​ рассматривает вопросы повышения квалификации, переподготовки, аттестации педагогических кадров


Название​ рассматривает вопросы повышения квалификации, переподготовки, аттестации педагогических кадров
страница2/15
ТипДокументы
filling-form.ru > бланк заявлений > Документы
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   15

2. Порядок избрания Комиссии

2.1. Комиссия  состоит из равного числа родителей (законных представителей) воспитанников (3 чел.) и работников МДОУ «Детский сад №4 «Родничок» с.Антоновка Ершовского района Саратовской области» (3 чел.)  

2.2. Избранными в состав Комиссии от работников МДОУ «Детский сад №4 «Родничок» с.Антоновка Ершовского района Саратовской области» считаются кандидатуры, получившие большинство голосов на общем собрании работников.

2.3. Избранными в состав Комиссии  от родительской общественности считаются кандидаты, получившие большинство голосов на общем родительском собрании.

2.4. Комиссия из своего состава избирает председателя, заместителя и секретаря.

2.5. Утверждение членов комиссии и назначение ее председателя оформляются приказом по МДОУ «Детский сад №4 «Родничок» с.Антоновка»

2.6. Срок полномочий Комиссии  составляет 1 год
3. Деятельность  Комиссии

3.1.   Комиссия собирается в случае возникновения конфликтной ситуации в МДОУ «Детский сад №4 «Родничок» с.Антоновка», если стороны самостоятельно не урегулировали разногласия.

3.2.     Заявитель может обратиться в  Комиссию  в десятидневный срок со дня возникновения конфликтной ситуации и нарушения его прав.  

3.3.   Комиссия  в соответствии с полученным заявлением, заслушав мнения обеих сторон, принимает решение об урегулировании конфликтной ситуации.

3.4.     Конфликтная ситуация рассматривается в присутствии заявителя и ответчика. Комиссия имеет право вызывать на заседания свидетелей конфликта, приглашать специалистов (психолога), если они не являются членами комиссии.

3.5.     Работа Комиссии  оформляется протоколами, которые подписываются председателем комиссии  и секретарем.

3.6.     Решения Комиссии  принимаются простым  большинством голосов при наличии не менее   половины членов состава комиссии.

3.7.     Рассмотрение заявления должно быть проведено в десятидневный срок со дня подачи заявления.

3.8.     По требованию заявителя решение Комиссии  может быть выдано ему в письменном виде.

3.9.          Решение Комиссии  является обязательным для всех участников образовательного процесса в МДОУ «Детский сад №4 «Родничок» с.Антоновка», и подлежит исполнению в сроки, предусмотренные указанным решением.

    3.10. Решение Комиссии может быть обжаловано в порядке установленном действующим законодательством Российской Федерации.
4.Права и обязанности членов Комиссии.

4.1. Члены Комиссии имеют право на получение необходимых консультаций различных специалистов и организаций по вопросам, относящихся к компетенции  Комиссии.

4.2. Члены Комиссии  обязаны присутствовать на заседании, принимать решение по заявленному вопросу открытым голосованием, давать заявителю ответ в письменном  и устном виде.

4.3. Принимать к рассмотрению заявления любого участника образовательного процесса при несогласии с решением или действием администрации, воспитателя, родителя (законного представителя) воспитанника;

4.4.  Рекомендовать, приостанавливать или отменять ранее принятое решение на основании проведенного изучения при согласии конфликтующих сторон;

4.5.  Рекомендовать изменения в локальных актах МДОУ «Детский сад №4 «Родничок» с.Антоновка» с целью демократизации основ управления образовательным учреждением или расширения прав участников образовательного процесса.

 

5. Делопроизводство Комиссии

5.1. Заседания  Комиссии  оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем Комиссии. Протоколы хранятся в МДОУ «Детский сад №4 «Родничок» с.Антоновка» в течение пяти лет. Все протоколы регистрируются в журнале регистрации протоколов Комиссии.

Данное Положение рассматривается на общем собрании работников ДОУ, общем родительском собрании, срок его действия не устанавливается.

 

«Принято» «Утверждаю»

На собрании трудового коллектива Заведующий МДОУ «Детский сад №4

Протокол №___ от ___.___.201__г. «Родничок» с.Антоновка»

________ /Л.Н. Ямочкина/

Приказ №___ от ___.___.201__г.

Положение

о премировании работников

МДОУ «Детский сад №4 «Родничок» с.Антоновка

Ершовского района Саратовской области»
1. Общие положения 

  1. Положение о премировании работников МДОУ «Детский сад №4 «Родничок» с.Антоновка» Ершовского района Саратовской области» (далее − Положение) введено в целях усиления материальной заинтересованности, стимулирования профессионального роста, развития творческой инициативы, обеспечения социальной защищенности при проведении оздоровительной и учебно-воспитательной работы с детьми, снижения заболеваемости, в целях повышения трудовой дисциплины и снижения текучести кадров.

  2. Премирование производится по приказу заведующей из фонда текущей экономии и согласуется с председателем профсоюзного комитета.

  3. Положение определяет порядок, сроки и размеры премирования и является основанием для принятия решений.

  4. Положение предусматривает систему дифференциального распределения сверх полагающегося оклада премий работников детского сада.

  5. Премирование осуществляется в соответствии с настоящим Положением.

  6. Размеры премий не ограничиваются и зависят от личного вклада каждого работника, они могут уменьшаться или отменяться  полностью при нарушении «Правил внутреннего трудового распорядка» и «Должностных обязанностей», наличия обоснованных жалоб и взысканий.

  7. Премии устанавливаются работникам к должностному окладу в денежном эквиваленте.

  8. Настоящее Положение вступает в силу с момента его принятия на общем собрании трудового коллектива, согласования с председателем ПК и утверждения заведующего МДОУ.

  9. Премии не являются обязательной составной частью оплаты труда, а выступают в качестве дополнительной, стимулирующей выплаты основной заработной платы работника.


Премирование производится за:

  • применение новых программ и технологий, инновационных методов в работе;

  • организацию и проведение семинаров, педагогических советов, открытых просмотров;

  • участие (организацию) в мероприятиях, проводимых в районе (КМО, РМО, конференции и др.);

  • участие в детских праздниках в качестве актеров;

  • к юбилейным и профессиональным датам  работников;

  • по итогам сдачи МДОУ к новому учебному году;

  • эффективную организацию и проведение оздоровительной работы с детьми, направленную на снижение их заболеваемости;

  • участие в общественной жизни ДОУ;

  • эффективную работу по выполнению требований СаНПин.


«Рассмотрено» «Утверждаю»

На общем родительском собрании Заведующий МДОУ «Детский сад №4

Протокол от ___.___.201__г. №___ «Родничок» с.Антоновка»

___________ /Л.Н. Ямочкина/

Приказ от ___.___.201__г. №___

«Принято»

На заседании управляющего совета

Протокол от ___.___.201__г. №___


Положение

о порядке работы с персональными данными воспитанников

и их родителей (законных представителей)

МДОУ «Детский сад №4 «Родничок» с.Антоновка

Ершовского района Саратовской области»
1. Общие положения

1.1. Настоящее положение разработано для МДОУ «Детский сад №4 «Родничок» с.Антоновка Ершовского района Саратовской области» (далее Учреждение) в соответствии с Конституцией РФ, Федеральным законом «О персональных данных» от 27.07.2006 г. № 152 -ФЗ, Перечнем сведений конфиденциального характера, утверждённым Указом Президента РФ от 06.03.1997 № 188 и другими соответствующими законодательными и иными нормативными правовыми актами РФ и постановления Правительства Российской Федерации от 17.11.2007 № 781 "Об утверждении Положения об обеспечении безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных» с целью обеспечения уважения прав и основных свобод каждого обучающегося при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну.

1.2. Основная цель настоящего Положения — установление единого порядка защиты персональных данных воспитанников и их родителей (законных представителей) для обеспечения защиты их прав и свобод при обработке персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну.

1.3. Настоящим Положением определяется порядок получения, обработки, хранения, передачи и любого другого использования персональных данных воспитанников и их законных представителей, а также ведения личного дела воспитанника в соответствии с законодательством РФ.

1.4. В настоящем Положении использованы следующие термины и определения:

воспитанник — лицо дошкольного возраста, посещающее Учреждение;

родитель (законный представитель) - лицо (физическое или юридическое), которое в силу закона выступает в Учреждении, в защиту личных прав и законных интересов воспитанников Учреждения;

руководитель — заведующий Учреждения

представитель руководителя — работник, назначенный приказом руководителя ответственным за сбор, обработку, хранение и передачу персональных данных воспитанников и их законных представителей;

персональные данные — любая информация, относящаяся к определённому или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных), в том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, другая информация;

обработка персональных данных — действия (операции) с персональными данными, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных;

распространение персональных данных — действия, направленные на передачу персональных данных определённому кругу лиц (передача персональных данных) или на ознакомление с персональными данными неограниченного круга лиц, в том числе обнародование персональных данных в средствах массовой информации, размещение в информационно — телекоммуникационных сетях или предоставление доступа к персональным данным каким — либо иным способом;

использование персональных данных — действия (операции) с персональными данными, совершаемые в целях принятия решений или совершения иных действий, порождающих юридические последствия в отношении субъекта персональных данных или других лиц либо иным образом затрагивающих права и свободы субъекта персональных данных или других лиц;

защита персональных данных — деятельность по обеспечению с помощью локального регулирования порядка обработки персональных данных и организационно — технических мер конфиденциальности информации о конкретном работнике, полученной работодателем в связи с трудовыми отношениями;

блокирование персональных данных - временное прекращение сбора, систематизации, накопления, использования, распространения персональных данных, в том числе их передачи;

уничтожение персональных данных — действия, в результате которых невозможно восстановить содержание персональных данных в информационной системе персональных данных или в результате которых уничтожаются материальные носители персональных данных;

обезличивание персональных данных — действия, в результате которых невозможно определить принадлежность персональных данных конкретному лицу;

конфиденциальная информация — это информация (в документированном или электронном виде), доступ к которой ограничивается в соответствии с законодательством РФ.

1.5. Родители (законные представители) воспитанников при поступлении в Учреждение должны быть ознакомлены под расписку с настоящим Положением.

1.6. Настоящее Положение утверждается руководителем Учреждения и действует до принятия нового.

1.7. Во всем ином, не оговоренном в настоящем Положении руководитель и его представители, а также участники образовательного процесса руководствуются Конституцией РФ, Федеральным законом «О персональных данных» 152 — ФЗ от 27.07. 2006 и другими законодательными и нормативно — правовыми актами РФ.
2.​ Сбор персональных данных воспитанников и их родителей (законных представителей)

2.1. К персональным данным воспитанников и их родителей (законных представителей) относятся:

-​ сведения, содержащиеся в свидетельстве о рождении, паспорте или ином документе, удостоверяющем личность;

-​ информация, содержащаяся в личном деле воспитанника;

-​ информация, содержащаяся в личном деле воспитанника, лишенного родительского попечения;

-​ информация о состоянии здоровья;

-​ документ о месте проживания;

-​ иные сведения, необходимые для определения отношений воспитания.

-​ сведения о фамилии, имени, отчестве, дате рождения, месте жительства воспитанника;

-​ фамилии, имени, отчестве родителей (законных представителей) воспитанника.

2.2. Иные персональные данные воспитанника, необходимые в связи с отношениями обучения и воспитания, руководитель может получить только с письменного согласия одного из родителей (законного представителя). К таким данным относятся документы, содержащие сведения, необходимые для предоставления воспитанникам гарантий и компенсаций, установленных действующим законодательством:

-​ документы о составе семьи;

-​ документы о состоянии здоровья (сведения об инвалидности, о наличии хронических заболеваний и т. п.);

-​ документы, подтверждающие право на дополнительные гарантии и компенсации по определенным основаниям, предусмотренным законодательством (родители-инвалиды, неполная семья, ребенок-сирота и т. п.).

-​ документы, подтверждающие место работы родителей (законных представителей) воспитанников.

2.3. В случаях, когда руководитель может получить необходимые персональные данные воспитанника только у третьего лица, он должен уведомить об этом одного из родителей (законного представителя) заранее и получить от него письменное согласие.

2.4. Администрация обязана сообщить одному из родителей (законному представителю) о целях, способах и источниках получения персональных данных, а также о характере подлежащих получению персональных данных и возможных последствиях отказа одного из родителей (законного представителя) дать письменное согласие на их получение.

2.5. Персональные данные воспитанника являются конфиденциальной информацией и не могут быть использованы руководителем или любым иным лицом в личных целях.

2.6. При определении объема и содержания персональных данных воспитанника руководитель руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и настоящим Положением.
3. Хранение, обработка и передача персональных данных воспитанников и их родителей (законных представителей)

3.1. Обработка персональных данных воспитанников и их законных представителей осуществляется для обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов в целях воспитания и обучения обучающегося, обеспечения его личной безопасности, контроля качества образования, пользования льготами, предусмотренными законодательством Российской Федерации и локальными актами Учреждения.

3.2. Право доступа к персональным данным воспитанников и их законных представителей имеют:

-​ работники управления образования (при наличии соответствующих полномочий, установленных приказом начальника управления образования

-​ руководитель Учреждения;

-​ бухгалтер по начислению родительской платы и компенсации за пребывание ребенка в детском саду;

-​ воспитатели (к персональным данным воспитанников и родителей (законных представителей) своей группы);

-​ медицинский работник, обслуживающий Учреждение по договору о медицинском обслуживании, заключенном между Учреждением и ГУЗ СО «Ершовская районная больница»;

3.3.  Руководитель осуществляет прием воспитанников в Учреждение.

Руководитель Учреждения может передавать персональные данные воспитанников и их законных представителей третьим лицам, только если это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровья воспитанников, а также в случаях, установленных федеральными законами.
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   15

Похожие:

​ рассматривает вопросы повышения квалификации, переподготовки, аттестации педагогических кадров iconПовышения квалификации специалистов
Доступность повышения квалификации и профессиональной переподготовки педагогических кадров 10

​ рассматривает вопросы повышения квалификации, переподготовки, аттестации педагогических кадров icon1. Общие вопросы Вопросами аттестации педагогических кадров образовательных учреждений
Порядок приема документов и проведения аттестации педагогических кадров в 2011 – 2012 учебном году в Пермском крае

​ рассматривает вопросы повышения квалификации, переподготовки, аттестации педагогических кадров iconО порядке организации и проведения повышения квалификации педагогических кадров
Настоящее Положение определяет формы, виды, периодичность, порядок организации и проведения повышения квалификации педагогических...

​ рассматривает вопросы повышения квалификации, переподготовки, аттестации педагогических кадров iconПовышения квалификации и переподготовки работников образования
Государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Кузбасский...

​ рассматривает вопросы повышения квалификации, переподготовки, аттестации педагогических кадров iconГаоу дпо (ПК) с тувинский государственный институт переподготовки...

​ рассматривает вопросы повышения квалификации, переподготовки, аттестации педагогических кадров iconКомитет по образованию правительства санкт-петербурга в помощь секретарю аттестационной комиссии
А. М. Малышева, начальник отдела аттестации и повышения квалификации педагогических кадров Комитета по образованию

​ рассматривает вопросы повышения квалификации, переподготовки, аттестации педагогических кадров iconМетодические рекомендации по организации и проведению аттестации...
Гоу дпо «Челябинский институт переподготовки и повышения квалификации работников образования»

​ рассматривает вопросы повышения квалификации, переподготовки, аттестации педагогических кадров iconПрограмма профессиональной переподготовки специалистов агропромышленного...
«Новгородский институт переподготовки и повышения квалификации руководящих кадров и специалистов агропромышленного комплекса»

​ рассматривает вопросы повышения квалификации, переподготовки, аттестации педагогических кадров iconПамятка по подготовке аттестационных материалов педагогических работников...
В случае запроса экспертами подобных документов Вы можете отправить их в гоу дпо(ПК)С «Кузбасский региональный институт повышения...

​ рассматривает вопросы повышения квалификации, переподготовки, аттестации педагогических кадров iconРазработан регламент работы Комиссии, регулирующий вопросы проведения процедуры аттестации
Министерства образования и науки Российской Федерации «Методика оценки уровня квалификации педагогических работников» в Омской области...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск