Ответы на вопросы ро и фсс 2017 г
Скачать 1.26 Mb.
|
Бухгалтерия Онлайн Вторые роды: Как рассчитываются пособия для мамы малышей? Вопрос: В октябре 2016 года у меня будут вторые роды, а сейчас нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком (ему еще нет полутора лет). Подскажите, пожалуйста, на какие пособия я смогу рассчитывать? Как будет определяться их размер, если после рождения первого ребенка я не получала зарплату, а получала только пособия? Ольга, Казань. Отвечают эксперты Фонда социального страхования РФ: - Поскольку вы застрахованы в рамках обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (поясним: такое страхование распространяется на женщин, работающих по трудовым договорам. - Ред.), то имеете право на следующие выплаты, связанные с беременностью и рождением второго малыша: ✓ пособие по беременности и родам, ✓ единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель). С 1 февраля 2016 года размер такого пособия составляет 581,73 руб., ✓ единовременное пособие при рождении ребенка - с 1.02.2016 г. выплачивается в размере 15 512,65 руб., ✓ ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком до достижения им полутора лет. Пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком рассчитываются исходя из заработка мамы за два года, предшествующие году наступления декретного отпуска и отпуска по уходу за малышом соответственно. Обратите внимание: если в течение расчетного периода (двух лет) у женщины не было заработка либо средний заработок оказался ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), то для расчетов используется средний заработок, равный МРОТ. В то же время если в упомянутых двух годах мама находилась в отпуске по беременности и родам и/или в отпуске по уходу за ребенком, то соответствующие годы (либо один год) могут быть заменены предыдущими годами (годом). Такой вариант допускается, если указанная замена приведет к увеличению размера пособия. В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков. Анна Добрюха «Комсомольская правда» 1. Вопрос: Какие требования существуют к оформлению справок о постановке на учет в ранние сроки беременности? Ответ: Порядок выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 02.05.2012 N 441н (далее - Порядок). В соответствие с п.10 Порядка, справки оформляются в произвольной форме с проставлением штампа медицинской организации, подписываются врачом (фельдшером, акушеркой), заверяются личной печатью врача и печатью медицинской организации. В соответствии с п.19. Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей", право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель). Ранним сроком беременности считается первые 12 недель (12 неделя включительно). Справки о постановке на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель), выданные со сроком постановки на учет 12 недель, принимаются для назначения и выплаты единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности. 2. Вопрос: Подскажите как будет оплачен листок нетрудоспособности при осуществлении мной ухода за ребенком 8 лет? Ответ: Порядок обеспечения пособием по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком регламентируется Федеральным законом № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее- Закон № 255-ФЗ). В соответствии с п. 2 ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ, в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет пособие выплачивается за период до 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за ребенком. 3. Вопрос: Каков порядок удержания алиментов при пилотном проекте? Ответ: В силу ст. 82 Семейного кодекса РФ виды заработка или иного дохода, которые получают родители в рублях или иностранной валюте и из которых производится удержание алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей, определяются Правительством РФ. Подпунктом "в" п. 2 «Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996г. № 841, предусмотрено, что удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится в том числе и с пособий по временной нетрудоспособности. Таким образом, территориальный орган Фонда вправе производить удержания только с пособия по временной нетрудоспособности. Однако, Положение «Об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2016 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта» (далее-Положение), утвержденное постановлением Правительства РФ от 21.04.2011г. № 294 (далее – Постановление № 294), котором территориальные органы, участники пилотного проекта по прямым выплатам Фонда социального страхования, руководствуются при назначении и выплате страхового обеспечения содержит только порядок назначения пособий, порядка удержаний с пособий в нем нет. Согласно ст. 12 Закона № 229-ФЗ исполнительными документами, направляемыми (предъявляемыми) судебному приставу-исполнителю, являются: - исполнительные листы, выдаваемые судами общей юрисдикции и арбитражными судами на основании принимаемых ими судебных актов; - судебные приказы; - нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов или их нотариально удостоверенные копии; - постановления судебного пристава-исполнителя. В соответствии со ст. 30 Закона № 229-ФЗ судебный пристав-исполнитель возбуждает исполнительное производство на основании исполнительного документа по заявлению взыскателя. Учитывая изложенное, для удержаний с пособий в территориальный орган Фонда могут быть предъявлены исполнительные документы (исполнительный лист, судебный приказ, соглашение об уплате алиментов) или их дубликаты. Взыскатель вправе передать исполнительные документы и в службу судебных приставов, которая направляет в территориальный орган Фонда постановление о возбуждении исполнительного производства. В соответствии с п. п. 2, 3 Положения, утвержденного постановлением Правительства № 294, страхователь не позднее пяти календарных дней со дня подачи застрахованным лицом заявления и документов представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему заявления и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, а также опись поданных документов. Перечень документов, необходимых для назначения и выплаты пособий, определяется в соответствии с Федеральными законами от 29.12.2006г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и от 19.05.1995г. № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". Данный перечень документов является исчерпывающим и документы для удержания из пособий в нем не предусмотрены. Таким образом, законодательством не предусмотрена обязанность страхователя (работодателя) представлять документы на удержания из пособий. Вместе с тем, ст. 111 Семейного кодекса РФ требует от лица, обязанного уплачивать алименты, сообщать судебному исполнителю и лицу, получающему алименты, об удержаниях, а также о наличии дополнительного заработка или иного дохода. Пособие по временной нетрудоспособности является иным доходом. За несообщение об ином доходе предусмотрена административная ответственность в отношении лица, обязанного уплачивать алименты. В случае если удержание алиментов с назначенного и выплаченного территориальным органом Фонда пособия по временной нетрудоспособности не произведено, в связи с неполучением документов от взыскателя, образуется задолженность по алиментам. В соответствии с ч. 2 ст. 102 Закона № 229-ФЗ размер задолженности по алиментам определяется в постановлении судебного пристава-исполнителя исходя из размера алиментов, установленного судебным актом или соглашением об уплате алиментов. Служба судебных приставов вправе направить в территориальный орган ФСС запрос о сумме выплаченного пособия. Таким образом, задолженность за этот период взыскивается по постановлению судебного пристава-исполнителя, постановление может быть предъявлено женщиной по месту работы должника. Ответы на вопросы РО 2015 г. Июнь 1. Каков порядок оплаты больничного листа по уходу за двумя детьми при амбулаторном лечении в ситуации, когда периоды болезни детей частично пересекаются? Возраст одного ребенка – до 7 лет, а возраст второго – от 7 до 15 лет. Пункт 39 Порядка выдачи листков нетрудоспособности (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н) (далее - Порядок) определяет порядок выдачи листка нетрудоспособности при заболевании второго (третьего) ребенка в период болезни первого ребенка. С учетом настоящего Порядка в данном случае листок нетрудоспособности, выданный по уходу за первым ребенком, продлевается до выздоровления всех детей без зачета дней, совпавших с днями освобождения от работы по уходу за первым ребенком. При этом в листке нетрудоспособности указывается общий период освобождения от работы в таблице "Освобождение от работы"; в подразделе "По уходу" последовательно указываются возраст, родственная связь, фамилия, имя, отчество детей. Действующий бланк листка нетрудоспособности не предусматривает в подразделе "По уходу" строк для указания дат, с какого числа и по какое число болеет каждый в отдельности ребенок, за которым осуществляется уход. Норма п. 1 ч. 3 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) определяет, что пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается при лечении ребенка в амбулаторных условиях - за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с ч. 1 настоящей статьи, за последующие дни - в размере 50 процентов среднего заработка. По смыслу данной нормы первые 10 календарных дней распространяются исключительно на одного ребенка, и в случае заболевания второго ребенка в период болезни первого, когда фактически уход осуществляется не за одним ребенком, а за двумя, согласно Порядку выдается один листок нетрудоспособности и работодателю не представляется возможным узнать, когда заболел второй ребенок и какие дни болезни детей будут первыми для каждого в отдельности. В таком случае, гарантия оплаты 10 календарных дней с учетом страхового стажа распространяется на каждого ребенка, таким образом, не ущемляя права работника, осуществляющего уход за двумя больными детьми, и не ухудшая положение работника по сравнению с тем, если бы выдавались два листка нетрудоспособности. Выяснять, когда заболел второй ребенок, при выдаче одного листка нетрудоспособности работодателю не нужно, необходимо ограничить пособие по уходу за двумя детьми размером 50 процентов, если уход превысит двойную норму, то есть 20 календарных дней. Согласно п. 1 ч. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ пособие работник получит в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием. В соответствии с п. 2 ч. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет - за период до 15 календарных дней по каждому случаю лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком. Следовательно, возраст ребенка влияет на общую продолжительность оплаты нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком в календарном году и на продолжительность назначения пособия по каждому отдельному случаю лечения ребенка. В возрасте ребенка до 7 лет продолжительность одного периода заболевания специально не ограничивается и пособие будет назначено за весь период, но не более 60 календарных дней в году, то есть в этом случае работает одно ограничение общей продолжительности. Если возраст ребенка - от 7 до 15 лет, установлено четкое ограничение до 15 календарных дней оплаты по одному случаю болезни ребенка и второе ограничение - лимит дней, когда пособие по уходу за ребенком назначено и оплачено в календарном году за 45 календарных дней и далее назначение следует прекратить. Также Порядок, а именно п. 35 Порядка, обязывает врача следить за продолжительностью выдачи листка нетрудоспособности по уходу в соответствии с возрастом детей. Из вышеизложенных норм законодательства следует, что в случае выдачи листка нетрудоспособности на срок до 20 календарных дней при заболевании двух детей (один в возрасте до 7 лет и другой - от 7 до 15 лет) пособие по такому больничному будет выплачиваться полностью с учетом страхового стажа, а также если женщина в течение календарного года приносит работодателю несколько больничных листков по уходу одновременно за двумя детьми, когда выдается один листок нетрудоспособности и в нем нет информации по началу и окончанию заболевания каждого из детей, тогда годовой лимит дней по уходу за обоими детьми в возрасте одного ребенка до 7 лет, а другого - в возрасте от 7 до 15 лет в календарном году будет составлять 105 календарных дней (45 + 60). Если женщина приносит больничные по уходу за каждым ребенком в отдельности, работодатель, назначающий ей пособие по уходу, должен вести учет количества дней по заболеванию каждого ребенка в отдельности. 2. Учитывается ли заработная плата на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за первым ребенком до достижения им возраста трех лет при расчете пособия по беременности и родам за вторым ребенком? В соответствии с ч. 3.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся в том числе на отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком. Согласно ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ в средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд) в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ). Следует иметь в виду, что в соответствии с ч. 3.3. ст. 14 Закона N 255-ФЗ средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных в соответствии с Законом N 212-ФЗ на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. Согласно ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. При этом во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком женщины могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Таким образом, при определении среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком из расчетного периода исключаются календарные дни, приходящиеся на отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, а суммы заработка, начисленные в этом периоде за работу на условиях неполного рабочего времени, на которые начислялись страховые взносы в Фонд в соответствии с Законом N 212-ФЗ, включаются в средний заработок застрахованного лица. |
Похожие:
 | Какой срок сдачи расчета 4-фсс за 4 квартал 2016 года? До какого числа нужно успеть сдать расчет в январе 2017 года? Перенесли ли... |  | Фсс РФ расчеты по страховым взносам (форма 4-фсс) за 2016 год, в том числе уточненные, за отчетные (расчетные периоды), истекшие... |
| Поддержана отправка формы 4-фсс через специализированный шлюз согласно технологии, утвержденной приказом фсс россии от 09. 03. 2017... | | Нередко при заполнении формы №4-фсс возникают вопросы, связанные с отражением в расчете больничных пособий. Подробную инструкцию... |
| Типовые вопросы и ответы, связанные с реализацией Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской... | | Организации и предприниматели – работодатели, которые сдают расчет в бумажном виде, должны отчитаться по форме 4 фсс за I квартал... |
| Организации и предприниматели – работодатели, которые сдают расчет в электронном виде, должны сдать форму-4 фсс за I квартал 2017... | | Применение контрольно-кассовой техники. Ответы на наиболее часто задаваемые налогоплательщиками вопросы |
| Федеральный институт педагогических измерений опубликовал ответы на наиболее часто задаваемые вопросы, касающиеся итогового сочинения... | | Ответы на поставленные в задаче вопросы должны содержать аргументированный анализ соответствующих понятий и признаков конкретных... |