская специальная общеобразовательная школа» по занимаемым ими должностям устанавливается по квалификационным уровням ПКГ на основе требований к профессиональной подготовке, уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом стажа работы, сложности и объема выполняемой работы. Уровень квалификации присваивается работнику в зависимости от уровня подготовки, квалификации, компетенции работника в соответствии с нормативными документами и проводимой аттестацией. Размеры оклада (должностного оклада), ставки заработной платы и величины повышающего коэффициента по занимаемой должности устанавливаются работникам в соответствии со следующими профессионально-квалификационными группами: - профессиональные квалификационные группы должностей руководителей, специалистов и служащих в сфере образования (приложение N 5 к настоящему Положению); - профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих в сфере образования (приложение N 6 к настоящему Положению); - профессиональные квалификационные группы должностей руководителей, специалистов и служащих культуры в сфере образования (приложение N 7 к настоящему Положению); - профессиональные квалификационные группы должностей руководителей, специалистов и служащих медицинских подразделений в сфере образования (приложение N 8 к настоящему Положению); - профессиональные квалификационные группы профессий рабочих в сфере образования (приложение N 9 к настоящему Положению). Специалистам и служащим ГСУВУ «Кемеровская специальная общеобразовательная школа», работающим в сельской местности, устанавливаются повышенные на 25 процентов оклады (должностные оклады), ставки заработной платы по сравнению с окладами (должностными окладами), ставками заработной платы специалистов и служащих, осуществляющих аналогичные виды деятельности в городских условиях. В этом случае размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника (Ор) определяется путем умножения размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы по соответствующей профессиональной квалификационной группе (ПКГ) на величину повышающего коэффициента по занимаемой должности (К1) по соответствующему квалификационному уровню ПКГ и на повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за работу в сельской местности и поселках городского типа, входящих в перечень (Кс=1,25). 2.2.3. Размеры должностных окладов (ставок) работников ГСУВУ «Кемеровская специальная общеобразовательная школа», увеличиваются на повышающий коэффициент за специфику работы образовательного учреждения (К2) (приложение N 3 к настоящему Положению). Повышающие коэффициенты за специфику работы образовательного учреждения применяются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников следующих профессионально-квалификационных групп: - должностей руководителей, специалистов и служащих в сфере образования; - должностей руководителей, специалистов и служащих культуры в сфере образования; - должностей руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых профессий в сфере образования; - должностей руководителей, специалистов и служащих медицинских подразделений в сфере образования; - общеотраслевых профессий рабочих в сфере образования. Увеличение оклада (должностного оклада), ставки заработной платы с учетом повышающего коэффициента за специфику работы учреждения образует должностной оклад (ставку), который учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат. 2.2.4. Повышающие коэффициенты за наличие у работника ГСУВУ «Кемеровская специальная общеобразовательная школа» почетного звания, указанные в приложении № 4 к настоящему Положению, применяются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников следующих квалификационных групп: должностей руководителей, специалистов и служащих сферы образования; должностей руководителей, специалистов и служащих культуры в сфере образования. Работникам, занимающим должности профессионально-квалификационной группы руководителей, специалистов и служащих в сфере образования и имеющим почетное звание, при условии соответствия почетного звания профилю образовательного учреждения, а педагогическим работникам ГСУВУ «Кемеровская специальная общеобразовательная школа» - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин производится увеличение размера оклада работника на коэффициент за наличие у работника почетного звания. Размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, который учитывает наличие у работника почетного звания, определяется путем умножения размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы (Ор) на повышающий коэффициент за наличие у работника почетного звания (К3) и суммируется с его окладом (Ор). Применение повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за наличие у работника почетного звания образует новый оклад (должностной оклад), ставку заработной платы и учитывается при начислении ему иных стимулирующих и компенсационных выплат. В случае, если у работника имеется несколько оснований для увеличения оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, то оклад увеличивается на сумму повышающих коэффициентов. Увеличение размера оклада работника производится при присвоении почетного звания, награждении ведомственными знаками отличия, указанными в приложении № 4 к настоящему положению, - со дня присвоения, награждения. 2.2.5. В случае, если оклад (должностной оклад), ставка заработной платы подлежат увеличению одновременно по нескольким повышающим коэффициентам: за специфику работы учреждения и за наличие у работника почетного звания, то исчисление должностного оклада производится путем умножения размера оклада (должностного оклада) ставки заработной платы (Ор) на сумму повышающих коэффициентов по каждому основанию (за специфику работы образовательного учреждения (К2), за наличие у работника почетного звания (К3) и суммируется с его окладом (Ор). Увеличение оклада (должностного оклада), ставки заработной платы с учетом повышающих коэффициентов за специфику работы образовательного учреждения, за наличие у работника почетного звания образует новый размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы и учитывается при начислении ему компенсационных и стимулирующих выплат. 2.3. Порядок расчета тарифной части заработной платы педагогических работников. 2.3.1. Оплата труда педагогических работников ГСУВУ «Кемеровская специальная общеобразовательная школа», непосредственно осуществляющих учебный процесс, устанавливается исходя из тарифицируемой педагогической нагрузки. Тарифная часть заработной платы педагогических работников, осуществляющих учебный процесс, зависит от количества часов преподавания предмета и размера должностного оклада, ставки заработной платы с учетом повышающих коэффициентов. ФОТ тп =((Ор) +(Ор)Х(К2+К3)) Х Нагр. факт.)/ Н час.+((Ор)Х(К4)), где: ФОТ тп - размер тарифной части заработной платы педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный (воспитательный) процесс, руб.; Ор - оклад (должностной оклад), ставка заработной платы; К2 - повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за специфику учреждения; К3 - повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за почетное звание; К4 - персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы; Нагр.факт. - установленный объем педагогической нагрузки (в неделю) по видам образовательных программ, час.; Н час. - установленная норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (в неделю) по видам образовательных программ, час. В случае, если в течение года предусматривается повышение ставки заработной платы, её размер корректируется на повышающий коэффициент. 2.3.2. Оплата труда педагогических работников ГСУВУ «Кемеровская специальная общеобразовательная школа», исчисляется на основании ставок заработной платы по соответствующей ПКГ (с учетом повышающих коэффициентов). Тарифной частью заработной платы работников учреждения, за исключением педагогических работников, осуществляющих учебный (воспитательный) процесс, является установленный им с учётом выполняемого объёма работ оклад (должностной оклад) по соответствующей ПКГ (приложение N 5-6 к настоящему Положению) с учетом повышающих коэффициентов. 2.3.3 Оплата труда педагогического работника ГСУВУ «Кемеровская специальная общеобразовательная школа» , выполняющего педагогическую работу на различных должностях и имеющего квалификационную категорию по одной из них, устанавливается с учетом присвоенной квалификационной категории при условии совпадения по этим должностям должностных обязанностей, профилей работ в соответствии с приложением N 11 к настоящему Положению. 2.4. Порядок изменения размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников ГСУВУ «Кемеровская специальная общеобразовательная школа». 2.4.1. Изменение размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников производится в случаях: - изменения группы по оплате труда учреждения; - увеличения стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в учреждении, или со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки (оклада) заработной платы; - получения образования или восстановления документов об образовании- со дня представления соответствующего документа; - присвоения квалификационной категории - со дня вынесения решения аттестационной комиссией; 2.4.2. При наступлении у работника права на изменение размера ставки (оклада) в период пребывания его в ежегодном оплачиваемом или другом отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности производится перерасчет заработной платы исходя из более высокого разряда оплаты труда с момента наступления этого права. 2.5. Порядок и условия почасовой оплаты труда 2.5.1. Почасовая оплата труда учителей и других педагогических работников ГСУВУ «Кемеровская специальная общеобразовательная школа» применяется при оплате: - за часы, выполненные в порядке замещения отсутствующих по причине временной нетрудоспособности или другим причинам, продолжавшегося не свыше двух месяцев; - за часы педагогической работы, выполненные учителями при работе с детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации; 2.5.2. Размер оплаты за один час указанной педагогической работы в общеобразовательных учреждениях определяется путем деления оклада (должностного оклада), ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой должности, по формуле: ФОТ почас. = (ДО /Н час.месi) х Нфакт. мес i, где: ФОТ почас - размер почасовой гарантированной части заработной платы учителя, руб.; ДО - размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за установленную норму часов педагогической работы в неделю; |
Похожие:
 | «Рефтинское специальное учебно-воспитательное учреждение для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением закрытого... | | Принято решением Педсовета гкоу ло «Сланцевское специальное учебно-воспитательное учреждение закрытого типа» |
| Государственное бюджетное специальное (коррекционное) образовательное учреждение для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями... | | Уставом государственное специальное (коррекционное) образовательное автономное учреждение Амурской области для обучающихся, воспитанников... |
| Государственное казенное специальное ( коррекционное) образовательное учреждение свердловской области для обучающихся, воспитанников... | | Казённое специальное (коррекционное) образовательное учреждение хмао – Югры для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями... |
 | Краевое государственное казённое специальное (коррекционное) образовательное учреждение для обучающихся, воспитанников с ограниченными... | | Государственное казенное специальное (коррекционное) образовательное учреждение для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями... |
| Муниципальное специальное (коррекционное) образовательное учреждение для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями... | | Муниципальное специальное (коррекционное) образовательное учреждение для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии «специальная... |