Справочное пособие по организационно-массовой работе книга №1

Скачать 1.14 Mb.

Название	Справочное пособие по организационно-массовой работе книга №1
страница	9/12
Тип	Книга

filling-form.ru > Договоры > Книга

1 ... 4 5 6 7 8 9 10 11 12

Октябрь:

Совместно с администрацией провести мероприятие, посвященное Дню Учителя. Отметить юбиляров, учителей - стажистов, награжденных грамотами.
Организовать написание праздничного поздравления с Днем Учителя для размещения в профсоюзном уголке.
Принять участие в подготовке и проведении Дня старшего поколения (чествование ветеранов педагогического труда).
Проверить инструкции по охране труда и технике безопасности, наличие подписей работающих.

5. Провести проверку правильности ведения трудовых книжек, трудовых
договоров.

Совместно с комиссией по охране труда ОУ организовать проверку подготовки учреждения к работе в зимних условиях и оказать помощь администрации образовательного учреждения в организации субботников.
Принять участие в дне коллективных действий 7 октября и др. мероприятиях вышестоящей организации Профсоюза

Ноябрь:

Провести заседание профкома «О результатах проверки правильности ведения трудовых книжек и трудовых договоров» (может быть др. тематика)
Подготовить и представить в вышестоящую организацию Профсоюза статистический отчет (форма 5 СП).
Выписать газету «Мой Профсоюз» на первое полугодие.
Организовать поздравления женщин с Днем матери.
Принять участие в согласовании кандидатур членов Профсоюза на награждение отраслевыми наградами.

Декабрь:

Инициировать проведение собрания трудового коллектива о выполнении коллективного договора и Соглашения по охране труда. Информацию о дате проведения собрания представить в вышестоящую организацию Профсоюза.
Оказать помощь членам Профсоюза в приобретении новогодних подарков и
билетов на новогоднюю елку для детей членов Профсоюза.
Принять участие в подготовке новогоднего праздника для работников образовательного учреждения.
Подготовить отчет о расходовании профсоюзных средств.
Согласовать график отпусков.
Заключить соглашение по охране труда с администрацией образовательного учреждения на следующий год.

Январь:

Проверить выполнение решений профсоюзных собраний и заседаний профкомов.

Составить смету расходования профсоюзных средств на год.

Представить в вышестоящую организацию Профсоюза информацию о работе первичной профсоюзной организации за предыдущий год.
Организовать проведение проверки рационального использования рабочего времени и соблюдения режима работы в праздничные и выходные дни и рассмотреть вопрос на заседании профкома (при необходимости).
Собрать заявки на все виды оздоровления детей сотрудников - членов Профсоюза.
Проставить в профсоюзных билетах отметку об уплате взносов за год.
Совместно с администрацией провести смотр-конкурс на лучшую постановку работы по охране труда.
Провести профсоюзное собрание «О работе профкома и администрации по соблюдению норм охраны труда и трудового законодательства».
Февраль:

Провести анализ работы с заявлениями и обращениями членов Профсоюза и рассмотреть вопрос на заседании профкома.
Организовать поздравление мужчин, членов Профсоюза, с праздником, посвященным Дню защитника Отечества.
Начать подготовку к мероприятиям, посвященным Международному женскому Дню 8 Марта.
Распределение квоты на санаторно-курортного оздоровление из средств областного бюджета. Учет заявлений на санаторно-курортное лечение.
Об организации летнего отдыха детей членов профсоюза образовательного учреждения.
Подготовка к конкурсам «Учитель года», «Воспитатель года», «Сердце отдаю детям» и др.

Март:

Поздравить коллег и ветеранов педагогического труда с 8 Марта.
Организовать проведение Дня здоровья для членов Профсоюза. Принять участие в городских соревнованиях в рамках городской спартакиады трудящихся «Здоровье».
Апрель:

Подготовить предложения о поощрении членов Профсоюза.
Подготовить поздравление в профсоюзном уголке с праздником 1 Мая.
Организовать участие членов Профсоюза в мероприятиях посвященных 1 Мая.
Провести мероприятия, посвященные Дню охраны труда - 28 апреля (при
необходимости).
Проведение предварительной тарификации педагогических работников.
Работа по организации летнего отдыха детей членов профсоюза образовательного учреждения.
Май:

1. Принять участие в Первомайских мероприятиях

Уточнить график отпусков.
Принять участие в предварительном распределении учебной нагрузки на новый учебный год.
Организовать поздравление с праздником 9 Мая ветеранов педагогического
труда.
Принять участие в разработке и проведении мероприятий по подготовке учреждения к новому учебному году.
Согласовать с администрацией образовательного учреждения график используемого рабочего времени педагогов в летний период в соответствии с их учебной нагрузкой.
На профсоюзном собрании или расширенном заседании профкома подвести итоги работы профкома за учебный год.

8. Подготовить материалы для награждения лучших профсоюзных активистов.
Июнь-июль:

Осуществлять контроль за своевременной выплатой отпускных работникам образовательного учреждения.
Провести ревизию - профсоюзных документов: оформления профсоюзных билетов, журнала учета профсоюзного членства, проверить отметки об уплате профсоюзных взносов.
Подвести итоги выполнения коллективного договора и соглашения по охране труда. Информацию представить в вышестоящую организацию Профсоюза.
Осуществлять контроль за выполнением заявок на оздоровление детей работников образовательного учреждения.
Осуществлять контроль над соблюдением графика работы сотрудников в летний период в соответствии с учебной нагрузкой.
Оказать содействие администрации ОУ в организации работы по подготовке учреждения к новому учебному году.
Планирование профсоюзной работы на следующий учебный год.

Август:

1. Согласовать с администрацией:

распределение учебной нагрузки;

расписание уроков, занятий, графиков рабочего времени.

Привести в порядок делопроизводство профсоюзной организации.
Подготовить выступление на августовский педсовет.
Организовать поздравление с Днем знаний.
Медосмотр сотрудников образовательного учреждения.
Оборудовать комнату отдыха для работников образовательного учреждения

Примерная тематика профсоюзных собраний

Об организации работы по охране труда.
О правилах внутреннего трудового распорядка.
О работе администрации и профкома по соблюдению ТК РФ.
О работе администрации и профкома по контролю за рациональным с пользованием рабочего времени, за соблюдением режима отдыха.

О совместной работе с администрацией по реализации Закона «Об образовании» в части соблюдения прав и гарантий работников образования.

О ходе выполнения коллективного договора.

Учет членов профсоюза

ВОПРОС.

1. Каким документом регламентируется учет членов профсоюза?

- Инструкцией об учете членов профсоюза, уставом профсоюза.

2. Как ведется учет членов профсоюза?

- Во всех профсоюзных организациях учет членов профсоюза ведется по журналу учета членов профсоюза.

3. Какие документы подтверждают членство в профсоюзе?

- Личное заявление о постановке на учет, журнал учета членов профсоюза и профсоюзный билет, где делается запись о приеме на учет в данную организацию и заверяется подписью и печатью председателя профкома.

4. Кто ведет учет членов профсоюза?

- Учет членов профсоюза, работающих в организации, ведет профком.

5. На кого возложена ответственность за правильное ведение учета членов
профсоюза?

- На председателей профкомов.

6. Как оформляется снятие с учета?

- При снятии с учета член профсоюза получает на руки оформленный надлежащим образом профсоюзный билет. В профсоюзном билете и в журнале учета членов профсоюза профком делает отметку о снятии с учета в профсоюзной организации.

7. Каковы особенности профсоюзного учета женщин-матерей?

- Члены профсоюза - женщины, находящиеся в соответствии с законодательством в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, сохраняют право состоять в профсоюзе в течение этого периода. Если по истечении указанного срока они увольняются с работы, то снимаются с профсоюзного учета на общих основаниях.

8. Где состоят на учете члены профсоюза, работающие по совместительству?

- Они состоят на учете по месту основной работы.

9. Как снимают с учета лиц, исключенных из профсоюза?

- Снимают с учета лиц, исключенных из профсоюза, после принятия решения общим собранием первичной профсоюзной организации.
10. Кто и как часто проводит проверки правильности учета членов профсоюза?

- По состоянию на первое число каждого квартала председатель профкома в присутствии казначея и ревизионной комиссии проверяет соответствие регистрации в журнале учета членов профсоюза фактическому наличию работающих членов профсоюза, выявляет тех, кто не является членом профсоюза. Ревизионная комиссия первичной организации проверяет состояние учета членов профсоюза не реже двух раз в год. Выявленные недостатки отражаются в акте ревизионной комиссии.

11. Как решается вопрос о прекращении членства в профсоюзе?

- Согласно ст.9 п.5 Устава Профсоюза осуществляется по личному заявлению, поданному в первичную профсоюзную организацию.

16. Выдаются ли документы вышедшему из членов профсоюза?

- Нет. Документы вышедшего из членов профсоюза уничтожаются по акту ревизионной комиссии.
УТВЕРЖДЕНО:

профкомом профсоюзной

организации _____________

протокол № ___ от _____

председатель ПК ________

_______________________
ПОЛОЖЕНИЕ

о комиссии (уполномоченном) по социальному

страхованию профсоюзного комитета учреждения.
Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантия" деятельности" (ст. 15).

1. Общие положения

1.1. Комиссия по социальному страхованию (далее по тексту -"Комиссия") образуется в учреждении.

1.2. Члены Комиссии избираются из числа работников на общем профсоюзном собрании учреждения. В таком же порядке избирается уполномоченный по социальному страхованию. Целесообразно, чтобы председателем комиссии был председатель профсоюзного комитета, а членами комиссии – члены профсоюзного комитета.

1.3.На основании настоящего Положения разрабатывается и
утверждается общим собранием трудового коллектива положение о Комиссии (уполномоченном) учреждения в котором определяются число членов Комиссии.

2. Функции комиссии по социальному страхованию

2.1. Комиссия решает вопросы:

о расходовании средств из областного бюджета, предусмотренных на санаторно-курортное лечение работникам муниципального учреждения;
приема заявлений, распределения квот, составления заявок, списков на оздоровление сотрудников учреждения, осуществляет контроль за их
использованием;
об оздоровлении детей сотрудников образовательного учреждения, составления заявок, осуществляет контроль за их использованием;

2.2. Комиссия:- осуществляет контроль за правильным начислением и своевременной выплатой пособий по социальному страхованию администрацией учреждения проверяет правильность определения администрацией учреждения права на пособия, обоснованность лишения или отказа в пособиях;

- рассматривает спорные вопросы по обеспечению пособиями по социальному страхованию между работниками и
администрацией учреждения;

- проводит анализ использования средств социального страхования в учреждении, вносит предложения администрации и профсоюзу учреждения о снижении заболеваемости, улучшении условий труда, оздоровлении работников и членов их семей, проведении других мероприятий по социальному страхованию.

3.Права и обязанности комиссии по социальному страхованию

3.1.Комиссия вправе:

проводить проверки правильности назначения и выплаты пособий по социальному страхованию администрацией учреждения как по собственной инициативе, так и по заявлениям (жалобам) работников;

- запрашивать у администрации учреждения, органов государственного надзора и контроля и органов общественного контроля за охраной труда материалы и сведения, необходимые для рассмотрения вопросов, входящих в
ее компетенцию, и выносить соответствующие решения;

-принимать участие в выяснении администрацией предприятия, органами государственного надзора и контроля, органами общественного контроля за охраной труда обстоятельств несчастных случаев на производстве, в быту, в пути на работу или с работы и др.;

- участвовать в проведении органами Фонда социального
страхования РФ ревизий (проверок) в целях осуществления
контроля за правильным и рациональным расходованием средств
социального страхования;

участвовать в осуществлении органами управления и здравоохранения контроля за выдачей листков нетрудоспособности лечебно-профилактическими учреждениями, обслуживающими работников учреждения;
обращаться в филиал регионального отделения Фонда социального страхования РФ, зарегистрировавшего страхователя, при возникновении спора между Комиссией и администрацией учреждения, а также в случае неисполнения администрацией учреждения решений Комиссии;

получать в филиале Фонда нормативные акты и необходимую, информацию по вопросам, входящим в ее компетенцию;

проходить обучение по вопросам социального страхования, организуемое филиалом Фонда;

вносить в филиал Фонда предложения по организации работы по социальному страхованию на предприятии;

участвовать в развитии добровольных форм социального страхования работников предприятия.

3.2.Комиссия обязана:

в случае установления нарушений действующего законодательства по социальному страхованию информировать администрацию учреждения и филиал Фонда;

представлять материалы о работе Комиссий по запросам филиала Фонда;
представлять общему собранию (конференции) трудового коллектива и администрации учреждения отчет о своей деятельности не реже одного раза в год и по истечении срока полномочий;

- рассматривать в 10-дневный срок заявления (жалобы) работников учреждения по вопросам социального страхования.

4. Порядок работы комиссии по социальному страхованию

4.1. Комиссия избирается на срок от 1 до 3 лет. Члены Комиссии могут быть переизбраны до истечения срока полномочий решением общего собрания (конференции) трудового коллектива, в т.ч. по представлению филиала
фонда социального страхования.

4.2. Из числа членов Комиссии большинством голосов избирается ее председатель (председателем Комиссии должен быть избран председатель профкома или его заместитель).

4.3. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц. Решения Комиссии (уполномоченного) оформляются протоколом.

4.4.На время выполнения обязанностей члена Комиссии, если эти обязанности осуществляются в рабочее время, работникам может гарантироваться сохранение места работы (должности) и среднего заработка (это должно быть предусмотрено коллективным договором (соглашением).

4.5. По решению филиала Фонда социального страхования членам Комиссии может быть выплачено единовременное вознаграждение за счет средств Фонда социального страхования РФ.

1 ... 4 5 6 7 8 9 10 11 12

	Справочное пособие по организации выполнения мероприятий по предупреждению... Справочное пособие содержит макеты планов гражданской обороны и защиты населения, а также рекомендации и примеры расчетов возможных...		Учебно-справочное пособие по библиографии Учебное пособие по библиографии содержит сведения о терминах и понятиях информационно-библиотечной деятельности
	Тесты и деловые игры, глосарий по дисциплине «менеджмент» Богданов Ю. В. Менеджмент: справочное пособие: Учебное пособие. – Минеральные Воды.: Кавказская здравница, 2009. – с. 237		Книга знакомит с этикетом написания письма на английском языке, некоторыми... С 88 Письма по-английски на все случаи жизни: Учебно-справочное пособие для изучающих английский язык / Худож. А. М. Гусаров.— Спб.:...
	Книга знакомит с этикетом написания письма на английском языке, некоторыми... С 88 Письма по-английски на все случаи жизни: Учебно-справочное пособие для изучающих английский язык / Худож. А. М. Гусаров.— Спб.:...		Книга знакомит с этикетом написания письма на английском языке, некоторыми... С 88 Письма по-английски на все случаи жизни: Учебно-справочное пособие для изучающих английский язык / Худож. А. М. Гусаров.— Спб.:...
	Книга знакомит с этикетом написания письма на английском языке, некоторыми... С 88 Письма по-английски на все случаи жизни: Учебно-справочное пособие для изучающих английский язык / Худож. А. М. Гусаров.— Спб.:...		Памятка об уплате государственной пошлины Справочное пособие составлено на базе нормативных материалов (не является официальным документом)
	Приложение n 2 к Административному регламенту Форма заявления о регистрации... Учредитель (соучредители) средства массовой информации (сми) для юридических лиц указать организационно-правовую форму, полное наименование,...		Формуляры организационно-распорядительных документов университета учебно-методическое пособие Формуляры организационно-распорядительных документов университета : учеб метод пособие / Т. М. Канина, И. К. Логвинова; Рост гос...

Справочное пособие по организационно-массовой работе книга №1

Похожие: