Положение о порядке и условиях оплаты труда работников муниципального казённого специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья


НазваниеПоложение о порядке и условиях оплаты труда работников муниципального казённого специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья
страница12/21
ТипДокументы
filling-form.ru > Договоры > Документы
1   ...   8   9   10   11   12   13   14   15   ...   21

3. Инновационная деятельность

( 30 баллов)

3.1 Уровень владения педагогами совре-менными педагогическими технологиями ( использование современных мультимедийных средств в учебном процессе, информационных технологий).

Высокий уровень
Средний уровень



5
3





3.2. Публикации материалов, отража-ющих учебно- методическую работу.




5




3.3. Включённость в инновационную деятельность школы- интерната




5




3.4. Методическая помощь педагогическим работникам в их практической деятельности.




5




3.5. Наличие учебно- методических пособий,рекомендаций, авторских разработок и программ




5




3.6. Организация инновационной площадки в школе




5




Инженер ИВТ

1

2

3

4

1. Результативность деятельности

(35 баллов)

    1. Эффективность работы информационно-вычислительной техники

1.1.1. Бесперебойная работа ИВТ

5

1.1.2. Диагностика и профилактика ИВТ

7

1.1.4.Устранение неполадок в работе ИВТ

7

1.1.5. Установка и настройка программного обеспечения

7

1.1.6. Настройка локальных сетей

6

1.2..Работа по обеспечению безопасной работы ИВТ

1.2.1. Соблюдение технических норм и правил при работе и обслуживанию ИВТ, требований СанПин

3

2. Профессиональная компетентность

(10 баллов)

2.1. Консультативная помощь пользователям ИВТ, ТСО

2.1.1. Охват пользователей ИВТ, ТСО

5

2.1.2.Устранение неполадок, настройка ПО на личных компьютерах педагогов.

5

3. Исполнительская дисциплина

(5 баллов)

3.1. Работа с документами


3.1.1. Своевременность и качество оформления документации, предоставление отчётности

5

Лаборант

1

2

3

4

1. Результативность деятельности

(15 баллов)

    1. Эффективность работы типографии

1.1.1. Своевременное техническое обслуживание оргтехники и содержание ее в рабочем состоянии

5

1.1.2. Закупка необходимых расходных материалов и заправка картриджей

3

1.1.3. Печать, брошюровка, сканирование, ламинирование материалов педагогов, необходимых для учебного процесса

7

2. Работа по обеспечению безопасности

(8 баллов)

2.1. Соблюдение технических норм и правил при работе и обслуживаниюПК, требований СанПин

2.1.1. Выполнение (соблюдение) правил ТБ, ПБ

2

2.1.2. Проведение генеральной уборки типографии

3

2.1.3. Своевременная утилизация отработанных материалов и приборов

3

3. Исполнительская дисциплина

(27 баллов)

3.1. Работа с документами


3.1.1. Своевременность и качество оформления.документации, предоставление отчётности

5

3.2. Работа, не входящая в должностные обязанности

3.2.1.Установка мультимедийного оборудования для проведения общешкольных мероприятий.

3

3.2.2. Дизайн и оформление школьной документации, наглядных пособий, печатной продукции школы.

4

3.2.3. Производство школьной фото и видео продукции.

4

3.2.4. Музыкальное оформление школьных мероприятий.

5

3.2.5. Участие в организации общешкольных мероприятий (педсовет, семинар, праздники и др.)

3

3.2.6. Участие в школьных хозяйственных работах.

3

Врач – педиатр

1

2

3

4

1. Результативность медицинской деятельности

(35 баллов)

    1. Работа по профилактике заболеваемости обучающихся

1.1.1. Низкий уровень заболеваемости

4

1.1.2. Своевременная вакцинация

3

    1. Осмотр детей (в т.ч. остро заболевших и находящихся в изоляторе), мед. сопровождение

1.2.1. Регулярность осмотров

3

1.2.2. Своевременное выявление заболевших детей и их изоляция, назначение лечения

2

    1. Организация и проведение планово-профильных проверок, обследований, мед. мероприятий

1.3.1. Участие в ежегодной диспансеризации

3

1.3.2. Эффективность проведения

2

1.3.3.Наличие отчетности по результатам проверок, обследований, мед.мероприятий

2

    1. Индивидуальное лечение учащихся по назначениям узких специалистов

1.4.1. Своевременно и в полном объеме

3

1.5. Направление учащихся на консультацию к узким специалистам, стационарное, санаторно-курортное лечение

1.5.1. Своевременность направления

3

1.6. Организация и проведение консультаций с педагогами, родителями

1.6.1. Своевременно и всех нуждающихся

3

1.7. Соблюдение СанПиН, санитарно-гигиенических требований

1.7.1. Отсутствие жалоб со стороны родителей

2

1.7.2. Отсутствие замечаний контролирующих органов

2

1.8. Участие в медико-педагогической комиссии

1.8.1. Качественная подготовка документов

3

2. Профессионально-личностное совершенствование

(10)

2.1. Методическая деятельность

2.1.1. Участие в семинарах, конференциях, курсы повышения квалификации

5

2.1.2. Публикации, доклады, статьи, выступления.

5

3. Исполнительская дисциплина

(5 б)

3.1. Работа с документами


3.1.1. Своевременность и качество оформления мед.документации, предоставление отчётности

5

Врач

1

2

3

4

1. Результативность медицинской деятельности

(35 баллов)

    1. 1.1. Работа по выявлению детей с отклонениями в поведении, нервно-психич. развитии

1.1.1.Своевременность выявления

4

1.1.2.Регулярность обследований

3

    1. Мед.сопровождение детей с отклонениями в нервно-психическом развитии, назначение инд. лечения, контроль назначенного лечения (в т.ч. детей, находящихся на домашнем обучении)

1.2.1. Регулярность осмотров


4

1.2.2. Своевременность назначений


3

1.2.3. Эффективность назначенного лечения

4

    1. Организация и проведение планово-профильных проверок, обследований, мед. мероприятий

1.3.1. Эффективность проведения

2

1.3.2.Наличие отчетности по результатам проверок, обследований, мед.мероприятий

2

    1. Организация направления детей на лечение в стационар, на медико-педагогич.комиссию

1.4.1. Своевременность направления

3

1.5. Организация и проведение консультаций с педагогами,

родителями (в т.ч. детей, наход.на дом.обуч), с другими специалистами

1.5.1. Своевременно и всех нуждающихся

3

1.6. Соблюдение СанПиН, санитарно-гигиенических требований

1.6.1. Отсутствие жалоб со стороны родителей

2

1.6.2. Отсутствие замечаний контролирующих органов

2

1.7. Участие в медико-педагогической комиссии

1.7.1. Качественная подготовка документов

3

2. Профессионально-личностное совершенствование

(10 б)

2.1. Методическая деятельность

2.1.1. Участие в семинарах, конференциях, курсы повышения квалификации

5

2.1.2. Публикации, доклады, статьи, выступления.

5

3. Исполнительская дисциплина

(5 б)

3.1. Работа с документами


3.1.1. Своевременность и качество оформления мед.документации, предоставление отчётности

5
1   ...   8   9   10   11   12   13   14   15   ...   21

Похожие:

Положение о порядке и условиях оплаты труда работников муниципального казённого специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья iconОтчет государственного бюджетного специального (коррекционного) образовательного...
Государственное бюджетное специальное(коррекционное)общеобразовательное учреждение для обучающихся, воспитанников с ограниченными...

Положение о порядке и условиях оплаты труда работников муниципального казённого специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья iconОбразовательная программа общего образования муниципального автономного...
Муниципальное автономное специальное (коррекционное) образовательное учреждение для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями...

Положение о порядке и условиях оплаты труда работников муниципального казённого специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья iconПриказ №302 от 02 сентября 2013 г на педагогическом совете протокол №3 от «30»декабря 2011 г
Государственного казённого специального (коррекционного) образовательного учреждения Ленинградской области для обучающихся, воспитанников...

Положение о порядке и условиях оплаты труда работников муниципального казённого специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья iconКоллективный договор государственного казенного специального (коррекционного)...
Государственном казенном специальном (коррекционном) образовательном учреждении Калужской области для обучающихся, воспитанников...

Положение о порядке и условиях оплаты труда работников муниципального казённого специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья iconПлан работы на 2013-2014 учебный год
Государственного бюджетного (областного) специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников...

Положение о порядке и условиях оплаты труда работников муниципального казённого специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья iconПубличный доклад 2014-2015
Государственного бюджетного специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными...

Положение о порядке и условиях оплаты труда работников муниципального казённого специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья iconК Положению о системе оплаты труда работников огбоу «Шегарская школа-интернат...
«Шегарская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями...

Положение о порядке и условиях оплаты труда работников муниципального казённого специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья iconОбразовательная программа дошкольного образования, адаптированная...
С ограниченными возможностями здоровья государственного бюджетного дошкольного образовательного учреждения

Положение о порядке и условиях оплаты труда работников муниципального казённого специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья iconОбразовательная программа дошкольного образования, адаптированная...
С ограниченными возможностями здоровья государственного бюджетного дошкольного образовательного учреждения

Положение о порядке и условиях оплаты труда работников муниципального казённого специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья iconИнструкция №26
Директор Казенного образовательного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры Леушинская школа – интернат для обучающихся...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск