1. Общие вопросы Вопросами аттестации педагогических кадров образовательных учреждений
Скачать 128.28 Kb.
|
| Приложение 1 к письму Министерства образования Пермского края от __________№__________ Порядок приема документов и проведения аттестации педагогических кадров в 2011 – 2012 учебном году в Пермском крае В 2011-2012 учебном году аттестация педагогических работников на первую и высшую квалификационные категории проводится в соответствии с Порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений (далее - Порядок), утвержденным приказом Министерства образования и науки РФ от 26 марта 2010 г. № 209), Регламентом организации процедуры аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Пермского края (далее - Регламент), утвержденным приказом министерства образования Пермского края от 25.03.2011 № СЭД-26-01-04-80 «Об аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Пермского края». Для прохождения аттестации педагогическими работниками Порядком и Регламентом определены следующие виды аттестации:
Данный вид аттестации проводится в отношении педагогических работников, не имеющих квалификационной категории.
Аттестация на квалификационную категорию является добровольной, проводится по заявлению работника. Для планирования и организации работы по аттестации педагогических работников в 2011-2012 год в июне 2011 года будет организован прием заявлений по графику (приложение 11). Кроме того, заявления будут приниматься в течение года с 1 по 5 число каждого месяца в ПКИПКРО. 1. Общие вопросы Вопросами аттестации педагогических кадров образовательных учреждений, учреждений начального, среднего профессионального образования, краевых учреждений образования в Пермском крае занимаются следующие специалисты: - в Министерстве образования Пермского края – Пепеляева Татьяна Фаритовна, консультант отдела начального, среднего и дополнительного профессионального образования Пермского края, тел. 217 79 56, отвечает за общую организацию проведения процедуры аттестации педагогических работников Пермского края, подготовку проектов нормативных актов, регламентирующих процедуру аттестации в Пермском крае и приказов о присвоении квалификационных категорий, - в ПКИПКРО, по адресу: ул.Екатерининская, 210, каб. 31, - Коротаева Татьяна Викторовна, Зотова Дина Александровна, тел. 236 81 44, осуществляют прием документов на аттестацию от специалистов МОУО, организацию проведения процедуры аттестации, подготовку протоколов по аттестации педагогических работников, - в муниципальных органах управления образования – специалисты, курирующие аттестацию педагогических кадров, осуществляют первичный прием документов (заявлений, пакетов документов) от специалистов образовательных учреждений, проводят заседания территориальных аттестационных комиссий, готовят выписки из протоколов заседаний территориальных аттестационных комиссий, - в образовательных учреждениях, учреждениях начального, среднего профессионального образования, краевых учреждениях образования в Пермском крае - специалисты, курирующие аттестацию педагогических кадров, отвечают за подготовку педагогических работников к аттестации, подготовку документов к аттестации. Учреждения начального и среднего профессионального образования, краевые учреждения образования, расположенные на территории Пермского края, документы для прохождения процедуры аттестации педагогов сдают в ПКИПКРО Коротаевой Т.В., Зотовой Д.А. Специалисты МОУО сдают документы в ПКИПКРО Коротаевой Т.В., Зотовой Д.А. 2.Аттестация с целью подтверждения соответствия занимаемой должности (обязательная) 2.1. Порядок предоставления документов 2.1.1. Для прохождения процедуры аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности (обязательной аттестации) педагогических работников руководитель образовательного учреждения формирует список подлежащих аттестации и утверждает его приказом (приложение 2). Для организации процедуры аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности (обязательной аттестации) педагогических работников специалистам муниципальных органов управления образования в июне по графику (приложение 11) необходимо предоставить следующие документы: - сводная заявка (список аттестующихся по муниципальному району или городскому округу, подписанная руководителем (приложение 8), - база аттестующихся в электронном виде в формате Excel (приложение 10). 2.1.2. По итогам приема документов на аттестацию с целью подтверждения соответствия занимаемой должности (обязательной аттестации) педагогических работников Пермского края, Министерство образования Пермского края направляет информационное письмо в муниципальные органы управления образованием: - о принятых документах; - о сроках, месте и времени аттестации в отношении педагогических работников, подлежащих аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемым должностям; Эта информация письменно доводится работодателем до сведения педагогических работников не позднее, чем за месяц до ее начала. 2.2. Регламент работы аттестационной комиссии: Аттестация проводится территориальной аттестационной комиссией. Работа аттестационной комиссии осуществляется с октября 2011 года по апрель 2012 года. Для проведения аттестации на соответствие занимаемой должности приказами Министерства образования Пермского края утверждается состав территориальной аттестационной комиссии, составы экспертных групп. Выписку из протокола заседания территориальной аттестационной комиссии (приложение 9) с 1 по 5 число месяца сдает в ПКИПКРО специалист муниципального органа управления образования, курирующий вопросы аттестации педагогических кадров. 2.3. Процедура аттестации: Формы аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности (обязательной аттестации) педагогических работников: - тестирование, которое организует муниципальный орган управления образованием в период с 01 по 10 число каждого месяца, с октября 2011 года по апрель (включительно) 2012 года, в соответствии с графиком, утвержденным приказом муниципального органа управления образованием. По результатам тестирования педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности территориальная аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений: соответствует занимаемой должности (указывается должность работника); не соответствует занимаемой должности (указывается должность работника). Итоги прохождения аттестации утверждаются приказом Министерства образования Пермского края на основании выписки из протокола заседания территориальной аттестационной комиссии. 3. Аттестация педагогов на первую и высшую квалификационные категории 3.1. Порядок предоставления документов (заявлений): 3.1.1. Для прохождения процедуры аттестации на первую и высшую квалификационные категории педагогических работников специалистам муниципальных органов управления образования в июне по графику (приложение 11) необходимо предоставить следующий пакет документов: - сводная заявка (список аттестующихся по муниципальному району или городскому округу), подписанная руководителем (приложение 8); - база в электронном виде в формате Excel (приложение 10); - заявления педагогических работников. Учреждения начального и среднего профессионального образования заявку, подписанную руководителем, электронную базу и заявления работников сдают в ПКИПКРО Коротаевой Т.В., Зотовой Д.А. 3.1.2. Специалисты МОУО сдают документы в ПКИПКРО Коротаевой Т.В., Зотовой Д.А. 3.1.3. По итогам приема документов, Министерство образования Пермского края издает приказ: - о сроках, месте и времени аттестации в отношении педагогических работников; Эта информация письменно доводится работодателем до сведения педагогических работников не позднее, чем за месяц до ее начала. После установления сроков аттестации для педагогического работника, перенос сроков аттестации не допускается. Аттестуемый имеет право отозвать свое заявление на аттестацию, о чем письменно уведомляет аттестационную комиссию. 3.2. Процедура аттестации на первую, высшую квалификационные категории: Порядок аттестации педагогических работников на первую квалификационную категорию не предусматривает условия предварительного прохождения аттестации с целью подтверждения соответствия его занимаемой должности. Заявление педагогическим работником должно быть подано заблаговременно не менее чем за три месяца до истечения срока действия имеющейся квалификационной категории. Это время будет использовано аттестационной комиссий для рассмотрения заявления (1 месяц), а также для проведения процедуры аттестации, продолжительность которой для каждого педагогического работника не должна превышать 2 месяцев. НАПРИМЕР: если заседание аттестационной комиссии назначено на октябрь, то процедура аттестации для работника начинается в сентябре, а заявление он должен подать в аттестационную комиссию не позднее 1 августа. 3.2.1. Этапы аттестации: Процедура аттестации состоит из трех обязательных этапов, которые педагогический работник проходит последовательно: 1 этап – компьютерное тестирование. Организует тестирование муниципальный орган управления образованием в период с 01 по 10 число каждого месяца, НАПРИМЕР: для педагогов, аттестующихся в октябре, тестирование должно быть организовано в сентябре. 2 этап – экспертиза электронного портфолио (адрес сайта portfolio-edu.ru); Эксперт приступает к экспертизе портфолио только после успешного прохождения компьютерного тестирования аттестуемым. После прохождения тестирования и экспертизы портфолио (1 и 2 этапы аттестации) необходимо сдать в аттестационную комиссию оставшиеся документы (характеристику, экспертное заключение, два аттестационных листа) Все педагогические работники, заявившиеся на первую и высшую квалификационные категории, для прохождения процедуры аттестации сдают следующие документы: 2 аттестационных листа, заполненные с 1 по 7 пункты, характеристику, экспертное заключение. Документы сдаются в муниципальный орган управления образованием специалисту, отвечающему за аттестацию педагогических работников. Учреждения начального и среднего профессионального образования заявку, подписанную руководителем, электронную базу и заявления работников сдают в ПКИПКРО Коротаевой Т.В., Зотовой Д.А. Специалисты МОУО предоставляют пакеты документов в ПКИПКРО Коротаевой Т.В., Зотовой Д.А. 3 этап – заседание аттестационной комиссии. Педагогический работник имеет право лично присутствовать на заседании аттестационной комиссии, о чем уведомляет аттестационную комиссию письменно при написании заявления. Первая квалификационная категория присваивается приказом Министерства образования Пермского края на основании выписки из протокола заседания территориальной аттестационной комиссии (приложение 9), представленной в ПКИПКРО Коротаевой Т.В., Зотовой Д.А. с 01 по 05 число следующего месяца после заседания аттестационной комиссии. Высшая квалификационная категория присваивается приказом Министерства образования Пермского края на основании протокола заседания аттестационной комиссии при Министерстве образования Пермского края. 3.3. Регламент работы аттестационных комиссий: 3.3.1. Работа территориальных аттестационных комиссий осуществляется по графику установленному органом управления образованием муниципального района (городского округа). 3.3.2. Работа аттестационной комиссии при Министерстве образования Пермского края осуществляется с октября 2011 года по апрель 2012 года. Заседания комиссии проводятся в третий четверг каждого месяца на базе МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 6» г.Перми (ул. Екатерининская, 174), начало работы в 10.00. Претендовать на высшую квалификационную категорию педагогический работник может не ранее чем через 2 года после установления первой квалификационной категории. Если работник аттестуется по двум должностям, то оформляются два заявления. А в месяц аттестации – две характеристики, разные аттестационные листы. При необходимости прохождения экспертизы материалы подаются в соответствующие экспертные группы. Педагогический работник имеет право лично присутствовать на заседании аттестационной комиссии, о чем уведомляет аттестационную комиссию письменно при подаче заявления. Аттестуемый имеет право отозвать свое заявление на аттестацию, о чем письменно уведомляет аттестационную комиссию. Представляет аттестуемого на заседании комиссии только руководитель или специалист, курирующий вопросы аттестации муниципального органа управления образования. От учреждений НПО, СПО, краевых учреждений – директор. 4. Требования к оформлению аттестационных документов 4.1. Оформление заявления Для включения в график аттестации работник подает полностью заполненное заявление (без сокращений) заблаговременно, не менее чем за три месяца до истечения срока действия имеющейся квалификационной категории (приложение 3). Заявление должно быть напечатано и занимать не более одного листа А4. Подписывает заявление работник. В заявлении указывается (см. образец заполнения в приложении 5): - фамилия, имя, отчество полностью; - должность полностью (учитель математики, мастер производственного обучения, преподаватель дисциплины…и т.п.); - место работы; - район, город, где расположено образовательное учреждение заявителя; - год аттестации (2011 или 2012) - месяц аттестации; - должность, по которой аттестуется работник (в соответствии с перечнем должностей квалификационных характеристик см. Приложение к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.08.2010г. № 761н); - имеющаяся категория по должности для аттестации и дата окончания ее действия (для аттестации на высшую категорию наличие первой квалификационной категории обязательно); - результаты работы педагога (описываются с помощью глаголов: разработал(а), систематизировал(а), организовал(а), провел(а), освоил(а), обобщил(а), участвовал(а), победил(а), имею следующие результаты обучения детей и т.д.); - образование; - стаж работы (полных лет на день подачи заявления); - наличие наград, званий (из перечня государственных и отраслевых наград для работников образования); - сведения о повышении квалификации (название курсов, пройденных работником за 4 года до подачи заявления с указанием места и года обучения, количество часов на основании документов государственного образца должно быть не менее 72 часов); - желание лично присутствовать на заседании аттестационной комиссии. 4.2 Требования к оформлению и содержанию характеристики. 4.2.1. Оформление характеристики (см. образец оформления характеристики в приложении 6). В заголовке характеристики необходимо указать должность аттестуемого, полное название образовательного учреждения (в соответствии с уставом), территорию Пермского края. Шрифт – Times New Roman, в тексте и заголовке не использовать курсив, размер шрифта 12-14 (предпочтительнее 14), поля стандартные, размер характеристики не более двух страниц печатного текста. Размер характеристики не более одного листа печатного текста А4. Если характеристика не поместилась на одной странице, то ее продолжение печатают на другой стороне этого же листа. В характеристике не надо писать дату рождения, перечень пройденных курсов, стаж работы (эта информация есть в заявлении и аттестационных листах). Характеристика завершается подписью руководителя (директора, заведующего) и подписью аттестуемого, заверяется печатью. Других подписей в характеристике не требуется. Не надо писать, где обсуждена и утверждена характеристика. 4.2.2. Содержание характеристики. Содержание характеристики отражает результаты работы педагога за последние 5 лет. Основной текст характеристики может начинаться со слов «работает в учреждении столько-то лет, имеет первую (высшую) квалификационную категорию», имеет почетное звание «Заслуженный…», нагрудный знак «Почетный работник» и т.п. Далее может быть указана методическая тема, основные цели и задачи деятельности, особенности концепции преподаваемого предмета (если есть) и т.п. В тексте описываются результаты работы, показывается прирост методических, технологических, профессиональных умений педагога, динамика обученности и развития учащихся, результативность их участия в олимпиадах, конкурсах, смотрах, соревнованиях, мероприятиях. Информация не должна содержать таблиц, фамилий победителей и призеров, дат ранее 2007 года. При написании текста можно опираться на глаголы: освоено, введено, разработано, систематизировано, подобрано, сделано, проведено, обобщено, получено, присвоено, а так же участвовала, организовала, привлекла, напечатала, транслировала, содействовала, владеет, имеет публикации и.т.д. Характеристика не должна содержать перечня должностных обязанностей педагога. Характеристика завершается словами: администрация школы № … ходатайствует о присвоении … квалификационной категории (ф.и.о. аттестуемого полностью), учителю …(указывается предмет). Если работник аттестуется по двум должностям, то пишутся две характеристики. 4.3. Требования к оформлению аттестационного листа. 4.3.1. На каждого аттестуемого заполняется аттестационный лист (приложение 4) установленного образца в двух экземплярах с 1 по 7 пункты включительно (см. образец заполнения в приложении 7). Требования к заполнению: - аттестационные листы сдаются в печатном виде; - текст во всех пунктах пишется без сокращений; - курсив при заполнении не используется; - текст впечатанный в электронную форму аттестационного листа, должен отличаться от текста формы размером шрифта (больше) или выделяться как полужирный шрифт; - п.2: либо полная запись - 15 августа 1970 года, либо короткая – 15.08.1970 г.; - п.3: занимаемая должность, должность пишется в соответствии с перечнем должностей квалификационных характеристик (см. Приложение к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.08.2010г. № 761н), преподаваемый предмет не указывается, дата назначения на должность – начало работы в должности (независимо от учреждения), указывается учреждение и территория Пермского края - учитель, 1993 год, средняя школа № 1, г. Александровск; - п.4: сведения о профессиональном образовании, полное название учебного заведения, год окончания, специальность, квалификация по диплому; - п.5: сведения о повышении квалификации за последние 5 лет; - п.6: стаж педагогической работы (работы по специальности), указывается два числа – количество полных лет педагогического стажа и в скобках – количество полных лет работы по специальности (месяцы не указываются) – например, педагогический стаж 15 лет, а по специальности «педагог-психолог» работает 7 лет. - п.7: общий трудовой стаж, указывается количество полных лет на дату аттестации (месяцы не указываются); 4.3.2. Аттестационный лист подписывается директором (заведующим) учреждения в строке «подпись руководителя». 4.3.3. Печать учреждения не ставится. 4.3.4. Если педагог аттестуется по двум должностям, то заполняются в двух экземплярах два аттестационных листа. |
Похожие:
 | Законом Российской Федерации «Об образовании», Порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных... |  | Письмо Министерства образования и науки РФ от 29 апреля 2011 г. №12-752 “Разъяснения по порядку оформления и предоставления документов... |
| Письмо Министерства образования и науки РФ от 29 апреля 2011 г. №12-752 “Разъяснения по порядку оформления и предоставления документов... | | Х образовательных учреждений Удмуртской Республики (далее – Регламент) разработан в целях упорядочения административных процедур,... |
| В соответствии с Порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утверждённым... | | В соответствии со статьей 29 п. 16 Закона Российской Федерации «Об образовании», приказом Министерства образования и науки Российской... |
| Для организации работы по аттестации педагогических работников в 2012-2013 учебном году направляю информацию о порядке приема документов... | | Вступили в действие новые правила аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений... |
| Федерации от 24 марта 2010 года №209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных... | | Азовательного учреждения (далее – оу) или назначенное им ответственное лицо (далее – ответственное лицо) знакомит педагогических... |