Справочное пособие по организационно-массовой работе книга №1

Скачать 1.14 Mb.

Название	Справочное пособие по организационно-массовой работе книга №1
страница	8/12
Тип	Книга

filling-form.ru > Договоры > Книга

1 ... 4 5 6 7 8 9 10 11 12

2. Содержание работы комиссии.

2.1. Комиссия проводит разъяснительную работу о роли и задачах профсоюзов и их правах, обязанностях и преимуществах членов профсоюза, занимается вовлечением всех работающих в члены профсоюза, организует своевременное и правильное оформление профсоюзных билетов и их вручение вновь принятым членам профсоюза, знакомит новых работников, членов профсоюза с работой профсоюзной
организации.

2.2. Комиссия осуществляет меры, направленные на защиту прав трудящихся, членов их семей, учащейся молодежи в области духовных интересов (образование, культура, физическая культура и спорт, оздоровление).

2.3. Комиссия занимается:

подготовкой собраний, конференций и их проведением, осуществляет контроль за принятыми ими решениями;

сбором и выработкой предложений в план работы профкома,- в проект коллективного договора (соглашения) и осуществляет контроль за их выполнением;

выдвижением предложений по проведению коллективных действий (собрания, митинги, шествия) и акций протеста (забастовки, пикетирование, акции гражданского неповиновения и др.);

обучением профсоюзного актива, обобщением и распространением передового опыта профсоюзной работы;

рассмотрением и обобщением предложений, проблем цеховых комитетов профсоюза и членов профсоюза, относящихся к её компетенции выработкой по ним предложений;

информационной работой, ведением делопроизводства.

2.4. Прямой обязанностью комиссии является участие в подготовке проектов постановлений профсоюзного комитета по вопросам организационно-массовой работы, а также осуществление контроля за их выполнением.

2.5.Комиссия оказывает помощь профгруппам в планировании и организации их работы. Она проверяет выполнение постановлений профсоюзного комитета по вопросам организационно-массовой работы и докладывает профсоюзному комитету о результатах проверки.

3. Порядок работы комиссии.

3.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в тесном контакте и взаимодействии с другими комиссиями профсоюзного комитета,

совместно с ними вносит на рассмотрение профсоюзного комитета предложения по дальнейшему улучшению организаторской работы профсоюзной организации.

3.2. Заседание комиссии - одна из организационных форм её работы. Это и самоконтроль, и школа воспитания актива. На заседаниях комиссии рассматривается ход выполнения её планов.

Чтобы обеспечить своевременное обсуждение и решение возникающих вопросов, необходимо заранее:

планировать сроки проведения заседаний и намечать их повестки;
назначать ответственных за подготовку заседания;

осуществлять контроль за выполнением принятых рекомендаций, предложений.

Заседания комиссии проводятся по мере необходимости и являются как бы итогом ее практической работы.

3.3. Результатом изучения комиссией какого-либо вопроса является информация, справка или рекомендации, подготовленные ею для профсоюзного комитета и предварительно обсужденные на заседании.

4. Номенклатура дел комиссии.

Практика работы свидетельствует, что комиссии необходимо иметь следующую документацию:

1. Перспективный и текущий планы работы (на те же сроки, что и планы работы профсоюзного комитета): годовой, квартальный, месячный.

2. Планы работы по выполнению постановлений профсоюзных органов; собраний, конференций профсоюзной организации, Федерации профсоюзных организаций области, ФНПР.

3. Рабочий журнал, в котором отражают списки членов комиссии и учет поручений, данных активистам, а также контроль за их выполнением.

4. Копии рекомендаций, предложений и проектов постановлений, подготовленных комиссий для рассмотрения профсоюзным комитетом.

Журнал численности состава профсоюзной организации.
Документация по учебе профсоюзного актива.

ПОКАЗАТЕЛИ СМОТРА РАБОТЫ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ.

ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИРОВАНИИ ПРЕДСЕДАТЕЛЕЙ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ.

С целью активизации работы профсоюзного комитета проводится смотр-конкурс работы профсоюзных комитетов по следующим показателям:
Сдается в ГК профсоюза к 1 февраля за прошедший календарный года
ПОКАЗАТЕЛИ

СМОТРА РАБОТЫ ПРОФКОМА за 201_ год

_______________________________________________

(образовательное учреждение)

Дата:
Количество работников без совместителей: ___,

из них членов профсоюза: ___,

профсоюзное членство в %: ___.

Отчетно-выборное собрание ПО протокол № ___ от __________.
Смета профкома на 2014 г.: протокол № ___ от __________. (февраль)
Количество собраний ПО за год: _____.
Номенклатура дел: (не) имеется, утверждена протоколом № ___ от __________.
Книга учета членов профсоюза: (не) имеется. _____________.
Личные заявления членов профсоюза о приеме в профсоюзную организацию учреждения и уплате профсоюзных взносов хранятся в количестве ____ штук.
В централизованную бухгалтерию отправлена выписка из решения ПК (2 раза в году) на начало текущего года и на начало учебного года со списком членов профсоюза о ежемесячном перечислении из заработной платы членских профсоюзных взносов в размере 1% на счет горкома Профсоюза работников народного образования и науки РФ: утверждена протокол № ___ от __________.
В ____ профсоюзных билетах внесены все сведения.
В ____ профсоюзных билетах внесена отметка об уплате профсоюзных взносов на конец 201_ г.
План работы: утвержден протокол № ___ от __________.
Положение о профсоюзной организации утверждено протокол № ___ от __________.
Расписание занятий и график рабочего времени сотрудников учреждения (не) имеется, согласован протокол ПК № ___ от __________.
Тарификация педагогических работников: (не) согласована. Протокол ПК № ___ от __________.
График отпусков (не позднее 15 декабря): (не) имеется, согласован протокол ПК № ___ от __________.
Выплаты (компенсационные, стимулирующие и др.): (не) согласованы протокол ПК № ___ от __________.
Количество трудовых споров, рассмотренных с участием профсоюзной организации ___________.
Вопросы по охране труда протоколы ПК №, дата (какие вопросы, имеются ли акты):

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Количество трудовых споров, рассмотренных с участием профсоюзной организации ____________
Рассмотрены вопросы по контролю за соблюдением администрацией норм трудового законодательства:

Личные дела, карточки формы Т-2, акт проверки, протокол ПК № ___ от __________.
Журнал учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним: акт проверки протокол ПК №___от _____.
Трудовые книжки: акт проверки протокол ПК № ___ от __________.

Соглашение по охране труда прошлого года: протокол № ___ от __________,

количество мероприятий по плану прошлого года ________

из них выполнено мероприятий ________

планировалось затратить средств на мероприятия прошлого года ________ тыс. рублей,

фактически израсходовано ________ тыс. рублей,

акт № 1 проверки выполнения соглашения по охране труда: дата ___________________,

акт № 2 проверки выполнения соглашения по охране труда: дата ___________________.

Соглашение по охране труда на (текущий) 201_ год: протокол № ___ от __________,

количество мероприятий по плану ________,

планируется затратить средств на мероприятия 201_ года ________ тыс. рублей.

Коллективный договор: на _______________________ годы,

дата регистрации в администрации г.Томска ___________________ за № _______.

Наличие Правил внутреннего трудового распорядка: ________________________.
Наличие профсоюзного уголка ______________________.
Количество актов контрольно-ревизионной комиссии за 201_ г. _________ шт.
Детское оздоровление: Санатории-профилактории ____; ДОЛ ___ из них: ч/з соц. поддержку __
Взрослое оздоровление _____ человек из них: ч/з областной бюджет (квоты) ___; НИИ ПЗ ___, Центр постстрессовых расстройств __; психоневрологический диспансер ___; другие ___
Улучшили жилищные условия ___ человек из них: ч/з «Социальную ипотеку» ___, ч/з обл.программу____, ч/з аренду жилья ____, др.___.
Участие в спартакиаде «Здоровье» работников образования г.Томска. _____________(Сколько человек)
Участие в профсоюзных смотрах-конкурсах:

год участия ____________________________________________________________________________,

название конкурса и результат ____________________________________________________________

Самооценка работы профкома (по 5 бальной системе) __________.

Председатель ПК ____________ ( )

Перечень вопросов, которые подлежат проверке при изучении работы профкома

I. Наличие локальных документов:

Правила внутреннего трудового распорядка (дата утверждения на собрании и соответствие законодательству).
Коллективный договор (на какие годы, дата регистрации в органах местного самоуправления, приложения к КД:
тарификация, Положение об оплате труда, Положение о доплатах за вредные условия труда, Положение о дополнительных отпусках, Соглашение по охране труда и акты по их выполнению (2 акта в год) и др.)

II. Планирование работы:

- вопросы контроля за соблюдением администрацией трудового законодательства;

согласование с профкомом тарификации, режима рабочего времени сотрудников, графика отпусков, инструкций по технике безопасности.

III. Протоколы профсоюзных собраний и заседаний профкома:

правильность оформления протоколов, проведение через протоколы заседаний профкома: согласование тарификации, графика рабочего времени, графика отпусков, инструкций по технике безопасности, включение председателя профкома в состав аттестационной комиссии учреждения;
формирование комиссий профкома, выборы уполномоченных по охране труда и по социальному страхованию;
положение о первичной профсоюзной организации;
финансовая деятельность профкома по профсоюзному бюджету.

IV. Учет членов профсоюза:

книга учета членов профсоюза;
профсоюзные билеты;
отметка об уплате профсоюзных взносов.

V. Протокол отчетно-выборного профсоюзного собрания.

VI. Профсоюзный уголок.

состав профкома;
план работы;
соглашение по охране труда;
выписки из решений собрания, заседания профкома;
информационные листы;
объявления, поздравления и др.

VII. Акт проверки контрольно-ревизионной комиссии профкома.

ПОЛОЖЕНИЕ
о премировании профсоюзного актива Томской городской организации Томской территориальной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации
Премирование из средств профсоюзных организаций ОУ производится по решению профсоюзных комитетов профсоюзных организаций ОУ. Выписку из решения профсоюзного комитета на премирование профсоюзного актива дают председатели профсоюзных организаций в горком профсоюза.

Премирование председателей профсоюзных организаций ОУ производится один раз в год ко Дню учителя из средств, поступивших в профсоюзную организацию с 1 июня предыдущего года до 1 июня текущего года. Максимальный размер премии составляет 10% от Сметы профсоюзной организации.
Премирование председателей производится постановлением Президиума ГК ТГО профсоюза по результатам работы профсоюзной организации за год по следующим показателям:

своевременное перечисление профсоюзных взносов;
профсоюзное членство;
наличие действующего коллективного договора и приложений к нему. Своевременная уведомительная регистрация коллективного договора и изменений к коллективному договору в комитете по труду и занятости Томской области;
работа профкомов по социальной защите членов профсоюза;
участие председателя профсоюзной организации и членов профсоюза в коллективных мероприятиях (учеба, семинары в ГК профсоюза, коллективные действия по социальной защите работников), исполнительская дисциплина;
своевременное и правильное оформление и представление финансовых документов в горком профсоюза (сметы, отчеты и др. документы);
участие коллектива образовательного учреждения в круглогодичной спартакиаде горкома профсоюза и в областной спартакиаде трудящихся.

Премирование из средств Сметы Томской городской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ производится по решению Президиума горкома профсоюза:

к юбилейным датам председателей профсоюзных организаций образовательных учреждений в размере 2000 рублей (даты рождения: 50 лет, 55 лет, 60 лет, 65 лет, 70 лет).

Премии не выдаются: в случае отсутствия работы по всем показателям.
Премии снижаются:
1. по показателю не своевременное, не правильное оформление и представление финансовых документов в горком профсоюза (сметы, отчеты и др. документы) – до 25%;
2. по показателю профсоюзное членство:

от 70% до 80% - на 10%,
от 60% до 69% - на 15%,
от 50% до 59% - на 20%,
менее 50% - на 25%;

по показателю отсутствие действующего коллективного договора, приложений к нему и своевременной регистрации - на 25%;
отсутствие работы по одному из остальных показателей - на 10%.

Примерная годовая циклограмма работы

первичной профсоюзной организации

(на ее основе рекомендуется составить план работы организации на год)

Сентябрь:

Принять участие в проведении Дня знаний (поздравить молодых специалистов, отметить юбиляров и работников, у которых произошли знаменательные события).
Составить план работы профкома первичной профсоюзной организации на учебный год.
Провести сверку учета членов Профсоюза и направить список членов профсоюза в бухгалтерию для перечисления профсоюзных взносов.
Выбрать уполномоченного по охране труда и сообщить в вышестоящую организацию Профсоюза.
Оформить профсоюзный стенд.
Согласовать локальные акты:

правила внутреннего трудового распорядка;
о выплатах компенсационного и стимулирующего характера;
распределение учебной нагрузки, графиков рабочего времени.

Проверить своевременность и правильность заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам в связи с изменением учебной нагрузки.

Согласовать инструкции по охране труда.
Проанализировать распределение учебной нагрузки и представить руководителю учреждения предложения по корректировке в соответствии с трудовым законодательством.

10. Составить перечень юбилейных, праздничных и знаменательных дат членов Профсоюза.

11. Подготовить выписки из решений профкома в вышестоящую организацию Профсоюза для награждения Почетными грамотами и Благодарственными письмами к Дню Учителя.

12. Организовать работу по постановке на профсоюзный учет молодых специалистов.

13. Подвести итоги летней детской оздоровительной кампании по образовательному учреждению и представить информацию в вышестоящую организацию Профсоюза.

14. Совместно с руководителем ОУ определить наставников для оказания помощи молодым специалистам.

15. Организовать проведение проверки соблюдения прав работников при заключении дополнительных соглашений к трудовым договорам в связи с изменением учебной нагрузки.

16. Ознакомить членов Профсоюза с положениями о профсоюзных мероприятиях.

1 ... 4 5 6 7 8 9 10 11 12

	Справочное пособие по организации выполнения мероприятий по предупреждению... Справочное пособие содержит макеты планов гражданской обороны и защиты населения, а также рекомендации и примеры расчетов возможных...		Учебно-справочное пособие по библиографии Учебное пособие по библиографии содержит сведения о терминах и понятиях информационно-библиотечной деятельности
	Тесты и деловые игры, глосарий по дисциплине «менеджмент» Богданов Ю. В. Менеджмент: справочное пособие: Учебное пособие. – Минеральные Воды.: Кавказская здравница, 2009. – с. 237		Книга знакомит с этикетом написания письма на английском языке, некоторыми... С 88 Письма по-английски на все случаи жизни: Учебно-справочное пособие для изучающих английский язык / Худож. А. М. Гусаров.— Спб.:...
	Книга знакомит с этикетом написания письма на английском языке, некоторыми... С 88 Письма по-английски на все случаи жизни: Учебно-справочное пособие для изучающих английский язык / Худож. А. М. Гусаров.— Спб.:...		Книга знакомит с этикетом написания письма на английском языке, некоторыми... С 88 Письма по-английски на все случаи жизни: Учебно-справочное пособие для изучающих английский язык / Худож. А. М. Гусаров.— Спб.:...
	Книга знакомит с этикетом написания письма на английском языке, некоторыми... С 88 Письма по-английски на все случаи жизни: Учебно-справочное пособие для изучающих английский язык / Худож. А. М. Гусаров.— Спб.:...		Памятка об уплате государственной пошлины Справочное пособие составлено на базе нормативных материалов (не является официальным документом)
	Приложение n 2 к Административному регламенту Форма заявления о регистрации... Учредитель (соучредители) средства массовой информации (сми) для юридических лиц указать организационно-правовую форму, полное наименование,...		Формуляры организационно-распорядительных документов университета учебно-методическое пособие Формуляры организационно-распорядительных документов университета : учеб метод пособие / Т. М. Канина, И. К. Логвинова; Рост гос...

Справочное пособие по организационно-массовой работе книга №1

Похожие: